合規(guī)風險管理培訓課件(魏義東)_第1頁
合規(guī)風險管理培訓課件(魏義東)_第2頁
合規(guī)風險管理培訓課件(魏義東)_第3頁
合規(guī)風險管理培訓課件(魏義東)_第4頁
合規(guī)風險管理培訓課件(魏義東)_第5頁
已閱讀5頁,還剩67頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

規(guī)

規(guī)

”二O一二年三月二十二日主講人:魏義東授課提綱第一部分

合規(guī)建設1、合規(guī)與合規(guī)風險2、

合規(guī)風險管理3

、合規(guī)創(chuàng)造價值4、

合規(guī)

有責5

、違規(guī)案例警示第二部分標準基層社創(chuàng)建“五個規(guī)范”

1、組織管理規(guī)范2、

文明服務規(guī)范3

、會計基礎工作規(guī)范4、

信貸基礎工作規(guī)范5

、安全保衛(wèi)工作規(guī)范第

合規(guī)

設1、合規(guī)

規(guī)

風險銀行業(yè)金融機構的“合規(guī)”,指的是商業(yè)銀行

的金融

律、

規(guī)

。進一步說,銀行的合規(guī)是指為了避免可能遭受法

律制裁、

監(jiān)

處罰、

失的

風險

在其經

動中

地、高

用的

行政法

規(guī)、部門規(guī)章、市

規(guī)

則、

織的行

業(yè)

準則、行為

準則

業(yè)

守,以使

經營

法律、

規(guī)

?!翥y行合規(guī)主要包括四個層面第一,銀行經營管理必須符合國家的法律法規(guī),包

括監(jiān)管部門頒布的有關監(jiān)管規(guī)章;第二,銀行經營管理必須符合行業(yè)自律性組織共同制定的操作準則、服務規(guī)則和市場慣例;第三,銀行經營管理必須符合銀行內部制定的操作

規(guī)程和規(guī)章制度;第四,銀行經營管理必須符合誠信原則,符合職業(yè)

道德規(guī)范。合規(guī)風險--是指銀行因沒有遵循法律、規(guī)則和準則而可能遭受法律制裁、監(jiān)管處罰、重大財務損失

和聲譽損失的風險。簡單地說,合規(guī)風險就是銀行業(yè)金融機構做了不

該做的事(違法、違規(guī)、違德等)而招致的風險或損

失。例如銀行業(yè)從業(yè)人員未履行人民銀行有關賬戶管

理的相關規(guī)則和義務或未按法定程序積極協(xié)助執(zhí)法機

關對客戶資產進行查詢、凍結和扣劃,就可能招致紀

律處

分、罰款

。事例點評事例1:張某為某銀行支行行長。張某的朋友王某是某公司下屬業(yè)務部門負責人,

在業(yè)務活動中截

留了部分資金,打算以本部門名義在銀行開立一個賬戶。在許多銀行碰壁以后,王某請張某幫忙。張

某雖然明知公司內部部門是不具備開立賬戶條件的,但仍指令其下屬為王某開立賬戶,并暗示讓王某復印機套印其他公司營業(yè)執(zhí)照等開戶文件,

以規(guī)避賬戶管理的規(guī)定。點評:張某的做法明顯違反了監(jiān)管機關有關賬戶

管理的規(guī)定。根據(jù)規(guī)定張某將面臨監(jiān)管機關及其所在機構的處罰,

該行的聲譽勢必也受到影響。事例2:徐某為某支行業(yè)務員,

與某貿易公司一直保持

著很好的業(yè)務關系,該貿易公司也是該支行的重要客戶。某

日,

外地一法院持法定手續(xù)到徐某所在支行查詢該貿易公司

的存款狀況,徐某聞訊后一方面以種種借口搪塞,另一方面

要求其同事給該貿易公司聯(lián)系,告知該信息。該貿易公司獲

得信息后,立即通過網(wǎng)上銀行將其賬戶上款項轉移至其他賬

戶。法院工作人員后來查詢該賬戶交易記錄發(fā)現(xiàn)此狀況,遂

對該支行罰款2萬元。點評:徐某的行為違反了中國人民銀行、中國銀行業(yè)監(jiān)

督管理委員會、最高人民法院等關于查詢、凍結、扣劃客戶

存款及交易信息的規(guī)定,不僅使其所在機構蒙受經濟損失,

也將給自己帶來內部處分。2、

規(guī)

理定義:合規(guī)風險管理是指銀行主動、有效識別合

規(guī)風險,

持續(xù)修訂合規(guī)管理的政策、制度和手冊,采取適當?shù)募钆c懲戒措施,主動避免違規(guī)事件發(fā)生,持續(xù)管理合規(guī)風險的動態(tài)過程?!?/p>

本內

:(1

)

規(guī)

心的

。

(2)合規(guī)要從高層做起。(3)合規(guī)人人有責。(

4

)

規(guī)

。銀行業(yè)金融機構

規(guī)

風險管理的

目標是:通過建

立健全合規(guī)

風險管理

架,實現(xiàn)

規(guī)

風險的有效識

別和管理,促進

全面

風險管

設,確

規(guī)經營?!翥y行的合規(guī)風險管理體系的基本要素:

(1)合規(guī)政策(

2

)

規(guī)管

部門的

源(

3

)

規(guī)

劃(4)合規(guī)風險識別和管理流程(5)合規(guī)培訓與教育制度3、

規(guī)

創(chuàng)

