入廠煤管理規(guī)定

入廠煤治理規(guī)定〔暫行〕為了加強對入廠煤的治理,保證入廠煤采樣更具代表性，制樣、化驗更加準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)，提高入廠煤的穩(wěn)定性，確保煤炭質(zhì)量，結(jié)合我公司實際狀況，經(jīng)公司爭論打算對《關(guān)于加強入廠煤治理的規(guī)定》整理修訂，具體如下，請相關(guān)單位認真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。第一章 煤炭入廠及取樣局部一、 煤車入廠1、煤炭供給處安排各供煤客戶在各分廠卸煤，原則上每天應(yīng)保證一個分廠不少于三個供煤客戶，并且三個供煤客戶所供煤炭數(shù)量相差不大〔但因合同執(zhí)行完畢總供煤客戶少于三個，或遇有特別的天氣緣由除外。2、在車輛入廠時，煤炭供給處值班員應(yīng)核對車號，嚴(yán)禁公司禁用的車輛入廠。3、煤炭供給處值班員應(yīng)對入廠運煤車輛進展檢查，如存在滴水現(xiàn)象嚴(yán)禁入廠。二、 一次取樣1、入廠煤取樣由化水車間取樣員負責(zé)，一次取樣原則上必需承受取樣機取樣，如遇有取樣機故障或雨水天氣等特別狀況下經(jīng)5100元/次。2、自動取樣機取樣時，要做到隨機性取樣，無規(guī)律可循，取樣點不固定。無論車斗大小均取3個或3個以上點，保證每個點都能取到車底。如取樣點過少或取樣有規(guī)律性，將考核取樣員當(dāng)10%—30%，如有意實行這種行為的將賜予行政處分。3、人工取樣時，承受長和寬為300mm*250mm的尖鏟。取樣時0.2選取，底部取樣至少應(yīng)距地面0.2米，每車取樣點不低于6個。10%—30%。4、取樣機下取樣室應(yīng)設(shè)置兩把鎖，一把歸化水車間治理，另一把歸燃料車間治理；中午下班時將未制樣的煤樣鎖進取樣室，下午上班時取出；或?qū)⑽粗茦拥拿簶臃湃胫茦邮摇仓茦邮乙矐?yīng)設(shè)置兩把鎖。假設(shè)違反考核責(zé)任人當(dāng)月工資20%，情節(jié)嚴(yán)峻的并賜予行政處分。5、取樣機操作人員和換桶人員要求為女性，上述人員在進煤量較少時可以休班，休班后由取樣機負責(zé)人替班。假設(shè)違反考核責(zé)10%—30%。6、取樣員用取樣機采樣時要留意保護采樣頭，必需在看到司機下車前方可取樣；待采樣頭完全到達收回狀態(tài)時，方可允許司機上車，如未取完司機上車應(yīng)馬上要求車輛指揮人員制止。假設(shè)違10030%—100%，情節(jié)嚴(yán)峻的行政處分。三、 二次取樣1、燃料車間、質(zhì)監(jiān)科、煤炭供給處在卸車過程中，假設(shè)覺察煤質(zhì)分層、上下明顯不同或煤矸石較多的應(yīng)堅決予以退車；對于分層不明顯，認為煤質(zhì)可能存在問題的，可要求化學(xué)車間二次取樣，二次取樣時必需由煤炭供給處、燃料車間、質(zhì)監(jiān)科、供煤客戶現(xiàn)場監(jiān)視，供煤客戶不在時由煤炭供給處代替，取樣后以上人員簽字確認。2、二次取樣時由提出單位通知相關(guān)人員，供煤客戶由煤炭供應(yīng)處或運煤司機通知，上述單位人員在接到通知15分鐘內(nèi)必需趕到現(xiàn)場，逾期不到視為棄權(quán)，其他幾方簽字該樣照舊有效。3、客戶假設(shè)已卸車，對于卸掉局部〔指被裝載機推下的和翻開車廂板后流下的〕客戶不得提出退貨，如客戶拒絕簽字，其他四方〔煤炭供給處、燃料車間、質(zhì)監(jiān)科、取樣員〕簽字該樣照舊有效。4、煤場值班員對二次取樣必需記錄完整，并要求參與取樣人員簽字確認，記錄本必需工整不允許用紙條代替，記錄本保存三個月以上。5、二次取樣應(yīng)符合公司規(guī)定及人工取樣的要求，煤場值班員可以要求取樣員局部取樣，但不允許指定點取樣。