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文檔簡介
第事業(yè)單位招聘體檢都有什么檢查呢?事業(yè)單位招聘體檢都有什么檢查呢?
事業(yè)單位招聘體檢檢查,招聘體檢是確保員工身體健康的重要環(huán)節(jié),關(guān)注員工健康狀況,保障企業(yè)安全生產(chǎn)。嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定,確保員工和企業(yè)的安全與健康。下面小編帶來事業(yè)單位招聘體檢檢查,對(duì)于各位來說大有好處,一起看看吧。
事業(yè)單位招聘體檢都有什么檢查
事業(yè)單位的體檢項(xiàng)目有血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、外科、內(nèi)科、心電圖、胸透、耳鼻喉以及眼科。
事業(yè)單位招聘體檢具體項(xiàng)目:
1.實(shí)驗(yàn)室檢查:
血常規(guī)18項(xiàng):檢查有無貧血、炎癥、血液病等。共18項(xiàng)檢查結(jié)果??梢园l(fā)現(xiàn)貧血、炎癥、止血異常、血液病和肝、脾的病變及臨時(shí)性感染。
肝功能:檢查肝功能最直接的指標(biāo)。確定是否感染乙肝病毒及是否對(duì)乙肝有免疫力,提示病毒是否復(fù)制。
2.科室項(xiàng)目:
心電圖:檢查心臟最常用的方式。心電反應(yīng)性疾病檢查尤其對(duì)心律失常是最準(zhǔn)確的診斷方法,對(duì)心肌缺血和其他非循環(huán)系統(tǒng)疾病,如低血鉀和甲亢也有一定的診斷意義。
胸透、心、肺、膈疾病檢查。
外科:檢查皮膚、淺表淋巴結(jié)、甲狀腺、脊柱、四肢關(guān)節(jié)、肛門、直腸、前列腺、外生殖器等有無異常。
內(nèi)科:心、肺、肝、脾、膽囊、神經(jīng)系統(tǒng)檢查等。
眼科:視力、眼瞼、結(jié)膜、眼球、色覺、眼底、裂隙燈檢查等。其中通過裂隙燈檢查可以發(fā)現(xiàn)全身其他部位病變所引起的眼底變化。如:糖尿病、高血壓等。
事業(yè)單位招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)是什么
事業(yè)單位招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn),也就是公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。
事業(yè)單位招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)主要是進(jìn)行血壓的測量,身高體重的檢測,同時(shí)也需要進(jìn)行胸片的檢查和心電圖、心臟彩超的檢查。同時(shí)也需要進(jìn)行傳染病方面的檢測,看是否有異常的疾病,也需要進(jìn)行肝、膽、胰、脾、腎的彩超檢查和血生化的檢查。
如果有異常嚴(yán)重的心肺方面的疾病,或者是有異常的傳染病的情況,就不可以通過正常的入職的。但是,如果沒有這些方面嚴(yán)重的疾病,是不會(huì)影響到入職情況。
擴(kuò)展資料:
公務(wù)員考試錄用制度建立以來,錄用主管機(jī)關(guān)會(huì)同衛(wèi)生行政部門普遍制定下發(fā)了公務(wù)員錄用體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn),這些辦法和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)選拔高素質(zhì)的公務(wù)員發(fā)揮了重要作用。
人事部、衛(wèi)生部在總結(jié)各地實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,根據(jù)國家機(jī)關(guān)工作的需要,堅(jiān)持尊重科學(xué)的原則,在充分調(diào)查研究并廣泛聽取醫(yī)學(xué)專家、法律專家、從事錄用工作人員等各方面意見的基礎(chǔ)上,本著以人為本的理念,制定了《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
事業(yè)單位公開招聘人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)可以參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn),一般準(zhǔn)則為,不傳染,不惡化,非可治愈類等不嚴(yán)重影響工作的疾病。
病情分析:健康體檢的程序一般是在空腹的前提下完成抽血化驗(yàn)(包括血常規(guī)、血生化、血免疫、腫瘤標(biāo)志物、激素、微量元素等項(xiàng)目)和腹部超聲檢查。還有不需空腹的內(nèi)、外、眼科、耳鼻喉科、口腔、婦科及中醫(yī)等臨床科檢查,心電圖、胸部透視、骨密度、經(jīng)顱多普勒等輔檢科檢查,當(dāng)然也可以根據(jù)具體情況再選做其它項(xiàng)目。
公招教師體檢標(biāo)準(zhǔn)是些什么
第一條嚴(yán)重心律失常、各種器質(zhì)性心臟病伴心功能不全者,不合格;先天性心臟病,經(jīng)手術(shù)治療或三級(jí)醫(yī)院專科檢查明確不需手術(shù)治療者,合格;
遇有下列情況之一的,排除心臟病理性改變,合格:
(一)心臟聽診有生理性雜音;
(二)每分鐘少于6次的偶發(fā)期前收縮;
(三)心律每分鐘50-110次;
(四)心電圖有異常的其他情況。
第二條血壓在下列范圍內(nèi),或經(jīng)藥物治療達(dá)到此范圍內(nèi)者,合格:
收縮壓90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);
舒張壓60mmHg-90mmHg(8.00-12.00Kpa)。
第三條嚴(yán)重血液病,不合格;單純性缺鐵性貧血,Hb≥90g/L,女性高于80g/L,合格。
第四條結(jié)核病不合格,但下列情況合格:
(一)原發(fā)性肺結(jié)核、繼發(fā)性肺結(jié)核、結(jié)核性胸膜炎、臨床治愈后穩(wěn)定1年無變化者;
