公司勞動合同

廣州鑫巨裝飾工程有限公司勞動合同甲方(用人單位名稱)：法定代表人/重要負責人：聯(lián)系電話：地址：乙方(勞動者姓名)：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達成以下合同條款，供雙方共同恪守執(zhí)行：一、合同類型與期限第一條甲、乙雙方選擇以固定時限形式簽定本合同。合同期限：年，即自年月日起至年月日止。其中年月日至年月日止，為試用期。第二條在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，能夠即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和有關(guān)的補貼。二、工作內(nèi)容和工作地點第一條甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責、工作規(guī)定按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方能夠根據(jù)本公司工作需要對乙方工作崗位進行調(diào)節(jié)。乙方工作地點為：，甲方能夠根據(jù)本公司工作需要變更乙方工作地點。第二條乙方同意并承諾認真推行崗位職責，完畢工作任務(wù)，恪守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，維護甲方的正當權(quán)益，服從甲方的管理。三、工作時間和休息休假第一條乙方需恪守甲方的工作時間制度，乙方的工資需按當月考勤表來發(fā)放第二條乙方享有在法定假期和公司規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應(yīng)當理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符正當律、法規(guī)的規(guī)定，并予以對應(yīng)的酬勞或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制訂的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動酬勞第一條：乙方試用期工資為元/月（試用期為1個月）；試用期滿后基本工資為：元/月；公司免費提供住宿和用餐（不在公司用餐員工可補貼元/月）第二條甲方支付乙方的勞動酬勞為稅前收入，個人所得稅由乙方承當，甲方負責代扣代繳。第三條乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條甲方按照公司薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第一條甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制訂操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生原則的工作場合和完畢工作任務(wù)所必須的條件，并不停改善。第二條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓(xùn)。第三條乙方必須按照甲方規(guī)定獲得對應(yīng)的上崗資格證書，嚴格恪守安全操作規(guī)程，并有權(quán)回絕違章指揮。六、勞動紀律第一條乙方應(yīng)自覺恪守國家及本地政府的法律、法規(guī)和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及本公司依法制訂的規(guī)章制度予以乙方獎勵或懲處。第十五條在本合同推行過程中，甲方能夠依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制訂新的規(guī)章制度，也能夠?qū)局朴喌囊?guī)章制度依法進行修改。七、保密及競業(yè)限制責任第一條乙方承諾嚴格恪守甲方依法制訂的有關(guān)保守公司秘密的各項規(guī)章制度；嚴格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許別人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或為別人經(jīng)營以及協(xié)助別人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。第二條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需訂立涉密人員保守公司商業(yè)秘密合同書，并作為本合同附件。八、雙方商定的事項第一條乙方同旨在合同期內(nèi)，在其它單位從事、參加、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并恪守甲方規(guī)章制度有關(guān)在其它單位從事、參加、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。第二條勞動合同的變更、解除和終止及對應(yīng)法律責任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)與甲方訂立培訓(xùn)合同，并作為本合同附件。乙方應(yīng)恪守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，如乙方違反服務(wù)期商定的，應(yīng)當按照商定向甲方支付違約金。第四條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟賠償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。第五條其它商定：1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天告知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為原則，以合同到期日計算，每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其它損失的，乙方還應(yīng)當承當其它賠償責任。2、乙方確保與甲方訂立本合同時，已與其它用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過失，造成甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。九、其它事項第一條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商訂立的有關(guān)合同書，能夠商定為本合同的附件，并與本合同含有同等法律效力。第二條本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不肯協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人能夠向本地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，能夠向本地人民法院提起訴訟。第三條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均含有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣含有法律效力。合同附件涉及但不限于：保密合同；競業(yè)限制合同、技術(shù)培訓(xùn)合同、服務(wù)志愿書等。第四條本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。甲方：_______________________公司（