駕駛員獎懲制度6篇

第第頁駕駛員獎懲制度6篇駕駛員獎懲制度篇1第一條為鼓舞先進(jìn)，規(guī)范管理，提升服務(wù)形象，打造服務(wù)品牌，依據(jù)《溫州醫(yī)學(xué)院車隊管理方法》，特訂立本實施方法。第二條對駕駛員的'考核與獎懲堅持實事求是、客觀公正、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、有獎有罰的原則。第三條駕駛員的考核內(nèi)容：遵守法律法規(guī)和紀(jì)律情況、履行職責(zé)情況、服務(wù)質(zhì)量情況等。第四條考核方式包含日常巡查、突擊檢查、師生問卷調(diào)查、受理投訴等。對考核中發(fā)覺的問題，每月匯總一次。第五條對考核結(jié)果實行獎扣分制度，并作為發(fā)放崗位津貼、獎金、評比先進(jìn)、解除勞動合同的依據(jù)。獎扣分標(biāo)準(zhǔn)依照《駕駛員考核獎扣分表》執(zhí)行。第六條有下列情形之一的，予以嘉獎分值：1、車輛服務(wù)得各處級及以上領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，并以書面形式建議后勤進(jìn)展處予以稱贊的；2、車輛服務(wù)質(zhì)量調(diào)查充足率高于95%的；3、在參加搶險救災(zāi)或處置突發(fā)事件中,表現(xiàn)突出的；4、樂觀為車隊出謀獻(xiàn)策，提出合理化建議，被接受后取得明顯效果的；5、樂觀參加各類競賽，并取得確定名次的；6、全年沒有被扣點數(shù)的；7、其他可予以稱贊嘉獎行為情形的。第七條有下列情形之一的，學(xué)校事業(yè)編制的駕駛員退回人事處,學(xué)校聘用的駕駛員解除勞動合同：1.一年內(nèi)超出6次交通安全違法行為的，或在一個記分周期（一年）內(nèi)超出12分記分懲罰的；2.發(fā)生交通事故時，依照交警部門對交通事故的責(zé)任認(rèn)定，駕駛員應(yīng)承當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)賠償超出10000元的，或在一年內(nèi)發(fā)生3次交通事故的；3.發(fā)生交通事故,不適時處置或報告，逃離現(xiàn)場，或有意破壞現(xiàn)場，偽造事實的；4.酒后駕車并發(fā)生交通事故的；5.發(fā)生道路交通安全違法行為受到吊銷機(jī)動車駕駛證、拘留及以上懲罰的；6.因駕駛員自身的行為給學(xué)校造成惡劣影響的；7.發(fā)生機(jī)務(wù)事故，應(yīng)承當(dāng)金額超出5000元的，或一年內(nèi)發(fā)生2次機(jī)務(wù)事故的；8.當(dāng)年累計獎扣分超出18分的。第八條駕駛員每年12分的基準(zhǔn)分，中途進(jìn)入我校的駕駛員依照每月1分乘以當(dāng)年所剩月份數(shù)為基準(zhǔn)分。當(dāng)年累計獎扣分超出基準(zhǔn)分的，超出部分依照每分100元扣發(fā)崗位津貼。試用期駕駛員試用期滿獎扣分累計超出5分的,視為試用不合格，不予聘用。第九條駕駛員公車私用的，私自出車、借車的，每次懲罰500元。第十條駕駛員全年沒有發(fā)生交通事故的，或一年內(nèi)發(fā)生道路交通安全違法行為小于（含等于）3次的，年終發(fā)放安全獎500元。被評為溫州市安全駕駛員的，另行嘉獎500元。第十一條每年年終匯總一次駕駛員獎扣分?jǐn)?shù)，并進(jìn)行以下嘉獎。1.推選各級各類先進(jìn)時，依照分?jǐn)?shù)從高向低排序，分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先推選。2.設(shè)立年終獎。依照分?jǐn)?shù)從高向低排序選前3名，分別嘉獎800元、600元、400元。第十二條駕駛員的獎扣分由車隊長實在負(fù)責(zé)，并制表登記。發(fā)覺違反規(guī)定的，應(yīng)適時核實，依照規(guī)定獎扣分，并書面通知駕駛員本人。被獎扣分的駕駛員，如對獎扣分有異議的，應(yīng)在2個工作日內(nèi)向后勤進(jìn)展處申請復(fù)議。