技術(shù)勞動合同

勞動合同書河南艾爾工貿(mào)有限公司技術(shù)工程師河南艾爾工貿(mào)有限公司勞動聘任合同甲方（用人單位）：河南艾爾工貿(mào)有限公司乙方（勞動者）姓名：性別：民族：身份證號：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿訂立本合同，共同恪守本合同所列條款。合同期限本合同使用期為年。本合同自年月日起至年月日止；其試用期為月。二、工作內(nèi)容和義務(wù)1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作崗位。乙方工作應(yīng)達成原則。2、甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作崗位（工種）和工作地點進行調(diào)節(jié)。3、(1)乙方所在崗位執(zhí)行工時制（）。A、原則工時制。B、不定時工時制。C、綜累計算工時制。（2）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日、節(jié)假日和法定假日加班；并依法安排乙方補休或支付加班費。（3）乙方加班費需征得甲方擬定同意，否則不視為加班。（4）乙方依法享有國家規(guī)定的帶薪年休假制度。4、乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，準時完畢規(guī)定的工作數(shù)量，達成規(guī)定的原則，并推行下列義務(wù)：（1）定時向主管領(lǐng)導/部門經(jīng)理報告工作進展狀況及計劃。（2）推行保守甲方商業(yè)機密，不得運用甲方的商業(yè)機密為本人或其它經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。（3）乙方需恪守甲方的財務(wù)制度，虛報、假報發(fā)票及非法侵占貨款等財產(chǎn)，甲方可處以加倍處分。（4）乙方需認真完畢目的責任書有關(guān)內(nèi)容和推行有關(guān)職責。三、勞動酬勞1、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資分派制度，擬定乙方基本工資待遇，其原則為元/月。2、甲方的工資分派遵照按勞分派，多勞多得原則。3、工齡滿一年后，甲方根據(jù)公司運行狀況及乙方個人體現(xiàn)狀況，基本工資在原有基礎(chǔ)上上漲10％-30％。4、乙方按甲方規(guī)定完畢工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式準時足額支付乙方的工資酬勞，每月最少支付一次。其時間為：。其它費用按甲方管理制度有關(guān)原則執(zhí)行。四、勞動紀律1、乙方恪守甲方制訂的規(guī)章制度《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。2、乙方應(yīng)恪守國家法律、法規(guī)，否則由其違法、違紀、違章引發(fā)的民事責任與甲方無關(guān)。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，必要的勞動保護品和勞開工具，督促乙方恪守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全的職業(yè)衛(wèi)生制度及其原則。2、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護方法和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。3、乙方有權(quán)回絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。六、勞動合同的解除、變更、終止1、訂立本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)或客觀狀況發(fā)生變化，致使本合同無法推行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠變更本合同的有關(guān)內(nèi)容。2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同能夠解除。3、乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同。（1）以欺詐手段訂立本合同的；（2）不能勝任勞動合同商定的工作，通過培訓或調(diào)節(jié)崗位，仍不能從事甲方另行安排的工作；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成中達損害的；（4）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（5）本合同訂立時已經(jīng)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法推行的，經(jīng)當事人協(xié)商不能變更勞動合同達成合同的。4、有下列情形之一，乙方能夠告知甲方解除本合同（1）甲方以侵害乙方人身權(quán)利等手段強迫勞動的；（2）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者提供勞動條件的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。5、乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式告知甲方，甲方在乙方完畢在手業(yè)務(wù)以及清理完畢所解決的債權(quán)債務(wù)的狀況下，可解除勞動合同。6、本合同期限屆滿后，勞動合同即終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意，能夠續(xù)訂勞動合同，雙方當事人應(yīng)在本合同滿期30天前就終止或續(xù)訂向?qū)Ψ奖磉_意向。七、違反勞動合同的責任1、本合同一經(jīng)訂立，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金元。2、乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或違反本合同規(guī)定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按照本合同商定或損失數(shù)額承當賠償責任。八、勞動爭議解決雙方因推行本合同發(fā)生爭議的，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。九、其它1、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)