內(nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考試及答案

（完全正確）2017年內(nèi)蒙專技繼續(xù)教育答案1.關(guān)于保護專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益對用人單位的意義，下列說法錯誤的是（C）。（單選題3分）得分：3分A.保護專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是用人單位必須履行的基本社會責(zé)任B.保護專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是用人單位生存發(fā)展的需要C.保護專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是企業(yè)上市融資的必要前提D.保護專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是提升組織效率和競爭力的需要2.下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（A）。（單選題3分）得分：3分A.民營企業(yè)高管B.事業(yè)單位一般工作人員C.事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)D.政府官員3.著作權(quán)人的下列權(quán)利中，不受法律永久保護的是（B）。（單選題3分）得分：3分A.署名權(quán)B.財產(chǎn)權(quán)C.保護作品完整權(quán)D.修改權(quán)4.下列解除勞動合同的情形中，用人單位必須給予經(jīng)濟補償?shù)氖牵–）。（單選題3分）得分：3分A.合同到期后不降低待遇而勞動者拒絕續(xù)簽合同B.勞動者存在違紀(jì)等過錯而解除合同C.用人單位提議協(xié)商解除勞動合同D.勞動者提議協(xié)商解除合同5.人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán)，下列選項中屬于身份權(quán)的是（B）。（單選題3分）得分：3分A.姓名權(quán)B.配偶權(quán)C.生命權(quán)D.肖像權(quán)6.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由支付費用由（A）支付。（單選題3分）得分：3分A.所在單位B.上級財政部門C.個人D.社保統(tǒng)籌賬戶7.專業(yè)技術(shù)人員全面實現(xiàn)各項權(quán)益的重要前提和基礎(chǔ)是（B）。（單選題3分）得分：3分A.取得高級技術(shù)職稱B.樹立權(quán)利意識，重視自身權(quán)益保護C.從事與所學(xué)專業(yè)相同的技術(shù)工作D.供職于公家機關(guān)8.下列條款中，不屬于勞動合同的必備條款的是（A）。（單選題3分）得分：3分A.培訓(xùn)、保守秘密、補充保險B.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人C.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼D.工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休息休假9.因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，（D）負(fù)責(zé)舉證。（單選題3分）得分：3分A.勞動者B.人民法院C.人事綜合管理部門D.用人單位10.復(fù)核是指事業(yè)單位工作人員對涉及本人的人事處理決定不服，向（B）提出重新審查的意見和要求等活動的總稱。（單選題3分）得分：3分A.人民檢察院B.原做出決定單位C.人民法院D.上級主管部門11.非行政許可類職業(yè)資格的設(shè)置主體可以是（ABC）。（多選題4分）得分：4分A.企業(yè)B.社會團體C.行業(yè)協(xié)會D.政府12.合同履行權(quán)保護的原則有（ABCD）。（多選題4分）得分：4分A.親自履行原則B.全面履行原則C.協(xié)作履行原則D.實際履行原則13.在保護員工的財產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（BCD）。（多選題4分）得分：4分A.不得在發(fā)放工資時代扣個人所得稅B.不得拖欠克扣員工工資等收入C.不得違法對員工進行罰款D.不得違法扣押員工金錢和其他財物等14.國家設(shè)置行政許可類職業(yè)資格的依據(jù)有（ABC）。（多選題4分）得分：4分A.國務(wù)院決定B.行政法規(guī)C.法律D.行業(yè)協(xié)會規(guī)定15.我國的社會保障制度包括（BCD）。（多選題4分）得分：4分A.商業(yè)保險B.基本社會保險C.社會救濟D.社會福利16.勞動爭議仲裁委員會由（ABD）組成。（多選題4分）得分：4分A.勞動行政部門代表B.企業(yè)方面代表C.法院代表D.工會代表17.事業(yè)單位的津貼補貼項目有（CD）。（多選題4分）得分：4分A.伙食補助和物價補貼B.超標(biāo)準(zhǔn)繳存的住房公積金C.特殊崗位津貼補貼D.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼18.在專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育方面，國家負(fù)有的職責(zé)有（ABD）。（多選題4分）得分：4分A.為繼續(xù)教育提供法制保護B.完善繼續(xù)教育公共服務(wù)C.為參加繼續(xù)教育的專業(yè)技術(shù)人員提供資金支持D.加強繼續(xù)教育公共管理19.下列勞動合同中，屬于無效合同的有（ABD）。（多選題4分）得分：4分A.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同B.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同C.與勞動者約定了試用期的勞動合同D.