崗位職責(zé)要求16篇

Word版本，下載可自由編輯崗位職責(zé)要求(16篇）崗位職責(zé)要求（1）

負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、落實(shí)聘請、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;

依據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)進(jìn)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的聘請需求;

做好各崗位的職位說明書，并依據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符;

負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

建立并準(zhǔn)時更新員工檔案，(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等);

制定公司及各個部門的培訓(xùn)方案和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;例如入職培訓(xùn)，員工意識培訓(xùn)，軟件使用的培訓(xùn);

對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，經(jīng)上級批準(zhǔn)并利用轉(zhuǎn)正考試方可轉(zhuǎn)正;

負(fù)責(zé)幫助總經(jīng)理擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制;

負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、嘉獎及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);

做好員工考勤統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)假期加班的審核和報批工作;

負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險的購買;

協(xié)作其他部門做好員工思想工作，受理并準(zhǔn)時解決員工投訴和勞動爭議事宜;

其他突發(fā)大事處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;

公司固定資產(chǎn)的整理登記統(tǒng)籌;

崗位職責(zé)要求（2）

1、受理客房預(yù)定，將訂房資料錄入電腦并傳達(dá)給相關(guān)部門和崗位;

2、處理銷售部或其他部門發(fā)來的預(yù)定單;

3、準(zhǔn)時按工作標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行預(yù)定變更，取消等數(shù)據(jù)處理;

4、檢查、核實(shí)當(dāng)日及次日抵達(dá)酒店的預(yù)定信息，做好預(yù)定預(yù)備工作;

5、為客人辦理換房、加床續(xù)住等手續(xù);

6、負(fù)責(zé)保管、制作和發(fā)放客房鑰匙卡;

7、仔細(xì)核對上一個班次輸入電腦的客人資料，準(zhǔn)時精確?????的輸入當(dāng)班的客人資料;

8、按規(guī)定登記、錄入和發(fā)送境外客人戶籍資料;

9、仔細(xì)細(xì)致做好交接班工作，保證工作的連綿性;

崗位職責(zé)要求（3）

1、負(fù)責(zé)公司計算機(jī)系統(tǒng)管理員的工作：賬號的建立和注銷、權(quán)限管理、流程管理;

2、負(fù)責(zé)計算機(jī)操作系統(tǒng)、辦公軟件及硬件方面的技術(shù)支持;

3、負(fù)責(zé)計算機(jī)外圍設(shè)備(打印機(jī)、掃描儀等)的接入、管理和維護(hù);

4、負(fù)責(zé)引動存儲、無線網(wǎng)卡等設(shè)備的故障維護(hù)、外修鑒定、相關(guān)驅(qū)動集中管理;

5、負(fù)責(zé)計算機(jī)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的故障維護(hù);

6、負(fù)責(zé)公司計算機(jī)系統(tǒng)的平安運(yùn)轉(zhuǎn);

7、負(fù)責(zé)OA、ERP系統(tǒng)的導(dǎo)入、運(yùn)維;

8、其他IT運(yùn)維相關(guān)工作。

崗位職責(zé)要求（4）

1、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款日常核對工作及對帳資料歸集存檔;

2、負(fù)責(zé)日?？蛻艋乜畲呤展ぷ骷翱蛻艋乜畹膶徍舜_認(rèn)，編制收款會計憑證并登記應(yīng)收賬款明細(xì)賬;

3、定期提報周期回款方案表、客戶回款方案落實(shí)狀況及應(yīng)收賬款分析明細(xì)表;

4、負(fù)責(zé)日常各項(xiàng)收入核對及系統(tǒng)錄入進(jìn)行賬務(wù)處理;

5、負(fù)責(zé)開具及客戶返利核算工作;

6、負(fù)責(zé)分析應(yīng)付款項(xiàng)的賬齡及償還狀況，合理統(tǒng)籌付款資金支配;

7、幫助總賬會計做好賬務(wù)統(tǒng)計與匯總及各類報表提報工作;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求（5）

