知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度

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第一章 總則為了提高公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理水平，激勵(lì)科技創(chuàng)新、發(fā)明發(fā)明，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理，保障公司和有關(guān)各方的正當(dāng)權(quán)益，推動(dòng)科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)和科技成果商品化、產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，制訂本方法。第二章 合用范疇根據(jù)《專利法》、《著作權(quán)法》、《合同法》、《商標(biāo)法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等有關(guān)法律的規(guī)定，本方法所稱公司所持有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，重要涉及下列內(nèi)容：科研成果：重要涉及技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、階段成果、鑒定文獻(xiàn)等；專利權(quán)：重要涉及新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料、新配方、新設(shè)計(jì)的專利申請(qǐng)權(quán)、專利權(quán)、實(shí)施許可權(quán)等；商標(biāo)：公司擁有的注冊(cè)商標(biāo)專用標(biāo)記等；著作權(quán)(版權(quán))：職務(wù)作品中重要運(yùn)用公司的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由公司承當(dāng)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其闡明，計(jì)算機(jī)軟件等職務(wù)作品的著作權(quán)；商業(yè)秘密（含技術(shù)秘密）使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)：重要是不為公眾所知悉，只屬公司擁有的工程、產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)、服務(wù)信息等；其它機(jī)構(gòu)委托我司進(jìn)行的科研任務(wù)并負(fù)有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密等；其它可能對(duì)公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生重大影響的，屬于公司全部的科技成果權(quán)利。各部門的對(duì)外業(yè)務(wù)，如果涉及第二條所指的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，以及訂立技術(shù)合同（技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢）、專利實(shí)施許可合同，應(yīng)事先訂立合作合同，明確商定有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及分享方法，并報(bào)技術(shù)部備案。第三章 歸口管理部門及其職責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的歸口部門是技術(shù)部。重要配合部門有行政部以及技術(shù)部各部門等。技術(shù)部負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理，并按國(guó)家法律法規(guī)行使對(duì)我司有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)所擁有的權(quán)利，具體有下列工作：分析知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理工作的現(xiàn)狀并提出改善方法；宣傳、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)和政策；解決公司對(duì)外經(jīng)濟(jì)關(guān)系中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題，組織有關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)合作中重大知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題的審批；組織對(duì)侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為的解決及與律師事務(wù)所的協(xié)調(diào)；辦理涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理的有關(guān)手續(xù)；辦理專利的申報(bào)工作，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)解決有關(guān)事宜，涉及專利項(xiàng)目的日常管理，如交納費(fèi)用、專利資料的保存等；組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)的教育、培訓(xùn)工作。在技術(shù)開發(fā)，產(chǎn)品設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)生過(guò)程中，項(xiàng)目主管部門應(yīng)對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)隨時(shí)進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息跟蹤，及時(shí)調(diào)節(jié)開發(fā)方略。對(duì)因知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況而需調(diào)節(jié)開發(fā)方向的，應(yīng)及時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。開發(fā)項(xiàng)目主管部門應(yīng)對(duì)項(xiàng)目的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)狀況進(jìn)行跟蹤管理。對(duì)階段性及最后成果中屬于專利法規(guī)定申請(qǐng)范疇的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專利申請(qǐng)，或者以技術(shù)秘密方式及其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)方式保護(hù)。