卸車前覺察煤質(zhì)分層取二次樣時，可從煤質(zhì)較差層取樣；卸車后覺察煤質(zhì)較差，6一次樣還是二次樣客戶或煤炭供給處要求分樣時應(yīng)賜予分取，客戶或其他部門沒有要求時不必分樣。6、二次取樣時，認為卸車后的煤堆內(nèi)有問題，可以將煤堆用鏟車推開后取樣，但取樣必需符合要求。7、二次取樣的化驗結(jié)果與一次樣比較熱值在200大卡以內(nèi)時〔含200大卡〕按一次樣結(jié)果結(jié)算，假設(shè)超過200大卡按平均值結(jié)算，其它質(zhì)量指標(biāo)的結(jié)算同以上方法。8、二次取樣的編號、化驗、報表與一次取樣一樣。9、100/倍懲罰。四、 過磅、卸車1、煤車取樣完畢后，上磅稱重，由計量處磅房進展過磅，車輛出具原始磅單，過磅員在原始磅單上簽字后交給司機。2、供煤車輛進煤場前，各煤場值班員要認真檢查過磅單，過磅單上沒有我公司過磅員簽字者一律不準(zhǔn)放入煤場，并要求司機回去過磅；安排車輛在指定地點卸車，卸完車后，檢查是否卸凈，如沒問題在過磅單上簽字。3、司機卸車完畢后持煤場值班員簽字的原始磅單到磅房回皮，過磅員將原始磅單換成我公司磅單。4、對于不聽從治理的車輛準(zhǔn)時向煤炭供給處或質(zhì)監(jiān)科反映，如由于值班員不負責(zé)任，放入沒過磅的車輛或有意刁難運煤車輛200/次。5、各分廠燃料車間主任要帶著煤場值班員嚴(yán)把入廠煤質(zhì)量關(guān)，保證準(zhǔn)時卸煤，要不定期對入廠煤質(zhì)量和卸車速度進展檢查，36、并準(zhǔn)時通知煤炭供給處，如煤炭供給處無異議，則可以退車；如存在分歧交由質(zhì)監(jiān)科處理。如不按上述程序執(zhí)行考核責(zé)任人當(dāng)月工資20%；煤場值班員〔或監(jiān)視人員〕對問題煤車不拒收，私自卸車，經(jīng)查實后將賜予行政處分。其次章編號及系統(tǒng)錄入局部五、 編號1、入廠煤一次編號由燃料車間專人負責(zé)，在取樣現(xiàn)場依據(jù)煤種、產(chǎn)地及客戶進展編號，與化水車間換桶人員相互監(jiān)視，并簽字確認，記錄由編號人員保存；編號人員覺察有問題的車輛應(yīng)拒絕編號，并準(zhǔn)時匯報。假設(shè)違反考核責(zé)任人當(dāng)月工資10%—30%。2、一般要求每4可3車或2車做為一個樣編號。假設(shè)違反考核責(zé)任人當(dāng)月工資10%。3、二次編號人員具體由分廠廠長安排，在化水車間存樣室中進展二次編號，并對放樣桶進展調(diào)換，化水車間運行班長或車間指定的運行人員監(jiān)視，二次編號完畢雙方確認無誤后簽字，二次30%，情節(jié)嚴(yán)峻的并賜予行政處分。4、假設(shè)違反考核責(zé)任人當(dāng)月工資50%，情節(jié)嚴(yán)峻的并賜予行政處分。5、一次編號人員、換桶人員、取樣員閑暇時不準(zhǔn)閑談。假設(shè)違反考核責(zé)任人100元/次。6、11:15，下午17:15。加班取樣時，由分廠廠長具體安排人員進展二次編號〔制樣員通知安技科。7、當(dāng)天的化驗結(jié)果沒有出來之前，原則上質(zhì)監(jiān)員不準(zhǔn)看一、二次編號，但如因工作確實需要時，可向科長請示，經(jīng)科長同意后，方可查看，編號人員要做好記錄，并要求質(zhì)監(jiān)員簽字。假設(shè)違30%，情節(jié)嚴(yán)峻的并賜予行政處分。8、一二次編號人員、煤分析人員在其次天早上9：00前將編號及煤分析報表準(zhǔn)時送至煤炭供給處、質(zhì)監(jiān)科。六、 選購NC系統(tǒng)錄入1、各分廠NC燃料車間：一次編號錄入及磅單簽收帳號，耗煤錄入及查看報表帳號安技科：二次編號錄入帳號，查看分廠報表帳號化水車間：化驗結(jié)果錄入帳號〔每值一個〕以上系統(tǒng)帳號只允許編號、化驗人員本人使用，進入系統(tǒng)后必需更換密碼，帳號密碼不允許告知他人，更不允許他人使用。