河北 2023年真題模擬考試：管理學原理真題模擬匯編（共95題）

河北2023年真題模擬考試：管理學原理真題模擬匯編（共95題）1、影響個人行為的兩個變量是()（多選題）A.自我強度B.個人修養(yǎng)C.學習理念D.組織結構E.控制中心試題答案：A,E2、下列關于組織與環(huán)境關系的說法中,正確的有()（多選題）A.組織是環(huán)境賴以生存的土壤B.外部環(huán)境影響著組織內部的各種管理工作C.環(huán)境制約組織的管理過程和管理效率D.組織影響環(huán)境E.組織適應新環(huán)境試題答案：B,C,D,E3、計劃工作一般先于其他管理職能而發(fā)生,并影響和貫穿于組織工作、人員配備、領導工作和控制工作中,這體現了計劃的()（單選題）A.首位性B.普遍性C.經濟性D.適應性試題答案：A4、下列屬于激勵的原則的有()（多選題）A.組織目標與個人目標相結合B.物質激勵與精神激勵相結合C.正激勵與負激勵相結合D.公平與公正E.差異化與多樣化相結合試題答案：A,B,C,D,E5、組織競爭優(yōu)勢的源泉是()（單選題）A.知識B.人才C.資源D.技術試題答案：B6、在人類的所有需要都沒有得到滿足之時,居于支配地位的是()（單選題）A.安全需要B.社交需要C.生理需要D.尊重需要試題答案：C7、下列有關組織文化的說法,正確的是()（多選題）A.組織文化是組織在其管理實踐中逐步形成的,為全體員工所認同并遵守B.組織文化反映一個組織的精神風貌,決定著組織內存凝聚力的大小C.組織文化的產生和存在可以人為控制D.任何組織的組織文化都是相同的E.組織文化在很大程度上決定了員工的看法和對周圍世界的反映試題答案：A,B,E8、領導者素質、才能、知識及膽略等的綜合反映是指()（單選題）A.領導方式B.領導原則C.領導風格D.領導藝術試題答案：D9、高工作、高關系對應的領導形式是（）（單選題）A.命令型B.說服型C.參與型D.授權型試題答案：B10、按地區(qū)劃分部門適合于()（單選題）A.中小型企業(yè)B.穩(wěn)定的技術和環(huán)境C.顧客需求多元化的情況D.地區(qū)差異明顯、環(huán)境多變的情況試題答案：D11、根據審計的內容分類,審計控制可劃分為()（多選題）A.財務審計B.內部審計C.外部審計D.管理審計E.成本審計試題答案：A,D12、完成一次溝通的標志是()（單選題）A.有一個明確的目標B.達成共同的協議C.溝通信息、思想和感情D.得到了信息的反饋試題答案：B13、在企業(yè)如何對待社會責任問題上,古典觀的核心思想是認為企業(yè)管理者唯一的社會責任是()（單選題）A.實現利潤最大化B.實現成本最低化C.實現管理高效化D.實現責任最小化試題答案：A14、柔性的概念最初起源于柔性制造系統,指的是制造過程的()（多選題）A.可變性B.固定性C.可調整性D.不可調整性E.一致性試題答案：A,C15、按管理者所從事管理工作的領域及專業(yè)不同.可以分為()（多選題）A.高層管理者B.中層管理者C.基層管理者D.綜合管理者E.專業(yè)管理者試題答案：D,E16、最古老、最通用的庫存控制技術是()（單選題）A.定期補充法B.ABc分類法C.訂貨點法D.經濟批量法試題答案：D17、感情與歸屬上的需要,包括人與人之間的友誼、忠誠、愛情以及歸屬于某一群體及組織的需要是指()（單選題）A.生理需要B.安全需要C.社交需要D.尊重需要試題答案：C18、離職培訓、脫崗培訓又稱()（單選題）A.不脫產培訓B.崗前培訓C.在職培訓D.脫產培訓試題答案：D19、PDcA循環(huán)的特點包括()（多選題）A.程序化B.整體化C.層次化D.高效化E.實體試題答案：A,C,D20、人員變革中組織成員需要作出改變的是()（多選題）A.工作態(tài)度B.認知C.期望D.