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精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔\財務(wù)部主管會計崗位說明書崗位名稱主管會計崗位編號所在部門財務(wù)部崗位定員1人直接上級財務(wù)部主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:公司日常財務(wù)核算和分析工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:對公司各部門預(yù)算指標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核工作時間百分比:20%工作任務(wù)根據(jù)公司年度預(yù)算,負(fù)責(zé)編制季度和月度預(yù)算頻次:1次/月/季期末根據(jù)各部門預(yù)算實際完成情況,對月度、季度、年度的預(yù)算指標(biāo)進(jìn)行考核頻次:1次/月/季/年根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況的考核結(jié)果,分析與預(yù)算偏差的原因,調(diào)整預(yù)算指標(biāo)頻次:1次/月職責(zé)二職責(zé)表述:編制財務(wù)報表,進(jìn)行財務(wù)分析工作時間百分比:20%工作任務(wù)編制月度會計報表、季度會計報表、年度會計報表及相關(guān)財務(wù)報表頻次:1次/月/季/年對月度、季度、年度財務(wù)報表進(jìn)行分析,編制財務(wù)報告頻次:1次/月/季/年對財務(wù)報告中反映的問題提出建議,及時與上級主管、各職能部門溝通。頻次:1次/月職責(zé)三職責(zé)表述:實施成本核算,進(jìn)行成本分析并提出改進(jìn)方案工作時間百分比20%:工作任務(wù)會同有關(guān)部門制訂成本管理與核算辦法頻次:參與編制成本費用計劃,并分析其執(zhí)行情況頻次:1次/月/季/年計算產(chǎn)品生產(chǎn)成本,控制生產(chǎn)費用頻次:1次/月負(fù)責(zé)登記生產(chǎn)成本、制造費用和管理費用等明細(xì)賬,編制成本和費用報表頻次:1次/月指導(dǎo)車間和班組的成本核算,參與產(chǎn)成品和在產(chǎn)品的清查盤點頻次:職責(zé)四職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司年終財務(wù)決算工作工作時間百分比:15%工作任務(wù)做出年度決算的時間安排、提前做好年度決算的準(zhǔn)備工作頻次:配合年終的審計工作頻次:完成年終財務(wù)分析工作頻次:職責(zé)五職責(zé)表述:協(xié)助財務(wù)部主任組織會計工作工作時間百分比:10%工作任務(wù)參與制定公司會計核算及財務(wù)管理方面的規(guī)章制度頻次:參與制定公司年度財務(wù)預(yù)算和成本管理工作頻次:職責(zé)六職責(zé)表述:公司日常財務(wù)會計核算工作工作時間百分比:10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)記賬憑證的審核和總賬的登記工作頻次:1次/月/季/年復(fù)核會計憑證和賬簿的記錄,保證帳證、帳帳相符頻次:審核各項財務(wù)收支,保證其合理合法頻次:負(fù)責(zé)登記固定資產(chǎn)明細(xì)賬和折舊帳頻次:1次/月憑證賬簿的裝訂及會計檔案的保管工作頻次:1次/月定期組織財產(chǎn)清查,達(dá)到帳實相符頻次:1次/半年職責(zé)七職責(zé)表述:協(xié)調(diào)處理與公司外部相關(guān)部門的財務(wù)工作工作時間百分比:5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)辦理公司財產(chǎn)的投保及索賠事宜頻次:會同公司有關(guān)部門進(jìn)行工資掛鉤的談判及相關(guān)核算工作頻次:負(fù)責(zé)公司國有資產(chǎn)的評估、產(chǎn)權(quán)登記、變更登記、清核及年檢,考核并向主管部門報告國有資產(chǎn)的使用效益頻次:職責(zé)八職責(zé)表述:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力:權(quán)限一:公司日常財務(wù)收支活動的審核權(quán)權(quán)限二:公司日常財務(wù)核算的監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限三:公司財務(wù)預(yù)算方案、成本管理方案的建議權(quán)權(quán)限四:有各部門相關(guān)資料和報表的索取權(quán)權(quán)限五:對不符合財務(wù)法規(guī)和公司財會制度的原始憑證的拒絕入賬權(quán)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系財政、審計、保險、上級主管機(jī)關(guān)、政府職能部門、客戶所需記錄文檔:工作計劃、工作總結(jié)、會計報表、財務(wù)報告任職資格:教育水平大學(xué)本科專業(yè)會計專業(yè)經(jīng)驗從事財務(wù)會計工作時間不少于3年且有成本核算方面的經(jīng)驗,具有一定的電算化會計知識知識財務(wù)會計、財務(wù)管理、審計、稅法、經(jīng)濟(jì)法、金融貿(mào)易、銀行保險、現(xiàn)行會計法律和相關(guān)的財經(jīng)法律法規(guī)知識及經(jīng)濟(jì)政策等技能技巧中級會計職稱,有相當(dāng)?shù)呢攧?wù)管理、分析判斷、組織協(xié)調(diào)、溝通等能力培訓(xùn)經(jīng)歷財會相關(guān)知識的繼續(xù)教育培訓(xùn)、電算化會計知識、會計法律及相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策工作條件及其它使用工具設(shè)備高配置計算機(jī)、相關(guān)財務(wù)核算軟件及財務(wù)管理軟件、計算器、日常辦公設(shè)備工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時間特征正常工作時間,按需要加班備注:精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔財務(wù)部主任崗位說明書崗位名稱財務(wù)部主任崗位編號所在部門財務(wù)部崗位定員1人直接上級分管財務(wù)副總經(jīng)理工資等級直接下級財務(wù)部出納,會計,辦事處財務(wù)人員薪酬類型所轄人員5人崗位分析日期本職:主持公司日常財務(wù)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定本部門各項財務(wù)制度及工作計劃并組織落實工作時間百分比:15%工作任務(wù)建立健全公司財務(wù)會計制度和財務(wù)管理,規(guī)范會計核算,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析,準(zhǔn)確反映公司經(jīng)營成果頻次:會計核算及運行體系分析、設(shè)計和優(yōu)化頻次:編制及實施本部門年度工作計劃頻次:監(jiān)督檢查和總結(jié)各項財務(wù)管理制度及計劃的執(zhí)行情況,并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。