2、為防止消滅錯誤，數(shù)據(jù)錄入后各單位必需安排專人審核，審核人員與輸入人員不得為同一人。3、一次編號、磅單簽收于次日8：00前錄入完畢，二次編號于次日８：3010：00前錄入完畢，10：004、各分廠每日耗煤由燃料車間安排專人于次日８：00錄入系統(tǒng)，化驗數(shù)據(jù)承受入爐粉化驗結(jié)果。5、數(shù)據(jù)錄入人員進入系統(tǒng)時，應(yīng)以煤炭入廠時間或耗用時間進入系統(tǒng)錄入數(shù)據(jù)。6、輸入一次編號時如消滅缺少磅單狀況應(yīng)準(zhǔn)時查明緣由，協(xié)調(diào)磅房準(zhǔn)時補充，如有當(dāng)天煤車過磅后無法回皮的狀況，煤場值班員應(yīng)準(zhǔn)時通知質(zhì)監(jiān)科處理。7、以上規(guī)定每違反一條考核責(zé)任人100元，每輸錯一項考核輸入、審核人員各100元，情節(jié)嚴(yán)峻者加倍懲罰。第三章制樣及存樣局部七、 制樣1、入廠煤制樣由化水車間煤分析人員負責(zé)，由燃料車間指定專人監(jiān)視，直至煤樣送到存樣室，雙方確認簽字，關(guān)好門窗并對樣品室上鎖，鑰匙交煤分析專人保管。假設(shè)不嚴(yán)格執(zhí)行考核相關(guān)責(zé)20%。2、制樣人員到取樣機拿樣時，必需與取樣人員、編號人員進行書面交接，交接本內(nèi)容包括煤樣數(shù)量、換桶人、編號人，并要求相關(guān)人員簽字確認，由取樣機人員負責(zé)保存交接本。假設(shè)不嚴(yán)格10%。3、縮分時要求使用配套二分器，即13mm、3mm二分器，二分器必需完好。假設(shè)違反考核責(zé)任人當(dāng)月工資10%。4、〔機械取樣13mm二分器將煤樣摻合二遍，2千克后用裂開機裂開至3mm100/次。5、制取二次樣〔人工取樣〕時，對于全水分較大的煤樣要求先通過13mm二分器，對未通過的煤樣進展裂開，然后將兩煤樣混13mm二分器摻合二次后縮分至2千克，用裂開機裂開至3mm3mm，然后用3mm2100元/次。6、制取全水分樣時必需用3mm二分器將全部樣縮分摻合三次，再進展縮分〔煤樣較濕時可用6mm二分器代替。假設(shè)違反考核100/次。、每個煤樣至少制取4份樣〔2023克，以供抽查。假設(shè)違反考核責(zé)任人100元/次。8、3mm〔煤樣較濕時可用6mm器代替〕摻合三次再縮分，保證分取的煤樣具有代表性。假設(shè)違反100/次。八、 存樣2、化水車間樣品室中的樣品至少保存三天，并對每天的樣品進展分類存放。假設(shè)違反考核責(zé)任人200元/次。3、對于每天入廠煤相對應(yīng)的粉樣要求保存三天，并要求化學(xué)車間對相應(yīng)的粉樣做好分類，統(tǒng)一放入存樣間保存。假設(shè)違反考核100/次。4、對于放入存樣間的煤樣，化驗人員取樣化驗必需在存樣間分取煤樣，嚴(yán)禁將剩余備查樣帶出存樣間；質(zhì)監(jiān)科抽樣時由化驗人員分樣，需要將備查樣全部帶走時，化驗人員應(yīng)要求其簽字。200/次。第四章化驗及設(shè)備標(biāo)定局部九、 化驗全水測定500±1g145℃±5℃鼓風(fēng)枯燥至煤樣恒重，一般烘1h，對于全水分較大〔>10％〕的煤樣，視煤樣烘干程度適當(dāng)延長烘干時間使煤樣烘至恒重。假設(shè)100/次。制粉用二分器分取烘干后的煤樣〔不少于100克研磨至粒度小于0.2mm，研磨時間不少于45秒，確保粒度均勻、100/次?；曳之a(chǎn)率測定緩慢灰化法稱取確定量的空氣枯燥基煤樣，放入高溫爐中以確定的速度815±10100500℃，至少要30min，并在此溫度下保持30min，再連續(xù)加熱至815±10℃，在此溫度下灼燒1h，取出冷卻稱量，以殘留物質(zhì)量占煤樣質(zhì)量的百分數(shù)作為灰分產(chǎn)率?？焖倩一?15±10℃的快速灰分測定儀中，煤樣自動進入儀器恒溫區(qū)域內(nèi)完全灰化，以殘留物的質(zhì)量占煤樣質(zhì)量的百分數(shù)作為灰分產(chǎn)率。