生產(chǎn)制造型企業(yè)崗位職責(zé)說明書（匯編4）

生產(chǎn)部職務(wù)說明書文件類別:三級(jí)文件文件編號(hào):XZB-01-024A版本:A制定日期：2003/10/10生效日期:2003/10/20內(nèi)容頁(yè)數(shù):A4/33頁(yè)□非受控（蓋章）□受控（蓋章）受控編號(hào)：批準(zhǔn)審核制定行政人事部生產(chǎn)部廠長(zhǎng)職位說明書職務(wù)名稱：生產(chǎn)廠長(zhǎng)所屬部門：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：分管副總工作目的：統(tǒng)籌生產(chǎn)運(yùn)作，按時(shí)保質(zhì)保量完成訂單生產(chǎn)任務(wù)工作要點(diǎn)：執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及上級(jí)指令2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的全面工作，對(duì)分管副總負(fù)責(zé)3、據(jù)訂單及原料情況合理安排生產(chǎn)4．制定本部門的周、月度、年度工作計(jì)劃等5、負(fù)責(zé)組織、制定本部門內(nèi)部的各類規(guī)章制度，擬訂人員考核標(biāo)準(zhǔn)、崗位操作說明書等6、配合人力資源部門負(fù)責(zé)本部門的人事安排、對(duì)所屬管理人員定期評(píng)核7、與其它部門相互溝通、協(xié)調(diào)8、負(fù)責(zé)審核本部工用具、藥品等的申購(gòu)、領(lǐng)取9、定其向分管副總匯報(bào)工作工作要求：職業(yè)操守良好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，管理領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)工作目標(biāo)與職責(zé)：1．認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)指令，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)制度2．全面負(fù)責(zé)、管理廠部日常工作，圓滿按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)3、據(jù)訂單及原料情況合理安排人力、物力進(jìn)行生產(chǎn)、提高工作效率4、控制產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品率，降低成本5、制訂本部門的周、月度、年度工作及培訓(xùn)計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)下屬完成計(jì)劃任務(wù)6、參加部門例會(huì)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)反映本部門的真實(shí)工作情況7、掌握、員工的思想動(dòng)態(tài)，開展教育和培（育）訓(xùn)，培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化8、配合公司人力資源部門對(duì)管理人員的業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，建立良好的用人機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。9、嚴(yán)格按ISO9000，HACCP,SSOP,出口食品衛(wèi)生注冊(cè)要求規(guī)范生產(chǎn)10、與其它部門積極配合協(xié)調(diào)工作11、負(fù)責(zé)審批本部門工用具的申購(gòu)工作12、定期向主管副總匯報(bào)工作工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：1.每日向公司匯報(bào)前一天的生產(chǎn)情況（生產(chǎn)管理日?qǐng)?bào)）2．每日召開生產(chǎn)及管理會(huì)議，安排生產(chǎn)和改善管理問題3．每周制訂生產(chǎn)計(jì)劃，并按計(jì)劃完成4．每月對(duì)人員情況，材料使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析5.每月對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)效率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并保證生產(chǎn)效率不斷提高6．杜絕嚴(yán)重生產(chǎn)安全事故7．按照定單計(jì)劃合理配備人員，保證生產(chǎn)任務(wù)準(zhǔn)時(shí)完成8．按照定單計(jì)劃合理配備設(shè)備和工用具，保證生產(chǎn)任務(wù)準(zhǔn)時(shí)完成9．建立和健全部門管理制度和規(guī)范10．定期總結(jié)部門工作，并向主管提交管理建議任職要求：生理：年齡：28歲至45歲性別：男女不限身高：女：158CM以上，男：168CM以上體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可外貌：五官端正健康狀況：健康、無殘疾、無傳染病知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：1、大專以上食品相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮，相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2、有過外資大型食品企業(yè)生產(chǎn)主管以上職位的工作經(jīng)歷3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)作和管理有深入的認(rèn)識(shí)及豐富的管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)具有良好的親和力，工作果敢、干練5、思維活躍、敏捷，能清楚、準(zhǔn)確下達(dá)工作指令技能：1、熟練運(yùn)用電腦化辦公。綜合素質(zhì)：1、良好的職業(yè)道德，端正的工作態(tài)度，嚴(yán)守企業(yè)秘密2、良好的交際、溝通、協(xié)調(diào)能力，能有效對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)及培訓(xùn)3、良好的統(tǒng)籌全局的管理能力4、有膽識(shí)、有魄力，勇創(chuàng)新其它要求：1、社會(huì)背景良好2、忠誠(chéng)、可靠、自信生產(chǎn)部廠長(zhǎng)助理職位說明書職務(wù)名稱：廠長(zhǎng)助理所屬部門：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：生產(chǎn)廠長(zhǎng)工作目的：協(xié)助廠長(zhǎng)統(tǒng)籌生產(chǎn)運(yùn)作，并督查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，反饋生產(chǎn)信息及糾正措施。工作要點(diǎn)：協(xié)助廠長(zhǎng)執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及上級(jí)指令2、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)廠長(zhǎng)管理全面生產(chǎn)工作，對(duì)廠長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)。3、據(jù)訂單及原料情況合理制定生產(chǎn)計(jì)劃并安排生產(chǎn)4．協(xié)助廠長(zhǎng)制定本部門的周、月度、年度工作計(jì)劃等5、負(fù)責(zé)協(xié)助廠長(zhǎng)組織、制定本部門內(nèi)部的各類規(guī)章制度，擬訂人員考核標(biāo)準(zhǔn)、崗位操作說明書等6、協(xié)助廠長(zhǎng)配合人力資源部門負(fù)責(zé)本部門的人事安排、對(duì)所屬管理人員定期評(píng)核7、與其它部門相互溝通、協(xié)調(diào)8、對(duì)分管車間的日常管理事務(wù)處理9、定期向廠長(zhǎng)匯報(bào)工作工作要求：職業(yè)操守良好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，管理領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)工作目標(biāo)與職責(zé)：1．認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)指令，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)制度2．協(xié)助廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)、管理廠部日常工作，圓滿按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)3、據(jù)訂單及原料情況協(xié)助廠長(zhǎng)合理安排人力、物力進(jìn)行生產(chǎn)、提高工作效率4、控制產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品率，降低成本5、制訂本部門的周、月度、年度工作及培訓(xùn)計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)下屬完成計(jì)劃任務(wù)6、參加部門例會(huì)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)反映本部門的真實(shí)工作情況7、掌握、員工的思想動(dòng)態(tài)，開展教育和培（育）訓(xùn)，培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化8、對(duì)生產(chǎn)部人員工資初審9、生產(chǎn)部質(zhì)量事務(wù)處理：制定質(zhì)量目標(biāo)，質(zhì)量目標(biāo)的貫徹、落實(shí)、修訂，異常情況的調(diào)查、分析協(xié)調(diào)10、與其它部門積極配合協(xié)調(diào)工作11、負(fù)責(zé)審批本部門工用具的申購(gòu)工作12、定期向廠長(zhǎng)匯報(bào)工作工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：1.