會(huì)計(jì)調(diào)查報(bào)告

寧夏旅游學(xué)校NingxiaTourismSchool會(huì)計(jì)專業(yè)人才需求市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告學(xué)校：專業(yè)：姓名：

會(huì)計(jì)專業(yè)人才需求市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告一、調(diào)研的背景、對(duì)象和辦法(一)調(diào)研背景會(huì)計(jì)專業(yè)是職業(yè)類院校中開(kāi)設(shè)非常普遍的專業(yè)之一，由于各行各業(yè)、全部大大小小的企事業(yè)單位都需要會(huì)計(jì)人員，因此整個(gè)社會(huì)每年對(duì)會(huì)計(jì)類人才的需求總量是非常大的。隨著我國(guó)大專院校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)人數(shù)的不停增多和企事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)人員學(xué)歷規(guī)定逐步提高，整個(gè)社會(huì)對(duì)中職校會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的需求量和提供的會(huì)計(jì)崗位開(kāi)始變化。與此同時(shí)，中職學(xué)生的生源質(zhì)量也在逐步下降，中職生對(duì)原有會(huì)計(jì)專業(yè)課程設(shè)立和規(guī)定越來(lái)越不適應(yīng)，諸多學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)原則和課程原則還束縛在上世紀(jì)90年代的框架體系中。本次重要任務(wù)之一，就是要調(diào)研吳江對(duì)中職會(huì)計(jì)專業(yè)人才的需求狀況、會(huì)計(jì)專業(yè)設(shè)立狀況及人才培養(yǎng)狀況，在此基礎(chǔ)上開(kāi)發(fā)出吳江市中檔職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)原則(涉及課程原則)，據(jù)此培養(yǎng)符合社會(huì)實(shí)際需要和學(xué)生實(shí)際能力狀況的會(huì)計(jì)專業(yè)人才。（二）調(diào)核對(duì)象調(diào)查的對(duì)象：以公司為主，另首先為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生，進(jìn)行典型性抽樣調(diào)查。公司選用我院畢業(yè)生安置率較高的10家中、小型公司，畢業(yè)生選用、30名學(xué)生。（三）調(diào)研辦法和形式本次調(diào)研采用全方面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方式，調(diào)查形式采用問(wèn)卷調(diào)查表和訪談法相結(jié)合的辦法。通過(guò)這次的調(diào)研，目的是但愿能夠?qū)Υ撕髸?huì)計(jì)人才的培養(yǎng)方面能夠更加適應(yīng)公司需求，在實(shí)務(wù)操作教學(xué)的過(guò)程中含有一定的針對(duì)性。二、會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的對(duì)人才需求的趨勢(shì)（一）公司在招聘財(cái)會(huì)人員時(shí)學(xué)歷不再是唯一的準(zhǔn)繩，公司更為看重應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)。會(huì)計(jì)工作涉及實(shí)務(wù)工作和理論工作，各公司需要的會(huì)計(jì)人員大多是某些核算工作，側(cè)重的是實(shí)務(wù)，因此對(duì)于會(huì)計(jì)人員，公司更青睞有工作經(jīng)驗(yàn)的人員，一進(jìn)公司立刻就能投入工作，免去了公司的培訓(xùn)成本，畢竟某些基本的會(huì)計(jì)核算工作是做出來(lái)的，不是“研究”出來(lái)的，自然學(xué)歷在某些初級(jí)會(huì)計(jì)崗位中就顯得不是那么重要了。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的不停加緊，新時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)人才的規(guī)定也越來(lái)越高，含有普通會(huì)計(jì)技能的專業(yè)人員已開(kāi)始無(wú)法適應(yīng)快捷的公司發(fā)展，而含有“管理型”的會(huì)計(jì)人才卻屬于極度緊缺的人才行列。有關(guān)專家說(shuō)，現(xiàn)在會(huì)計(jì)行業(yè)處在低端人才不缺，高級(jí)人才告急的階段。出納、普通會(huì)計(jì)員并沒(méi)有出現(xiàn)供不應(yīng)求的狀況，而要找一種有過(guò)硬的專業(yè)背景，手中拿著國(guó)際承認(rèn)的會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書(shū)，并在有關(guān)行業(yè)中“滾打”過(guò)幾年的人才卻是件極不容易的事。