揮發(fā)分產(chǎn)率測定準(zhǔn)確稱取空氣枯燥基煤樣1±0.01g放入事先加熱至900±107min后馬上取出冷卻2～3min率。全硫測定50±0.2mg1150±5℃的管式高溫爐恒溫區(qū)域中，燃燒生成的SO2和SO3被碘化鉀和溴化發(fā)熱量測定稱取空氣枯燥基煤樣1±0.1g置于密封的氧彈中，充高純氧〔>99.99％〕2.8～3.0MPa，完全燃燒后依據(jù)儀器熱容量和系統(tǒng)溫升計算出煤樣彈筒發(fā)熱量，再依據(jù)同一煤樣的水分、氫、硫的含量轉(zhuǎn)算出煤樣的收到基低位發(fā)熱量。低位熱值小于4600大卡/千克煤樣的化驗程序在化驗過程中如覺察低位發(fā)熱量小于4600大卡的煤樣，應(yīng)準(zhǔn)時再稱量同一煤樣放于兩個不同的稱量盤中，制取兩個不同的粉樣，化驗結(jié)果取兩個最接近的低位發(fā)熱量的平均值。假設(shè)違反考核100/50/次。全硫大于3%以上煤樣的化驗程序在化驗過程中如覺察全硫高于3%的煤樣，應(yīng)準(zhǔn)時用標(biāo)準(zhǔn)煤GBW13b做兩次，如測定結(jié)果在其范圍內(nèi)可連續(xù)進展試驗，否則應(yīng)對定硫儀進展準(zhǔn)時的校正，待儀器校正好方可進展試驗。假設(shè)違反100/50/次。十、 化驗設(shè)備的標(biāo)定1、要求化水車間主任或?qū)Ｂ毴藛T對工業(yè)、定硫儀等設(shè)55天標(biāo)定一次，特別狀況應(yīng)加強標(biāo)定頻率。2、工業(yè)暫規(guī)定使用國標(biāo)號GBW〔E〕110010e標(biāo)準(zhǔn)煤樣GB〔E110010e和GBW11113b〔高硫〕的標(biāo)準(zhǔn)煤進展標(biāo)定，量熱儀使用苯甲酸對熱容量進展標(biāo)定，使用國標(biāo)號GBW〔E〕110010e標(biāo)準(zhǔn)煤樣檢驗量熱儀的穩(wěn)定性。3、質(zhì)監(jiān)科每月兩次抽樣送到技術(shù)監(jiān)視部門檢測，以此來確定公司儀器是否準(zhǔn)確。4、初次使用的枯燥箱，高溫爐的溫度測量元件必需進展校驗或標(biāo)定，以確定恒溫區(qū)域，更換電爐絲和控溫元件后，應(yīng)重標(biāo)定或校驗。5、初次使用的瓷坩鍋或灰皿都必需灼燒至質(zhì)量恒重。6、從枯燥箱中取出的坩鍋等，一般在室溫下冷卻3-5分鐘后放入枯燥器中，從高溫爐中取出的坩鍋、灰皿等，應(yīng)在室溫下冷10-157、假設(shè)測試儀器存在故障，應(yīng)馬上停頓試驗，并匯報車間及廠領(lǐng)導(dǎo)。8、化水車間要把煤分析室室溫把握在20-28℃，以保證量熱儀工作的穩(wěn)定性。9、100/次。第五章監(jiān)視治理局部十一、 一次抽樣粉樣〔或煤樣〕一并交由第三家單位進展化驗，確定最終準(zhǔn)確結(jié)果，并推斷是儀器緣由還是人為緣由。同一煤樣化驗準(zhǔn)確性低位發(fā)熱量允許偏差±200大卡、全硫允許偏差±1％、揮發(fā)份允許偏差±3％。每超一個級別考核相關(guān)100/人。異地化驗的交由班車捎帶。質(zhì)監(jiān)員一般抽樣在制樣室，抽樣要有隨機性；如需到樣品室取樣，需由煤分析人員伴隨，煤分析人員分樣。假設(shè)違反考核責(zé)任20%，情節(jié)嚴(yán)峻的并賜予行政處分。質(zhì)監(jiān)員在煤炭化驗的各個操作過程中只準(zhǔn)監(jiān)視，不許操作。同30%，情節(jié)嚴(yán)峻的并賜予行政處分。煤炭供給處修改數(shù)值。十二、監(jiān)視治理200大卡200結(jié)算；全硫偏差±1％及以內(nèi)的按原化驗單全硫結(jié)算，超過1％的取此項的平均值結(jié)算；揮發(fā)份偏差±3％及以內(nèi)的按原化驗單結(jié)算，超過3樣或二次樣與送到技術(shù)監(jiān)視部門的一次樣或二次樣按上述方法比較，其次有二次樣的再進展一次樣和二次樣的比較。