免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動者權(quán)利的勞動合同20.在崗位績效工資制度下，工資的組成包括（ABCD）。（多選題4分）得分：4分A.薪級工資B.崗位工資C.津貼補貼D.績效工資21.用人單位必須健全勞動安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（判斷題3分）（√）得分：3分正確錯誤22.最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班加點工資，夜班、高溫、低溫、井下、有毒等特殊條件下的津貼以及法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者享受的福利待遇。（判斷題3分）（√）得分：3分正確錯誤23.人民法院對事業(yè)單位人事爭議案件的實體處理應(yīng)當(dāng)適用人事方面的法律規(guī)定。（√）（判斷題3分）得分：3分正確錯誤24.住房公積金由單位及其在職職工各按職工工資的一定比例逐月繳存，歸職工個人所有。（√）（判斷題3分）得分：3分正確錯誤25.企業(yè)應(yīng)切實保證職工教育培訓(xùn)經(jīng)費足額提取及合理使用。（√）（判斷題3分）得分：3分正確錯誤26.執(zhí)業(yè)許可必須依照《行政許可法》進行必要性審查。（√）（判斷題3分）得分：3分正確錯誤27.用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。（√）（判斷題3分）得分：3分正確錯誤28.由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或蓋章生效。（√）（判斷題3分）得分：3分正確錯誤29.任何情形下，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。（×）（判斷題3分）得分：3分正確錯誤30.對哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位延長勞動時間或安排夜班勞動應(yīng)給予雙倍補助。（×）（判斷題3分）得分：3分正確錯誤1.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于（A）。（單選題3分）得分：3分A.該單位B.工會C.成果完成人D.國家2.復(fù)核是指事業(yè)單位工作人員對涉及本人的人事處理決定不服，向（A）提出重新審查的意見和要求等活動的總稱。（單選題3分）得分：3分A.原做出決定單位B.人民檢察院C.人民法院D.上級主管部門3.水平評價類職業(yè)資格的改革方向是（B）。（單選題3分）得分：3分A.逐漸取締水平評價類職業(yè)資格制度B.完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評價辦法，提高社會化程度C.水平評價類職業(yè)資格考試的審批權(quán)集中到國務(wù)院相關(guān)部門D.以評價主體的利益為導(dǎo)向，提高評價結(jié)構(gòu)的盈利能力4.下列選項中，不是領(lǐng)取失業(yè)保險的必須條件的是（B）。（單選題3分）得分：3分A.非因本人意愿中斷就業(yè)B.失業(yè)前為初次就業(yè)C.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年D.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求5.關(guān)于保護專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益對用人單位的意義，下列說法錯誤的是（D）。（單選題3分）得分：3分A.保護專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是用人單位必須履行的基本社會責(zé)任B.保護專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是用人單位生存發(fā)展的需要C.保護專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是提升組織效率和競爭力的需要D.保護專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是企業(yè)上市融資的必要前提6.下列職業(yè)中，不需要設(shè)置準(zhǔn)入限制的是（D）。（單選題3分）得分：3分A.藥師B.律師C.建筑師D.國際商貿(mào)談判師7.下列解除勞動合同的情形中，用人單位必須給予經(jīng)濟補償?shù)氖牵ˋ）。（單選題3分）得分：3分A.用人單位提議協(xié)商解除勞動合同B.合同到期后不降低待遇而勞動者拒絕續(xù)簽合同C.勞動者存在違紀(jì)等過錯而解除合同D.勞動者提議協(xié)商解除合同8.職稱制度改革中，專業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是（D）。（單選題3分）得分：3分A.民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員B.民辦高校專業(yè)技術(shù)人員C.外資企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員D.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員9.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由支付費用由（D）支付。（單選題3分）得分：3分A.個人B.上級財政部門C.社保統(tǒng)籌賬戶D.所在單位10.全國專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作行政主管部門是（D）。（單選題3分）得分：3分A.勞動部B.財政部C.教育部D.人力資源社會保障部11.合同履行權(quán)保護的原則有（ABCD）。（多選題4分）得分：4分A.協(xié)作履行原則B.全面履行原則C.實際履行原則D.親自履行原則12.國家設(shè)置行政許可類職業(yè)資格的依據(jù)有（ABC）。（多選題4分）得分：4分A.