事實(shí)闡明，應(yīng)屆畢業(yè)生盡管在開(kāi)始時(shí)在應(yīng)聘會(huì)計(jì)、審計(jì)等崗位時(shí)有某些弱勢(shì)，但發(fā)展的機(jī)會(huì)客觀存在，只要自己踏踏實(shí)實(shí)從基本的核算工作干起，擺正心態(tài)，精擬定位，工作幾年后自己不就是人才市中最具競(jìng)爭(zhēng)力的群體了，畢竟發(fā)展需要一種過(guò)程。（二）會(huì)計(jì)人才需求構(gòu)造中，中高級(jí)會(huì)計(jì)人才稀缺。始終以來(lái)，在熱門(mén)職業(yè)排行榜里很難找到會(huì)計(jì)的蹤影，難道公司真的不需要會(huì)計(jì)了嗎？新增公司數(shù)是越來(lái)越多，國(guó)家的總體投資規(guī)模是越來(lái)越大，可是各媒體招聘會(huì)計(jì)人員的數(shù)量就這樣幾個(gè)？其實(shí)進(jìn)一步觀察不難發(fā)現(xiàn)，初級(jí)會(huì)計(jì)人員太多了，連年飽和。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表明，含有初級(jí)職稱的人數(shù)比中高級(jí)職稱及其它高證書(shū)的人數(shù)多?，F(xiàn)在在人才市場(chǎng)上，初級(jí)會(huì)計(jì)人才已相對(duì)飽和，甚至過(guò)剩，再加上普通會(huì)計(jì)人員公司普通通過(guò)內(nèi)部員工推薦，因此人才市招聘的數(shù)量就更少了。中高級(jí)會(huì)計(jì)人員始終是公司人力資源競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)象，就現(xiàn)在每年的供需比來(lái)看，中級(jí)會(huì)計(jì)人才需求的缺口很大，高級(jí)會(huì)計(jì)人才的緊缺就更嚴(yán)重了。特別是中國(guó)加入WTO后，隨著對(duì)外開(kāi)放的力度不停加大，跨國(guó)公司及某些外國(guó)公司家紛紛在華設(shè)立公司，這就需要大量熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的本土高級(jí)財(cái)務(wù)人才。這一點(diǎn)也讓我們充足看清市場(chǎng)需求的變化方向。三、公司對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的需求狀況（一）人才需求量分析據(jù)中國(guó)財(cái)會(huì)網(wǎng)顯示，財(cái)會(huì)人才的市場(chǎng)需求量?jī)H次于營(yíng)銷(xiāo)人才的需求，屈居第二位。而中國(guó)新聞網(wǎng)公布的國(guó)家工商總局最新公布的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表明，截止上六個(gè)月，全國(guó)私營(yíng)公司已達(dá)成300萬(wàn)戶，同比增加20%，增加近35萬(wàn)戶。按此增加速度分析，全國(guó)私營(yíng)公司每年最少增加了30萬(wàn)戶，按每個(gè)公司配備1-2名會(huì)計(jì)人員計(jì)算，會(huì)計(jì)行業(yè)每年需要增加40多萬(wàn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員。由此可見(jiàn)，財(cái)務(wù)人才的就業(yè)前景較為樂(lè)觀。（二）學(xué)歷需求狀況本次針對(duì)公司的學(xué)歷需求調(diào)查成果顯示，用人單位在人才的使用上逐步趨于理智，用人浪費(fèi)的現(xiàn)象得到了很大的改善。中小公司對(duì)大專人才的需求成為了這類公司人才需求的主體，從回收的有效調(diào)查表來(lái)看，達(dá)成了25家，占調(diào)查中小公司總數(shù)的58%。（三）崗位需求狀況公司對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的崗位需求是我們擬定專業(yè)方向的重要根據(jù)。調(diào)查資料顯示，公司特別是中小型公司提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)崗位重要是會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理三類崗位，它們所占比例分別為：38%、20%、42%。（四）公司對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才業(yè)務(wù)素質(zhì)、能力規(guī)定狀況業(yè)務(wù)素質(zhì)：財(cái)會(huì)人才是做好會(huì)計(jì)工作的核心，要成為高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才，業(yè)務(wù)素質(zhì)的不停深化尤顯重要。