值第一,合規(guī)管理是全面風險管理的基礎,

有利于提升銀行管理各類風險的有效性,

避免資產減值和財務損失,從而給銀行帶來經濟效益。第二,通過主動合規(guī),銀行可以與監(jiān)管當局實現(xiàn)更為有效的互動,在申請開辦新業(yè)務的過程中可以滿足相關監(jiān)管要求,

縮短開辦新業(yè)務的周期,

獲得業(yè)務領域拓展上的競爭優(yōu)勢。

同時,合規(guī)管理能有效避免銀行經營因違規(guī)受到的限制,增加銀行參與市場競爭、

實現(xiàn)盈利的機會。第三,

良好的合規(guī)管理,可以提升銀行的聲

譽和無形資產價值,

吸引更多的優(yōu)質客戶,擴大客戶回報價

值。第四,風險管理越好,

監(jiān)管資本的要求越低。第五,合規(guī)是對違規(guī)的否定和制約手段。第六,合規(guī)

對員

工的

教育,提

高員工合

規(guī)

識,可以有

使

大限

度地減

職、

規(guī)、

為,

保護廣大員工健康成長,實現(xiàn)員工職業(yè)生涯價值。4、

規(guī)

責合規(guī)并不只是專業(yè)合規(guī)管理人員的責任。合規(guī)文化的

內涵,包括了誠實、守信、正

業(yè)

操守,以

及銀行對社會負責、員工對銀行負責、員工對其他員工負責

等價值觀念和取向。合規(guī)風險分布于銀行的所有工作崗位,

這種分散化特征決定了合規(guī)與銀行的各個流程、各個工作環(huán)

節(jié)和每個

息息

關,

業(yè)

務點

規(guī)

作的

險點,每一名員工都是合規(guī)操作和管理的第一責任人,堅持

合規(guī)操作和管理是每個部門、每位員工的神圣職責。這就要

求樹立對不合規(guī)現(xiàn)象進行有效抵制和主動舉報的合規(guī)態(tài)度?!魳淞⒑弦?guī)經營意識,

防范合規(guī)風險是銀行開

展正常經營活動的基本前提。商業(yè)銀行的整體經

營活動的合規(guī)是由其眾多的從業(yè)人員合規(guī)構成,任何一個銀行業(yè)從業(yè)人員違

規(guī)

政策的行為都

有可能為銀行帶來合規(guī)風險?!躲y行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》明確了銀行業(yè)

從業(yè)人員的從業(yè)基本準則,

即“誠實信用、守法

合規(guī)、專業(yè)勝任、勤勉盡職、保護商業(yè)秘密與客

戶隱私、公平競爭”。每位員工應通過

“學

規(guī)章

、

重規(guī)范、守法紀”為主線的合規(guī)經營教育活動,自覺養(yǎng)成按章辦事、遵紀守法的良好習慣,杜絕

有章

循、

規(guī)

現(xiàn)象

?!艉弦?guī)建設就是要變“要我合規(guī)”為“我要合規(guī)

”,倡導主動發(fā)現(xiàn)、主動暴露和主

報告

規(guī)

風險

隱患或問題,主動改進相應的業(yè)務政策、行為手冊和

操作程序,主動避免任何違規(guī)事件發(fā)生,

主動糾正已

發(fā)生的違規(guī)事件,努力培育主動合規(guī)、

自覺合規(guī)的合

規(guī)意識。如果發(fā)現(xiàn)合規(guī)風險而隱瞞不

報,對瞞報者

實施嚴厲處罰,

對于主動報告和整改風險隱患的,

可以視情況減輕處罰、免責乃至給予

勵,從而

全員自覺尊重規(guī)則、嚴守規(guī)則并恪守職業(yè)操守的良好

合規(guī)氛圍5、

違規(guī)案例警示—湖南省湘潭某農村信用社分社唐某挪用資金案◆案情簡介:

2004年12月上旬,湖南省湘潭某農村信用聯(lián)

社進行清理銀行賬戶專項活動。攝于案件專項治理和檢查的壓

力,某農村信用社分社主任兼會計唐某向縣聯(lián)社自首,交待了

其挪用公款的犯罪事實。經查,

從2002年5月27日至2004年12月9日期間,

唐某利用單獨取現(xiàn)的機會,從出納手中領取加蓋

印章的空白支票,

采取從其他銀行提款,“取大入小”或全部不入庫兩種方式挪用公款25筆,涉案金額262.5萬元。◆對責任人處理:

2005年5月12日,湘潭縣人民法院判處犯

罪嫌疑人唐某有期徒刑6年,湘潭縣聯(lián)社將唐某開除。發(fā)案信

用社主任受到記過處分,

出納、復核分別受到開除、留用察看

2年、1年處分。另有7名信用社相關責任人員分別受到記大過、

記過和警告處分?!舭讣蚍治觯?1

)

循,

規(guī)

作。

現(xiàn)

未堅持證、

印分管。信用社制度規(guī)定印章由出納

保管,支票等重要空白憑證由復核員保管,而實際上證、印均由出納一人

。

違規(guī)開出空白支票。唐某作案中有21筆部分挪用

資金,都是由唐某從出納手中領取加蓋印鑒的空白支

票,單獨去

現(xiàn),

回來

聯(lián)

