質(zhì)量自查報(bào)告

質(zhì)量自查報(bào)告導(dǎo)讀：本文質(zhì)量自查報(bào)告，僅供參考，如果覺(jué)得很不錯(cuò)，歡迎點(diǎn)評(píng)和分享。市調(diào)查質(zhì)量自查報(bào)告

我隊(duì)公司調(diào)查工作開展至今已近五年時(shí)間，數(shù)據(jù)質(zhì)量的好壞，數(shù)據(jù)與否能較真實(shí)地反映我市宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀態(tài)等問(wèn)題始終是我們關(guān)注的焦點(diǎn)，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量始終是我們努力的方向之一，在這首先我們本身也做了大量的卓有成效的工作。

本次結(jié)合閩企[]23號(hào)文精神，按照省隊(duì)有關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量自查工作的統(tǒng)一布署，我隊(duì)在隊(duì)長(zhǎng)的直接組織和領(lǐng)導(dǎo)下，總結(jié)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，查找工作中的局限性，并結(jié)合現(xiàn)實(shí)的實(shí)際狀況，將提高數(shù)據(jù)質(zhì)量的工作推向了另一種高潮。

一、本次自查工作的組織方式

對(duì)于本次數(shù)據(jù)質(zhì)量自查工作，我隊(duì)自上而下都十分重視。隊(duì)長(zhǎng)親自召集專業(yè)人員討論了有關(guān)的事項(xiàng)。

1、過(guò)去為提高質(zhì)量所施工作的回想

1)、我們進(jìn)行了三次大規(guī)模的樣本擴(kuò)充及輪換工作。在抽樣調(diào)查中，樣本點(diǎn)的代表性直接影響調(diào)查數(shù)據(jù)的質(zhì)量?！按笮凸緲O少，小型公司占絕對(duì)多數(shù)”是市公司的特點(diǎn)，在樣本未調(diào)節(jié)前經(jīng)常出現(xiàn)一家公司影響整個(gè)宏觀走勢(shì)的現(xiàn)象，為此我們運(yùn)用基本單位普查等資料為根據(jù)對(duì)樣本點(diǎn)進(jìn)行科學(xué)的甄別，先后三次充實(shí)了樣本點(diǎn)，樣本數(shù)量由起初的88家擴(kuò)充到了335家，在一定程度上反映了公司的實(shí)際狀況，提高了樣本的代表性，數(shù)據(jù)質(zhì)量得到了較好的控制和提高。

2)、我們更新和完善了調(diào)查方式辦法

為了從源頭上加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的控制，針對(duì)我市調(diào)查擴(kuò)點(diǎn)、成倍增加工作量和人力物力局限性的矛盾，從實(shí)際狀況出發(fā)，充足運(yùn)用現(xiàn)有的縣級(jí)聯(lián)系員系統(tǒng)，一是改正去集中催、收、審、錄的調(diào)查辦法，發(fā)明條件把整體工作分成有機(jī)的若干部分由各縣分開承當(dāng)，對(duì)縣級(jí)聯(lián)系員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，不停提高他們的工作主動(dòng)性和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)了數(shù)據(jù)的源頭控制力量。二是隊(duì)內(nèi)分工協(xié)調(diào)，重點(diǎn)抓好市直單位調(diào)查點(diǎn)的資料收集、審核錄入工作，把好質(zhì)量關(guān)。

3)、我們加強(qiáng)了與數(shù)據(jù)和有關(guān)數(shù)據(jù)的對(duì)比論證。

數(shù)據(jù)與否能反映實(shí)際，應(yīng)當(dāng)通過(guò)多方對(duì)比來(lái)論證。我們?cè)诠ぷ髦幸皇羌訌?qiáng)專業(yè)間的溝通和協(xié)調(diào)，以有關(guān)專業(yè)的數(shù)據(jù)驗(yàn)證走勢(shì)，二是努力把握經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，通過(guò)直接感觀來(lái)驗(yàn)證數(shù)據(jù)質(zhì)量。三是通過(guò)理解全國(guó)、全省及各地市的形勢(shì)來(lái)分析數(shù)據(jù)質(zhì)量。

4)、我們加強(qiáng)了調(diào)查工作力量。

調(diào)查工作力量的相對(duì)局限性對(duì)工作也有一定的制約作用，為此，我隊(duì)具體承當(dāng)調(diào)查工作的干部由一人增加到二人，同時(shí)配備并完善辦公條件和設(shè)備。以工作崗位考核責(zé)任制為基礎(chǔ)，增進(jìn)工作的有效開展。

5)、加強(qiáng)歷史資料的歸檔管理。

我隊(duì)非常重視調(diào)查歷史資料的管理，每季都按照檔案管理的原則，將報(bào)表全部收齊并分門別類整頓同時(shí)裝訂成冊(cè)以備后查。

6)、堅(jiān)持公司回訪制度。

我隊(duì)與公司保持經(jīng)常性的溝通，堅(jiān)持電話采訪和實(shí)際走訪相結(jié)合，對(duì)報(bào)表中反映出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行深層次的理解，認(rèn)真傾聽公司的需要和規(guī)定，盡最大力量把握公司經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，并主動(dòng)協(xié)助公司向上級(jí)反映某些實(shí)際問(wèn)題，贏得了公司的信任也提高了數(shù)據(jù)質(zhì)量。