（1）牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)公司普遍認(rèn)為財(cái)務(wù)人員要有牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，并能理論聯(lián)系實(shí)際，從實(shí)踐中探索，從實(shí)踐中不停提高，要熟悉公司的具體實(shí)際，理解財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度和公司有關(guān)規(guī)定，并從嚴(yán)規(guī)定自己，做到記賬、算賬、報(bào)賬手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，賬目清晰，這是最基本的財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ)，也是最重要的，是做好財(cái)務(wù)工作的核心。（2）廣泛的知識(shí)面公司認(rèn)為光有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了，只有涉及廣泛才可能從賬本里解放出來(lái)，成為公司所需要的人才。會(huì)計(jì)畢竟只是經(jīng)濟(jì)科學(xué)的一種分支，因此，一名合格的會(huì)計(jì)人員，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有關(guān)的知識(shí)，技能和有關(guān)的學(xué)科如經(jīng)濟(jì)學(xué)、稅收、營(yíng)銷(xiāo)、管理、法律等也應(yīng)相稱熟悉。調(diào)查中公司一致認(rèn)為“如果一種人只懂會(huì)計(jì)，他事實(shí)上不懂會(huì)計(jì)”，改革開(kāi)放的中國(guó)是一種信息的社會(huì)，會(huì)計(jì)工作是實(shí)踐知識(shí)的應(yīng)用，因此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)是綜合性的人才，他需要掌握會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的特性，及時(shí)地吸取反饋，例如金融、證券等知識(shí)。（3）掌握會(huì)計(jì)電算化，不停提高英語(yǔ)水平計(jì)算機(jī)現(xiàn)已廣泛地運(yùn)用到財(cái)務(wù)系統(tǒng)的賬務(wù)解決等方面，它將使廣大會(huì)計(jì)人員從單調(diào)、繁雜的記、算、報(bào)賬等工作中解脫出來(lái)，提高了經(jīng)濟(jì)效率，從而使會(huì)計(jì)人員騰出更多的時(shí)間開(kāi)展分析預(yù)算、統(tǒng)籌等工作，同時(shí)，也避免了許多差錯(cuò)，其優(yōu)越性不言而喻。因此，財(cái)務(wù)人員必須含有掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用這一能力。另首先，公司認(rèn)為財(cái)會(huì)人才掌握外語(yǔ)知識(shí)是我國(guó)財(cái)會(huì)工作與國(guó)際財(cái)會(huì)制度接軌的基礎(chǔ)性條件，它能夠協(xié)助我國(guó)不停吸取國(guó)外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，探討某些可行性辦法，盡早參加國(guó)際經(jīng)濟(jì)事務(wù)。能力規(guī)定：1、較強(qiáng)的實(shí)踐能力財(cái)務(wù)人員通過(guò)實(shí)踐檢查，動(dòng)手能力差不行。現(xiàn)在，我們財(cái)務(wù)人員越來(lái)越感到對(duì)于會(huì)計(jì)這樣一種實(shí)用性經(jīng)濟(jì)學(xué)科，把理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，再?gòu)膶?shí)踐中提高理論的學(xué)習(xí)，是非常重要的。特別是在現(xiàn)在社會(huì)需求量比較大，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的狀況下，對(duì)應(yīng)的，應(yīng)重視對(duì)理論的思考，提高分析和解決問(wèn)題的能力。2、更新知識(shí)的能力當(dāng)代社會(huì)的特點(diǎn)之一便在于知識(shí)更新?lián)Q代的速度快，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下多個(gè)經(jīng)濟(jì)狀況千差萬(wàn)別，自然不可能有一統(tǒng)天下的具體辦法，會(huì)計(jì)工作，與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下完全不同，會(huì)計(jì)的服務(wù)對(duì)象，核算原則，會(huì)計(jì)信息內(nèi)涵都發(fā)生了很大的變化。要適應(yīng)這一特點(diǎn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須不停地學(xué)習(xí)和掌握當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)科分析辦法和思維方式，改善自己的知識(shí)構(gòu)造，豐富自己的頭腦，更新本身思想觀念。光靠輸血是不夠的，還應(yīng)當(dāng)含有造血的功效。