,金額多少以唐某交回現(xiàn)金額為準。

未執(zhí)行憑證領用登記和銷號制度。案發(fā)分社2001

至2004年間未設立印押證保管使

用、重

要空白

憑證領用、大額現(xiàn)金報備、出納短期交接等重要登記簿,現(xiàn)金支票等重要空白憑證未登記,

使用后未銷號。

未堅持對往來賬務定期換人勾對的規(guī)定。發(fā)案分社

來的

部由

辦,

分社的銀行和開戶單位往來對賬單,往來對賬均由唐某蓋章,制造相符假象。

未執(zhí)行重要崗位輪換和強制休假制度。唐某自

1994年起至案發(fā)時一直擔任該分社負責人兼會計,

納、復核休假代班從未履行章、證交接登記手續(xù),唐某本人休假亦無指定人員代班,

由其將章、賬全部入屜落鎖一走了之。(2)檢查不深,監(jiān)督不嚴。(3

)思

薄。

業(yè)

,輕

,

忽視了員工的思想道

教育,

防范

件意

不強;

二是會

計、

人員

責;

三是當班臨柜人員思

痹,違

規(guī)

作。出納

上印

鑒,

未經登

便交由唐

現(xiàn),

回來報數(shù)記

賬,也不銷號,

對金額

是否

致,

甚至提款后是否交

賬入庫等從未認真核對。當班復核員對唐某單人押運、

所經辦的賬務一人單獨處理、從不讓別人接觸等反常行為未及時向上級報告。第

創(chuàng)

規(guī)

”自2008年4月份開始,全省農村合作金融機構將工

作重點轉向“打基礎、抓規(guī)范、提素質、促發(fā)展”,即“標準基層行社”創(chuàng)建,

目的就是要把全省農村合

作金融機構打造成為“資本充足、管理規(guī)范、服務一流、業(yè)績優(yōu)良”的現(xiàn)代金融企業(yè)。而合規(guī)建設是全面

提高農村合作金融機構風險防范能力、完善內控體系

建設、推進企業(yè)文化建設的重要手段和必由之路。二

者相輔相成,

同步推進。1、

規(guī)

范組織領導規(guī)范崗位流程規(guī)范(1)明確崗位職責。

以書面形式明確每位員工

的工作崗位,負責人與員工應共同簽字確認。每位員

工應熟悉本崗位職責。(2)規(guī)范工作流程。...每位員工應熟記與本崗位

所有工作有關的工作流程,

嚴格按照流程操作。(3)健全規(guī)章制度。對上級制訂的會計、

納、

務、信貸、綜合業(yè)務操作、安全保衛(wèi)等方面的各項規(guī)

章制度均應匯編成冊或張貼上墻,

并要求員工熟悉與

本崗位有關的各項制度。(4)實行領導帶班制度。每天必須有一位負責人帶

班,認真履行以下帶班責職:

召開晨

會。

每天

業(yè)

前召

崗員工參

加的

會,

天的

要回顧,

分析存在的問題,指出當天工作中應注意的事項等。

保持環(huán)境

潔,

況。對外

營業(yè)前做好營業(yè)準備,

按時營業(yè);

營業(yè)期間觀察營業(yè)

狀況,確保正常安全營業(yè)。發(fā)現(xiàn)重大問題要果斷及時

報告

做好考勤,

堅持查崗。每天應到崗員工應按時

簽到,外勤人員需要外出工作的,應先簽到并注明工

作去向和任務,在參加完晨會后方可外出。檢查內勤

人員堅守崗位情況,保證營業(yè)崗位任何時候不少于兩

。

簿的

每日工作終了,

帶班領導應填寫《帶班日志》。(4)集中管理檔案資料。設立專門的檔案資料保管室,按照檔案管理的有關規(guī)定集中管理各類檔案資料。文書、會計、信貸等檔案資料應分柜保管。

明確檔案資料管理人員及其工作職責,建立檔案資料保管和調閱制度。每天取閱和新產生的重要資料應隨時或于營業(yè)終了后入室入柜保管,重要檔案資料嚴禁隔夜入室。

每年度終了要及時對檔案資料進行整理,文書檔案資料要裝訂成冊,會計、信貸檔案按規(guī)定裝訂、上交總部

?!魡T工管理規(guī)范(1)制訂《員工手冊》。行、社統(tǒng)一印制《員工

手冊》,

詳細載明員工應遵循的職業(yè)道德、勞動紀

律、

止、

規(guī)

到的

據(jù)

等內容。各基層行、社應將《員工手冊》發(fā)放到每

位員工,

人手一冊,并認真組織學習。(2)規(guī)范和約束員工行為。每位員工應嚴格執(zhí)行

《員工手冊》中對員工行為的規(guī)范和約束,將其作

為自己的行為準則,時刻牢記遵守?;鶎有小⑸缲?/p>

責人應經常了解員工對手冊內容的熟悉情況。(3)建立員工定期學習制度。每周組織全體員工進行一次集中學習(不占用營業(yè)時間),主要學習工作

中應知應會的內容,重點是金融法規(guī)、

內控制度、最

新管理制度和辦法等,

通過創(chuàng)新學習形式,

改進學習

方法,在提高員工業(yè)務水平的同時,

培養(yǎng)員工自主學

習的能力和興趣。(4)監(jiān)督員工的非正常行為。員工不得參與賭博、經商或變相搭伙經商,

一經發(fā)現(xiàn),任何員工均有義務

制止和向本機構負責人或上級機構報告。發(fā)現(xiàn)員工有

購買巨額彩票、與本人收入水平不相稱的大額開支等

行為,任何員工均有義務報告本機構負責人,本機構

負責人應重點關注其行為,必要時可報告上級機構,

防止發(fā)生侵占公款等案件。◆考

規(guī)

