知識產(chǎn)權(quán)管理制度

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第一章 總則為了提高公司知識產(chǎn)權(quán)的管理水平，激勵科技創(chuàng)新、發(fā)明發(fā)明，加強知識產(chǎn)權(quán)的管理，保障公司和有關(guān)各方的正當權(quán)益，推動科學研究、技術(shù)開發(fā)和科技成果商品化、產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，制訂本方法。第二章 合用范疇根據(jù)《專利法》、《著作權(quán)法》、《合同法》、《商標法》、《反不正當競爭法》等有關(guān)法律的規(guī)定，本方法所稱公司所持有的知識產(chǎn)權(quán)，重要涉及下列內(nèi)容：科研成果：重要涉及技術(shù)方案、設(shè)計圖紙、實驗數(shù)據(jù)、階段成果、鑒定文獻等；專利權(quán)：重要涉及新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料、新配方、新設(shè)計的專利申請權(quán)、專利權(quán)、實施許可權(quán)等；商標：公司擁有的注冊商標專用標記等；著作權(quán)(版權(quán))：職務作品中重要運用公司的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由公司承當責任的工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其闡明，計算機軟件等職務作品的著作權(quán)；商業(yè)秘密（含技術(shù)秘密）使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)：重要是不為公眾所知悉，只屬公司擁有的工程、產(chǎn)品、經(jīng)營管理、市場、服務信息等；其它機構(gòu)委托我司進行的科研任務并負有保密義務的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密等；其它可能對公司經(jīng)營產(chǎn)生重大影響的，屬于公司全部的科技成果權(quán)利。各部門的對外業(yè)務，如果涉及第二條所指的知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，以及訂立技術(shù)合同（技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢）、專利實施許可合同，應事先訂立合作合同，明確商定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸屬及分享方法，并報技術(shù)部備案。第三章 歸口管理部門及其職責公司知識產(chǎn)權(quán)管理的歸口部門是技術(shù)部。重要配合部門有行政部以及技術(shù)部各部門等。技術(shù)部負責公司知識產(chǎn)權(quán)的管理，并按國家法律法規(guī)行使對我司有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)所擁有的權(quán)利，具體有下列工作：分析知識產(chǎn)權(quán)保護管理工作的現(xiàn)狀并提出改善方法；宣傳、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)和政策；解決公司對外經(jīng)濟關(guān)系中的知識產(chǎn)權(quán)問題，組織有關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)合作中重大知識產(chǎn)權(quán)問題的審批；組織對侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)行為的解決及與律師事務所的協(xié)調(diào)；辦理涉及知識產(chǎn)權(quán)保護管理的有關(guān)手續(xù)；辦理專利的申報工作，按照國家有關(guān)法律法規(guī)解決有關(guān)事宜，涉及專利項目的日常管理，如交納費用、專利資料的保存等；組織知識產(chǎn)權(quán)的教育、培訓工作。在技術(shù)開發(fā)，產(chǎn)品設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)生過程中，項目主管部門應對市場動態(tài)隨時進行知識產(chǎn)權(quán)信息跟蹤，及時調(diào)節(jié)開發(fā)方略。對因知識產(chǎn)權(quán)狀況而需調(diào)節(jié)開發(fā)方向的，應及時向公司主管領(lǐng)導報告。開發(fā)項目主管部門應對項目的知識產(chǎn)權(quán)保護狀況進行跟蹤管理。