第十三條本實施方法由后勤進(jìn)展處負(fù)責(zé)解釋。第十四條本實施方法自二〇〇九年一月一日起實行。駕駛員獎懲制度篇2為了使我公司駕駛員服務(wù)規(guī)范，全面提升從業(yè)人員服務(wù)質(zhì)量，提升企業(yè)形象，依照國家法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，特修訂本制度。一、保持車容車貌乾凈光亮，專用設(shè)施、標(biāo)志、標(biāo)記完好無損，能正常使用，車況良好；二、保持良好的精神面貌，做到精力充足，微笑服務(wù)，親切不冷不熱，端莊穩(wěn)重，落落大方；三、做到面容清潔，發(fā)式大方，男駕駛員不留長發(fā)、小胡子，女駕駛員不濃裝艷抹，不留長指甲，不使用香味很濃的化妝品；四、營運服務(wù)中按季節(jié)穿著工裝，保持服裝干凈乾凈；五、言談舉止文明得體，不說臟話，嚴(yán)格使用規(guī)范用語，按要求使用一般話服務(wù)；六、按規(guī)定攜帶、放置營運證件，做到亮證服務(wù)，服務(wù)資格證必須面對顧客擺放，以利于顧客監(jiān)督；七、遵守秩序，服從管理人員管理，珍惜衛(wèi)生；八、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，執(zhí)行駕駛員安全操作規(guī)范，嚴(yán)禁酒后駕車和疲乏駕車保證安全行車；九、出車前必須認(rèn)真檢查車輛，保持車輛性能良好，不開帶病車；十、按規(guī)定使用gps移動傳媒等無線電通訊設(shè)施，保持設(shè)施正常使用，不得對已安裝好的專用設(shè)施設(shè)備擅自改動或毀損；十一、依照需要出車；十二、工作牌上的姓名，編號必須清楚醒目，禁止涂改、遮蓋；十三、嚴(yán)禁在加油機(jī)上作弊。十四、未嚴(yán)格遵守行業(yè)管理規(guī)定和企業(yè)管理各項規(guī)章制度的，經(jīng)查實，將按《駕駛員管理制度》進(jìn)行懲罰。駕駛員獎懲制度篇3為了激勵公務(wù)汽車租賃服務(wù)中心駕駛員的工作熱誠，充足調(diào)動廣闊駕駛員的工作樂觀性，更好安全的完成公務(wù)汽車租賃服務(wù)中心下達(dá)的各項工作任務(wù)，使公務(wù)汽車租賃服務(wù)中心的各項工作可以安全完成。為體現(xiàn)獎勤罰懶、多勞多得偏重一線職工的宗旨。經(jīng)討論決議，特訂立安全獎懲制度如下：一、車隊駕駛員懲罰規(guī)定1.駕駛員在工作及保養(yǎng)過程中不按規(guī)定執(zhí)行,造成不利于公司業(yè)務(wù)開展及車輛的正常行駛。2.駕駛員不按規(guī)定執(zhí)行而損害公司形象,無理取鬧、干架、爭吵、影響工作的；3.車輛保養(yǎng)時駕駛員不在場或保養(yǎng)不適時的；4.把腳放在方向盤上等不文明行為者；5.空車長時間等候未適時熄火或關(guān)空調(diào)者；6.不按交通規(guī)定,超速行駛者；違反以上6條規(guī)定者，月違規(guī)三次將通報批判，月違反五次者加倍懲罰，超出五次者待崗反思或進(jìn)行辭退，待崗反思期間只發(fā)最低生活費。被公務(wù)汽車租賃服務(wù)中心查獲違章并通報的扣除本月基礎(chǔ)獎金；7.凡被交警隊抓拍沒有處置的違章，暫扣年終獎金，處置后拿憑證予以補發(fā)年終獎金；8.被公務(wù)汽車租賃服務(wù)中心查獲違章并通報的扣除本月基礎(chǔ)獎金；9.有責(zé)任性投訴者扣除當(dāng)月基礎(chǔ)獎金。10.被新聞媒體曝光者扣除當(dāng)月基礎(chǔ)資金。11.立案事故不予發(fā)放當(dāng)月基礎(chǔ)資金。二、車隊駕駛員嘉獎規(guī)定1.駕駛員實行季度嘉獎。本季度安全行車無違章、無責(zé)任性事故，公司將在每季度予以安全嘉獎xxx元，對工作專注、無事故、綜合表現(xiàn)較好，在年終將授予優(yōu)秀駕駛員稱謂,并獎金xxx元。2.樂觀維護(hù)公司信譽適時舉報違反公司或車隊規(guī)章制度者,在予以舉報人確定保密的前提下獎xxx元.3.實行正當(dāng)?shù)拇胧┻m時躲避了一些重點事故者,視實在情況予以酌情嘉獎或通報稱贊.