3、較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力一種公司的財(cái)會(huì)部門(mén)掌握著它的經(jīng)濟(jì)命脈，財(cái)會(huì)人員的一種重要任務(wù)是在經(jīng)濟(jì)工作的重要關(guān)口當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，因此，財(cái)會(huì)人員必須含有較強(qiáng)的社交能力，不僅要同本單位人員交往，并且要與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等部門(mén)進(jìn)行廣泛的聯(lián)系。這些已經(jīng)十分明確的顯示出社會(huì)衡量人才的原則已經(jīng)發(fā)生的變化，它將社會(huì)活動(dòng)能力納人了一種重要的位置。作為一名合格的從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作的人員，公司認(rèn)為還需要含有很強(qiáng)的平衡協(xié)調(diào)能力，這是由其職業(yè)在當(dāng)代社會(huì)或公司中的重要地位和其與社會(huì)、公司其它有機(jī)構(gòu)成部分之間的微妙關(guān)系所決定的。這種能力直接關(guān)系到其工作成果的好壞，直接影響到其生存發(fā)展的機(jī)會(huì)和可能。四、會(huì)計(jì)專業(yè)對(duì)應(yīng)的職業(yè)崗位分析（一）會(huì)計(jì)專業(yè)方向分析中職會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生能夠就業(yè)的行業(yè)涉及制造業(yè)、商業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融銀行業(yè)、飲食業(yè)、酒店賓館業(yè)等歸納這些行業(yè)的會(huì)計(jì)能夠?qū)⑵浞譃槿箢悾阂皇怯怨緝?nèi)部核算管理性質(zhì)的會(huì)計(jì)工作；二是行政事業(yè)單位(非盈利性單位)內(nèi)部核算管理性質(zhì)的會(huì)計(jì)工作；三是盈利性公司對(duì)外經(jīng)營(yíng)性的會(huì)計(jì)工作，這重要體現(xiàn)在銀行業(yè)。由此應(yīng)當(dāng)將會(huì)計(jì)專業(yè)分為三個(gè)專業(yè)方向：公司會(huì)計(jì)、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)和銀行會(huì)計(jì)?？紤]到行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)絕大部分知識(shí)能力被公司會(huì)計(jì)內(nèi)容覆蓋，技能方面與公司會(huì)計(jì)沒(méi)有區(qū)別，因此決定去掉行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)專門(mén)化方向。近來(lái)的從財(cái)經(jīng)網(wǎng)和某些有關(guān)的報(bào)道中理解到，現(xiàn)在社會(huì)上很缺少資產(chǎn)評(píng)定方面的人才，由此最后擬定，會(huì)計(jì)專業(yè)開(kāi)設(shè)公司會(huì)計(jì)、銀行會(huì)計(jì)和資產(chǎn)評(píng)定師三個(gè)方向，其中公司會(huì)計(jì)針對(duì)的崗位重心是小公司會(huì)計(jì)，銀行會(huì)計(jì)針對(duì)的崗位重心是銀行柜面出納，資產(chǎn)評(píng)定師重心是大專會(huì)計(jì)班的考證。會(huì)計(jì)專業(yè)這三個(gè)專門(mén)化方向現(xiàn)有共同點(diǎn)，也有區(qū)別。在會(huì)計(jì)基本知識(shí)、操作技能等方面兩者是一致的，但在具體業(yè)務(wù)上有很大的不同，由于公司會(huì)計(jì)重要是內(nèi)部管理方面的核算，銀行會(huì)計(jì)重要是對(duì)外經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)方面的核算，資產(chǎn)評(píng)定師規(guī)定執(zhí)業(yè)人員既含有工程技術(shù)方面的知識(shí)，又含有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的知識(shí)，這些共同點(diǎn)所需掌握的會(huì)計(jì)知識(shí)和能力將成為會(huì)計(jì)專業(yè)核心課程的根據(jù)，而其不同點(diǎn)將成為專門(mén)化方向課程的根據(jù)。（二）會(huì)計(jì)專業(yè)對(duì)應(yīng)的職業(yè)崗位群分析根據(jù)本次調(diào)研，普通企事業(yè)單位和銀行系統(tǒng)會(huì)計(jì)人員的工作項(xiàng)目重要有：出納、審計(jì)、總賬、報(bào)表、成本核算、工資核算、納稅核算、往來(lái)結(jié)算、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)分析、銀行柜面出納、銀行信貸、銀行結(jié)算、統(tǒng)計(jì)等，這些工作項(xiàng)目形成會(huì)計(jì)專業(yè)對(duì)應(yīng)的基本職業(yè)崗位群a在這些崗位群中，有些只適合大專以上學(xué)歷層次的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生，如審計(jì)、總賬、報(bào)表、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)分析等。