范(1)制訂員工考核考績辦法?;鶎有?、社應根據(jù)上級文件精神,

制訂員工考核考績辦法,將員工的收入

與其能力、行為和工作業(yè)績掛鉤??己丝伎冝k法應科

學合理、可操作性強,

能夠促進員工行為的規(guī)范,調動員工創(chuàng)造業(yè)績的積極性,起到積極的激勵和約束效

果??己丝伎冝k法的制訂要廣泛聽取員工的意見和建

議,出臺的辦法應得到大多數(shù)員工的擁護。(2)嚴格考核兌現(xiàn)。嚴格按照考核考績辦法對每位

員工進行行為和業(yè)績考核,及時向員工反饋考核考績

結果,便于員工改進工作提高績效??己斯べY應按時

兌現(xiàn),以維護考核考績辦法的嚴肅性。◆

規(guī)

(

)2、文明服務規(guī)范◆

服務環(huán)境

(略)◆服務態(tài)度(1)對待客戶要做到來有迎聲、

問有答聲、走有送

聲;

使用文明用語,

語氣親切、

耐心,語速中等;

送單

據(jù)、

現(xiàn)

適中,

摔、

扔、

文明

為。

據(jù)

。(2)在規(guī)定時間內辦結業(yè)務。接待客戶時不得拖延

時間,不得中斷服務,不得與他人討論、談笑,不得

接打電話或收發(fā)短信。(3)向客戶宣傳反假鈔知識,

幫助客戶提高識別能

力;

處理假鈔時要嚴格遵守有關規(guī)定,

同時做好解

釋工作,爭取客戶理解。(4)提前做好必要準備,營業(yè)時間一到即可為客戶

辦理業(yè)務,

營業(yè)終了時間未到不得終止服務;對下

班之前來不及提供服務的客戶應及時提醒。(5)接打工作電話要使用文明規(guī)范用語,

語言簡潔

了。(6)對客戶的業(yè)務請求和咨詢實行“首問負責制”;

對不屬于職責范圍的,應告知客戶聯(lián)系人和聯(lián)系電話,或進行記錄并及時將結果回復客戶。儀容舉止(1)柜面工作人員統(tǒng)一著裝,佩戴工號牌。(2)員工站、坐姿大方、得體,

微笑自然、親切。(3)員工面容清潔,

發(fā)式自然,

不染彩發(fā),

不佩帶

夸張或過多飾物,

不戴深色眼鏡;

男員工不得留長發(fā)、

蓄須、剃光頭,

女員工不得濃妝艷抹。(4

)員

業(yè)間內不

或吃

食,

不得抽煙,

不得嬉鬧、喧嘩,不得酒后上崗,不得在工作時間內看書讀報、聊天或聽音樂?!?/p>

服務素質(1)做好保守客戶秘密工作,不得向外界泄漏

客戶信息。(2)提供服務時會講普通話。也可根據(jù)區(qū)域習

俗和客戶特點使用客戶熟悉的方言。(3)

熟悉與崗位相關的金融法律法規(guī)常識,熟練操作業(yè)務,

熟知業(yè)務品種。(4)定期參加業(yè)務培訓,

上崗;積極

各項資格、職稱和學歷考試,

提高自身素質?!?/p>

監(jiān)督反饋(

)

導(

略)3

、

規(guī)

范◆

會計

(

)◆柜員與柜員卡管理(1)柜員實行一人一卡,柜員卡應視同重要空白憑證管理,

做到人走卡收,嚴禁由他人代保管和一人多

卡、一卡多人操作業(yè)務。(2)柜員卡密碼設置做到不定期更換,柜員在辦理

業(yè)務輸入密碼時應實行回避制度。(3)柜員增加或調動由行、社會計管理部門負責辦理交接手續(xù),柜員代號一經設定不得變更。柜員崗位變動,繼續(xù)使用原柜員代號,卡隨人走。柜員卡遺失、

毀損應及時上報,

并按規(guī)定處理。(4)柜員因事、病假等原因,應辦理交接手續(xù)。柜員離職、退休等原因應及時向行、社會計管理部門申請注銷柜員卡。(5)超過交易限額級別實行逐級授權,

授權時各級

柜員須親自操作,

不得將柜員卡和密碼授予他人代為操作?!魰嫽疽?guī)定(1

)

《農

、

村信用合作社財務管理實施辦法》規(guī)定,

執(zhí)行權責發(fā)

生制核算規(guī)定。(2)按綜合業(yè)務系統(tǒng)操作規(guī)定,各項業(yè)務做到及時

理,

。(3)執(zhí)行柜員管理制度,

做到雙人簽到。執(zhí)行柜員

復核制網(wǎng)點應實行錢賬分管和錢、賬、證、表復核簽

度,

。(4)柜員臨時離崗,應向系統(tǒng)做臨時簽退,營業(yè)終

了,須向系統(tǒng)做正式簽退,嚴禁不做簽退擅自離開操

作終端。(5)現(xiàn)金收付和轉賬業(yè)務按規(guī)定辦理?,F(xiàn)金存入,

先收款后記賬,現(xiàn)金取款先記賬后付款;

轉賬業(yè)務先

借后貸;

他行

(社)票

據(jù)

收妥抵用;