(二)肺外結(jié)核病:腎結(jié)核、骨結(jié)核、腹膜結(jié)核、淋巴結(jié)核等,臨床治愈后2年無復(fù)發(fā),經(jīng)??漆t(yī)院檢查無變化者。
第五條慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、嚴(yán)重支氣管擴(kuò)張、嚴(yán)重支氣管哮喘,不合格。
入職體檢合格標(biāo)準(zhǔn)
入職體檢合格標(biāo)準(zhǔn)是指在員工入職前,企業(yè)或單位對(duì)其身體健康狀況進(jìn)行的一系列檢查項(xiàng)目所達(dá)到的最低標(biāo)準(zhǔn)。這些檢查項(xiàng)目通常包括血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、心電圖、胸部X光等,以確保員工具備從事本職工作的基本身體條件。入職體檢合格標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)實(shí)際情況制定的,旨在保障員工的身體健康和企業(yè)的正常運(yùn)營。
一、國家法律法規(guī)要求
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)擬錄用的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查,確保員工無職業(yè)禁忌癥或者在規(guī)定的期限內(nèi)能夠治愈。同時(shí),企業(yè)還應(yīng)當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行一般健康檢查,確保員工具備從事本職工作的基本身體條件。這就意味著,企業(yè)在招聘員工時(shí),必須遵循國家法律法規(guī)的要求,對(duì)員工進(jìn)行入職體檢。
二、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求
不同行業(yè)有不同的入職體檢標(biāo)準(zhǔn)。例如,對(duì)于教師、醫(yī)生等特殊職業(yè),國家和行業(yè)都有明確的體檢標(biāo)準(zhǔn)。以教師為例,教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)由國家教育部制定,主要包括身高、體重、視力、聽力、心肺功能等方面的檢查。對(duì)于其他行業(yè),如金融、電力、交通等,也有相應(yīng)的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定自己的入職體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
三、企業(yè)實(shí)際情況要求
企業(yè)在制定入職體檢合格標(biāo)準(zhǔn)時(shí),還需要充分考慮自身的經(jīng)營特點(diǎn)和員工的實(shí)際需求。例如,對(duì)于體力勞動(dòng)密集型企業(yè),企業(yè)可能會(huì)對(duì)員工的體能要求更高;而對(duì)于知識(shí)型員工較多的企業(yè),企業(yè)可能會(huì)更注重員工的心理素質(zhì)和溝通能力。此外,企業(yè)還需要考慮自身的財(cái)務(wù)狀況,確保在滿足入職體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的前提下,盡量降低體檢成本。
四、入職體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容
1.基本身體狀況:包括身高、體重、血壓等指標(biāo),以評(píng)估員工的基本身體狀況是否適合從事本職工作。
2.器官功能:主要檢查員工的心肺功能、肝腎功能等,以確保員工具備正常的生理功能。
3.傳染病篩查:對(duì)于一些特定行業(yè),如食品加工、醫(yī)療衛(wèi)生等,企業(yè)還需要對(duì)員工進(jìn)行傳染病篩查,如乙肝病毒、艾滋病病毒等。
4.心理健康:主要通過心理測試等方式,評(píng)估員工的心理素質(zhì)和心理健康狀況。
5.職業(yè)禁忌癥:對(duì)于部分特殊職業(yè),如高空作業(yè)、高溫作業(yè)等,企業(yè)還需要對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)禁忌癥檢查,確保員工無相關(guān)禁忌癥。
五、入職體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行與監(jiān)督
企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全入職體檢制度,確保入職體檢工作的順利進(jìn)行。具體措施包括:
1.制定詳細(xì)的入職體檢流程和時(shí)間表,確保每位新員工都能按時(shí)完成體檢。
2.選擇正規(guī)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,確保體檢結(jié)果的準(zhǔn)確性和權(quán)威性。
3.建立員工健康檔案,將員工的體檢結(jié)果納入檔案管理,以便日后查閱和分析。
4.對(duì)于體檢不合格的員工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)與其溝通,了解原因并提出整改措施。在必要時(shí),企業(yè)還可以安排復(fù)查或者調(diào)整工作崗位。
事業(yè)單位體檢有哪些項(xiàng)目
事業(yè)單位體檢一般包括以下項(xiàng)目:
1.體格檢查:包括測量身高、體重、血壓、脈搏等基本指標(biāo)。
2.視力檢查:檢查視力是否正常。
3.聽力檢查:檢查聽力是否正常。
4.心電圖:檢查心臟功能。
5.胸部X射線檢查:檢查肺部和胸部情況。
6.血常規(guī):檢查血液中的紅細(xì)胞、白細(xì)胞、血小板等指標(biāo)。
7.尿常規(guī):檢查尿液中的蛋白質(zhì)、紅細(xì)胞、白細(xì)胞等指標(biāo)。
8.肝功能檢查:包括血清谷丙轉(zhuǎn)氨酶(ALT)、血清谷草轉(zhuǎn)氨酶(A
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