能夠適合中職學(xué)歷層次的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的崗位重要是某些理論知識(shí)規(guī)定不高、技能操作規(guī)定比較純熟的崗位?，F(xiàn)在適合中職學(xué)生的會(huì)計(jì)類崗位重要有：?jiǎn)挝怀黾{員、銀行柜面出納員、會(huì)計(jì)信息錄入員、統(tǒng)計(jì)員、工資員、成本核算員、倉(cāng)庫(kù)保管員等。(三)會(huì)計(jì)專業(yè)對(duì)應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)分析會(huì)計(jì)證管理制度起始于上世紀(jì)80年代中期，現(xiàn)在，我國(guó)國(guó)內(nèi)的會(huì)計(jì)資質(zhì)考試能夠按照難易水平和參加人員的素質(zhì)大致分為三個(gè)級(jí)別：一是會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)考試；二是會(huì)計(jì)職稱證書(shū)考試；三是注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)定師等資格證書(shū)考試。1．會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)考試時(shí)間：現(xiàn)在會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的考核，一年組織兩次。考試科目：財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)(涉及實(shí)務(wù))、初級(jí)會(huì)計(jì)電算化?？己擞缮虾Ｊ胸?cái)政部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。近幾年中每年約有3萬(wàn)人報(bào)名參加考核，合格率約40X~右。含有條件：報(bào)考者應(yīng)含有高中畢業(yè)(含技校、職校)及財(cái)經(jīng)中專結(jié)業(yè)證書(shū)、專業(yè)證書(shū)以上學(xué)歷。免試條件：其中含有財(cái)經(jīng)類專業(yè)中專畢業(yè)以上學(xué)歷者可免考會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)電算化兩門(mén)科目。2．會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)(會(huì)計(jì)職稱考試)考試分類：考試分為初級(jí)資格考試和中級(jí)資格考試。(1)．初級(jí)資格考試報(bào)考條件：含有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，并有2年會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員，均可申請(qǐng)初級(jí)資格考試。初級(jí)資格考試科目涉及：經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)、初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)?？忌仨氃谝环N考試年度內(nèi)通過(guò)全部?jī)蓚€(gè)科目的考試，才能夠獲得初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書(shū)。(2)．中級(jí)資格考試報(bào)考條件：報(bào)名參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格考試的人員必須含有下列條件之一：A獲得大學(xué)專科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿五年；B獲得大學(xué)本科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿四年；C獲得雙學(xué)士學(xué)位或碩士班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿二年；D獲得碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿一年；E獲得博士學(xué)位。中級(jí)資格考試科目涉及：財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法、中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。中級(jí)資格考試成績(jī)實(shí)施單科累計(jì)制，單科合格成績(jī)?cè)诔掷m(xù)兩個(gè)考試年度內(nèi)有效，各科考試成績(jī)合格原則均以考試年度當(dāng)年標(biāo)精擬定。