檢測費由提出方擔(dān)當(dāng)。需分樣到其他電廠化驗，化驗結(jié)果低位發(fā)熱量偏差±200大卡及以內(nèi)的按原化驗單熱值結(jié)算；低位發(fā)熱量偏差±200大卡以值結(jié)算；全硫允許偏差±1％，揮發(fā)分允許偏差±3％，假設(shè)超出范圍時按上述方法處理；質(zhì)監(jiān)科出具更正報表，請信息中心在系統(tǒng)內(nèi)予以更正。質(zhì)監(jiān)科每月兩次將一樣煤樣〔或粉樣〕送當(dāng)?shù)丶夹g(shù)監(jiān)視部門化驗，來檢驗我公司化驗數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確，并形成報表報總經(jīng)理。負有主要責(zé)任，要不定期對采樣、制樣、化驗環(huán)節(jié)進展檢查督4相關(guān)，因此各分廠廠長要高度重視進煤工作，并且對化驗的準(zhǔn)確性、取樣的代表性、卸車的準(zhǔn)時性負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要不定期到取樣、化驗、煤場等現(xiàn)場催促治理，每天至少一次?？己?，車間主任必需查找緣由，整改違規(guī)項；連續(xù)兩天消滅問題對直接責(zé)任人、主要責(zé)任人進展考核；連續(xù)三天消滅問題對直接責(zé)任人、主要責(zé)任人、分廠廠進步行考核。煤場值班員、一次編號人員、取樣員、取樣機負責(zé)人、換桶人員、車輛指揮人員、化驗員、監(jiān)視制樣人員上班期間一律不準(zhǔn)攜帶通訊工具〔如手機、BP機等，上班時如有攜帶的必需將的聯(lián)系方式告知家人，有急事讓車間主任或班長轉(zhuǎn)告。假設(shè)上班30%。十三、入廠煤工作人員調(diào)換規(guī)定1、對煤炭采樣、制樣、一次編號、換桶、化驗、煤場值班員進展無規(guī)律性的調(diào)換，調(diào)換在車間之間或分廠之間進展，調(diào)換要有隨機性。2、車間內(nèi)部調(diào)換的人員名單由質(zhì)監(jiān)科寫出書面申請，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，交人事科備案；分廠間人員調(diào)換的名單由質(zhì)監(jiān)科寫出書面申請，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，交人事科下借調(diào)令。3、化水車間職工連續(xù)或單獨從事化驗、取樣、換桶、指揮車輛工作原則上不得超過十二個月，燃料車間職工連續(xù)或單獨從事一次編號、煤場監(jiān)視工作不得超過十二個月〔表現(xiàn)較好，工作成報，質(zhì)監(jiān)科審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)，交人事科下調(diào)令，調(diào)至其它工作崗位。車間按以上一樣程序提出申請補充人。4、被借調(diào)人到借調(diào)單位工作期間，要聽從借調(diào)單位治理，如覺察借調(diào)單位有違反公司規(guī)定的應(yīng)準(zhǔn)時向質(zhì)監(jiān)科或公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，如有隱瞞不報的，經(jīng)查實后必將嚴(yán)峻處理。5、屬于異地借調(diào)的，行管處要負責(zé)安排好被借調(diào)人的食宿及來回來回。十四、 入廠煤工作人員調(diào)動規(guī)定1、入廠煤采樣、編號、煤場值班員一年內(nèi)消滅三次工作失誤或較嚴(yán)峻違紀(jì)行為，將調(diào)離工作崗位。