權力的分配E.行為試題答案：A,B,C,E21、下列有關質量控制的說法錯誤的是()（單選題）A.質量控制包括工作的質量和產品的質量B.產品質量是工作質量的體現C.產品質量是工作質量的保證D.質量控制是企業(yè)生產經營活動中一項極其重要的控制活動試題答案：C22、業(yè)務決策的主要內容包括()（多選題）A.生產決策B.存貨決策C.非程序化決策D.銷售決策E.程序化決策試題答案：A,B,D23、高層管理者包括()（多選題）A.董事長B.首席執(zhí)行官C.總裁D.總經理E.其他高級經理人員試題答案：A,B,C,D,E24、領導活動的基本特征包括()（多選題）A.授權B.知人善任C.權力D.責任E.服務試題答案：C,D,E25、按照決策的性質不同,決策可以分為()（多選題）A.戰(zhàn)略決策B.戰(zhàn)術決策C.程序化決策D.非程序化決策E.業(yè)務決策試題答案：A,B,E26、實行差別化戰(zhàn)略的方式包括()（多選題）A.廣泛地推行標準化B.降低產品成本C.樹立名牌D.產品有特性E.服務別具一格試題答案：C,D,E27、自上而下的溝通方式是()（單選題）A.上行溝通B.下行溝通C.平行溝通D.單項溝通試題答案：B28、信源也稱為()（單選題）A.信息的發(fā)送者B.信息的接收者C.信息的內容D.信息交流的渠道試題答案：A29、根據需要層次理論,人的安全需要包括()（多選題）A.人身安全的保障B.工作的保障C.生活的保障D.老有依靠和生病有保障E.歸屬群體的保障試題答案：A,B,C,D30、下列屬于科學管理的內容的有()（多選題）A.工作定額原理B.標準化原理C.定額工資原理D.管理工作專業(yè)化原理E.管理控制的例外原理試題答案：A,B,D,E31、變革步子邁得較慢.每一次的改變幅度都不是很大指的是()（單選題）A.漸進式變革B.激進式變革C.一次性變革D.長期性變革試題答案：A32、下列不屬于按決策的性質對決策進行分類的是(j（單選題）A.戰(zhàn)略決策B._戰(zhàn)術決策C.業(yè)務決策D.程序化決策試題答案：D33、下列關于輪式溝通的優(yōu)點,說法正確的是()（多選題）A.有利于了解、掌握、匯總全面情況并迅速把自己的意見反饋出去B.集中化程度高,解決問題的速度快C.解決問題的精確度高D.組織內民主氣氛較濃,適于創(chuàng)造高昂的士氣E.溝通渠道多試題答案：A,B,C34、按組織內信息溝通的流向,可將溝通分為()（多選題）A.上行溝通B.下行溝通C.平行溝通D.單向溝通E.雙向溝通試題答案：A,B,C35、將管理定義為"管理就是確切地知道你要別人去干什么,并使他用最好的方法去干"的人是()（單選題）A.泰勒B.亨利·法約爾C.彼得·德魯克D.哈羅德·孔茨試題答案：A36、戰(zhàn)略管理理論起源于()（單選題）A.英國B..美國C.法國D.日本試題答案：B37、下列培育管理道德的途徑中既有利于管理者自身建設與發(fā)展,又有利于企業(yè)管理水平的提高與發(fā)展的是()（單選題）A.挑選高素質的管理者B.提煉規(guī)范管理道德準則C.將管理道德列入崗位考核內容D.提供正式的保護機制試題答案：B38、人員變革中組織成員需要作出改變的是()（多選題）A.工作態(tài)度B.認知C.期望D.權力的分配E.行為試題答案：A,B,C,E39、管理中的核心問題是()（單選題）A.物質需要B.引導C.領導D.激勵試題答案：D40、綜合而言,組織的目標主要有()（多選題）A.實現股東財南最大化B.實現組織的效率與效益C.積聚組織成員的士氣D.實現企業(yè)價值最大化E.使組織持續(xù)發(fā)展試題答案：B,C,E41、現代機構的特殊器官是()（單選題）A.協調B.控制C.計劃D.管理試題答案：D42、按組織內信息溝通的流向,可將溝通分為()（多選題）A.