駕駛員獎懲制度篇4為了全面提高駕駛員職業(yè)技能，提高安全防范意識，確保安全行車，訂立以下制度：1、司機(jī)要專注學(xué)習(xí)、嫻熟把握《道路交通安全法》和車輛操作規(guī)程，嚴(yán)格依照規(guī)程駕車，嚴(yán)格按交通規(guī)定行車，嚴(yán)禁抱僥幸心理違反交通規(guī)定隨便行車。寧停三分，不搶一秒，寧讓幾步，不搶一步，時刻崩緊安全這根弦。2、車隊每年組織1—2次“道路交通安全法律法規(guī)”宣揚講座，提高司機(jī)的安全意識，保證行車安全。每月對車輛進(jìn)行安全大檢查，防患于未然并做相應(yīng)記錄。3、出車前司機(jī)要認(rèn)真檢查車輛情況，確認(rèn)車輛性能良好后方可出車。嚴(yán)禁開快車，嚴(yán)禁彎道超車，嚴(yán)禁在隧道內(nèi)超車，嚴(yán)禁駕車時交談?wù)f話，要集中注意力開車。4、嚴(yán)禁酒后駕車，發(fā)覺駕駛員酒后駕車的，處以罰款500元；酒后發(fā)生事故者，公司從重懲罰；因酒后駕車被公安機(jī)關(guān)拘留的，解除勞動合同。5、車輛發(fā)生事故，駕駛員原則上承當(dāng)全部費用的10%（無責(zé)任除外）；車輛發(fā)生事故，經(jīng)交警部門認(rèn)定負(fù)緊要責(zé)任或因操作欠妥所發(fā)生的事故，駕駛員應(yīng)承當(dāng)全部費用的20%，并調(diào)離本工作崗位，交人力資源部待崗。6、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自出車，一經(jīng)發(fā)覺要寫出書面檢查；私自出車發(fā)生事故者，一切后果自負(fù)。屬于重點事故的，司機(jī)調(diào)離崗位交人力資源部。7、駕駛員沒有依照指定停車地方停放車輛或沒有把車停放在安全地方所發(fā)生的事故或發(fā)生車輛丟失，本人負(fù)全部責(zé)任。8、交通違章懲罰由駕駛員個人自負(fù)。駕駛員獎懲制度篇5一、懲罰制度。1、嚴(yán)禁遲到與早退，違者罰款20元/次。一年中有10次違規(guī)或一個月累計實現(xiàn)3次違規(guī)者，公司可直接解除勞動合同。2、嚴(yán)格禁止曠工，違者罰款200元/次。一年中曠工5次或一個月累計曠工達(dá)2次者，公司可直接解除勞動合同。3、上班期間應(yīng)由車隊長統(tǒng)一實行車輛調(diào)配，任何司機(jī)無權(quán)私自將所用車輛開出公司，如若正遇車隊長不在辦公室且用車部門需要緊急用車的情況下，也應(yīng)告知用車部門電話通知車隊長。假如在車隊長不知情的情況下，將車輛開出公司，視情節(jié)嚴(yán)重處以50200元/次的罰款，以此而造成的對車輛的破壞或人身損害，一切損失由違規(guī)者自行負(fù)責(zé)，公司并可視情節(jié)嚴(yán)重選擇是否連續(xù)勞動合同，違此規(guī)定4次者，公司可直接解除勞動合同。4、上班期間，駕駛員除工作出車外，均必須留守在工作崗位上，如若要外出也要先請示車隊長，并必須保持移動電話暢通，以便于車隊上進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度。假如在車隊長不知情的情況下，或即使在車隊長知情的情況下，駕駛員因非工作原因在外超出1個小時者，可直接按曠工處置，假如外出不開移動電話者，視情節(jié)嚴(yán)重處以50100元/次的罰款。每個駕駛員一個星期只有3次這樣的申請機(jī)會，請大家合理布置。5、嚴(yán)格禁止疲乏駕駛，若有客戶投訴開車過程中打瞌睡的，沒有精神的，視情節(jié)嚴(yán)重處以50200元/次的罰款。6、嚴(yán)格禁止酒后駕駛，若有發(fā)覺，或者客戶投訴的，公司可直接解除勞動合同。7、禁止駕駛員開快車和飚車,假如有同車成員投訴車速過快的,視情節(jié)嚴(yán)重處以20100元/次的`罰款,因此而產(chǎn)生的車輛刮擦費用由駕駛員自行負(fù)責(zé)。8、駕駛員應(yīng)自動保持車內(nèi)的衛(wèi)生清潔，盡量少在車內(nèi)吸煙。如有客戶在車上，駕駛員則因先征求客戶的同意，才略在車內(nèi)公共場合吸煙，如若客戶不同意，駕駛員則應(yīng)自動帶頭禁止在車內(nèi)吸煙。