2、入廠煤制樣、化驗人員一年內(nèi)消滅三次工作失誤或較嚴(yán)峻違紀(jì)行為，將調(diào)離工作崗位。3、以上工作失誤指：編號錯誤、系統(tǒng)錄入錯誤、化驗準(zhǔn)確性超標(biāo)、取樣不具代表性及其他違反《入廠煤炭治理規(guī)定》的行為。4、以上調(diào)離工作崗位人員一年內(nèi)不允許回原崗位或與入廠煤炭有關(guān)的工作崗位。第六章綜合評比局部十五、供煤客戶月供煤質(zhì)量綜合評比規(guī)定為了加強入廠煤治理,提高入廠煤的穩(wěn)定性,特對各供煤客500/千克及煤質(zhì)不合格退車狀況按月進展綜合評定，總分為100分，依據(jù)每月所供煤炭總數(shù)累計(不分鋁電、股份)，對當(dāng)月評分最低的客戶進展淘汰〔取消兩個月供煤資格，評分標(biāo)準(zhǔn)如下：第一項 煤炭質(zhì)量，以日報表數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，累計扣完(40分)為止。1、5000/50001.52、含硫：以2.5％為標(biāo)準(zhǔn)，高出2.53.0%〔3.0%〕0.53.013、5400〔5400〕時，揮發(fā)分高于15%；低位熱值低于5400大卡時，揮發(fā)分高于14%，14、灰分：以31.51其次項 二次樣比一次樣低500大卡的車數(shù)，評分標(biāo)準(zhǔn)(30分)1、5000噸＜合同量＜20230噸 每車扣1.5分2、20230噸≤合同量＜30000噸 每車扣1分3、30000噸≤合同量 每車扣0.5分第三項 煤質(zhì)不合格退車或雖未退車但低位熱值(無論一次樣或二次樣)低于4600大卡/千克車數(shù)，評分標(biāo)準(zhǔn)(30分)1、卸車后低位熱值＜4000/42、卸車后4000/千克≤低位熱值＜4600/千克每車扣3分；3、24、1十六、 各分廠煤質(zhì)監(jiān)視綜合評比規(guī)定為加強對入廠煤的質(zhì)量監(jiān)視，提高煤場值班員的樂觀性，加強其責(zé)任心，結(jié)合當(dāng)前所存在的問題，規(guī)定如下:1、抽取二次樣的數(shù)量規(guī)定各分廠燃料車間煤場值班員每月所取二次樣的數(shù)量不少于當(dāng)月分廠所簽合同數(shù)量的10%〔如當(dāng)月所簽合同總數(shù)為5取二次樣不應(yīng)少于5000噸，按每車50噸計算，則該月所取二次樣的數(shù)量不應(yīng)少于100個。假設(shè)完不成規(guī)定數(shù)量考核煤場值班員21分，每月20號質(zhì)監(jiān)科向各分廠下達下月應(yīng)取二次樣數(shù)量。2、考核細則煤場值班員應(yīng)加強責(zé)任心，提高對煤質(zhì)的鑒別力氣，覺察煤質(zhì)分層、矸石較多或水分較大的堅決予以退車，覺察煤質(zhì)分層不明顯，有可能存在質(zhì)量問題的應(yīng)樂觀聯(lián)系相關(guān)人員抽取二次樣，假設(shè)所抽取的二次樣比一次樣低5000.1分/樣。如煤場值班員所抽取的二次樣比一次樣高5000.1/樣。為檢查煤炭質(zhì)量質(zhì)監(jiān)科應(yīng)不定期抽取二次樣，假設(shè)質(zhì)監(jiān)員所抽500質(zhì)監(jiān)員0.1分/樣；如質(zhì)監(jiān)員所抽取二次樣比一次樣高500大卡，0.1/樣。各煤場值班員必需完成規(guī)定的二次樣數(shù)量才可得到上述獎勵。3、每月21〔15分、二次樣比一次樣低或高200大卡狀況〔35分、燃料車間主任在煤場的出勤狀況〔15分、向NC系統(tǒng)輸入的準(zhǔn)確性和準(zhǔn)時性〔15、卸車準(zhǔn)時狀況〔20〕對投產(chǎn)分廠的燃料車間進展綜合評定，只做排名不做工分考核，并納入績效考評，給綜合評定22十七、 各分廠煤質(zhì)化驗工作綜合評比規(guī)定為了使我公司采樣更具有代表性