凡在持續(xù)兩個(gè)考試年度內(nèi)獲得以上三個(gè)考試科目合格成績(jī)者，均可獲得中級(jí)資格。另外，現(xiàn)在高級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)已由評(píng)審制轉(zhuǎn)變?yōu)榭荚囍啤?．注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試報(bào)考條件：有高等?？埔陨蠈W(xué)歷者，且含有會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)中級(jí)以上專業(yè)資格的中國(guó)公民。免試條件：含有會(huì)計(jì)或有關(guān)專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，可申請(qǐng)免試一門(mén)特長(zhǎng)科目。申請(qǐng)者應(yīng)在報(bào)考期內(nèi)填報(bào)免試申請(qǐng)表，經(jīng)省考試委員會(huì)及有關(guān)部門(mén)審核確認(rèn)并報(bào)請(qǐng)上級(jí)考試委員會(huì)核準(zhǔn)后，方可免試。考試科目：《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《稅法》，考試形式為閉卷。4．注冊(cè)稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格考試(cPT)。這是一種類似于注冊(cè)會(huì)計(jì)師，但重要以稅務(wù)有關(guān)工作為重要內(nèi)容的會(huì)計(jì)類資格考試，獲得中專以上學(xué)歷并從事稅務(wù)有關(guān)工作規(guī)定年限者均可報(bào)名參加。5．注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)定師考試科目：《資產(chǎn)評(píng)定學(xué)》、《經(jīng)濟(jì)法》、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)》、《機(jī)電設(shè)備評(píng)定基礎(chǔ)》、《建筑工程評(píng)定基礎(chǔ)》五門(mén)考試科目。報(bào)考條件：A．獲得資產(chǎn)評(píng)定有關(guān)專業(yè)（經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、工程技術(shù)，下同）中專學(xué)歷，從事資產(chǎn)評(píng)定有關(guān)工作滿七年。B．獲得資產(chǎn)評(píng)定有關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，從事資產(chǎn)評(píng)定有關(guān)工作滿五年。C．獲得資產(chǎn)評(píng)定有關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，從事資產(chǎn)評(píng)定有關(guān)工作滿三年。D．獲得資產(chǎn)評(píng)定有關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位、碩士班畢業(yè)，從事資產(chǎn)評(píng)定有關(guān)工作滿一年。E．獲得資產(chǎn)評(píng)定有關(guān)專業(yè)博士學(xué)位。F．不含有上述規(guī)定學(xué)歷，但通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一組織的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)初級(jí)資格考試，獲得對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格，并從事資產(chǎn)評(píng)定有關(guān)工作滿六年。以上證書(shū)中面對(duì)中職會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的重要有：會(huì)計(jì)從業(yè)資格書(shū)、珠算等級(jí)證書(shū)，還能夠增加“點(diǎn)鈔”、“賬簿書(shū)寫(xiě)”、“傳票翻打錄入”等技能考核。五、有關(guān)會(huì)計(jì)專業(yè)的思考與建設(shè)通過(guò)調(diào)研，讓我們理解到在此后的教學(xué)過(guò)程中專業(yè)會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)重視產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。會(huì)計(jì)專業(yè)在產(chǎn)學(xué)研方面要主動(dòng)探索，建立了產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的長(zhǎng)效機(jī)制，吸納社會(huì)、行業(yè)和公司的智力資源和物質(zhì)資源，進(jìn)入教學(xué)過(guò)程。在專業(yè)設(shè)立、培養(yǎng)方案、教學(xué)運(yùn)行等方面參加并