每日向公司匯報(bào)前一天的生產(chǎn)情況（生產(chǎn)管理日?qǐng)?bào)）2．每日召開生產(chǎn)及管理會(huì)議，安排生產(chǎn)和改善管理問題3．每周制訂生產(chǎn)計(jì)劃，并按計(jì)劃完成4．每月對(duì)人員情況，材料使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析5.每月對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)效率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并保證生產(chǎn)效率不斷提高6．杜絕嚴(yán)重生產(chǎn)安全事故7．按照定單計(jì)劃合理配備人員，保證生產(chǎn)任務(wù)準(zhǔn)時(shí)完成8．按照定單計(jì)劃合理配備設(shè)備和工用具，保證生產(chǎn)任務(wù)準(zhǔn)時(shí)完成9．建立和健全部門管理制度和規(guī)范10．定期總結(jié)部門工作，并向主管提交管理建議任職要求：生理：年齡：28歲至45歲性別：男女不限身高：女：158CM以上，男：168CM以上體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可外貌：五官端正健康狀況：健康、無殘疾、無傳染病知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：1、相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2、有過外資大型食品企業(yè)生產(chǎn)主管以上職位的工作經(jīng)歷3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)作和管理有深入的認(rèn)識(shí)及豐富的管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)具有良好的親和力，工作果敢、干練5、思維活躍、敏捷，能清楚、準(zhǔn)確下達(dá)工作指令技能：練掌握產(chǎn)品的成型方法熟悉生產(chǎn)管理3、有一定的溝通和協(xié)調(diào)能力綜合素質(zhì)：1、良好的職業(yè)道德，端正的工作態(tài)度，嚴(yán)守企業(yè)秘密2、良好的交際、溝通、協(xié)調(diào)能力，能有效對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)及培訓(xùn)3、良好的統(tǒng)籌全局的管理能力4、有膽識(shí)、有魄力，勇創(chuàng)新其它要求：1、社會(huì)背景良好2、忠誠(chéng)、可靠、自信前處理主任職位說明書職務(wù)名稱：車間主任所屬部門：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：生產(chǎn)部經(jīng)理工作目的：保質(zhì)、保量，按期完成廠部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)工作要點(diǎn)：保證前處理備料質(zhì)量合符相關(guān)要求保證產(chǎn)品配方、工藝得到正確執(zhí)行保證備料進(jìn)度合符廠部下達(dá)任務(wù)要求保證前處理生產(chǎn)安全控制前處理車間衛(wèi)生合符相關(guān)要求控制生產(chǎn)成本,努力降低生產(chǎn)成本保證生產(chǎn)設(shè)備、工用具的正確使用工作要求:工作目標(biāo)與職責(zé):根據(jù)廠部下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃,確認(rèn)來料情況,對(duì)生產(chǎn)任務(wù)的按期完成進(jìn)行可行性分析,并將結(jié)果及時(shí)匯報(bào)廠部.開具原料領(lǐng)料計(jì)劃單,對(duì)原料的合理領(lǐng)料量負(fù)責(zé).審核投料跟蹤表,講解生產(chǎn)中特別的工藝及配方要求,對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品配方,工藝執(zhí)行的正確性負(fù)責(zé)。組織確認(rèn)原料、場(chǎng)地、人員，保證生產(chǎn)的連貫性，對(duì)生產(chǎn)的連貫性負(fù)責(zé)。作好車間設(shè)備、工用具管理，減少非正常性損壞及流失，對(duì)車間財(cái)產(chǎn)的不流失負(fù)責(zé)。作好生產(chǎn)安全的培訓(xùn),積極采取預(yù)防措施,對(duì)車間生產(chǎn)安全負(fù)責(zé).作好車間衛(wèi)生管理,對(duì)車間衛(wèi)生環(huán)境的合格負(fù)責(zé).對(duì)車間原料處理質(zhì)量作好監(jiān)督與控制,對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé).貫徹公司及廠部下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)車間紀(jì)律,對(duì)車間良好生產(chǎn)紀(jì)律負(fù)責(zé).做好車間成本控制,努力降低生產(chǎn)成本,對(duì)降低生產(chǎn)成本負(fù)責(zé).不斷的發(fā)現(xiàn)車間問題,對(duì)車間實(shí)施改善,對(duì)車間的工作創(chuàng)新與進(jìn)步負(fù)責(zé).培訓(xùn)與儲(chǔ)備車間各崗位管理人員,保證車間在短期及長(zhǎng)期的管理人員穩(wěn)定,對(duì)車間的管理隊(duì)伍穩(wěn)定性負(fù)責(zé).及時(shí)了解員工思想善,對(duì)員工在生產(chǎn)和生活中合理要求作出妥善處理,保證員工隊(duì)伍穩(wěn)定，對(duì)員工的一定程度穩(wěn)定性負(fù)責(zé).審核車間的各類報(bào)表、記錄，對(duì)車間報(bào)表與記錄的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、全面性負(fù)責(zé)。作好員工的計(jì)時(shí)與計(jì)件審核工作,確保員工工資計(jì)算合理、公平；對(duì)員工的分配公平性負(fù)責(zé)。做好車間次、廢品的及時(shí)清理工作，對(duì)生產(chǎn)中次、廢品處理的合理性負(fù)責(zé)。做好車間原料的存放與保鮮工作,對(duì)車間無異常性原料變質(zhì)負(fù)責(zé).完成廠部下達(dá)的其它任務(wù),對(duì)生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé).完成有關(guān)行政方面的其它工作.合理統(tǒng)籌安排生產(chǎn),改進(jìn)生產(chǎn)、工用具、環(huán)境，激勵(lì)與提高員工積極性，提高生產(chǎn)勞動(dòng)效率，對(duì)提高車間生產(chǎn)效率負(fù)責(zé)。工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：無因工作的計(jì)劃與安排失誤引起斷料與停產(chǎn).無嚴(yán)重的雜物控制失誤,無其它方面嚴(yán)重質(zhì)量投訴人員月流動(dòng)率小于4%.發(fā)生一般性安全事故少于5次/年,無嚴(yán)重性安全事故發(fā)生.部門工作有不斷的改進(jìn)與創(chuàng)新.每月對(duì)原料使用情況進(jìn)行分析,并確保原料的利用率每月都有提高任職要求:生理:年齡:22歲以上，40歲以下，性別:不限身高:165CM以上、體重:不限、外貌:五管端正、健康狀況:無傳染性疾病其它:身體素質(zhì)要好，能適應(yīng)較長(zhǎng)時(shí)間上班知識(shí)技能及經(jīng)歷要求:中專或以上學(xué)歷,相關(guān)行業(yè)工作一年以上.技能:具有一定的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌能力。具有一定的表達(dá)、書寫、分析問題能力。具有一定的人際關(guān)系處理能力綜合素質(zhì)責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神制作車間主任職位說明書職務(wù)名稱：制作車間主任所屬部門：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：生產(chǎn)部經(jīng)理工作目的：確保產(chǎn)品，要求品質(zhì)，提供令顧客滿意的產(chǎn)品工作要點(diǎn)：提高本部管理素質(zhì)，保證產(chǎn)品質(zhì)量，降低制造成本。完善生產(chǎn)設(shè)備與作業(yè)流程管理之順暢，完成計(jì)定生產(chǎn)任務(wù)。提高員工操作技能，培養(yǎng)下屬管理能力。對(duì)車間全面生產(chǎn)有不斷改善的義務(wù)。工作要求：按時(shí)、按質(zhì)、按量，完成生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)。工作目標(biāo)與職責(zé)：工作目標(biāo)：提高本部工作效率，控制次品率，降低成本，杜絕浪費(fèi)。達(dá)到高效益、高利潤(rùn)的生產(chǎn)前景。工作職責(zé)：1、對(duì)廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)，按廠長(zhǎng)的指示開展工作。2、貫徹執(zhí)行公司、廠部的一切規(guī)章制度，對(duì)本部所有事情全權(quán)負(fù)責(zé)。3、對(duì)各種產(chǎn)品操作程序制訂合理的作業(yè)流程，對(duì)關(guān)鍵點(diǎn)采取有效的控制措施。