行政法規(guī)B.國務(wù)院決定C.法律D.行業(yè)協(xié)會規(guī)定13.事業(yè)單位工作人員的工資應(yīng)與（BCD）緊密聯(lián)系。（多選題4分）得分：4分A.政治理念B.工作業(yè)績C.崗位職責(zé)D.實際貢獻(xiàn)14.影響職業(yè)安全衛(wèi)生的物質(zhì)要素有（ABC）。（多選題4分）得分：4分A.機器設(shè)備B.工作場所和環(huán)境C.化學(xué)和生物制劑D.工作時間15.專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護的國家責(zé)任有（BCD）。（多選題4分）得分：4分A.出資義務(wù)B.實現(xiàn)義務(wù)C.保護義務(wù)D.遵守義務(wù)16.專利權(quán)的特征有（ABCD）。（多選題4分）得分：4分A.無形性B.專有性C.時間性D.地域性17.下列發(fā)明創(chuàng)造中，屬于職務(wù)成果的有（ABCD）。（多選題4分）得分：4分A.在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造B.利用本單位的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造C.履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造D.勞動關(guān)系終止后一年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造18.根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以到下列哪些組織申請調(diào)解？（ABD）（多選題4分）得分：4分A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會B.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織C.各級信訪部門D.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織19.我國的社會保障制度包括（ACD）。（多選題4分）得分：4分A.基本社會保險B.商業(yè)保險C.社會救濟D.社會福利20.下列案件中，適用一裁終局的是（BC）。（多選題4分）得分：4分A.索要超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月金額經(jīng)濟補償?shù)臓幾hB.因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議C.追索勞動報酬且不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月金額的爭議D.追討工傷醫(yī)療費且數(shù)額特別巨大的爭議21.最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班加點工資，夜班、高溫、低溫、井下、有毒等特殊條件下的津貼以及法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者享受的福利待遇。（判斷題3分）（√）得分：3分正確錯誤22.沒有公開發(fā)表的文學(xué)作品不享有著作權(quán)。（×）（判斷題3分）得分：3分正確錯誤23.事業(yè)單位工資實行分級分類管理，并應(yīng)加強宏觀調(diào)控，規(guī)范分配秩序，理順分配關(guān)系。（√）（判斷題3分）得分：3分正確錯誤24.專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護的責(zé)任主體只有國家機關(guān)和社會團體。（×）（判斷題3分）得分：3分正確錯誤25.法人作品指由法人或非法人單位主持完成的作品，因此法人作品和職務(wù)作品沒有任何區(qū)別。（×）（判斷題3分）得分：3分正確錯誤26.平等權(quán)是指專業(yè)技術(shù)人員平等地享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利，可以不履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)。（×）（判斷題3分）得分：3分正確錯誤27.企業(yè)應(yīng)切實保證職工教育培訓(xùn)經(jīng)費足額提取及合理使用。（√）（判斷題3分）得分：3分正確錯誤28.增強專業(yè)技術(shù)人員的自我權(quán)利意識是形成健全人格和現(xiàn)代公民素養(yǎng)的需要。（√）（判斷題3分）得分：3分正確錯誤29.事業(yè)單位工作人員復(fù)核——申訴制度在性質(zhì)和功能上同人事爭議仲裁制度相同，在人事爭議及其處理上相互交叉。（×）（判斷題3分）得分：3分正確錯誤30.對哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位延長勞動時間或安排夜班勞動應(yīng)給予雙倍補助。（×）（判斷題3分）得分：3分正確錯誤1.下列條款中，不屬于勞動合同的必備條款的是（D）。（單選題3分）A.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人B.工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休息休假C.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼D.培訓(xùn)、保守秘密、補充保險2.下列作品中，受著作權(quán)法保護的是（B）。（單選題3分）A.通過報紙媒體報道的單純事實消息的時事新聞B.獲得諾貝爾文學(xué)獎的小說C.歷法、通用數(shù)表、通用表格和公式D.法律、法規(guī)，國家機關(guān)的決議、決定、命令3.對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人民政府作出的復(fù)核決定不服提出的申訴，由（B）管轄。（單選題3分）A.縣級人民法院B.省級事業(yè)單位人事綜合部門C.省級人民檢察院D.縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門4.勞動者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（C）支付一次。（單選題3分）A.每年B.每季度C.每月D.每天5.職稱制度改革中，專業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是（A）。（單選題3分）A.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員B.民辦高校專業(yè)技術(shù)人員C.外資企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員D.民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員6.行政許可類職業(yè)資格改革的方向是（D）。（單選題3分）A.培訓(xùn)并提高專業(yè)技術(shù)人員在行政許可類考試中的應(yīng)試能力B.將行政許可資格下放到企業(yè)和個人C.擴大行政許可類職業(yè)的范圍，力爭全部職業(yè)實行準(zhǔn)入制度D.規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)準(zhǔn)入，依法嚴(yán)格管理7.狹義的勞動權(quán)是指（A）。（單選題3分）A.自由擇業(yè)和平等就業(yè)權(quán)B.爭議救濟權(quán)C.職業(yè)安全保障權(quán)D.就業(yè)培訓(xùn)權(quán)8.人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán)，下列選項中屬于身份權(quán)的是（D）。（單選題3分）A.生命權(quán)B.姓名權(quán)C.肖像權(quán)D.配偶權(quán)9.關(guān)于仲裁案件當(dāng)事人，下列說法中錯誤的是（B）。（單選題3分）A.借用人員與借用單位發(fā)生爭議，原單位可作為第三方B.工傷爭議中員工未成年子女不可以作為第三方C.員工在執(zhí)行職務(wù)過程中導(dǎo)致他人利益受到傷害，被侵權(quán)的對象可以是爭議案件的第三方D.在競業(yè)避止案件中，與原單位有競業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三方10.王某將與李某合作的作品以自己單獨創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的（B）。（單選題3分）A.發(fā)表權(quán)B.署名權(quán)C.報酬權(quán)D.復(fù)制權(quán)11.影響職業(yè)安全衛(wèi)生的物質(zhì)要素有（ACD）。（多選題4分）A.工作場所和環(huán)境B.工作時間C.化學(xué)和生物制劑D.機器設(shè)備12.關(guān)于著作權(quán)，下列說法正確的有（BCD）。（多選題4分）A.著作權(quán)的主體可以是公民或法人而不能是組織或單位B.著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的一般原則C.著作權(quán)自作品創(chuàng)作完成之日起產(chǎn)生D.著作權(quán)也稱版權(quán)，是知識產(chǎn)權(quán)的一種，是法律賦予文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的作者對其創(chuàng)作的作品所享有的專有民事權(quán)利13.國家發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)事業(yè)的原則是（ABC）。（多選題4分）A.政府主導(dǎo)B.市場調(diào)節(jié)C.社會參與D.銀行投資14.對于違反服務(wù)期約定的違約金，下列說法中正確的有（ABD）。（多選題4分）A.違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用B.用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用C.因用人單位過失解除勞動合同的，用人單位也可以要求勞動者支付違約金D.勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金15.我國的社會保障制度包括（ABC）。（多選題4分）A.基本社會保險B.社會福利C.社會救濟D.商業(yè)保險16.國家設(shè)置行政許可類職業(yè)資格的依據(jù)有（BCD）。（多選題4分）A.行業(yè)協(xié)會規(guī)定B.行政法規(guī)C.國務(wù)院決定D.法律17.事業(yè)單位的津貼補貼項目有（AD）。（多選題4分）A.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼B.伙食補助和物價補貼C.超標(biāo)準(zhǔn)繳存的住房公積金D.特殊崗位津貼補貼18.下列勞動合同中，屬于無效合同的有（ABD）。（多選題4分）A.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同B.免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動者權(quán)利的勞動合同C.與勞動者約定了試用期的勞動合同D.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同19.在安全生產(chǎn)方面，從業(yè)人員具有的權(quán)利有（ABCD）。（多選題4分）A.批評建議權(quán)B.緊急情況處置權(quán)C.要求賠償權(quán)D.知情權(quán)20.下列情況中，可以視同工傷的有（ABCD）。（多選題4分）A.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)B.在工作崗位上突發(fā)疾病48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡C.在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害D.