2、本次自查工作的實(shí)施方式

本次自查活動(dòng)正值第二季度季報(bào)之時(shí)，我隊(duì)決定以本季季度報(bào)表質(zhì)量審查為出發(fā)點(diǎn)，針對(duì)報(bào)表中體現(xiàn)出的特殊問(wèn)題，結(jié)合本季調(diào)查實(shí)施過(guò)程中反映的局限性因素，通過(guò)對(duì)以前工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，大范疇、多角度、深層次地開展數(shù)據(jù)質(zhì)量自查自糾活動(dòng)。

本次自查工作的實(shí)施過(guò)程以下：

1)、于6月12日運(yùn)用我隊(duì)召開縣級(jí)聯(lián)系員專項(xiàng)調(diào)查會(huì)議的機(jī)會(huì)，在會(huì)上對(duì)聯(lián)系員再次強(qiáng)調(diào)提高數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要性、質(zhì)量控制辦法以及本次質(zhì)量自查的精神和意義。

2)、6月17日起對(duì)二季度報(bào)表進(jìn)行審核，結(jié)合審核成果有針對(duì)性地進(jìn)行解決，進(jìn)一步理解公司填報(bào)報(bào)表的方式，重點(diǎn)審核公司填報(bào)日期及報(bào)表填制的完整性。

3)、6月20~25日期間通過(guò)電話加強(qiáng)公司回訪工作，進(jìn)一步從宏觀上理解行業(yè)運(yùn)行動(dòng)態(tài)，傾聽公司實(shí)施調(diào)查工作中所碰到的困難和局限性，極力協(xié)助公司解決實(shí)際問(wèn)題。

4)、7月初電話告知各縣聯(lián)系員，通報(bào)二季度調(diào)查中所存問(wèn)題，

并做好統(tǒng)計(jì)。

二、本次自查成果匯總

通過(guò)本次質(zhì)量自查，我們對(duì)成果簡(jiǎn)樸總結(jié)以下：

1)、通過(guò)理解，我市諸多公司都是老板或有關(guān)負(fù)責(zé)人親自填報(bào)調(diào)查問(wèn)卷，有某些公司因客觀因素的影響由統(tǒng)計(jì)人員填報(bào)，但大都通過(guò)了負(fù)責(zé)人過(guò)目審查。

2)、在年報(bào)報(bào)表中，個(gè)別公司分不清自己公司的性質(zhì)，“公司規(guī)?！焙汀白?cè)類型”有時(shí)填報(bào)出錯(cuò)，通過(guò)我們理解和糾正，此問(wèn)題得到了較好的解決。

3)、部分報(bào)表填報(bào)不完整。報(bào)表的真實(shí)性和完整性始終是我們抓報(bào)表質(zhì)量的重點(diǎn)之一，報(bào)表的真實(shí)性在我市已得到較好的反映。但由于多個(gè)客觀因素的影響，報(bào)表填報(bào)不完整始終無(wú)法完全杜絕，重要體現(xiàn)為責(zé)任欄的填報(bào)，其重要因素是公司對(duì)此填報(bào)項(xiàng)不重視，認(rèn)為其對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量無(wú)關(guān)緊要。這同時(shí)也提示我們要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)公司統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)。

4)、公司填報(bào)時(shí)間。我市公司調(diào)查時(shí)間已基本符合調(diào)查制度的規(guī)定，但個(gè)別公司為方便自己，把報(bào)表同別的時(shí)間相近的專業(yè)報(bào)表同時(shí)上報(bào)，致使上報(bào)時(shí)間稍有提前的現(xiàn)象仍然存在，通過(guò)我們反饋和提示，此現(xiàn)象有了較大程度的改觀。

5)、縣級(jí)公司報(bào)表中有時(shí)體現(xiàn)為公司家對(duì)報(bào)表指標(biāo)及指標(biāo)之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系不很熟悉，造成報(bào)表出現(xiàn)邏輯性錯(cuò)誤。后來(lái)的工作中我們應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)縣級(jí)聯(lián)系員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過(guò)聯(lián)系員對(duì)公司的宣傳來(lái)提高報(bào)表質(zhì)量。

三、本次自查工作的啟示

通過(guò)本次調(diào)查質(zhì)量自查自糾活動(dòng)，我們進(jìn)一步認(rèn)清了工作中所存問(wèn)題及引發(fā)問(wèn)題的本源，對(duì)我們后來(lái)的工作提出了新的規(guī)定。本次活動(dòng)對(duì)我們的工作也有一定的啟示作用：

1)、要進(jìn)一步加強(qiáng)公司的統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)和宣傳工作，要通過(guò)幫公司解決或反饋實(shí)際運(yùn)行中的問(wèn)題來(lái)提高公司對(duì)調(diào)查的支持度。

2)、加強(qiáng)資料開發(fā)，提高調(diào)查的社會(huì)影響力從而從根本上提高調(diào)查在社會(huì)地位。

3)、我們所采用的調(diào)查分塊操作方式是符合實(shí)際的，但在調(diào)查中一定要進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)系員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，端正他們的工作態(tài)度，通過(guò)他們來(lái)進(jìn)一步提高公司的配合)度，從而提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。

4)、對(duì)公司統(tǒng)計(jì)人員的工作應(yīng)多加必定，一年一度的表彰是必不可少的。如何充足發(fā)揮表彰的作用也是我們探討的問(wèn)題之一。

5)、應(yīng)進(jìn)一步探究選用樣本點(diǎn)的科學(xué)性。我們即使進(jìn)行了三次樣本擴(kuò)點(diǎn)工作，但樣本點(diǎn)與的實(shí)際