4、對(duì)員工多次進(jìn)行規(guī)范操作培訓(xùn)及安全生產(chǎn)培訓(xùn)，對(duì)車間無安全事故、無違規(guī)操作負(fù)責(zé)。5、對(duì)下層進(jìn)行考核、評(píng)估、獎(jiǎng)懲，激發(fā)其積極性。發(fā)掘人才，培養(yǎng)人才，做到人盡其才。6、在生產(chǎn)中貫徹節(jié)約意識(shí)，杜絕浪費(fèi)，做到物盡其用。7、隨時(shí)掌握車間思想動(dòng)態(tài)，培養(yǎng)其主人翁意識(shí)，保證車間穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)、有序。8、對(duì)車間機(jī)器設(shè)備的正常使用及保養(yǎng)負(fù)責(zé)。9、在提高勞動(dòng)效率及改善產(chǎn)品品質(zhì)方面有獨(dú)特見解，可積極向上級(jí)提出建議。10、隨時(shí)掌握現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)進(jìn)度，并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)下一階段進(jìn)度做適當(dāng)?shù)恼{(diào)查，保障生產(chǎn)的暢通連貫。11、親自參加各種產(chǎn)品首批檢驗(yàn)結(jié)果，確認(rèn)無任何問題后，方可宣布投入生產(chǎn)。12、生產(chǎn)中的各個(gè)流程制定明確標(biāo)識(shí)，使上下工序具有可辨性。工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、每月制定本部工作目標(biāo)。2、每月將計(jì)劃與實(shí)施進(jìn)行對(duì)比、分析，找出不足之處，為下步生產(chǎn)提供更充分、更科學(xué)的實(shí)際依據(jù)措施。3、每月對(duì)車間所有工用具進(jìn)行盤點(diǎn)，驗(yàn)證有無損壞，有無丟失，并上報(bào)于廠部。4、每月對(duì)本部員工進(jìn)行考核，評(píng)估，創(chuàng)造一個(gè)人人爭(zhēng)先進(jìn)的良好的工作氛圍。優(yōu)秀的員工月底向廠部申請(qǐng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，表現(xiàn)不良的員工給予警告，屢教不改的給予罰款。5、每日分析并找出要完成每種產(chǎn)品工作中的幾個(gè)關(guān)鍵控制點(diǎn)（包括品質(zhì)、進(jìn)度、雜物衛(wèi)生等），并采取一定的控制措施。6、每月不定時(shí)地向員工宣導(dǎo)廠規(guī)廠紀(jì)以及車間各操作規(guī)范，降低本部員工犯錯(cuò)率。任職要求：生理：年齡：20歲至35歲性別：男、女不限身高：女1.56CM以上，男168CM以上體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可外貌：五官端正健康狀況：健康、無殘疾其他：為人正直誠(chéng)實(shí)，勤奮上進(jìn)。知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：1、中專以上文化知識(shí)，有一年以上的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。2、具有一定的工作策劃——實(shí)施——分析總結(jié)及解決能力。3、具有生產(chǎn)組織能力，且有自動(dòng)、自發(fā)、機(jī)智的決斷能力。技能：1、對(duì)食品有專業(yè)知識(shí)，有一定的生產(chǎn)計(jì)劃、組織能力。2、對(duì)各種產(chǎn)品有操作基礎(chǔ)知識(shí)。3、具有產(chǎn)品達(dá)質(zhì)、達(dá)量提高的管理技巧和人際關(guān)系處理技巧。4、具有各種產(chǎn)品操作教導(dǎo)方法和管理指導(dǎo)糾正方法。綜合素質(zhì)：1、具有良好的管理、組織分配能力以及溝通、協(xié)調(diào)能力。2、具有良好的職業(yè)道德，對(duì)工作踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。3、能獨(dú)立開展工作。其它要求：能善解人意，寬以待人，嚴(yán)于律己。包裝車間主任職位說明書職務(wù)名稱:主任所屬部門：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：生產(chǎn)部經(jīng)理工作目的：按照廠部要求開展工作，保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)工作要點(diǎn)：1、參加廠部生產(chǎn)會(huì)議，將會(huì)議精神積極傳達(dá)給下級(jí)2、執(zhí)行每天的生產(chǎn)計(jì)劃，組織相關(guān)人員展開工作3、監(jiān)督和指導(dǎo)下屬完成各項(xiàng)工作，保證生產(chǎn)連貫性、高效性4、對(duì)下屬進(jìn)行考核、激發(fā)其積極性，并發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才5、定期對(duì)車間所有財(cái)產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)6、定期對(duì)員工進(jìn)行生產(chǎn)安全教育7、直轄市和解決部門內(nèi)的問題8、解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件9、處理日常行政性事務(wù)和對(duì)生產(chǎn)報(bào)表的審核10、對(duì)車間工作進(jìn)行水?dāng)喔纳?，制訂合理工藝流程和控制措施工作要求：工作目?biāo)與職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行公司、廠部制訂的規(guī)章制度，對(duì)車間內(nèi)一般性事務(wù)全權(quán)負(fù)責(zé)2、對(duì)車間無安全事故負(fù)責(zé)3、對(duì)產(chǎn)品無質(zhì)量事故負(fù)責(zé)4、對(duì)員工無違規(guī)操作負(fù)責(zé)5、對(duì)生產(chǎn)無停頓、連貫性負(fù)責(zé)6、對(duì)貨期無延誤負(fù)責(zé)7、對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)8、對(duì)人員生產(chǎn)技能和業(yè)務(wù)水平的提高負(fù)責(zé)，對(duì)人力資源的合理利用負(fù)責(zé)9、對(duì)生產(chǎn)所使用的物料的利用率的不斷提高負(fù)責(zé)10、對(duì)提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率和降低生產(chǎn)成本負(fù)責(zé)11、對(duì)設(shè)備、工用具的正確使用和合理維護(hù)負(fù)責(zé)工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表于次日上午上交至廠部2、每月月底進(jìn)行物料盤點(diǎn)，并于每月25號(hào)上交至廠部3、每月生產(chǎn)工傷事故為零4、按照出貨計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)完成交貨期5、物料的報(bào)廢、報(bào)次率達(dá)到既定的標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)6、車間工作每天能有一個(gè)改善項(xiàng)目7、每月對(duì)車間工作進(jìn)行總結(jié)任職要求：生理：年齡：25歲至35歲性別：男、女不限身高：女158CM以上，男165CM以上體重：與身高成正比在正常范圍之內(nèi)外貌：五官端正健康狀況：健康，無傳染性疾病其他：個(gè)性活潑，思想成熟知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：1、中專以上學(xué)歷，并有二年以上的相同職位經(jīng)驗(yàn)2、有很強(qiáng)工作分配能力和組織、協(xié)調(diào)能力3、對(duì)事物有較強(qiáng)的預(yù)測(cè)分析能力，對(duì)突發(fā)事物有較強(qiáng)的解決能力4、熟悉生產(chǎn)管理項(xiàng)目5、有較強(qiáng)的創(chuàng)造力，能獨(dú)立開展工作技能：1、熟悉辦公室電腦操作，有良好的外語（英語）基礎(chǔ)2、有很強(qiáng)的語言表達(dá)能力和寫作能力，肢體表達(dá)能力綜合素質(zhì)：良好職業(yè)的職業(yè)操守生產(chǎn)部文員職位說明書職務(wù)名稱：文員所屬部門：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：生產(chǎn)部廠長(zhǎng)工作目的：協(xié)助廠長(zhǎng)日常事務(wù)工作，同各部門的聯(lián)系起到橋梁作用工作要點(diǎn)：1.完成每日的生產(chǎn)部管理日?qǐng)?bào)表2.每星期的生產(chǎn)計(jì)劃的打印3.每月的車間物料盤點(diǎn)表的收集與分析4.每月廠部、生產(chǎn)車間的工具、物品申購(gòu)、領(lǐng)用5.車間報(bào)表的收集、歸檔及上繳、下傳6.廠部各種文件的傳達(dá)及公司文件的收發(fā)、歸檔7.組長(zhǎng)以上管理人員考勤的管理8.生產(chǎn)部人員的請(qǐng)假、辭工的辦理9.