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡21.勞動者在被用人單位解除勞動合同或勞動合同正常終止用人單位不予續(xù)簽時，有獲得經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。（判斷題3分）(√)正確錯誤22.發(fā)生爭議的勞動者一方在10人以上，并有共同請求的，可以推舉3至5名代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動。（判斷題3分）（√）正確錯誤23.用人單位必須健全勞動安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（判斷題3分）（√）正確錯誤24.從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。（判斷題3分）（√）正確錯誤25.沒有公開發(fā)表的文學(xué)作品不享有著作權(quán)。（判斷題3分）（×）正確錯誤26.由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或蓋章生效。（判斷題3分）（√）正確錯誤27.增強專業(yè)技術(shù)人員的自我權(quán)利意識是形成健全人格和現(xiàn)代公民素養(yǎng)的需要。（判斷題3分）（×）正確錯誤28.專業(yè)技術(shù)崗位由三級到改革后的十三級，拉長了專業(yè)技術(shù)人員的崗位晉升空間。（判斷題3分）（√）正確錯誤29.我國的收入分配制度改革不鼓勵資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素參與收益分配。（判斷題3分）（×）正確錯誤30.薪酬平等權(quán)是指在工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、工作量和工作業(yè)績等相同的情況下，勞動報酬應(yīng)大體相同，實行“同一工作，同樣報酬”。（判斷題3分）（√）正確錯誤1.關(guān)于保護專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益對用人單位的意義，下列說法錯誤的是（D）。（單選題3分）得分：3分A.保護專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是用人單位生存發(fā)展的需要B.保護專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是提升組織效率和競爭力的需要C.保護專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是用人單位必須履行的基本社會責(zé)任D.保護專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是企業(yè)上市融資的必要前提2.下列職業(yè)中，不需要設(shè)置準(zhǔn)入限制的是（A）。（單選題3分）得分：3分A.國際商貿(mào)談判師B.藥師C.律師D.建筑師3.狹義的勞動權(quán)是指（B）。（單選題3分）得分：3分A.職業(yè)安全保障權(quán)B.自由擇業(yè)和平等就業(yè)權(quán)C.就業(yè)培訓(xùn)權(quán)D.爭議救濟權(quán)4.復(fù)核是指事業(yè)單位工作人員對涉及本人的人事處理決定不服，向（C）提出重新審查的意見和要求等活動的總稱。（單選題3分）得分：3分A.上級主管部門B.人民檢察院C.原做出決定單位D.人民法院5.職稱制度改革中，專業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是（A）。（單選題3分）得分：3分A.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員B.外資企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員C.民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員D.民辦高校專業(yè)技術(shù)人員6.專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益是指從事專業(yè)技術(shù)工作所需要的（A）權(quán)利，是公民基本權(quán)利在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的集中體現(xiàn)。（單選題3分）得分：3分A.經(jīng)常性、共同性的B.經(jīng)常性、長期性的C.個體性、特殊性的D.特殊性、暫時性的7.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于（A）。（單選題3分）得分：3分A.該單位B.成果完成人C.國家D.工會8.基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（A）。（單選題3分）得分：3分A.全部劃入個人賬戶B.全部劃入統(tǒng)籌賬戶C.部分劃入政府財政D.部分劃入統(tǒng)籌賬戶9.勞動者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（D）支付一次。（單選題3分）得分：3分A.每年B.每季度C.每天D.每月10.優(yōu)撫制度是國有單位的一種福利制度，下列選項中不屬于優(yōu)撫費用的是（B）。（單選題3分）得分：3分A.一次性撫恤金B(yǎng).被辭退職工補助金C.喪葬補助費D.遺屬生活困難補助11.專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護的國家責(zé)任有（ACD）。（多選題4分）得分：4分A.保護義務(wù)B.出資義務(wù)C.實現(xiàn)義務(wù)D.遵守義務(wù)12.在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面，國家的職責(zé)有（ABC）。（多選題4分）得分：4分A.