1、為客人辦理入住、退房，包含珍貴物品、車輛登記提示。

2、推銷客房，推銷入住客戶辦理睬員卡。

3、記錄，處理業(yè)主投訴等。

4、查看交班記錄，認(rèn)識未完成工作狀況。

5、檢查夜審報表狀況，檢查各種報表的分送登記。

6、分析房間誤差緣由，檢查有無超越權(quán)限的房價簽字。

7、認(rèn)識來賓到店，離店狀況。

8、認(rèn)識當(dāng)天客房狀況。

崗位職責(zé)要求（6）

1、依據(jù)公司財務(wù)制度規(guī)定，進(jìn)行日常財務(wù)核算，賬務(wù)處理工作，科學(xué)設(shè)置核算科目，嚴(yán)格審核和合理編制憑證，確保每筆業(yè)務(wù)正確性，各項(xiàng)費(fèi)用支付合理性，賬目處理科學(xué)性;

2、準(zhǔn)時、正確供應(yīng)和合理反映各部門財務(wù)狀況及經(jīng)營成果，完成領(lǐng)導(dǎo)所需報表上報和稅費(fèi)繳納工作;

3、往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款的管理;

4、會計檔案的整理保管工作;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位職責(zé)要求（7）

1)負(fù)責(zé)公司會計核算工作，準(zhǔn)時完成記賬、編制公司會計報告和其他財務(wù)報表;

2)負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)稅務(wù)等相關(guān)事項(xiàng);

3)開支、財務(wù)數(shù)據(jù)整理等;

4)負(fù)責(zé)核工資表及計算個人所得稅;

5)負(fù)責(zé)公司營業(yè)收入及應(yīng)收賬款的對賬、匯總核算等相關(guān)事項(xiàng)，已經(jīng)運(yùn)營部門業(yè)績核算;

6)負(fù)債運(yùn)營商成本費(fèi)用的核對及應(yīng)付賬款的對賬和處理等工作。

7)準(zhǔn)時完成上級交辦的其它工作;

崗位職責(zé)要求（8）

1、進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財務(wù)核算，對公司的經(jīng)營活動、往來款項(xiàng)、財產(chǎn)物資照實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督;

2、接受稅務(wù)、審計等部門的檢查、監(jiān)督，準(zhǔn)時、精確?????供應(yīng)所需的各項(xiàng)資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào);

3、參與公司年度預(yù)算的制定、月度資金使用方案，并與實(shí)際落實(shí)狀況進(jìn)行對比分析;

4、負(fù)責(zé)與各職能部門、生產(chǎn)工作的連接，推行、實(shí)施各項(xiàng)財務(wù)改善項(xiàng)目。

崗位職責(zé)要求（9）

1、進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財務(wù)核算，對公司的經(jīng)營活動、往來款項(xiàng)、財產(chǎn)物資照實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督;

2、接受稅務(wù)、審計等部門的檢查、監(jiān)督。準(zhǔn)時、精確?????供應(yīng)所需的各項(xiàng)資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào);每月按時進(jìn)行納稅申報;

3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;

4、參與公司年度預(yù)算的制定、月度資金使用方案，并與實(shí)際落實(shí)狀況進(jìn)行對比分析;

5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)。

崗位職責(zé)要求（10）

(1)幫助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。

(2)幫助綜合部進(jìn)行內(nèi)務(wù)、平安管理，為部門供應(yīng)準(zhǔn)時有效的行政服務(wù)。

(3)幫助綜合部辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與支配，節(jié)假日慰問。

(4)負(fù)責(zé)工程管理部員工月度排班、考勤的統(tǒng)計，做好工程管理部每月員工出勤統(tǒng)計表，匯總并按時報部長閱看、審批。

(5)資產(chǎn)管理：對物品領(lǐng)用及物品發(fā)放做好登記。部門資產(chǎn)定期進(jìn)行核查，建立部門資產(chǎn)臺賬，保證臺賬資料的清楚完整。

(6)每月定期完成部門月度排班、次月辦公用品選購方案。月底前完成部門月度考勤、餐費(fèi)、培訓(xùn)記錄及其他費(fèi)用報銷。

(7)對每月入職的新員工做好信息采集工作，服裝領(lǐng)用等登記。

(8)對部門周會及其他相關(guān)會議做好會議記錄。

(9)負(fù)責(zé)有關(guān)資料、文件的收發(fā)和分類歸檔，精確?????無誤地填寫各種報表和表格。

(10)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位職責(zé)要求（11）

全面負(fù)責(zé)管控全部工程進(jìn)度、質(zhì)量、驗(yàn)收、審計、招投標(biāo)等;

參與新項(xiàng)目開發(fā)跟進(jìn)、實(shí)施;

較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)力量、能與合作方及相關(guān)部門人員友好溝通協(xié)調(diào);