內外賬務,定

期換人核對。(6)按《綜合業(yè)務系統(tǒng)會計憑證使用及日終批處理

業(yè)務說明(暫行)

規(guī)

打印

統(tǒng)內各

信息

。(7)會計事務應遵循真實性原則,

不得在法定會計

賬冊外另立會計賬冊,

不得偽造、篡改會計憑證、賬

簿,不得報送虛假會計報表。(8)會計人員(柜員)變動、短期離崗均應辦理交接,交接手續(xù)清楚。移交內容包括:憑證、賬簿、報表、印章、現(xiàn)金、有價證券、支票、發(fā)票、文件、軟件及密碼、數(shù)據(jù)磁盤、磁帶、檔案以及其它會計資

料。(

9

)

使

科目

戶,

執(zhí)

,

按《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》開立賬戶。(1

0

)

、

簿

表以

須符合行業(yè)管理規(guī)定。◆會計憑證(1)按照會計制度要求,

正確使用會計憑證,

憑證要素齊全,內容完整。(2)認真審查會計憑證。主要內容:①內部憑證不得由外部人員填寫;②自制原始憑證必須有經辦單位領導或指定人員簽名蓋章;③購買實物的原始憑證,嚴格執(zhí)行“三簽”

制度;④因公出差借款憑據(jù)必須附記賬憑證之后,收回時,

退

據(jù)

;⑤經上級有關部門批準的經濟業(yè)務,

應將批準文件作為附件,如果批準文件需要單獨保管應在憑證上批注或用復印件作為附件⑥憑證書寫錯誤,

更正應符合有關規(guī)定⑦電子信息與紙質憑證基本內容應一

致⑧原始憑證分割單必須具備相應內容⑨使用碳素

墨水填寫憑證⑩納稅范圍內商品以收據(jù)或領款單代

替發(fā)票(原始憑證)。其他應正確憑證。(3)會計憑證傳遞準確及時,手續(xù)嚴密,先外后內,先急后

。內

,不得通過客戶傳遞(制度另有規(guī)定除外)。(4)會計憑證按日期順序裝訂成冊、編列傳票總號,填寫

面,登

、

管。

證裝訂按順序整理,按日裝訂,業(yè)務量大的可同日多本

裝訂。

表內

表外,

順序先

排列,

表內科目按現(xiàn)收、

現(xiàn)

付、

借、

貸、

本借、

代本

列,

科目按收

入、

付出

排列。

科目日結單、附

件、

面、

底、

封條、編

、簽章等齊全。(5

)

發(fā)

使

水,

憑印

取,

。會計

賬簿(1)賬務處理做到“五無”。

即:

賬務無積壓;

結算

(聯(lián)行)

;

計息無差錯;

記賬無串戶;

存款無透支。(

2

)

達到

符”

即按:

賬賬、

賬款、賬

據(jù)

、

、

和內

。(3)遵守記賬規(guī)則,

按照《關于印發(fā)<安徽省農村

合作金融機構綜合業(yè)務系統(tǒng)管理規(guī)定(試行)>等三項制度的通知》第二十三條規(guī)定的錯賬沖正方式更正錯賬。(4)按規(guī)定建立健全各種登記簿。即:開銷戶、會計出納人

接、

庫、

案、

案調閱、銷毀、

出納差錯、錯賬沖正、授權、

印押機保管使用、守庫、有價單證及重要空白憑證、重要空白憑證使用銷號、

內勤主任工作日志、查詢查復、收發(fā)聯(lián)行信

件、

固定資

產、

值易

耗品、掛失、

抵質押物品、會計出納檢查輔導、現(xiàn)金庫存、業(yè)務

學習、計算機工作日志、密碼更換(不登記密碼)、抵債資

產、

假幣收

。(5

)

簿

按時

,印

,

會計報表(1)按規(guī)定要求及時編制和上報會計報表,

并做到

及時編

報,數(shù)

實,計

確,

清晰,

齊全。(2)季報、年報和財務分析要有文字說明。(3)各種報表裝訂整齊,加蓋有關印章,并登記入

檔保管。

日計表按月,其它報表按年,做到分類分

期限編號,排列有序,填寫目錄,

內容完整,加封

牢固,裝訂

齊,

及時

。◆現(xiàn)金業(yè)務與庫款管理(1

)

現(xiàn)

據(jù)內

整、

證辦理,

現(xiàn)

,

。(2)柜員在上交尾箱現(xiàn)金和日結前,應碰庫核對,

做到賬款相符。營業(yè)終了,所有現(xiàn)金、印章、有價

單證和重要空

白憑證應掃數(shù)入庫。(3)

,

,同

。磨度(4行)

遵領

守銷庫題

建銷立是

登記簿。(

5

)

運,

則,

有關規(guī)定。則,守,持

雙壁您(6)票幣整點及時準確,柜員錯款按規(guī)定處理,無

空庫、白條或實物抵庫現(xiàn)象。(7)業(yè)務周轉金實行審批和限額管理,超限額應及時送交。(8)入庫保管的現(xiàn)金必須建立登記制度,

出入庫要

填制、打印出入庫票。(

9

)

執(zhí)

假幣收

法。

2

以上具有反假幣上崗資格證書業(yè)務人員當面收繳假幣,收

繳的

假幣

藍印

假幣”