對違反職業(yè)安全和衛(wèi)生法律、條例的行為予以適當(dāng)懲處B.采取措施向雇主和工人提供指導(dǎo)C.制定和實施職業(yè)安全和衛(wèi)生的法律或條例D.為企事業(yè)單位的安全教育提供經(jīng)費支持13.適合建立能力水平評價制度的職業(yè)，應(yīng)具備哪些特點？（ACD）（多選題4分）得分：4分A.技能要求高B.工資待遇好C.專業(yè)性強D.社會通用性強14.非行政許可類職業(yè)資格的設(shè)置主體可以是（ABC）。（多選題4分）得分：4分A.企業(yè)B.行業(yè)協(xié)會C.社會團體D.政府15.下列勞動合同中，屬于無效合同的有（ABD）。（多選題4分）得分：4分A.免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動者權(quán)利的勞動合同B.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同C.與勞動者約定了試用期的勞動合同D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同16.專利權(quán)的客體有（ACD）。（多選題4分）得分：4分A.外觀設(shè)計B.科學(xué)發(fā)現(xiàn)C.發(fā)明D.實用新型17.事業(yè)單位的津貼補貼項目有（AC）。（多選題4分）得分：4分A.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼B.伙食補助和物價補貼C.特殊崗位津貼補貼D.超標(biāo)準(zhǔn)繳存的住房公積金18.勞動爭議仲裁委員會由（ACD）組成。（多選題4分）得分：4分A.企業(yè)方面代表B.法院代表C.勞動行政部門代表D.工會代表19.專利權(quán)的特征有（ABCD）。（多選題4分）得分：4分A.地域性B.無形性C.專有性D.時間性20.在安全生產(chǎn)方面，從業(yè)人員具有的權(quán)利有（ABCD）。（多選題4分）得分：4分A.批評建議權(quán)B.知情權(quán)C.要求賠償權(quán)D.緊急情況處置權(quán)21.增強專業(yè)技術(shù)人員的自我權(quán)利意識是形成健全人格和現(xiàn)代公民素養(yǎng)的需要。（判斷題3分）得分：3分正確錯誤22.無論企業(yè)職員還是機關(guān)工作人員，其職業(yè)年金的繳納都是自愿行為。（判斷題3分）得分：3分正確錯誤23.用人單位不得阻撓公民參與政治活動，不得因員工個人主張和見解給予不公正待遇。（判斷題3分）得分：3分正確錯誤24.在專利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實施其專利的行為屬于專利侵權(quán)。（判斷題3分）得分：3分正確錯誤25.勞動者有權(quán)要求國家、用人單位提供足夠的條件和設(shè)施進行繼續(xù)教育和培訓(xùn)，以提高自身工作技能和水平。（判斷題3分）得分：3分正確錯誤26.對于職稱制度，其基本改革方向是要完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職評價辦法，落實用人單位在專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）聘任中的自主權(quán)。（判斷題3分）得分：3分正確錯誤27.當(dāng)事人申請仲裁后，可以自行和解，但無論是否達(dá)成和解協(xié)議，均不可以撤回仲裁申請。（判斷題3分）得分：3分正確錯誤28.專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護的責(zé)任主體只有國家機關(guān)和社會團體。（判斷題3分）得分：3分正確錯誤29.住房公積金由單位及其在職職工各按職工工資的一定比例逐月繳存，歸職工個人所有。（判斷題3分）得分：3分正確錯誤30.用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。（判斷題3分）得分：3分正確錯誤1.下列情形中，用人單位可以解除勞動合同的是（）。（單選題3分）得分：3分A.員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期B.員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年C.員工在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力D.員工非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作2.勞動者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（）支付一次。（單選題3分）得分：3分A.每年B.每天C.每月D.每季度3.事業(yè)單位現(xiàn)在實行的工資制度是（）。（單選題3分）得分：3分A.職務(wù)工資制度B.職級工資制度C.職稱工資制度D.崗位績效工資制度4.基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（）。（單選題3分）得分：3分A.全部劃入個人賬戶B.全部劃入統(tǒng)籌賬戶C.部分劃入政府財政D.部分劃入統(tǒng)籌賬戶5.專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益是指從事專業(yè)技術(shù)工作所需要的（）權(quán)利，是公民基本權(quán)利在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的集中體現(xiàn)。（單選題3分）得分：3分A.經(jīng)常性、共同性的B.經(jīng)常性、長期性的C.特殊性、暫時性的D.個體性、特殊性的6.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由支付費用由（）支付。（單選題3分）得分：3分A.上級財政部門B.個人C.所在單位D.社保統(tǒng)籌賬戶7.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于（）。（單選題3分）得分：3分A.成果完成人B.該單位C.工會D.