廠部與各相關(guān)部門的聯(lián)系10、跟進(jìn)廠部安排給車間的各項(xiàng)日常性事務(wù)的進(jìn)度11、配方的發(fā)放與回收12、每月產(chǎn)量的合計(jì)13、協(xié)助廠長(zhǎng)做好每月車間管理人員變動(dòng)工作14、廠部日常會(huì)議的準(zhǔn)備工作并做好會(huì)議記錄15、接聽電話及一般來訪者的接待16、在廠長(zhǎng)的指導(dǎo)下完善其它工作工作要求：良好的職業(yè)道德，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作目標(biāo)與職責(zé)：在廠長(zhǎng)的指引下，完成日常事務(wù)按要求完成每日的生產(chǎn)部管理日?qǐng)?bào)表按廠長(zhǎng)的要求完成每星期的生產(chǎn)計(jì)劃的打印收集車間物料盤點(diǎn)表并進(jìn)行分析，做各項(xiàng)物料的明確去向車間報(bào)表的收集、歸檔及上繳、下傳做到準(zhǔn)確無誤，新資料及時(shí)下傳，便于生產(chǎn)；組長(zhǎng)以上管理人員的計(jì)勤、統(tǒng)計(jì)無誤按要求對(duì)生產(chǎn)部人員請(qǐng)假、辭工手續(xù)的辦理與相關(guān)部門的聯(lián)系，有問題立即上報(bào)廠長(zhǎng)要求各車間的日常事務(wù)按時(shí)、按質(zhì)完成10、每天發(fā)放與回收配方，使車間能準(zhǔn)時(shí)收到配方11、每月各種產(chǎn)品產(chǎn)量的合計(jì)，與上月的產(chǎn)量進(jìn)行比較及原料的使用量、回收率的對(duì)照、統(tǒng)計(jì)12、對(duì)廠長(zhǎng)每月車間管理人員的變動(dòng)工作起到上傳、下達(dá)的作用13、按廠部要求準(zhǔn)備好日常會(huì)議，及做好會(huì)議記錄，做好會(huì)議記錄完整、客觀14、跟進(jìn)廠部與各相關(guān)部門已確定的事務(wù)的進(jìn)度15、接聽電話及一般來訪者的接待工作，并做好記錄，有問題及時(shí)上報(bào)廠長(zhǎng)16、完成廠長(zhǎng)交辦的其它工作工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成日常事務(wù)2、每天下午2點(diǎn)之前完成前一天的生產(chǎn)部管理日?qǐng)?bào)表3、每星期的生產(chǎn)計(jì)劃編寫、發(fā)放，有改變就重新編寫、發(fā)放，做到計(jì)劃的最新性、及時(shí)性4、每月月底進(jìn)行車間物料盤點(diǎn)表的收集、分析，與上月進(jìn)行對(duì)照、分析5、每天上午11點(diǎn)之前收集好車間各種報(bào)表，上交廠長(zhǎng)并進(jìn)行歸檔6、每日對(duì)組長(zhǎng)以上管理人員的考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，月底進(jìn)行匯總并上交廠長(zhǎng)7、對(duì)生產(chǎn)部人員的請(qǐng)假、辭工手續(xù)當(dāng)日辦理，并移交行政部8、做好與相關(guān)部門的聯(lián)系工作，有問題及時(shí)上報(bào)廠長(zhǎng)9、及時(shí)中時(shí)廠部安排給車間的各項(xiàng)日常事務(wù)進(jìn)度，未完成的督促其立即完成10、每天下午5點(diǎn)之前回收今日已生產(chǎn)完的配方，發(fā)放明天生產(chǎn)的配方11、每月10號(hào)之前完成上月產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)及原材料的使用情況12、對(duì)各種報(bào)表按ISO9000（2000版）的要求進(jìn)行編寫，審查時(shí)不得出現(xiàn)不合格項(xiàng)13、及時(shí)做好廠部日常會(huì)議的準(zhǔn)備工作，并做好會(huì)議記錄，第二天上午發(fā)放會(huì)議記錄14、日常工作中須與各同事進(jìn)行密切的配合任職要求：生理：年齡：20歲至30歲性別：男、女不限身高：不限體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可外貌：端莊、五官良好健康狀況：健康、無殘疾其他：為人熱情大方知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：中專以上學(xué)歷（財(cái)務(wù)、企管、文秘、中文專業(yè)）在外資企業(yè)1年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)具有靈敏的頭腦及靈活的處事方法，為人熱情、大方熟練操作OFFICE等辦公軟件技能：能隨機(jī)應(yīng)變處理各項(xiàng)事務(wù)能清楚、準(zhǔn)確的向上級(jí)反映問題以及向車間傳達(dá)各項(xiàng)上級(jí)批示思維敏捷，能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法能根據(jù)事情的主次，合理、有序的安排工作綜合素質(zhì)：1、具良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密2、具良好的溝通協(xié)調(diào)能力3、能獨(dú)立開展工作其它要求：社會(huì)背景良好生產(chǎn)部統(tǒng)計(jì)職位說明書職務(wù)名稱：生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)所屬部門：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：生產(chǎn)部經(jīng)理工作目的：完善計(jì)件工資的核算及成本原料的統(tǒng)計(jì)，分析。工作要點(diǎn)：1.核實(shí)計(jì)件工資的各種憑證依據(jù)。2.確保員工工資的正確性。3.核實(shí)成本原料的統(tǒng)計(jì)依據(jù)4．在經(jīng)理的指導(dǎo)下，完善計(jì)件工資的各方面工作，做到有根有據(jù)。工作要求：良好的職業(yè)道德，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作目標(biāo)與職責(zé)：1．核實(shí)各車間的出勤狀況。2．核實(shí)各車間提供的工人產(chǎn)量記量表。3．每月工資的核算。4．統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)的各種產(chǎn)品的原料實(shí)用量。5．統(tǒng)計(jì)各車間月領(lǐng)料量的匯總表。6．各員工的毛發(fā)數(shù)量統(tǒng)計(jì)表。7．完成上級(jí)按排的各項(xiàng)工作。工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：1.每月20號(hào)須向上級(jí)提交上月工資表。2.每月28號(hào)須向各車間提交各員工毛發(fā)數(shù)量統(tǒng)計(jì)表。3．每月28號(hào)須向上級(jí)提交上月各車間領(lǐng)料匯總表。4．每月30號(hào)須向財(cái)務(wù)部提交上月各產(chǎn)品領(lǐng)料統(tǒng)計(jì)表。5．及時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。任職要求：生理：年齡：20歲至28歲性別：男、女不限身高：不限體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可外貌：端莊、五官良好健康狀況：健康、無殘疾，無傳染其他：為人熱情大方知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：高中以上學(xué)歷（1.財(cái)務(wù)專業(yè)2.經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)3.中文專業(yè)4.其他相關(guān)專業(yè)）1年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)具有靈活的處事方式，對(duì)工作熱情，認(rèn)真具有高度的敬業(yè)精神熟練操作OFFICE等辦公軟件技能：有計(jì)算機(jī)國(guó)家中級(jí)證書對(duì)數(shù)字能一定的敏感能力思維敏捷，能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法具有統(tǒng)計(jì)理念綜合素質(zhì)：1、具良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密2、具良好的溝通協(xié)調(diào)能力3、能獨(dú)立開展工作其它要求：社會(huì)背景良好前處理統(tǒng)計(jì)職位說明書職務(wù)名稱：前處理統(tǒng)計(jì)員所屬部門：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：車間主任工作目的:按期完成車間主任下達(dá)任務(wù)工作要點(diǎn)：1.車間生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表的填制,并將報(bào)表于次日十二點(diǎn)前上報(bào)廠部2.及時(shí)領(lǐng)取生產(chǎn)產(chǎn)品配方表,準(zhǔn)確計(jì)算填制生產(chǎn)原料計(jì)劃單、領(lǐng)料單，打印生產(chǎn)投料配方單。3.填寫物料領(lǐng)料單做好物料領(lǐng)用記錄。4.做好辦公、勞保等用品的領(lǐng)用記錄。5.做好車間各部上交計(jì)件表的初審工作6.做好員工工資單的發(fā)放工作7.月未對(duì)原料使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析8.每月進(jìn)行設(shè)備工用具盤點(diǎn)工作要求:工作目標(biāo)與職責(zé):1.對(duì)前處理主任負(fù)責(zé)，根據(jù)主任指示開展工作。2.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表的填制，并將報(bào)表于次日十二點(diǎn)前上報(bào)廠部。3.負(fù)責(zé)接聽辦公室電話并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)、處理電話內(nèi)容。4.負(fù)責(zé)車間各類報(bào)表的制作、收集、整理、歸檔、裝訂、保管工作。5.負(fù)責(zé)車間上報(bào)資料的呈送和廠部、公司下發(fā)文件的接收、整理、歸檔、保管工作。6.及時(shí)領(lǐng)取生產(chǎn)產(chǎn)品配方表，準(zhǔn)確計(jì)算填制生產(chǎn)原料計(jì)劃單、領(lǐng)料單；打印生產(chǎn)投料配方跟蹤表。