對階段性及最后成果中屬于專利法規(guī)定申請范疇的，應當進行專利申請，或者以技術(shù)秘密方式及其它知識產(chǎn)權(quán)方式保護。技術(shù)部與開發(fā)項目主管部門決定某項知識產(chǎn)權(quán)不申請專利，而是以技術(shù)秘密解決的，應當制訂技術(shù)秘密的保護方案。方案報送企管部備案。項目參加者和接觸技術(shù)秘密的有關(guān)人員須訂立技術(shù)秘密保護合同。詳見《保密管理方法》。第四章 知識產(chǎn)權(quán)的獲得公司員工的發(fā)明發(fā)明，凡符合下列條件之一者，屬于職務性發(fā)明發(fā)明，其知識產(chǎn)權(quán)屬于公司：以公司名義做出的發(fā)明發(fā)明；員工在推行本職工作中做出的發(fā)明發(fā)明；員工受命執(zhí)行本職工作之外的工作任務做出的發(fā)明發(fā)明；重要是運用公司的物質(zhì)條件所完畢的發(fā)明發(fā)明，即公司員工在完畢發(fā)明發(fā)明過程中，重要運用公司的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者未對外公開的技術(shù)資料；退職或者調(diào)開工作后1年內(nèi)作出的，與其在原單位承當?shù)谋韭毠ぷ骰蛘咴瓎挝环峙傻娜蝿沼嘘P(guān)的發(fā)明發(fā)明。職務性發(fā)明發(fā)明的知識產(chǎn)權(quán)屬于公司，不因發(fā)明人或設(shè)計人退職或工作調(diào)動等而轉(zhuǎn)移，任何機構(gòu)或個人不得占為已有或變相占為已有，在確保發(fā)明人或設(shè)計人正當權(quán)益的前提下，公司有權(quán)解決所持有的知識產(chǎn)權(quán)。在職發(fā)明跟公司業(yè)務不有關(guān)的，7日內(nèi)需報公司備案，經(jīng)公司會議評定同意可申請專利。公司技術(shù)成果的簽名權(quán)、獎勵接受權(quán)和其別人身權(quán)利，屬于對該成果單獨做出或者共同做出發(fā)明性奉獻的個人。其有在科技成果文獻中寫明自己是完畢者的權(quán)利，并有獲得榮譽證書、獎勵的權(quán)利。對擬定為各級重大科技計劃項目的重要承當人員，在科研任務尚未結(jié)束前規(guī)定調(diào)離、辭職、并可能泄漏各級重大科技計劃項目所涉及的技術(shù)秘密、危及公司安全和損害公司利益的，原則上不予同意。停薪留職、辭職或調(diào)離的職工在離職前，須將在全部技術(shù)資料、實驗材料、實驗設(shè)備、產(chǎn)品等涉及知識產(chǎn)權(quán)的資料交回，由技術(shù)部訂立意見后方可辦理有關(guān)手續(xù)。私自離職，并給公司造成經(jīng)濟損失或泄漏有關(guān)技術(shù)秘密的，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)解決。第五章 分級分類管理資料保管與技術(shù)、產(chǎn)品有關(guān)的資料由技術(shù)部知識產(chǎn)權(quán)管理部門保管，技術(shù)部各部門配合知識產(chǎn)權(quán)管理部門進行專利權(quán)申請工作。其它涉及知識產(chǎn)權(quán)的資料由技術(shù)部知識產(chǎn)權(quán)管理部門直接管理。分級查閱對于知識產(chǎn)權(quán)資料的使用，需分不同的部門、不同級別的工作人員予以不同的權(quán)限。第六章 交易、變更知識產(chǎn)權(quán)屬無形資產(chǎn)。在國內(nèi)外科技開發(fā)、經(jīng)營活動中涉及知識產(chǎn)權(quán)變更時，必須進行知識產(chǎn)權(quán)評定，并向技術(shù)部知識產(chǎn)權(quán)管理部門申報備案。對于來我司合作研究的訪問學者、客座人員等所完畢的發(fā)明發(fā)明的權(quán)利歸屬問題，有關(guān)部門應通過書面合同事先加以明確。第七章 獎懲為了激勵員工多為公司發(fā)明并保護知識產(chǎn)權(quán)，公司對員工的下列行為加以獎勵：將個人（或集體）的職務發(fā)明整頓，提出知識產(chǎn)權(quán)（涉及專利）提案并準備有關(guān)材料，可獲得200-800元的現(xiàn)金獎勵，具體金額根據(jù)申報的專利類型以及給公司發(fā)明的價值擬定；成功申請到專利或公司認為有價值但不應以專利方式保護的技術(shù)，經(jīng)公司同意，可獲得3000-0元的現(xiàn)金獎勵；知識產(chǎn)權(quán)（涉及專利）的提案人（或集體）在績效考核上可獲得額外加分，在晉升，調(diào)薪中享有優(yōu)先權(quán)。對未及時申請專利、商標注冊或未采用其它保護方法，給我司權(quán)益造成損失的，要追究直接責任者和部門負責人的責任。公司全部員工都有保護我司知識產(chǎn)權(quán)的義務。任何部門和個人都有權(quán)監(jiān)督本管理方法的執(zhí)行，并有責任勸阻、制止和