《三顧茅廬評(píng)點(diǎn)》課件_第1頁(yè)
《三顧茅廬評(píng)點(diǎn)》課件_第2頁(yè)
《三顧茅廬評(píng)點(diǎn)》課件_第3頁(yè)
《三顧茅廬評(píng)點(diǎn)》課件_第4頁(yè)
《三顧茅廬評(píng)點(diǎn)》課件_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

《三顧茅廬評(píng)點(diǎn)》PPT課件三顧茅廬評(píng)點(diǎn),一本古代評(píng)點(diǎn)藝術(shù)的經(jīng)典文獻(xiàn),它不僅是中國(guó)古代文化中評(píng)點(diǎn)活動(dòng)的一個(gè)縮影和全景,也是一部較全面、較系統(tǒng)地論述評(píng)點(diǎn)藝術(shù)的論著。三顧茅廬的故事1趙壹儒拜訪諸葛亮趙壹儒心儀諸葛亮的才華,多次拜訪得以進(jìn)入諸葛亮家中,希望學(xué)習(xí)諸葛亮的治國(guó)之法。2約見(jiàn)諸葛亮趙壹儒實(shí)現(xiàn)與諸葛亮面對(duì)面交流的機(jī)會(huì),在茅廬中獲得了諸葛亮的評(píng)點(diǎn)。3受益匪淺諸葛亮的評(píng)點(diǎn)讓趙壹儒認(rèn)識(shí)到人才的重要性,也激發(fā)了他探究學(xué)問(wèn)的熱情。評(píng)點(diǎn)的重要性點(diǎn)評(píng)作用評(píng)點(diǎn)可以發(fā)掘人才、提高人才素質(zhì),以及提升人才的工作效率。拓寬認(rèn)知通過(guò)評(píng)點(diǎn),人們可以更加全面深入地了解自己和別人,發(fā)掘自己的潛質(zhì),避免自我陶醉和盲目自信。提高效率采用科學(xué)、公正、現(xiàn)代化的評(píng)點(diǎn)方法,可有效提高工作效率和工作質(zhì)量。書(shū)中人物評(píng)點(diǎn)夏侯?lèi)u(píng)價(jià)他學(xué)習(xí)圍棋的天賦,讓夏侯?lèi)孕判奶岣?,頭腦更為靈活。荀彧評(píng)價(jià)他的書(shū)法造詣,荀彧更加肯定自己的才華,堅(jiān)定信念。龐統(tǒng)詰責(zé)他的才華不精,龐統(tǒng)從此改進(jìn)自己,獲得更大突破。對(duì)歷史的影響人才斗爭(zhēng)通過(guò)評(píng)點(diǎn),激發(fā)了人才之間的斗爭(zhēng),有助于確立領(lǐng)導(dǎo)集體,提高管理效率。政治治理評(píng)點(diǎn)有助于政治治理,有利于培養(yǎng)優(yōu)秀人才,提高治理水平。文化傳承評(píng)點(diǎn)對(duì)文化傳承產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響,不僅加強(qiáng)了文化的廣泛傳播,還傳承了中華文明。社會(huì)發(fā)展評(píng)點(diǎn)及其方法可以借鑒于各個(gè)領(lǐng)域,如經(jīng)濟(jì)、文化、教育、管理等,對(duì)社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步有著重要的作用。對(duì)人們的啟示1價(jià)值觀評(píng)點(diǎn)有助于樹(shù)立正確的價(jià)值觀,促使人們不斷進(jìn)步。2品德修行評(píng)點(diǎn)有助于弘揚(yáng)優(yōu)秀品格,提升道德觀念,培育優(yōu)秀人才。3實(shí)踐意義評(píng)點(diǎn)不僅有理論指導(dǎo)意義,更有實(shí)踐意義,應(yīng)與實(shí)際工作相結(jié)合。企業(yè)管理學(xué)習(xí)1管理哲學(xué)評(píng)點(diǎn)理念加強(qiáng)了管理哲學(xué),幫助人們更好地管理企業(yè)。2領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)評(píng)點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的重要手段,有助于提升領(lǐng)導(dǎo)力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。3才智開(kāi)發(fā)評(píng)點(diǎn)是任人唯賢的重要回應(yīng),有助于開(kāi)發(fā)才干,讓人才最大限度地發(fā)揮才智。公司文化建設(shè)文化傳承評(píng)點(diǎn)有助于傳承企業(yè)優(yōu)秀文化,幫助企業(yè)塑造獨(dú)特企業(yè)文化。美學(xué)體驗(yàn)評(píng)點(diǎn)可以激發(fā)員工的感性認(rèn)識(shí),提升員工的審美和藝術(shù)體驗(yàn)。文化交際評(píng)點(diǎn)是企業(yè)文化交流的有效方式,增加員工之間的聯(lián)系與交際,建立良好人際關(guān)系。結(jié)語(yǔ)我

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論