7.負(fù)責(zé)填制物料領(lǐng)料單和做好物料領(lǐng)用發(fā)放記錄。8.負(fù)責(zé)員工請(qǐng)假、辭工單據(jù)的發(fā)放和登記工作。9.負(fù)責(zé)員工工資單發(fā)放工作，并對(duì)員工工資咨詢及時(shí)報(bào)廠部核查后做出令其滿意的明確答復(fù)。10.負(fù)責(zé)對(duì)車間各部上交計(jì)件表的初審工作，并對(duì)計(jì)件工時(shí)進(jìn)行核算，統(tǒng)計(jì)、比較分析。11.負(fù)責(zé)對(duì)主任安排給車間各部工作事項(xiàng)的跟進(jìn)。12.負(fù)責(zé)對(duì)車間與廠部及有關(guān)部門已確定的事務(wù)的跟進(jìn)。13.負(fù)責(zé)員工勞保用品的領(lǐng)取、發(fā)放工作。14.做好車間會(huì)議的相關(guān)準(zhǔn)備工作，起草會(huì)議紀(jì)要。15.完成主任交辦的其它工作。制作車間統(tǒng)計(jì)職位說明書職務(wù)名稱：車間統(tǒng)計(jì)所屬部門：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：制作車間主任工作目的：完成制作車間有關(guān)統(tǒng)計(jì)方面的相關(guān)事項(xiàng)及主任交辦的其它事項(xiàng)。工作要點(diǎn)：對(duì)待工作盡職盡責(zé)，以高度的熱情完成工作任務(wù)。2、工作中處理好與之接觸的人員之間的關(guān)系。3、工作細(xì)心，特別是報(bào)表、考勤和寫于白板上的生產(chǎn)任務(wù)，一定要確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。工作要求：具有良好的職業(yè)道德，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作目標(biāo)與職責(zé)：1、定時(shí)完成每天的生產(chǎn)報(bào)表，并上交班組長(zhǎng)以上人員考勤。2、準(zhǔn)確無誤地輸入員工每天的計(jì)時(shí)考勤。3、核對(duì)計(jì)件報(bào)表的人數(shù)、工時(shí)、產(chǎn)量是否正確。4、各類報(bào)表的制作、整理、裝訂及歸檔保管。5、接聽電話和管理辦公室的日常事務(wù)。6、填寫領(lǐng)料單和登記物料發(fā)放領(lǐng)用記錄。7、發(fā)放并登記員工的請(qǐng)假、辭工記錄。8、領(lǐng)取、發(fā)放及保管勞保用品。9、統(tǒng)計(jì)車間各班組產(chǎn)品人均時(shí)產(chǎn)和每組排名。10、完成主任交辦的其它事項(xiàng)。工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：每日定時(shí)完成前一天的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表和班組長(zhǎng)以上人員考勤，并確保數(shù)據(jù)有根有據(jù)。每日初審前一天員工的計(jì)件報(bào)表，并上交廠部。3、每日下班之前，把第二天的生產(chǎn)任務(wù)寫于白板上，并確保準(zhǔn)確無誤。4、每月25日上交已核對(duì)好的員工當(dāng)月的計(jì)時(shí)考勤。5、每月25日上交已核實(shí)好的物料盤點(diǎn)表。6、及時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)安排的工作。任職要求：生理：年齡：18歲至25歲性別：女身高：1.56米以上。體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可。外貌：五官端正健康狀況：健康、無殘疾，無傳染其他：待人熱情大方知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：高中以上學(xué)歷（1.中文專業(yè)2.中專中技3.計(jì)算機(jī)專業(yè)）半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).技能：能熟練操作OFFICE等辦公軟件。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利。有一定的文字處理能力和數(shù)字理念。綜合素質(zhì)：1、具有良好的職業(yè)道德，能保守企業(yè)秘密。2、具有良好的語言表達(dá)能力。3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。4、能獨(dú)立開展工作。其它要求：社會(huì)背景良好包裝部車間統(tǒng)計(jì)職位說明書職務(wù)名稱：車間統(tǒng)計(jì)所屬部門：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：主任工作目的：完成生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表和統(tǒng)計(jì)各方面生產(chǎn)數(shù)據(jù)工作要點(diǎn)：根椐車間生產(chǎn)記錄，準(zhǔn)時(shí)完成生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表統(tǒng)計(jì)、核對(duì)各人員考勤和生產(chǎn)工時(shí)統(tǒng)計(jì)計(jì)件工資統(tǒng)計(jì)每月毛發(fā)數(shù)量統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)的正、次品率對(duì)相關(guān)報(bào)表進(jìn)行整理、分類、裝訂存檔保管7、做好各項(xiàng)表格、配方的發(fā)送回收工作8、完成主任下達(dá)的工作任務(wù)工作要求：工作目標(biāo)與職責(zé)：1、對(duì)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表及時(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。2、對(duì)各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。3、負(fù)責(zé)對(duì)員工的工資咨詢作出滿意的答復(fù)。4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品配方，工資等相關(guān)方面工作的保密。5、負(fù)責(zé)車間打冷單的發(fā)送和與其它部門的信息溝通。6、負(fù)責(zé)車間上報(bào)資料的呈送，廠部下發(fā)文件的接收，整理，歸檔和保管工作。7、負(fù)責(zé)購(gòu)取車間使用的勞保用品和辦公用品，并負(fù)責(zé)發(fā)放。8、負(fù)責(zé)辦公室的整理、清潔工作。9、完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作。工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：生產(chǎn)日?qǐng)?bào)和考勤表必須于次日上午上交至廠部。每月25號(hào)上交車間物料盤點(diǎn)表。3、每月28號(hào)前上交車間各人員毛發(fā)數(shù)量統(tǒng)計(jì)表。4、及時(shí)按質(zhì)按量完成上級(jí)交代的任務(wù)。任職要求：生理：年齡：18歲至28歲性別：女性身高：160CM以上體重：與身高成正比，在正常范圍之內(nèi)外貌：五官端正健康狀況：健康、無疾病其他：個(gè)性活潑，熱情大方知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：1、高中以上學(xué)歷，最好有些財(cái)務(wù)事業(yè)管理知識(shí)，有1年以上相同職位工作經(jīng)驗(yàn)。2、有一定的文字處理能力。3、有一定的寫作能力。4、靈活的處事方式，不怕苦的毅業(yè)精神。技能：1、對(duì)數(shù)據(jù)非常敏感。2、熟悉OFFICE等辦公軟件，打字速度40字/分以上。綜合素質(zhì)：1、良好的職業(yè)操實(shí)前處理班長(zhǎng)職位說明書職務(wù)名稱：前處理班長(zhǎng)所屬部門：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：主任工作目的：為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為公司利益奉獻(xiàn)個(gè)人力量。工作要點(diǎn)：1、保證本班處理原料質(zhì)量，控制好雜物；2、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，保證原料及時(shí)供給；3、保證配方、工藝得到正確執(zhí)行；4、對(duì)本班工作量、工作區(qū)域、工作人員的合理分配；5、監(jiān)督本班各組之間的工作及公平公正；6、跟蹤原料的質(zhì)量、測(cè)試回收率；7、做好原料的保鮮工作。8、督促組長(zhǎng)做好各類報(bào)表。工作要求：盡職盡責(zé)，努力做好本職工作。嚴(yán)于律己，寬厚待人。工作目標(biāo)與職責(zé)：工作目標(biāo)：確保品質(zhì)，安全生產(chǎn)，節(jié)約原料，提高生產(chǎn)效率。職責(zé)：1、服從上司安排，對(duì)值班主任負(fù)責(zé)；2、準(zhǔn)時(shí)參加交接班會(huì)，并將會(huì)議內(nèi)容傳達(dá)給本班員工；3、領(lǐng)導(dǎo)本班的組長(zhǎng)嚴(yán)格按工藝操作保證原料充足，無質(zhì)量投訴，并使原料達(dá)到最大限度地利用；4、正確使用，保養(yǎng)機(jī)器設(shè)備，對(duì)本班安全事故負(fù)責(zé)；5、正確使用保管工用具，對(duì)本部門財(cái)產(chǎn)無損失負(fù)責(zé)；6、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，對(duì)本班衛(wèi)生狀況達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)；7、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范負(fù)責(zé)，對(duì)生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律負(fù)責(zé)；8、團(tuán)結(jié)員工，掌握員工的思想狀況，量規(guī)考核員工的工作達(dá)標(biāo)情況；9、協(xié)調(diào)本班工作，配合其它工作，及時(shí)反饋信息，保證生產(chǎn)的暢通連貫。10、樹立良好的自我形象，不斷提高自身素質(zhì)；11、及時(shí)上繳各類報(bào)表，并對(duì)報(bào)表的正確性、真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)；12、定期盤點(diǎn)原料、物料對(duì)盤點(diǎn)的正確性負(fù)責(zé)；13、做好交接工作，完成上司交辦的其它工作。工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：工作完成要在95%以上。車間環(huán)境檢查無不合格項(xiàng)目。生產(chǎn)結(jié)束后，準(zhǔn)時(shí)上交生產(chǎn)記錄，生產(chǎn)記錄必須完整、準(zhǔn)確。4、每天無嚴(yán)重的質(zhì)量事故和安全事故。5、員工無違紀(jì)、違規(guī)行為。6、物料的報(bào)廢、報(bào)次率達(dá)標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。任職要求：生理：年齡：25歲以上性別：男、女不限身高：160CM以上體重：正常體重外貌：五官端正健康狀況：健康、無殘疾，無傳染其他：無不良生活習(xí)慣，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的管理能力。知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：1、初中以上學(xué)歷，一年以上相同職位工作經(jīng)驗(yàn)。2、有較強(qiáng)的管理能力，沉著的處理方式，不怕吃苦的敬業(yè)精神。技能：1、對(duì)原料的質(zhì)量非常敏感；2、對(duì)任何事情要不厭其煩地驗(yàn)證處理；3、對(duì)人員的管理要有上乘的方式方法。綜合素質(zhì)：1、良好的職業(yè)道德。2、具有一定的溝通能力。3、具備一定的表達(dá)能力、分析問題的能力。4、具有一定的親和力。其它要求：1、能適應(yīng)較長(zhǎng)上班時(shí)間，身體素質(zhì)較好。前處理組長(zhǎng)職位說明書職務(wù)名稱：前處理組長(zhǎng)所屬部門：生產(chǎn)部前處理直接上級(jí)職務(wù)：車間主任工作目的:按期完成車間主任下達(dá)任務(wù)工作要點(diǎn)：1.保證本部處理原料質(zhì)量，控制好雜物2.跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,保證原料餡料及時(shí)供應(yīng)3.對(duì)本部門員工定工作量、定工作區(qū)域、定工作崗位、定工作時(shí)限4.保證配方,工藝得到正確執(zhí)行5.做好原料保鮮工作6.做好各類報(bào)表工作要求:認(rèn)真、負(fù)責(zé)工作目標(biāo)與職責(zé):1.服從上司安排，對(duì)值班主任負(fù)責(zé)。2.準(zhǔn)時(shí)參加車間會(huì)議，并將會(huì)議內(nèi)容傳達(dá)給本組員工。3.領(lǐng)導(dǎo)本組員工，嚴(yán)格按工藝規(guī)范操作，保證送給下一工序原料充足且無質(zhì)量投訴，對(duì)處理的原料質(zhì)量負(fù)責(zé)，正確處理原料，使之達(dá)到最大限度地利用原料。4.正確使用、保養(yǎng)機(jī)器設(shè)備，對(duì)本部門無安全事故負(fù)責(zé)。5.正確使用、保管工用具，對(duì)本部門財(cái)產(chǎn)無損失負(fù)責(zé)。6.嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，對(duì)本部門衛(wèi)生狀況達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。7.對(duì)本部門員工定工作量、定工作區(qū)域、定工作崗位、定工作時(shí)限，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范負(fù)責(zé)，對(duì)生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律負(fù)責(zé)。8.團(tuán)結(jié)員工，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，量化考核員工的工作達(dá)標(biāo)情況。9.協(xié)調(diào)本部工作，配合其它工作，及時(shí)反饋信息，保證生產(chǎn)的暢通連貫。10.樹立良好自我形象，不斷提高自身素質(zhì)。11.及時(shí)上繳各類報(bào)表，并對(duì)報(bào)表的正確性、真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。12.定期盤點(diǎn)原料、物料，對(duì)盤點(diǎn)的正確性負(fù)責(zé)。13.做好交接班工作。14.完成上司交辦的其它工作。任職要求:生理:年齡:18-35歲性別:不限身高:155CM以上體重:不限外貌:五管端正健康狀況:無傳染性疾病其它:能適應(yīng)較長(zhǎng)時(shí)間上班,身體素質(zhì)要好知識(shí)技能及經(jīng)歷要求:要求初中以上學(xué)歷，相關(guān)行業(yè)工作一年以上工作經(jīng)歷綜合素質(zhì)：1.一定的組織、協(xié)調(diào)能力2.一定的表達(dá)能力,分析問題的能力其它要求：辦事踏實(shí),具有團(tuán)隊(duì)精神制作部班長(zhǎng)職位說明書職務(wù)名稱：制作部班長(zhǎng)所屬部門：生產(chǎn)制作部直接上級(jí)職務(wù)：制作部主任工作目的：為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為公司利益奉獻(xiàn)個(gè)人力量。工作要點(diǎn)：1、明確當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù)，妥善安排工作。2、提前半小時(shí)開班前會(huì)議，提醒組長(zhǎng)做產(chǎn)品的注意事項(xiàng)。3、了解員工的精神狀態(tài)，對(duì)操作不合格的員工（包括組長(zhǎng)）給予及時(shí)正確的技術(shù)指導(dǎo)。4、定時(shí)抽查產(chǎn)品質(zhì)量，隨時(shí)跟蹤產(chǎn)量，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理調(diào)整。5、指導(dǎo)車間的日常工作管理。6、協(xié)調(diào)本部工作，配合其它部門的工作。工作要求：盡職盡責(zé)，努力做好本職工作。嚴(yán)于律己，寬以待人。工作目標(biāo)與職責(zé)：工作目標(biāo)：確保品質(zhì)，安全生產(chǎn)，節(jié)約原料，提高生產(chǎn)效率。職責(zé)：1、明確當(dāng)天的工作任務(wù)及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2、準(zhǔn)時(shí)參加生產(chǎn)會(huì)議，并將會(huì)議內(nèi)容傳達(dá)給下屬。3、合理安排人員，組織班前班后會(huì)議，研究產(chǎn)品成形的更好方法。4、了解員工的精神狀態(tài)，保證每個(gè)員工以飽滿的精神投入工作。5、每半小時(shí)統(tǒng)計(jì)一次本班時(shí)段的產(chǎn)量，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理調(diào)整，保證能及時(shí)完成進(jìn)度計(jì)劃。6、認(rèn)真做好皮和餡的回收率工作，并記錄好每小時(shí)的人均產(chǎn)量，根據(jù)實(shí)際情況合理調(diào)整，保證高效率地完成進(jìn)度計(jì)劃。7、每15分鐘抽查一次本班制作產(chǎn)品質(zhì)量，對(duì)操作不合格的員工給予相應(yīng)的技術(shù)指導(dǎo)，從而降低本班次品率。8、生產(chǎn)前后要嚴(yán)格抽檢產(chǎn)品情況，確保尾段產(chǎn)品品質(zhì)正常無誤。9、積極宣導(dǎo)廠規(guī)和車間制度，使員工不斷提高自身素質(zhì)。10、每月寫一份工作目標(biāo)及工作總結(jié)，樹立良好的自我形象。11、提前半小時(shí)上班，準(zhǔn)備生產(chǎn)工具及做好產(chǎn)品首試。12、合理安排人員生產(chǎn)，控制本班產(chǎn)品次品率不超過0.1%。工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：能基本完成上司安排的工作。控制本班次品率均不超過0.1%。3、提高本班整體技術(shù)水平。4、認(rèn)真總結(jié)前后期的工作情況，據(jù)情況做適當(dāng)調(diào)整，爭(zhēng)取各方面進(jìn)步。任職要求：生理：年齡：20歲至30歲性別：男女不限身高：女：1.54米以上；男：1.65米以上。體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可。外貌：五官端正健康狀況：健康、無殘疾，無傳染其他：無不良生活習(xí)慣，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的管理能力。知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：初中以上文化，必須有HACCP、5S等相關(guān)品質(zhì)方面的培訓(xùn)經(jīng)歷。初步了解產(chǎn)品各方面的要求，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。