上行溝通B.下行溝通C.平行溝通D.單向溝通E.雙向溝通試題答案：A,B,C43、在領導活動的基本特征中,權力是()（單選題）A.內容B.核心C.方式D.手段試題答案：B44、其主要特點就是形成以運籌學和計算機應用為主體的管理定量方法指的是()（單選題）A.經典主義學派B.權變理論學派C.經理角色學派D.管理科學學派試題答案：D45、將組織目標從上到下層層分解落實的過程.稱為目標展開,其主要內容包括()（多選題）A.目標分解B.目標組合C.目標完善D.目標對策E.目標責任試題答案：A,D,E46、以管理的職能及其發(fā)揮作用的過程為研究對象，認為管理是通過別人或同別人一起完成工作的過程是哪一學派的特點?()（單選題）A.管理過程學派B.社會系統學派C.決策理論學派D.系統管理學派試題答案：A47、某報紙刊登一則招聘廣告,廣告中的職位、條件、待遇就是()（單選題）A.信源B.信息內容C.信宿D.信道試題答案：B48、"五力模型"分析中的力量因素包括()（多選題）A.買方B.現有競爭者C.替代品生產者D.賣方E.潛在競爭者試題答案：A,B,C,D,E49、下列屬于科學管理的內容的有()（多選題）A.工作定額原理B.標準化原理C.定額工資原理D.管理工作專業(yè)化原理E.管理控制的例外原理試題答案：A,B,D,E50、組織變革的根本目的是()（單選題）A.適應外部環(huán)境變化B.適應內部環(huán)境變化C.戰(zhàn)略調整D.提高組織的效能試題答案：D51、員工主動性的衡量標準包括()（多選題）A.不同監(jiān)督程度下員工干勁與責任心高低B.對待"分內"、"分外"工作的不同態(tài)度C.完成"無指令"任務的多少D.是否遵守操作規(guī)程E.探索新理論試題答案：A,B,C52、亨利·法約爾認為管理的職能有()（多選題）A.計劃B.組織C.指揮D.協凋E.控制試題答案：A,B,C,D,E53、一般來說,計劃的期限與其所要完成的任務()（單選題）A.成正比B.成反比C.無關D.負相關試題答案：A54、羅伯特.歐文的管理思想是()（單選題）A.人是環(huán)境的產物B.自由經濟C.邊際熟練原則D.“經濟人”觀點試題答案：A55、直線制組織結構只適用丁()（單選題）A.比較簡單的小型組織B.中型組織C.大型組織D.跨同集團試題答案：A56、下列屬于組織中溝通的信息內容的有()（多選題）A.上級下達的指令B.計劃C.決策D.下級上報的報告E.人與人之間感情的交流試題答案：A,B,C,D,E57、以年度計劃為主要形式的是()（單選題）A.短期計劃B.長期計劃C.戰(zhàn)略汁劃D.戰(zhàn)術計劃試題答案：A58、業(yè)務流程再造發(fā)展起來的時間是()（單選題）A.20世紀60年代B.20世紀70年代C.20世紀80年代D.20世紀90年代試題答案：D59、決策的落實是()（單選題）A.方案選優(yōu)B.典型試驗C.普遍實施D.跟蹤控制試題答案：C60、信息溝通過程中.發(fā)送者方面的障礙不包括()（單選題）A.過濾B.錯覺C.語言障礙D.情緒障礙試題答案：D61、下列屬于保健因素的有()（多選題）A.監(jiān)督方式B.關系C.工資福利D.提升E.獎僉試題答案：A,B,C62、對人們施加影響的藝術或過程,從而使人們情愿地、熱心地為實現組織或群體的目標而努力的一種影響力是()（單選題）A.領導B.管理C.控制D.計劃試題答案：A63、組織設計的層級化是指組織的()（單選題）A.橫向設計B.縱向設計C.綜合設計D.管理幅度試題答案：B64、需要層次理論是研究人的需要結構的一種理論,其首創(chuàng)者是()（單選題）A.弗雷德里克·赫茨伯格B.大衛(wèi)·麥克萊蘭C.弗魯姆D.