國家8.下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（）。（單選題3分）得分：3分A.民營企業(yè)高管B.事業(yè)單位一般工作人員C.事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)D.政府官員9.優(yōu)撫制度是國有單位的一種福利制度，下列選項中不屬于優(yōu)撫費用的是（）。（單選題3分）得分：3分A.遺屬生活困難補助B.被辭退職工補助金C.喪葬補助費D.一次性撫恤金10.關(guān)于仲裁案件當(dāng)事人，下列說法中錯誤的是（）。（單選題3分）得分：3分A.借用人員與借用單位發(fā)生爭議，原單位可作為第三方B.員工在執(zhí)行職務(wù)過程中導(dǎo)致他人利益受到傷害，被侵權(quán)的對象可以是爭議案件的第三方C.在競業(yè)避止案件中，與原單位有競業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三方D.工傷爭議中員工未成年子女不可以作為第三方11.對于違反服務(wù)期約定的違約金，下列說法中正確的有（）。（多選題4分）得分：4分A.用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用B.違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用C.因用人單位過失解除勞動合同的，用人單位也可以要求勞動者支付違約金D.勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金12.我國的社會保障制度包括（）。（多選題4分）得分：4分A.社會福利B.商業(yè)保險C.基本社會保險D.社會救濟13.保護專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益對國家的意義有（）。（多選題4分）得分：4分A.保護專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是推進我國權(quán)益保護事業(yè)不斷進步的需要B.保護專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是實施依法治國方略的需要C.保護專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是實施人才強國戰(zhàn)略的要求D.保護專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是實現(xiàn)從嚴(yán)治黨的需要14.國家設(shè)置行政許可類職業(yè)資格的依據(jù)有（）。（多選題4分）得分：4分A.法律B.國務(wù)院決定C.行業(yè)協(xié)會規(guī)定D.行政法規(guī)15.專利權(quán)的特征有（）。（多選題4分）得分：4分A.專有性B.時間性C.無形性D.地域性16.在保護員工的財產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（）。（多選題4分）得分：4分A.不得違法扣押員工金錢和其他財物等B.不得拖欠克扣員工工資等收入C.不得在發(fā)放工資時代扣個人所得稅D.不得違法對員工進行罰款17.下列發(fā)明創(chuàng)造中，屬于職務(wù)成果的有（）。（多選題4分）得分：4分A.勞動關(guān)系終止后一年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造B.利用本單位的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造C.在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造D.履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造18.根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以到下列哪些組織申請調(diào)解？（）（多選題4分）得分：4分A.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織B.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織C.各級信訪部門D.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會19.聘用合同與勞動合同不同的地方有（）。（多選題4分）得分：4分A.救濟方式B.公共利益C.國家干預(yù)D.道德風(fēng)險20.下列勞動合同中，屬于無效合同的有（）。（多選題4分）得分：4分A.與勞動者約定了試用期的勞動合同B.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同C.免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動者權(quán)利的勞動合同D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同21.發(fā)生爭議的勞動者一方在10人以上，并有共同請求的，可以推舉3至5名代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動。（判斷題3分）得分：3分正確錯誤22.專業(yè)技術(shù)職稱本質(zhì)上是職業(yè)資格評價，而不是職務(wù)。（判斷題3分）得分：3分正確錯誤23.沒有公開發(fā)表的文學(xué)作品不享有著作權(quán)。（判斷題3分）得分：3分正確錯誤24.事業(yè)單位工資實行分級分類管理，并應(yīng)加強宏觀調(diào)控，規(guī)范分配秩序，理順分配關(guān)系。（判斷題3分）得分：3分正確錯誤25.專業(yè)技術(shù)崗位由三級到改革后的十三級，拉長了專業(yè)技術(shù)人員的崗位晉升空間。（判斷題3分）得分：3分正確錯誤26.用人單位必須健全勞動安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行