技能：掌握各種產(chǎn)品的操作要領(lǐng)并能熟練操作。能較好地控制整個(gè)生產(chǎn)程序及合理安排工作。說服能力強(qiáng)，有一定的語言組織能力。有一定的現(xiàn)場(chǎng)管理能力。綜合素質(zhì)：1、具有良好的職業(yè)道德，能保守企業(yè)秘密。2、具有良好的語言表達(dá)能力。3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。4、能獨(dú)立開展工作。5、心理素質(zhì)好，承受能力較強(qiáng)。其它要求：有高度的集體榮譽(yù)感，上進(jìn)心強(qiáng)；尊重上司，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)同事；個(gè)人素質(zhì)好。制作車間組長(zhǎng)職位說明書職務(wù)名稱：制作車間組長(zhǎng)所屬部門：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：制作班長(zhǎng)工作目的：帶領(lǐng)本組員工，積極配合上司的工作，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。工作要點(diǎn)：1、積極宣導(dǎo)廠規(guī)廠紀(jì)及衛(wèi)生與食品的關(guān)系。2、指導(dǎo)并督促員工按正確的方法操作，保證本組員工生產(chǎn)產(chǎn)品重量、形狀符合標(biāo)準(zhǔn)要求。3、提高工作效率，降低次品率。4、最大限度地降低產(chǎn)品的制作成本，明確成本控制的重要性。5、預(yù)防與控制雜物的混入，保持臺(tái)面整潔、干凈、衛(wèi)生。6、合理分配員工，按時(shí)按質(zhì)完成當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)。工作要求：保質(zhì)、保量完成分配的工作任務(wù)。工作目標(biāo)與職責(zé)：工作目標(biāo)：提高工作效率，控制次品率，降低成本，杜絕浪費(fèi)。不斷提高本組員工的產(chǎn)品操作技能，并確保產(chǎn)品質(zhì)量。工作職責(zé)：1、明確當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)，提前準(zhǔn)備好工用具。2、組織員工開班前會(huì)議，把主任和班長(zhǎng)的指示準(zhǔn)確地傳達(dá)給員工。3、規(guī)范員工的操作手法，并做好樣板產(chǎn)品以示范。4、對(duì)操作不熟練或不合格的員工進(jìn)行必要的技術(shù)指導(dǎo)。5、每15分鐘抽查產(chǎn)品重量，檢查產(chǎn)品外形。6、每30分鐘檢查一次員工身上的毛發(fā)，宣導(dǎo)衛(wèi)生對(duì)食品的重要性，提高員工的雜物意識(shí)。7、隨時(shí)保持臺(tái)面衛(wèi)生清潔，并妥善保管好工用具。8、在生產(chǎn)過程中，隨時(shí)留意員工的精神狀態(tài)，根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度，對(duì)人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，保證員工以飽滿的工作熱情投入生產(chǎn)。9、對(duì)本組產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，防止不合格產(chǎn)品流入下一工序。10、在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，調(diào)動(dòng)員工的積極性，加快速度，提高工作效率，完成生產(chǎn)任務(wù)。11、合理安排人員生產(chǎn)，每小時(shí)統(tǒng)計(jì)一次本組本時(shí)段的產(chǎn)量，根據(jù)實(shí)際情況做合理調(diào)整，保證能及時(shí)完成進(jìn)度計(jì)劃。12、保管好本組使用的工用具。13、每月寫一份工作總結(jié)。工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：提高員工的稱量速度和準(zhǔn)確性。使員工基本掌握廠規(guī)廠紀(jì)，降低犯錯(cuò)率。3、增強(qiáng)衛(wèi)生意識(shí)。4、控制人員流動(dòng)。5、每月寫一份工作目標(biāo)和工作總結(jié)，提高自身素質(zhì)。任職要求：生理：年齡：20歲至30歲性別：男女不限身高：女：1.54米以上；男：1.65米以上。體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可。外貌：五官端正健康狀況：健康、無殘疾，無傳染其他：頭腦靈活，思維敏捷，具有較強(qiáng)的反應(yīng)能力。知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：初中以上文化且具備一定的現(xiàn)場(chǎng)解說能力。半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的管理能力。技能：具有產(chǎn)品實(shí)際手工操作能力，講究方法，使員工易學(xué)易懂。正規(guī)有序的工作安排及人員搭配。具備一定的工作協(xié)調(diào)能力。反應(yīng)能力較強(qiáng)。綜合素質(zhì)：1、具有一定的口頭語言表達(dá)能力。2、具有一定的組織指揮能力。3、具有一定的人際關(guān)系處理能力及個(gè)人心理承受能力。其它要求：無不良嗜好；尊重上司，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)同事；有集體榮譽(yù)感，上進(jìn)心強(qiáng)；虛心求教，取長(zhǎng)補(bǔ)短。包裝班長(zhǎng)職位說明書職務(wù)名稱：包裝班長(zhǎng)所屬部門：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：主任工作目的：為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為公司利益奉獻(xiàn)個(gè)人力量。工作要點(diǎn)：1、班前、班后車間環(huán)境衛(wèi)生的清潔與檢查。2、根據(jù)生產(chǎn)安排給員工分配工作任務(wù)；及時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。3、生產(chǎn)中，點(diǎn)檢各生產(chǎn)設(shè)備，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。4、提高勞動(dòng)效率，降低生產(chǎn)成本。5、管好本班員工勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)秩序。6、及時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)記錄報(bào)表。7、對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行傳、幫、帶、培訓(xùn)，提高員工勞動(dòng)技能。8、做好交接班工作。工作要求：盡職盡責(zé)，努力做好本職工作。嚴(yán)于律己，寬厚待人。工作目標(biāo)與職責(zé)：工作目標(biāo)：確保品質(zhì)，安全生產(chǎn)，節(jié)約原料，提高生產(chǎn)效率。職責(zé)：1、認(rèn)真宣導(dǎo)，貫徹落實(shí)廠部和車間的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、對(duì)本班員工的勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)秩序負(fù)責(zé)。3、負(fù)責(zé)訓(xùn)練本班員工和提高員工的勞動(dòng)技能。4、對(duì)本班員工生產(chǎn)安全事故負(fù)責(zé)，并努力達(dá)到安全事故為零的目標(biāo)。5、維持和改進(jìn)現(xiàn)有的質(zhì)量水平，監(jiān)督作業(yè)人員遵守生產(chǎn)工藝流程和無違規(guī)操作。6、做好本工序，監(jiān)督上工序，服務(wù)下工序。7、發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格時(shí)，能采取對(duì)策和措施，并能對(duì)異常的不合格品進(jìn)行上報(bào)，反饋和處理。8、正確使用設(shè)備工用具，并做好維護(hù)保養(yǎng)工作，定期盤點(diǎn)。9、對(duì)生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。10、做好成本控制工作，杜絕浪費(fèi)原物料、水、電氣的行為發(fā)生。工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：車間環(huán)境檢查無不合格項(xiàng)目。生產(chǎn)結(jié)束后，準(zhǔn)時(shí)上交生產(chǎn)記錄，生產(chǎn)記錄必須完整、準(zhǔn)確。3、每天無嚴(yán)重的質(zhì)量事故和安全事故。4、員工無違紀(jì)、違規(guī)行為。5、物料的報(bào)廢、報(bào)次率達(dá)標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。6、每月月底物料盤點(diǎn)表于25號(hào)上交。任職要求：生理：年齡：20歲至30歲性別：男、女不限身高：160CM以上體重：正常體重外貌：五官端正健康狀況：健康、無殘疾，無傳染其他：無不良生活習(xí)慣，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的管理能力。知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：1、初中以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的理解能力。2、懂得各種設(shè)備操作。3、有二年以上相同職位經(jīng)驗(yàn)。4、有較強(qiáng)的管理能力。5、有一定的寫作能力。