銷售及應(yīng)收帳款會(huì)計(jì)崗位說明書

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔崗位名稱：銷售及應(yīng)收帳款會(huì)計(jì)崗位所在流程：任務(wù)項(xiàng)目工作步驟任務(wù)結(jié)果任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)專用工具使用注意事項(xiàng)意外處理一、開具SAP系統(tǒng)銷售發(fā)票。每月三次（15日、25日、月末日），開具SAP系統(tǒng)銷售發(fā)票。開具銷售發(fā)票。生成會(huì)計(jì)憑證。當(dāng)月發(fā)貨過帳的銷售單據(jù)，當(dāng)月必須開具SAP系統(tǒng)銷售發(fā)票。臺(tái)式計(jì)算機(jī)EPSON打印機(jī)（DLQ2000K）二、開具SAP系統(tǒng)外部銷售發(fā)票。每月三次（15日、25日、月末日），開具系統(tǒng)外部銷售發(fā)票。系統(tǒng)內(nèi)外部銷售發(fā)票相互對(duì)應(yīng)。當(dāng)月已開具的SAP系統(tǒng)銷售發(fā)票，必須開具外部發(fā)票。增值稅專用發(fā)票機(jī)。三、郵寄發(fā)票。月中、月末兩次郵寄發(fā)票到經(jīng)銷商手中。當(dāng)月外部發(fā)票全部寄出。經(jīng)銷商及時(shí)收到公司銷售發(fā)票。完備登記制度四、外部發(fā)票號(hào)碼回寫。整理發(fā)票記帳聯(lián)，回寫到SAP系統(tǒng)會(huì)計(jì)憑證內(nèi)。所有外部發(fā)票號(hào)碼，均回寫到SAP系統(tǒng)會(huì)計(jì)憑證內(nèi)?；貙懠皶r(shí)正確。臺(tái)式計(jì)算機(jī)五、日常對(duì)帳工作及相關(guān)帳務(wù)處理不定期的對(duì)帳；帳務(wù)處理包括調(diào)帳及代墊費(fèi)用的處理。臺(tái)式計(jì)算機(jī)六、購(gòu)買及保管發(fā)票每月分兩次購(gòu)買增值稅及普通發(fā)票，月末編制發(fā)票領(lǐng)用存報(bào)表。稅控IC卡裝訂機(jī)保管好空白發(fā)票及已開發(fā)票存根的裝訂。七、提供稅務(wù)會(huì)計(jì)所需報(bào)表打印銷項(xiàng)使用及進(jìn)項(xiàng)采購(gòu)發(fā)票清單；填寫相關(guān)報(bào)表。增值稅專用發(fā)票機(jī)。及時(shí)八、發(fā)票記帳聯(lián)及發(fā)貨單的裝訂裝訂完后交與檔案會(huì)計(jì)編冊(cè)保管裝訂機(jī)按時(shí)九、季度末對(duì)帳工作季度末打印全部經(jīng)銷商對(duì)帳單交于銷售部業(yè)務(wù)代表，讓其轉(zhuǎn)交客戶，要求客戶對(duì)帳后按期寄回并裝訂存檔。保證公司與經(jīng)銷商之間帳務(wù)及時(shí)核對(duì)?？蛻魧?duì)帳后按期寄回并裝訂存檔。臺(tái)式計(jì)算機(jī)EPSON打印機(jī)（DLQ2000K）按時(shí)十、應(yīng)收月度報(bào)表、季度分析。提供應(yīng)收帳款月度報(bào)表，季度分析。月度提供應(yīng)收帳款月度報(bào)表，季度提供應(yīng)收帳款季度分析。按時(shí)精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔某車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱：銷售計(jì)劃所屬部門：營(yíng)銷部擬定人簽名：上級(jí)部門主管審批：所屬職類職種：直接上級(jí)：營(yíng)銷部部長(zhǎng)定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)部門職責(zé)，依據(jù)客戶訂單要求合理制定銷售計(jì)劃、準(zhǔn)時(shí)送貨。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）營(yíng)銷部部長(zhǎng)（上級(jí)職位名稱）營(yíng)銷部部長(zhǎng)（上級(jí)職位名稱）（同僚職位名稱）（該職位名稱）營(yíng)銷計(jì)劃員（同僚職位名稱）（該職位名稱）營(yíng)銷計(jì)劃員直接下屬職位名稱和人數(shù)直接下屬職位名稱和人數(shù)營(yíng)銷員營(yíng)銷員工作關(guān)系（外部）：各主機(jī)廠的采購(gòu)部門，各辦事處主任工作關(guān)系（職位范圍）：請(qǐng)列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預(yù)算額，與直接負(fù)責(zé)或做出建議的開支項(xiàng)目。所在部門總?cè)藬?shù)：11該職位直接下屬人數(shù)：/間接下屬人數(shù)：/下屬員工的種類：/直接控制的預(yù)算額：/其他指標(biāo)：四、主要應(yīng)負(fù)責(zé)任：請(qǐng)描述該職位4-8相應(yīng)負(fù)責(zé)任，包括主要活動(dòng)和要達(dá)到的結(jié)果，每一應(yīng)負(fù)責(zé)任請(qǐng)依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1根據(jù)客戶訂單制定銷售計(jì)劃計(jì)劃的準(zhǔn)確性2準(zhǔn)時(shí)按排送貨準(zhǔn)時(shí)性3處理各級(jí)客戶臨時(shí)性要求客戶的滿意度4每月統(tǒng)計(jì)銷售計(jì)劃的完成情況數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性5收集、處理客戶反饋的信息及時(shí)性678五、工作權(quán)限有權(quán)確定已批產(chǎn)產(chǎn)品的投產(chǎn)量有權(quán)確定已批產(chǎn)產(chǎn)品的送貨時(shí)間有權(quán)處理客戶的臨時(shí)性要求六、任職要求：學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷所學(xué)專業(yè)中專統(tǒng)計(jì)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)所需培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時(shí)間所需經(jīng)驗(yàn)有兩年以上銷售計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能通用技能口頭表達(dá)、對(duì)外交流、辦公自動(dòng)化。體能要求身體健康工作要求：工作時(shí)間工作條件工作