依據(jù)公司年度施工目標(biāo)制定出工程項(xiàng)目年度管理目標(biāo)方案，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部開展平安創(chuàng)標(biāo)與質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工程工作。

對工程項(xiàng)目實(shí)施全過程動態(tài)管理，準(zhǔn)時發(fā)覺項(xiàng)目在管理過程中發(fā)生的各類問題，跟蹤問題的處理措施與方法，確保工程項(xiàng)目的綜合管理工作處于可控狀態(tài)。

崗位職責(zé)要求（12）

1、依據(jù)公司監(jiān)事會議事規(guī)章組織、協(xié)調(diào)相關(guān)事宜，跟蹤落實(shí)監(jiān)事會會議決議;

2、依據(jù)監(jiān)事會要求編制年度工作方案，并分解至月度;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)事體系建設(shè)，人員培訓(xùn)方案提報，參與制度、流程的爭論、修改和完善;

4、組織實(shí)施方案，特殊是重大財務(wù)事項(xiàng)的檢查和高管勤勉盡責(zé)的評估;

5、編制底稿、初核報告及打算;

6、就發(fā)覺的問題與相關(guān)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，提出建議及打算;

7、對于重大發(fā)覺準(zhǔn)時上報監(jiān)事會，并依據(jù)上級指示開展后續(xù)工作;

8、歸納整理工作底稿，督促公司完成報告提出的改進(jìn)看法，追蹤整改落實(shí)狀況。

崗位職責(zé)要求（13）

1、負(fù)責(zé)調(diào)配各項(xiàng)人力物力資源，發(fā)掘管轄范疇資源利用___化;

2、負(fù)責(zé)建立和完善生產(chǎn)內(nèi)部管理系統(tǒng)，持續(xù)改進(jìn)提升生產(chǎn)效率降低成本;

3、負(fù)責(zé)定期收集、報告生產(chǎn)數(shù)據(jù)，對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行有效掌握,完善品質(zhì)管理系統(tǒng);

4、負(fù)責(zé)員工溝通協(xié)調(diào)，合理支配人力，同時能夠規(guī)劃和培育下屬;

5、負(fù)責(zé)建立健全的員工考核、嘉獎、培訓(xùn)制度、獎懲結(jié)合并以獎為主的方法，發(fā)揮員工應(yīng)有的潛力。

崗位職責(zé)要求（14）

l-負(fù)責(zé)制訂需求供應(yīng)方案，

2-負(fù)責(zé)包材、成品的跟單工作，跟進(jìn)包材和成品廠商的生產(chǎn)交貨，跟進(jìn)交貨進(jìn)度，協(xié)調(diào)處理異樣;

3-對訂單的貨期進(jìn)行追蹤、跟進(jìn)包材品質(zhì)問題,保障按期完成交貨;

4-跟進(jìn)和協(xié)調(diào)包材的交付到貨，確保供應(yīng)保障，降低庫存周轉(zhuǎn);

5-負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)，操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)進(jìn)行下單、催單;

6-幫助運(yùn)營部門查看產(chǎn)品成品及包材庫存數(shù)據(jù);

崗位職責(zé)要求（15）

落實(shí)生產(chǎn)方案，組織本部人員保質(zhì)、保量、按時、平安完成目標(biāo);

負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)控，檢查和掌握各生產(chǎn)工序的質(zhì)量，確保各工序質(zhì)量滿意策劃的要

負(fù)責(zé)車間所屬區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的標(biāo)識和愛護(hù)，不同檢驗(yàn)狀態(tài)產(chǎn)品區(qū)分?jǐn)[放及全部標(biāo)識的維

負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的一級維護(hù)管理，編制設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度;

指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督車間人員的工作，做好車間人員的績效考核工作;

按人員編制方案初步篩選本部人員;

生產(chǎn)日報表的填寫及匯報工作。

崗位職責(zé)要求（16）

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部整體方案支配、協(xié)調(diào)、人員合理調(diào)配、使效率___化、車間特別狀況向交付經(jīng)理匯報;

2、依據(jù)生產(chǎn)方案單、生產(chǎn)通知單、合理組織支配生產(chǎn)、對每天生產(chǎn)目標(biāo)完成狀況負(fù)責(zé);

3、對PMC每日方案提出合理性、準(zhǔn)時與PMC溝通;

4、不定時的巡察車間、發(fā)覺隱患準(zhǔn)時制止、杜絕生產(chǎn)過程中消失人員或設(shè)備發(fā)生重大平安事