樣,并

《假幣收

繳憑

證》

假幣

簿

。(10)嚴格執(zhí)行人民銀行《中國人民銀行殘缺污損

人民幣兌換辦法》規(guī)定,

積極為公眾兌換殘缺、污

人民

。(11)認真執(zhí)行反洗錢法和有關規(guī)定,切實履行反

洗錢職責和義務。開立賬戶、辦理支付業(yè)務,

按規(guī)

定要求提供有效證明文件等資料,

按規(guī)定與聯(lián)網(wǎng)核

查系統(tǒng)核對,大額和可疑支付交易應及時登錄反洗

錢系統(tǒng)進行填報?!袈?lián)行結算業(yè)務(1)認真執(zhí)行結算原則,

嚴格遵守結算紀律。①需

要向外寄發(fā)的結算憑證,必須于當天及時發(fā)出,最

遲不得超過次日;

②匯入行、社收到結算憑證,

須及時將款項支付給確定的收款人;③不準延誤、積壓結算憑證;

④不準挪用、截留客戶和他行的結算資金;⑤未收妥款項,

不準簽發(fā)銀行匯票;

⑥不

準向外簽發(fā)未辦匯款的匯款單;⑦不準拒絕受理客

戶和他行的正常結算業(yè)務;⑧隨意壓縮業(yè)務范圍,無故拒絕客戶辦理通存通兌業(yè)務的;⑨擅自提高或

降低收費標準;⑩未按照通存通兌業(yè)務的處理手續(xù)

正確處理存款、取款和銷戶業(yè)務。(2

)

規(guī)定

賬,

達。

金往來賬要換人逐筆勾對,及時核對綜合業(yè)務系統(tǒng)清算資金賬戶,定期核對行(社)內往來賬。(3)堅持“有疑必查、有查必復、查必及時、復必

詳盡”的原則,查詢查復及時認真,

收到他機構查

詢時,

應于當

日查復

,

最遲不超過次

日上午

。:

(4)柜面人員受理結算業(yè)務,堅持雙人操作,換人復核,大

行審

查,

。印

(

)

理(1)印章、密押(機)、壓數(shù)機按規(guī)定分別建立登

記簿。登記

簿

注明啟用、

用、停

用、

和使用情況。(2)印、押

(機)、證按規(guī)定實

行分

。(3

)

業(yè)

務印

使

用,

管,

專人負責”

的原則,

啟用前

行登

記,人員

調

應辦理交接手續(xù)。業(yè)務印章做到人離章收,嚴禁私

自授權他人使用自己保管的印章,嚴禁預先在重要

空白憑證、分戶賬上預留印章和超范圍使用,

停用的印章應及時上交到授權機構集中銷毀。(4

)

規(guī)

使

押、

數(shù)(機)。人員

過審查。營業(yè)時間應做到人離入箱加鎖,非營業(yè)時間入庫保管。聯(lián)行印章、密押、壓數(shù)機應指定專人保管,第一、二使用人不得相互混淆。(5)各種業(yè)務印章的刻制和管理必須符合規(guī)定要求,

聯(lián)行印章按聯(lián)行有關規(guī)定執(zhí)行。◆

有價

空白憑

證管

理(1)有價單證入庫保管,納入表外科目核算,

并做

到賬實相符。(2

)

要空白憑

證管

證印、

押”

分管

在省聯(lián)社招標定點的廠家和人民銀行指定廠家購買,

領用時應登記數(shù)量、起訖號碼,庫管員和柜員雙方

簽章。非綜合業(yè)務系統(tǒng)重

要空白憑證應登

入庫

管理

。(3)柜員卡、金農卡視同重要空白憑證管理,領用、

保管、發(fā)卡、銷卡、換卡、廢

卡收回等按

規(guī)定

。(4)重要空

白憑證

(含視同)應建立使用銷號制度。翁彎的簟整境超實谷平工甜彎命族交希等中無聯(lián)動(5)機構負責人、會計主管

(或庫管員)要定期檢查,并有記錄。柜員日終要對尾箱憑證碰庫核對?!魰嫏n案管理(1

)

規(guī)

證、

簿、

。(2)各種會計資料按制度要求收集整理,立卷歸檔,

專人入庫保管。(3)嚴格遵守會計檔案調閱和銷毀制度和程序。(4)按規(guī)定逐級上交會計檔案。中間業(yè)務管理(1)加強中間業(yè)務管理,

簽訂的協(xié)議書有關條款應符合法律或內部規(guī)章制度。(2)中間業(yè)務會計核算正確,代理業(yè)務按協(xié)議要求及時將資金劃轉到指定賬戶?!?、信貸基礎規(guī)范◆信貸組織與人員規(guī)范(略)◆業(yè)務流程與操作規(guī)范

(1)審查客戶申請資料信貸前臺崗位

人員

交的申請資

料時

,

要嚴格審查資料是否齊全、真實,識別客戶各種證照是否合法、有效,報表資料是否連續(xù)、完整,擔保是否符合條件等。對于不符合規(guī)定的,應及時退回客戶,

要求客

。(2)審查客戶主體資格。信貸前臺崗位人員應對客戶主體資格是否合法、經營活動是否正常,項目貸款

各種審批手續(xù)是否齊全等進行嚴格審查;

同時,要

嚴格審查農戶、個體工商戶及企業(yè)法人等客戶對象

是否符合規(guī)定的貸款條件。做好貸前調查工作(3)認真開展貸前調查,全面準確了解客戶資信狀況,

客戶及其

人的資產、生

產經

前景情況,

客戶提供的資料是否完整、真實、有效,

戶提供的復印件與原件是否相符等。調查人員要根

據(jù)調查的事實,客觀分析信貸資金需求、擔保能力

和風險狀況,撰寫調查報告,

明確調查意見?!?4)調查擔保資格。對于擔保貸款,調查人員必須對擔保人

(含

公司

)的擔

保資

進行審

,(5)調查

(質)