技術(shù)部與開發(fā)項(xiàng)目主管部門決定某項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)不申請(qǐng)專利，而是以技術(shù)秘密解決的，應(yīng)當(dāng)制訂技術(shù)秘密的保護(hù)方案。方案報(bào)送企管部備案。項(xiàng)目參加者和接觸技術(shù)秘密的有關(guān)人員須訂立技術(shù)秘密保護(hù)合同。詳見(jiàn)《保密管理方法》。第四章 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的獲得公司員工的發(fā)明發(fā)明，凡符合下列條件之一者，屬于職務(wù)性發(fā)明發(fā)明，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于公司：以公司名義做出的發(fā)明發(fā)明；員工在推行本職工作中做出的發(fā)明發(fā)明；員工受命執(zhí)行本職工作之外的工作任務(wù)做出的發(fā)明發(fā)明；重要是運(yùn)用公司的物質(zhì)條件所完畢的發(fā)明發(fā)明，即公司員工在完畢發(fā)明發(fā)明過(guò)程中，重要運(yùn)用公司的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者未對(duì)外公開的技術(shù)資料；退職或者調(diào)開工作后1年內(nèi)作出的，與其在原單位承當(dāng)?shù)谋韭毠ぷ骰蛘咴瓎挝环峙傻娜蝿?wù)有關(guān)的發(fā)明發(fā)明。職務(wù)性發(fā)明發(fā)明的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于公司，不因發(fā)明人或設(shè)計(jì)人退職或工作調(diào)動(dòng)等而轉(zhuǎn)移，任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人不得占為已有或變相占為已有，在確保發(fā)明人或設(shè)計(jì)人正當(dāng)權(quán)益的前提下，公司有權(quán)解決所持有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。在職發(fā)明跟公司業(yè)務(wù)不有關(guān)的，7日內(nèi)需報(bào)公司備案，經(jīng)公司會(huì)議評(píng)定同意可申請(qǐng)專利。公司技術(shù)成果的簽名權(quán)、獎(jiǎng)勵(lì)接受權(quán)和其別人身權(quán)利，屬于對(duì)該成果單獨(dú)做出或者共同做出發(fā)明性奉獻(xiàn)的個(gè)人。其有在科技成果文獻(xiàn)中寫明自己是完畢者的權(quán)利，并有獲得榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。對(duì)擬定為各級(jí)重大科技計(jì)劃項(xiàng)目的重要承當(dāng)人員，在科研任務(wù)尚未結(jié)束前規(guī)定調(diào)離、辭職、并可能泄漏各級(jí)重大科技計(jì)劃項(xiàng)目所涉及的技術(shù)秘密、危及公司安全和損害公司利益的，原則上不予同意。停薪留職、辭職或調(diào)離的職工在離職前，須將在全部技術(shù)資料、實(shí)驗(yàn)材料、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、產(chǎn)品等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的資料交回，由技術(shù)部訂立意見(jiàn)后方可辦理有關(guān)手續(xù)。私自離職，并給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或泄漏有關(guān)技術(shù)秘密的，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)解決。第五章 分級(jí)分類管理資料保管與技術(shù)、產(chǎn)品有關(guān)的資料由技術(shù)部知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門保管，技術(shù)部各部門配合知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門進(jìn)行專利權(quán)申請(qǐng)工作。其它涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的資料由技術(shù)部知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門直接管理。分級(jí)查閱對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)資料的使用，需分不同的部門、不同級(jí)別的工作人員予以不同的權(quán)限。第六章 交易、變更知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬無(wú)形資產(chǎn)。在國(guó)內(nèi)外科技開發(fā)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)變更時(shí)，必須進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)定，并向技術(shù)部知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門申報(bào)備案。對(duì)于來(lái)我司合作研究的訪問(wèn)學(xué)者、客座人員等所完畢的發(fā)明發(fā)明的權(quán)利歸屬問(wèn)題，有關(guān)部門應(yīng)通過(guò)書面合同事先加以明確。第七章 獎(jiǎng)懲為了激勵(lì)員工多為公司發(fā)明并保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，公司對(duì)員工的下列行為加以獎(jiǎng)勵(lì)：將個(gè)人（或集體）的職務(wù)發(fā)明整頓，提出知識(shí)產(chǎn)權(quán)（涉及專利）提案并準(zhǔn)備有關(guān)材料，可獲得200-800元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，具體金額根據(jù)申報(bào)的專利類型以及給公司發(fā)明的價(jià)值擬定；成功申請(qǐng)到專利或公司認(rèn)為有價(jià)值但不應(yīng)以專利方式保護(hù)的技術(shù)，經(jīng)公司同意，可獲得3000-0元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；知識(shí)產(chǎn)權(quán)（涉及專利）的提案人（或集體）在績(jī)效考核上可獲得額外加分，在晉升，調(diào)薪中享有優(yōu)先權(quán)。對(duì)未及時(shí)申請(qǐng)專利、商標(biāo)注冊(cè)或未采用其它保護(hù)方法，給我司權(quán)益造成損失的，要追究直接責(zé)任者和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。公司全部員工都有保護(hù)我司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。任何部門和個(gè)人都有權(quán)監(jiān)督本管理方法的執(zhí)行，并有責(zé)任勸阻、制止和