頻次:職責(zé)二職責(zé)表述:根據(jù)公司經(jīng)營計劃,編制、執(zhí)行公司預(yù)算并考核預(yù)算執(zhí)行情況工作時間百分比:25%工作任務(wù)公司年度預(yù)算的編制和季度、月度預(yù)算的分解,制定財務(wù)收支頻次:1次/月/季/年安排籌措資金,并監(jiān)督檢查預(yù)算的執(zhí)行情況。頻次:1次/10天分析預(yù)算完成情況,并根據(jù)完成情況進(jìn)行考核及月度季度、預(yù)算調(diào)整。頻次:1次/30天職責(zé)三職責(zé)表述:負(fù)責(zé)監(jiān)督編制會計及稅務(wù)報表,申報納稅及稅務(wù)籌劃工作時間百分比:10%工作任務(wù)組織人員編制會計報表及各種納稅申報表頻次:1次/月對會計報表進(jìn)行審定頻次:1次/月職責(zé)四職責(zé)表述:合理籌集、調(diào)配資金、有效使用資金工作時間百分比:15%工作任務(wù)按年、季、月編制日常財務(wù)收支計劃、資金信貸計劃頻次:1次/月/季/年財務(wù)收支計劃執(zhí)行情況的審核監(jiān)督檢查和控制頻次:1次/10天參與公司對外投資方案的測算。頻次:職責(zé)五職責(zé)表述:強(qiáng)化成本管理,提高經(jīng)濟(jì)效益工作時間百分比:15%工作任務(wù)按年、季、月編制成本費用計劃頻次:1次/月/季/年成本費用計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和控制頻次:1次/10天組織相關(guān)部門進(jìn)行成本費用開支的分析,努力挖潛降耗頻次:1次/月職責(zé)六職責(zé)表述:經(jīng)濟(jì)事項的監(jiān)督審核,規(guī)范公司經(jīng)營行為工作時間百分比:10%工作任務(wù)采用內(nèi)部稽核對公司各環(huán)節(jié)進(jìn)行輔助控制頻次:1次/季審核公司重大經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議頻次:職責(zé)七職責(zé)表述:負(fù)責(zé)內(nèi)部組織管理工作工作時間百分比:5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)部門隊伍建設(shè),選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員。頻次:負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃,督促執(zhí)行,并對完成情況進(jìn)行考核頻次:1次/月針對工作和思想與下屬員工進(jìn)行交流與溝通,聽取意見和建議,掌握其思想動態(tài)頻次:1次/月組織下屬員工學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度,嚴(yán)肅勞動紀(jì)律頻次:1次/月職責(zé)八職責(zé)表述:協(xié)調(diào)處理與公司外部相關(guān)部門的關(guān)系工作時間百分比:5%工作任務(wù)協(xié)調(diào)處理與銀行之間和供應(yīng)商之間的關(guān)系,為公司創(chuàng)造良好的融資環(huán)境頻次:協(xié)調(diào)處理與稅務(wù)機(jī)關(guān)和相關(guān)政府職能部門之間的關(guān)系,取得國家政策支持頻次:協(xié)調(diào)處理與審計、保險等其他外部相關(guān)部門的關(guān)系頻次:職責(zé)九職責(zé)表述:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力:權(quán)限一:全公司會計核算體系及資金的運轉(zhuǎn)的監(jiān)控權(quán)權(quán)限二:本公司財務(wù)預(yù)算方案,及日常資金使用方案的建議權(quán)權(quán)限三:根據(jù)財務(wù)法規(guī)及公司制度審定憑證的合法與正確性的審定權(quán)權(quán)限四:對各崗位出現(xiàn)的超越規(guī)范事項命令整改權(quán)權(quán)限五:下層開展各項業(yè)務(wù)工作指揮權(quán)權(quán)限六:業(yè)務(wù)權(quán)限范圍內(nèi)資金報銷及報告的審批權(quán)權(quán)限七:財務(wù)規(guī)章制度的制定及解釋權(quán)權(quán)限八:對本部門相關(guān)的質(zhì)量體系、環(huán)境體系文件的建立和修改有建議權(quán)權(quán)限九:本部門員工工作結(jié)果的考核權(quán)權(quán)限十:對本部門員工的獎懲、晉職和晉級有建議權(quán)和推薦權(quán)權(quán)限十一:下級發(fā)生爭議的裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、稅務(wù)、審計、財政、保險、上級主管機(jī)關(guān)、政府職能機(jī)構(gòu)、股東、供應(yīng)商、客戶所需記錄文檔:工作計劃、工作總結(jié)、會計報表、財務(wù)報告任職資格:教育水平本科專業(yè)財務(wù)管理、財務(wù)會計專業(yè)經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗,2年以上同崗財務(wù)主管經(jīng)驗知識財務(wù)會計、財務(wù)管理、審計、稅法、經(jīng)濟(jì)法、國家相關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策、經(jīng)營管理、金
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