物。調查主要內容包括:抵

(質)理評估抵

(質)押物價值,抵

(質)押率是否充足,(6)應根據(jù)總部制定的客戶統(tǒng)一授信管理辦法,遵循“

授信,

信”

的原

則,

和期限;并在授信額度和期限內用信,不得超過最高綜

。包括擔保人主體資格是否合法、是否具備相應的資質

保能

力,

判斷

源的

。記部門辦理了合法登記手續(xù)等。執(zhí)授

規(guī)

定規(guī)定的登行

統(tǒng)是查押物是否具備易變現(xiàn)、易保管等基本條件,是否合(7)做好貸時審查工作。建立主審查人制度,

明確主

審查職責和工作質量要求,并根據(jù)貸款品種和貸款額度,規(guī)定哪

款需

主審

人審

查。

貸時審

查重點包括:

主體資格的審查、信貸政策的審查和信貸風險的審查等。審查結束后,

主審查人要出具

規(guī)范的審查報告,提出明確的審查意見,

簽字后上

報審批。(8)執(zhí)行審貸分離制度?;鶎淤J款機構應對貸款受理、

調查、審查、審批、發(fā)放和貸后檢查等環(huán)節(jié)嚴格執(zhí)行審貸分離制度,防止貸款“一手清”;同時,要

落實第一責任

人,

明確

款管

人和收回責任人,對到期未收回的貸款進行責任追究。(9)實行授權審批制度。在總部授權范圍內,結合信

貸人員的業(yè)務素質、管理能力等因素,分別對信貸外勤、客戶經理

、分管行長

(

主任)

級授權,明確審批貸款的權限和責任;對于超過信貸崗位授權范圍內的信貸業(yè)務,報審貸組集

體決

策;

超過基層貸款機構審批權限的貸款,應在完善手續(xù)后逐級上報審批;

規(guī)范做好審貸組會議

記錄,

每一位參

人員意見

?!?10)規(guī)范訂立借款合同(1)貸款審批后,信貸后臺崗位要根據(jù)審批事項訂立

合同,合同文本格式要統(tǒng)一,填寫合同各項法律要

素要完整、規(guī)范

,保

據(jù)

、

(

)

證等文本之間的法律銜接,防止出現(xiàn)法律糾紛?!?12)登錄信貸信息系統(tǒng)。按照人民銀行貸款證(卡)管理系統(tǒng)

規(guī)

統(tǒng)

求,及

款證(卡)管理系統(tǒng)和信貸管理系統(tǒng),錄入客戶信息資料和

信息資

料,

信息

料的

續(xù)

完整性;同時,做好各種賬、據(jù)、簿、表

載,保

持賬務

。(13

)

執(zhí)

度。

據(jù)

定的

利率風險定價制度規(guī)定,測算和確定每一筆貸款利率。14

)

執(zhí)

式(15)根據(jù)銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定,要求借款人在貸款機構開立

應的資

戶,

象、

,付信

貸資金,

貸資金

。確定貸款資金的支付友式,并按規(guī)定的結算方式支(16)按時辦結貸款流程。短期貸款從申請受理到審議

審批不得超過15個工作日,

中長期貸款可比短期貸

款延長2倍,但最長不超過2個月。(17)做好貸后檢查工作。貸后檢查主要內容包括:借

款人是否按合同約定用途使用資金;

借款人及其擔保人生產經營、財務狀況是否正常;

借款人及其擔保人的資產、機構、體制及高層管理人事變化情況;

抵(質)押物的完整性和安全性等,并按照合同約

定,督促借款人和擔保人按時報送報表資料,及時做好到期貸款通知和催收等工作。貸后檢查要按照

規(guī)定撰寫貸后檢查報告。(18)規(guī)范辦理農戶小額信用貸款。要按照農戶小額

信用貸款規(guī)定,

對農戶開展貸前調查、建立農戶經

濟檔案、

級、發(fā)

等,

一次

定、隨用隨貸、

制、

使

用”

求,

行持證辦貸、柜面辦貸,

并定期開展農戶貸款證年

審,重新核定授信額度,

在規(guī)定的額度內發(fā)放貸款,防止貸款壘大戶、

冒名貸款、頂名貸款等違規(guī)現(xiàn)象

發(fā)生?!?19)規(guī)范辦理農戶聯(lián)保貸款。按照聯(lián)保貸款管理規(guī)定,

聯(lián)保組織要符合規(guī)定,訂立聯(lián)保協(xié)議,對聯(lián)保組織

貸款要控制在授信額度和期限內;對逾期聯(lián)保貸款

要落實聯(lián)保組織成員連帶責任,加大清收力度。(20)規(guī)范辦理中長期項目貸款。對于中長期項目

貸款,基層貸款機構要嚴格審查項目貸款可行性評

估報告和項目主管部門出具的相關審批材料,

要按照項目貸款程序發(fā)放;

項目貸款的支付要根據(jù)項目

進度和合同約定分期撥付,并遵循項目貸款支付方

式的

規(guī)