馬斯洛試題答案：D65、從研究美國煤礦由手工采煤到機械采煤的技術變化所引起的問題著手，在社會系統學派的基礎上發(fā)展起來的是()（單選題）A.社會技術系統學派B.經驗主義學派C.權變理論學派D.管理科學學派試題答案：A66、在領導活動三要素中處于主導地位,并且是領導活動的主體又是最關鍵的要素是()（單選題）A.領導者B.目標C.被領導者D.權力試題答案：A67、IBM從計算機終端供應商轉變?yōu)榫W絡咨詢、服務商,體現了()（單選題）A.組織主動地適應環(huán)境,改變自己B.組織影響環(huán)境C.組織選擇新環(huán)境D.組織被動地適應環(huán)境試題答案：C68、縱觀全局、洞察企業(yè)與環(huán)境要素間相互影響和作用的能力是()（單選題）A.技術技能B.人際技能C.概念技能D.溝通技能試題答案：C69、內容型激勵理論包括()（多選題）A.需要層次理論B.雙因素理論C.成就需要理論D.期望理論E.公平理論試題答案：A,B,C70、整個招聘工作中最關鍵、技術性最強、難度最大的一個環(huán)節(jié)是()（單選題）A.人員招聘B.人員甄選C.績效考核D.人員培訓試題答案：B71、按產品劃分部門適合于()（多選題）A.多元化經營的大型企業(yè)B.地區(qū)差異明顯、環(huán)境多變的情況C.穩(wěn)定的技術和環(huán)境D.環(huán)境多變的情況E.中小型企業(yè)試題答案：A,D72、在我國古代管理思想的主要著作中包含的思想有()（多選題）A.國家管理B.市場管理C.經營理論D.用人之道E.領導藝術試題答案：A,B,C,D,E73、從最高管理人員到最低工作人員中間所擁有的級數是()（單選題）A.管理層次B.管理幅度C.管理制度D.管理時間試題答案：A74、通過工作分析獲得的信息可編制成()（單選題）A.工作說明書B.崗前培訓書C.職位說明書D.崗位說明書試題答案：D75、按照決策活動表現的形式不同,決策可以分為()（多選題）A.戰(zhàn)略決策B.戰(zhàn)術決策C.程序化決策D.非程序化決策E.業(yè)務決策試題答案：C,D76、下列不屬于糾正偏差階段的工作的是()（單選題）A.分清偏差的性質B.分析偏差產生的原因C.采取措施糾正偏差D.總結出現偏差的經驗教訓試題答案：D77、赫威斯準則又稱為()（單選題）A.悲觀決策法B.樂觀決策法C.折中決策法D.同等概率法試題答案：B78、不屬于企業(yè)管理中的“人性”理論的是()（單選題）A.X理論與Y理論B.不成熟——成熟理論C.超X理論D.超Y理論試題答案：C79、對高層管理者更強調()（單選題）A.技術技能B.人際技能C.概念技能D.勞動技能試題答案：C80、職權的類型包括()（多選題）A.直線職權B.參謀職權C.職能職權D.管理職權E.指揮職權試題答案：A,B,C81、可以幫助管理者分析自己及下屬成功與失敗的原因.進行有針對性的引導的理論是()（單選題）A.需求理論B.歸因理論C.雙因素理論D.期望理論試題答案：B82、人們管理和組織能力的生動見證包括()（多選題）A.中國萬里長城B.埃及金字塔C.美國黃石公園D.羅馬斗獸場E.岜比倫空中花園試題答案：A,B83、內部提升的缺點有()（多選題）A.進入角色慢,缺乏人事基礎B.對求職者無法深入了解C.內部競爭,引起同事不滿D.近親繁殖E.來源局限,水平有限試題答案：C,D,E84、企業(yè)在提高核心競爭力的同時,應當堅持()（單選題）A.以人為本B.經濟發(fā)展C.產品優(yōu)先D.和諧共建試題答案：A85、下列不屬于領導者的作用的是()（單選題）A.協調作用B.指揮作用C.激勵作用D.刺激作用試題答案：D86、指明一定的組織機構在社會上應起的作用和所處的地位的是()（單選題）A.宗旨B.戰(zhàn)略C.規(guī)則D.政策試題答案：A87、影響購買者議價能力的因素主要包括(