2023年新經(jīng)濟(jì)行業(yè)中高端人才就業(yè)觀察

PART·1脈脈高聘人才智庫(kù)-2-中高端人才供需比整體人才供需比2021年2022年P(guān)ART·1脈脈高聘人才智庫(kù)-3-新能源汽車(chē)電子人工智能通信新金融科技純互聯(lián)網(wǎng)游戲智能硬件新生活服務(wù)證券經(jīng)紀(jì)新廣告營(yíng)銷(xiāo)新教育培訓(xùn)投資/FAPART·1脈脈高聘人才智庫(kù)-4-2924977444純互聯(lián)網(wǎng)新生活服務(wù)游戲人工智能智能硬件新金融科技電子新教育培訓(xùn)通信證券經(jīng)紀(jì)新廣告營(yíng)銷(xiāo)I統(tǒng)計(jì)時(shí)間：2023.5.31數(shù)據(jù)來(lái)源：脈脈高聘人才智庫(kù)PART·1脈脈高聘人才智庫(kù)-5-3535383535研發(fā)項(xiàng)目管理產(chǎn)品銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)人力資源(HR)研發(fā)/電子電路設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/品牌公關(guān)I統(tǒng)計(jì)時(shí)間：2023.5.31數(shù)據(jù)來(lái)源：脈脈高聘人才智庫(kù)PART·1脈脈高聘人才智庫(kù)I統(tǒng)計(jì)時(shí)間：2023.5.31數(shù)據(jù)來(lái)源：脈脈高聘人才智庫(kù)PART·1脈脈高聘人才智庫(kù)-7-25.37%32.85%17.25%16.97%6.14%1.42%20-25歲25-30歲30-35歲35-40歲40-45歲I統(tǒng)計(jì)時(shí)間：2023.5.31數(shù)據(jù)來(lái)源：脈脈高聘人才智庫(kù)9.08%57.83%…9.08%57.83%…PART·1脈脈高聘人才智庫(kù)31.2%專(zhuān)科及以下本科研究碩士生博士及以上I統(tǒng)計(jì)時(shí)間：2023.5.31數(shù)據(jù)來(lái)源：脈脈高聘人才智庫(kù)8.44%正常下班，不加班1小時(shí)以?xún)?nèi)1-2小時(shí)2-3小時(shí)3-5小時(shí)5小時(shí)以上8.44%正常下班，不加班1小時(shí)以?xún)?nèi)1-2小時(shí)2-3小時(shí)3-5小時(shí)5小時(shí)以上27.06%16.88%18.18%26.73%脈脈高聘人才智庫(kù)PART·1脈脈高聘人才智庫(kù)IQ：您的日均加班時(shí)長(zhǎng)約為？【單選題】N=9242.71%2.71%I統(tǒng)計(jì)時(shí)間：2023.6.14-2023.6.26數(shù)據(jù)來(lái)源：脈脈高聘人才智庫(kù)PART·1脈脈高聘人才智庫(kù)IQ：您的家庭最大消費(fèi)支出有哪些？【多選+排序題】N=924I統(tǒng)計(jì)時(shí)間：2023.6.14-2023.6.26排序題記分規(guī)則詳見(jiàn)報(bào)告結(jié)尾研究方法數(shù)據(jù)來(lái)源：脈脈高聘人才智庫(kù)PART·2脈脈高聘人才智庫(kù)2021年2022年上海蘇州合肥北京武漢成都南京廣州深圳西安天津重慶杭州廈門(mén)佛山PART·2脈脈高聘人才智庫(kù)新能源汽車(chē)等四行業(yè)對(duì)中高端人才吸引力穩(wěn)定增長(zhǎng)新能源汽車(chē)證券經(jīng)紀(jì)電子純互聯(lián)網(wǎng)新金融科技智能硬件游戲人工智能智能家電通信新生活服務(wù)新教育培訓(xùn)PART·2脈脈高聘人才智庫(kù)流動(dòng)指數(shù)流動(dòng)指數(shù)流動(dòng)指數(shù)流動(dòng)指數(shù)I統(tǒng)計(jì)時(shí)間：2022.1.1-2022.12.31數(shù)據(jù)來(lái)源：脈脈高聘人才智庫(kù)PART·2脈脈高聘人才智庫(kù)流動(dòng)指數(shù)流動(dòng)指數(shù)流動(dòng)指數(shù)流動(dòng)指數(shù)流動(dòng)指數(shù)流動(dòng)指數(shù)流動(dòng)指數(shù)流動(dòng)指數(shù)I統(tǒng)計(jì)時(shí)間：2022.1.1-2022.12.31數(shù)據(jù)來(lái)源：脈脈高聘人才智庫(kù)PART·3脈脈高聘人才智庫(kù)中高端人才月收入變化：近40%沒(méi)有變化或增長(zhǎng)IQ：相比去年，您的月收入有變化嗎？【單選題】N=92438.31%32.03%13.85%6.93%8.87%6.93%增加30%以上增加1%-30%沒(méi)有變化減少1%-30%減少30%以上I統(tǒng)計(jì)時(shí)間：2023.6.14-2023.6.26數(shù)據(jù)來(lái)源：脈脈高聘人才智庫(kù)PART·3脈脈高聘人才智庫(kù)IQ：您最想去哪個(gè)類(lèi)型的企業(yè)/機(jī)構(gòu)？[單選題]N=924高速成長(zhǎng)的獨(dú)角獸公司外企大型民營(yíng)企業(yè)國(guó)企高速成長(zhǎng)的獨(dú)角獸公司外企大型民營(yíng)企業(yè)國(guó)企事業(yè)單位，如科研院所等中小企業(yè)自由職業(yè)其他22.94%17.1%14.5%6.71%5.52%5.41%D2.16%30-50萬(wàn)50-100萬(wàn)100萬(wàn)以上l事業(yè)單位，如科研院所等外企大型民營(yíng)企業(yè)高速成長(zhǎng)的獨(dú)角獸公司中小企業(yè)自由職業(yè)其他I統(tǒng)計(jì)時(shí)間：2023.6.14-2023.6.26數(shù)據(jù)來(lái)源：脈脈高聘人才智庫(kù)脈脈高聘人才智庫(kù)-22-PART·3脈脈高聘人才智庫(kù)-22-薪酬與發(fā)展空間是中高端人才求職的首要考量因素薪酬福利個(gè)人發(fā)展空間工作穩(wěn)定性團(tuán)隊(duì)氛圍工作與生活平衡工作地點(diǎn)和環(huán)境公司文化和價(jià)值觀其他薪酬福利個(gè)人發(fā)展空間工作穩(wěn)定性團(tuán)隊(duì)氛圍工作與生活平衡工作地點(diǎn)和環(huán)境公司文化和價(jià)值觀其他64.88%23.29%12.74%7.49%7.65%2.39%5.69%Q8.33%I統(tǒng)計(jì)時(shí)間：2023.6.14-2023.6.26數(shù)據(jù)來(lái)源：脈脈高聘人才智庫(kù)PART·3脈脈高聘人才智庫(kù)-23-積極找工作旅游或休息籌備創(chuàng)業(yè)把副業(yè)變成主業(yè)先靈活就業(yè)，如開(kāi)網(wǎng)約車(chē)或送外賣(mài)等照常出門(mén)，假裝上班其他31.28%7.47%6.39%4.33%D1.30%1.08%48.16%I統(tǒng)計(jì)時(shí)間：2023.6.14-2023.6.26數(shù)據(jù)來(lái)源：脈脈高聘人才智庫(kù)PART·3脈脈高聘人才智庫(kù)-24-I人才競(jìng)爭(zhēng)加劇，你采取了哪些行動(dòng)來(lái)提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力？【多選題】N=924積極社交，拓展人脈持續(xù)學(xué)習(xí)，提升學(xué)歷拓展能力邊界，考證、在知識(shí)平臺(tái)學(xué)習(xí)瀏覽職場(chǎng)社區(qū)，了解最新職場(chǎng)信息積極社交，拓展人脈持續(xù)學(xué)習(xí)，提升學(xué)歷拓展能力邊界，考證、在知識(shí)平臺(tái)學(xué)習(xí)瀏覽職場(chǎng)社區(qū)，了解最新職場(chǎng)信息努力工作，比同事優(yōu)秀就能活下來(lái)什么也沒(méi)做其他59.96%47.94%44.37%39.83%D4.44%D3.46%30-50萬(wàn)5