。(

21)提前通知

戶歸

款。

款到

前1

個星

期、

前1

月,

應填制貸款

到期通知書,發(fā)送借款人簽字并收回回執(zhí)。(

22

)及時催收到逾期貸款。對每筆到期未歸還的

貸款列入逾期催收管理,信貸人員應及時填制貸款

逾期催收通知書,發(fā)送借款人簽字,收回回執(zhí);同

時,將貸款逾期催收通知書發(fā)送擔保人簽字,取得

回執(zhí)。逾期貸款要完善資產保全手續(xù),防止喪失訴

訟時效。(

23)執(zhí)行貸款展期規(guī)定。借款人確因特殊原因無力償還

款,應

據(jù)

規(guī)

據(jù)

戶申請辦理

貸款

續(xù);

款需由擔保

;貸款展期審批按照貸款審批程序和權限辦理;短期貸款申請展期期限不超過原訂期限,中長期貸款申請展期期限不超過原訂期限一半。(24

)履行合同約定事項。嚴格按照合同約定的利☆

(

25)柜面辦貸和收貸限時報賬。貸款發(fā)放與收回

要在柜面辦理合同訂立、立據(jù)、收貸等業(yè)務操作程

序和手

續(xù);信

人員

收回的貸

本息

規(guī)

時間

內報

。率、結算方式和還款期限等辦理還本收息手續(xù),不擅自改變合同約定的各

?!糍J款風險管理規(guī)范(1)執(zhí)行國家產業(yè)政策和宏觀調控政策。牢固樹立為

“三農”服務宗旨,執(zhí)行國家產業(yè)政策和宏觀調控

政策,

區(qū)別

對待、

優(yōu)

持,

入國

業(yè)

政策禁止和淘汰類的項目發(fā)放貸款,

嚴格控制向宏觀調控重點行業(yè)和項目發(fā)放貸款,防止信貸資金流入股市、信托投資和投資于非自用不動產等。(2)控制多頭授信和跨區(qū)域貸款。未經授權審批和備

案,不得有兩個或兩個以上同級分支機構向同一客戶提供授信,不得跨區(qū)域發(fā)放貸款(除社團、銀團貸款)。(3)執(zhí)行信貸回避制度。不得向關系人發(fā)放貸款,

發(fā)

優(yōu)

同壟窈爺增條堡:莫察大容凝儒摘查正常客品竄熙”,

(

4

)不

對外

保。

行、

外提

式的擔

。(5)

禁出

證。

得出

符的信貸證、保函、票據(jù)、存單、資信證明等金融票證。

(6)嚴格控制新增貸款風險?;鶎淤J款機構要準確

分析、預測

判斷

風險,落

風險責

度,、防

,

不良率控

規(guī)

定的比例內

。(7)嚴格控制信用貸款。嚴格執(zhí)行總部核定信用貸款

,,

外,原則上不(8)嚴格控制借新還舊貸款。存量貸款需要辦理借新還舊手續(xù)的,必須符合規(guī)定的條件,不得采取借新還舊方式以貸收貸、

以貸收息和人

為改

風險真實

態(tài)

。(9)按風險分類方法、標準和程序準確分類。基層貸款機構要根據(jù)總部設置的分類認定權限開展風險分類工作,嚴

按照

不同的貸

類,制

陣尤其大

用貸

款除農戶小額信用貸發(fā)放信用

款的條件和標準表、分類認定表和分類工作底稿,并根據(jù)相應的分類方法

風險

作;分

稿

要規(guī)范,風險因素分析要全面、有依據(jù),

分類結果要與因

致。

權限

報審

批,并

據(jù)回

調

果;

同時,

風險

類審

程的

。(10)實行風險分類動態(tài)管理。對新發(fā)放的貸款按照風險分類方法、標準和程序進行貸款風險分類;對存量貸款要結合貸后檢查收集的信息,動態(tài)監(jiān)測和分析風險變化情況,撰寫分類工作底稿,制作矩陣分類表、分類認定表,及時調整分類結果(超權限要逐

上報

)

。(

1

1

)

執(zhí)

度。

據(jù)

監(jiān)

部門

的規(guī)定,準

確分

類,

不良率偏

3

%

之內(含)

且類別偏離度

在7

%之內

(含)

;對

風險分類

偏離

規(guī)定比

例的,

人的

。(12)及時處置抵

(質)押物和

抵債資產。嚴格抵

(質)

押權證管理

,抵

(質)押貸

,

解除抵

(質)

續(xù)

(

)

證;抵

(質)押貸款到期后

,應按規(guī)

定程

、

續(xù)

權限處置貸款抵(質)押物。抵債資產接收、估價、過戶和處置

要符

規(guī)

定,確

手續(xù)

法、足

額、有效。落實抵債資產保管責任,

防止抵債資產因保管不力、違規(guī)操作而

成資

流失。做好

風險預警和監(jiān)

作≈(13)及時跟蹤監(jiān)測信貸資產變化,發(fā)現(xiàn)影響貸款到期

償還和影響資產保全的不利因素,及時預警和報告;

對貸款質

量向下遷徙的成因進行客

觀分

析,采取

效措施,

制止風險惡化?!粜刨J檔案管理規(guī)范(1)分類設區(qū)建立信貸檔案。信貸檔案要按規(guī)定分類

設區(qū)建立,權證類要入庫保管,

客戶基本情況類、信貸業(yè)務類、綜合類要按規(guī)定整理存放;農戶信貸

檔案按村保

管、按

卷,其

款實行

一檔,專夾保管。(2)及時收集、更新與整理信貸檔案資料

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論