此條例如有客戶進(jìn)行投訴，則處以20元/次的罰款。9、必須統(tǒng)一服從車隊長的調(diào)度命令，不聽命令或者車隊長下達(dá)命令后不執(zhí)行的，處以100元/次的罰款。10、為保行車安全，駕駛員在行駛過程中應(yīng)禁止接聽移動電話，更應(yīng)當(dāng)禁發(fā)短信，如有客戶投訴的，處以50元/次的罰款。11、駕駛員不得私自將自身所保管的車輛交與車隊成員以外的人員駕駛，違者視情節(jié)嚴(yán)重處以100200元/次的罰款，因此而產(chǎn)生的車輛磨損費由違規(guī)者自行負(fù)責(zé)。如若交與不會駕駛的人員學(xué)駕駛，公司可直接解除勞動合同。二、嘉獎制度。1、每個季度進(jìn)行一次總結(jié)評比，凡在這一個季度內(nèi)沒有上述任何一項違規(guī)的，全都予以100元/人的嘉獎。每一年再進(jìn)行一次大的評比，凡在這一年都沒有上述任何一項違規(guī)的，公司再予以200元/人的嘉獎2、每個季度進(jìn)行的總結(jié)評比中，由車隊長依據(jù)這一個季度的出車情況和表現(xiàn)情況提出4位最佳駕駛員的候選人（車隊長和該季度有過違規(guī)的人不在此提名范圍內(nèi)），由全體駕駛?cè)藛T進(jìn)行不記名投票，票數(shù)最多者予以200元的嘉獎。同樣的，每年也要進(jìn)行一次大的評比，全部這一年內(nèi)沒有過任何一項違規(guī)的駕駛員都可以參加評比（車隊長除外），假如全年中沒有無違規(guī)的駕駛?cè)藛T，則由每個季度的候選人參加評比，由全體駕駛?cè)藛T進(jìn)行不記名投票，票數(shù)最多者予以800元的嘉獎。投票決議權(quán)依照司機(jī)40%，車隊長30%，長豐公司30%的比例來決議。3、連續(xù)2年未顯現(xiàn)任何違規(guī)的或者獲得過5次季度最佳駕駛員的，公司可以與該名駕駛員簽訂正式勞動合同。4、每個季度進(jìn)行一次“安全車”評比活動，由服務(wù)公司車輛組結(jié)合全部使用車輛的維護(hù)和修理情況進(jìn)行評比，維護(hù)和修理費用最少者予以200元的嘉獎，全年進(jìn)行一次大的評比，維護(hù)和修理費用最少者予以500元的嘉獎。駕駛員獎懲制度篇6嘉獎制度：1、遇緊急事件處置恰當(dāng)，減免人、物損失的嘉獎50元。2、維護(hù)公司榮譽和利益的駕駛員嘉獎200元。3、對于管理制度提出實在方案，且接受后有實在成效的嘉獎100元。4、舉報、設(shè)法防止違規(guī)作弊或危害公司利益之事情，使公司免受損失的嘉獎100元。5、樂觀向公司提出合理建議且為公司接受的嘉獎100元。6、對每月節(jié)油的駕駛員進(jìn)行嘉獎，駕駛員每月車輛用油在規(guī)定范圍標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)，按每公升2元予以嘉獎。7、全年無缺勤、樂觀做好本職工作，全年任務(wù)定時完成的年底予以口頭嘉獎和200獎金。8、每個季度進(jìn)行一次“安全車”評比活動，由公司結(jié)合全部使用車輛的維護(hù)和修理情況進(jìn)行評比，維護(hù)和修理費用最少者予以200元的嘉獎，全年進(jìn)行一次大的評比，維護(hù)和修理費用最少者予以500元懲罰制度：1、駕駛車輛時無隨身攜帶行車證﹑駕駛證、營運證、從業(yè)資格證罰款50元/次2、車容、車貌臟、亂、差的駕駛員罰款10元/次，不文明開車，無職業(yè)道德的違章駕駛員罰款20元/次。3、無故不參加公司定期或者不定期舉辦的安全教育培訓(xùn)及安全例會的駕駛員罰款50元/次。4、擅自將車輛交予他人駕駛者罰款200元/次，因個人原因造成脫班、誤點的罰款100元/次，同時承當(dāng)相關(guān)責(zé)任。5、不聽站場調(diào)度指揮，隨便更改運行路線的罰款50元。6、因違章扣證、隱瞞不報的扣罰100元。7、不按規(guī)定地方停放車輛，在違紀(jì)違規(guī)處置過程中弄虛作假的罰款50元，幫助他人作偽證罰款100元8、嚴(yán)格禁止疲乏駕駛，若有開車過程中打瞌睡的，沒有精神的，視情節(jié)嚴(yán)重處以50200