技能：1、口齒伶俐，語言表達(dá)能力強(qiáng)。綜合素質(zhì)：1、良好的職業(yè)道德。2、具有一定的溝通能力。3、具有一定的親和力。包裝車間組長(zhǎng)職位說明書職務(wù)名稱：組長(zhǎng)所屬部門：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：班長(zhǎng)工作目的：帶領(lǐng)員工保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)工作要點(diǎn)：班前、班后車間環(huán)境衛(wèi)生的清潔與檢查。根據(jù)生產(chǎn)安排給員工分配工作任務(wù)，及時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。生產(chǎn)中，點(diǎn)檢各生產(chǎn)設(shè)備，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。提高勞動(dòng)效率，降低生產(chǎn)成本。管好本組員工勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)秩序。及時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)記錄報(bào)表。7、對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行傳、幫、帶、培訓(xùn)，提高員工勞動(dòng)技能。8、做好交接班工作。 工作要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，膽大心細(xì)工作目標(biāo)與職責(zé)：1、認(rèn)真宣導(dǎo)，貫徹落實(shí)廠部和車間的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、對(duì)本組員工的勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)秩序負(fù)責(zé)。3、負(fù)責(zé)訓(xùn)練本組員工和提高員工的勞動(dòng)技能。4、對(duì)本組員工生產(chǎn)安全事故負(fù)責(zé)，并努力達(dá)到安全事故為零的目標(biāo)。5、維持和改進(jìn)現(xiàn)有的質(zhì)量水平，監(jiān)督作業(yè)人員遵守生產(chǎn)工藝流程和無違規(guī)操作。6、做好本工序，監(jiān)督上工序，服務(wù)下工序列。7、發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格時(shí)，能采取對(duì)策和措施，并能對(duì)異常的不合格品進(jìn)行上報(bào)，反饋和處理。8、正確使用設(shè)備工用具，并做好維護(hù)保養(yǎng)工作，定期盤點(diǎn)。9、對(duì)生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。10、做好成本控制工作，杜絕浪費(fèi)原物料、水、電汽的行為發(fā)生。工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：車間環(huán)境檢查無不合格項(xiàng)目。生產(chǎn)結(jié)果后，準(zhǔn)時(shí)上交生產(chǎn)記錄，生產(chǎn)紀(jì)錄必須完整、準(zhǔn)確。3、每天無嚴(yán)重的質(zhì)量事故和安全事故。4、員工無違紀(jì)、違規(guī)行為。5、物料的報(bào)廢、報(bào)次率達(dá)降標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。6、每月月底物料盤點(diǎn)表于25號(hào)上交。任職要求：生理：年齡：20歲至30歲性別：男、女不限身高：女160CM以上體重：正常體重外貌：五官端正健康狀況：無傳染性疾病其他：知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：1、初中以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的理解能力。2、懂得各種設(shè)備操作。3、有二年以上相同職位經(jīng)驗(yàn)。4、有較強(qiáng)的管理能力。5、有一定的寫作能力。技能：1、口齒伶俐，語言表達(dá)能力強(qiáng)。綜合素質(zhì)：1、良好的職業(yè)操實(shí)2、具一定的溝通能力3、具一定的親和力衛(wèi)生副主任職位說明書職務(wù)名稱：衛(wèi)生副主任所屬部門：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：廠長(zhǎng)助理工作目的：作好各項(xiàng)衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)控記錄，為各車間工作人員提供相應(yīng)的后勤服務(wù)工作要點(diǎn)：1、為生產(chǎn)車間提供必要的后勤服務(wù)2、檢查督促衛(wèi)生工作。3、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核、監(jiān)督其本部人員的工作是否規(guī)范性操作工作要求：具有良好的職業(yè)道德，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，全面管理衛(wèi)生工作。工作目標(biāo)與職責(zé)：1、規(guī)章制度的維護(hù)2、新進(jìn)員工的培訓(xùn)、考核3、對(duì)衛(wèi)生部門的工作安排4、現(xiàn)場(chǎng)管理5、對(duì)本部門部屬考核6、附屬區(qū)域管理7、機(jī)器、設(shè)備的維護(hù)及保養(yǎng)8、安全生產(chǎn)管理9、表格、報(bào)單的呈交10、衛(wèi)生組人員管理工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹實(shí)施負(fù)責(zé)；2、對(duì)相關(guān)后勤服務(wù)工作按要求完成負(fù)責(zé)；3、對(duì)所有人員按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序進(jìn)入車間負(fù)責(zé)；4、對(duì)所管轄范圍內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施正確使用、保養(yǎng)負(fù)責(zé)；5、對(duì)下屬的紀(jì)律行為、工作表現(xiàn)負(fù)責(zé)；6、對(duì)點(diǎn)心車間勞保用品的申購(gòu)、跟進(jìn)工作負(fù)責(zé)；7、對(duì)新員工合理分配進(jìn)各車間負(fù)責(zé)；8、對(duì)本部成本控制工作負(fù)責(zé)；9、對(duì)提出改善可行性建議負(fù)責(zé)。任職要求：生理：年齡：35歲以下性別：女身高：160CM以上體重：40公斤至70公斤外貌：五官端正健康狀況：身體健康，無其它傳染疾病其他：知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：1、從事本職或相關(guān)工作五年以上2、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。3、頭腦靈活，手腳技巧。技能：1、熟悉掌握本部門的工作程序和要求；2、有一定的溝通、組織能力和領(lǐng)導(dǎo)技巧；3、掌握點(diǎn)心產(chǎn)品的成型方法和基本衛(wèi)生要求。綜合素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神衛(wèi)生組班長(zhǎng)職位說明書職務(wù)名稱：衛(wèi)生班長(zhǎng)所屬部門：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：主任工作目的：作好各項(xiàng)衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)控記錄，為各車間工作人員提供相應(yīng)的后勤服務(wù)工作要點(diǎn)：1、為生產(chǎn)車間提供必要的后勤服務(wù)2、檢查督促所轄衛(wèi)生員做好更衣室、洗手間及走廊等地的衛(wèi)生清潔，并按要求消毒3、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核、監(jiān)督其本部人員的工作是否規(guī)范性操作4、確立交接班事項(xiàng)，作好交接班工作并傳達(dá)上級(jí)批示及安排好次日工作5、控制好工作人員進(jìn)車間的衛(wèi)生程序，確保身上不能粘有頭發(fā)，雜物等，杜絕雜物帶入車間工作要求：具有良好的職業(yè)道德，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作目標(biāo)與職責(zé)：1、確保車間生產(chǎn)員工按相關(guān)衛(wèi)生操作規(guī)范，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入車間2、對(duì)更衣室、洗手間及過道等部位的衛(wèi)生進(jìn)行管理，確保員工按規(guī)定程序入車間3、確保各車間員工工衣、工帽等用品的清潔、完好4、確認(rèn)當(dāng)天各車間工作人員的上班時(shí)間以及大概人數(shù)，確保工衣正常供應(yīng)5、確認(rèn)當(dāng)日是否有客人到訪，做好準(zhǔn)備和迎接工作6、合理地安排衛(wèi)生員上班時(shí)間，崗位上需協(xié)助7、多抽時(shí)間了解本部工作人員的精神狀態(tài)是否能干飽滿、熱情的開展工作8、審核本部的各項(xiàng)報(bào)表，并在次日12點(diǎn)之前上交廠部9、不定時(shí)的巡檢各更衣室的衛(wèi)生死角是否符合相關(guān)要求10、確認(rèn)各種工具、物品表格是否備有，作好其書面領(lǐng)用、申購(gòu)、報(bào)廢工作11、不定時(shí)的抽檢衛(wèi)生員所配消毒水的濃度12、追蹤、確認(rèn)生產(chǎn)部員工各種違規(guī)登記并妥善處理13、不定時(shí)的組織會(huì)議14、跟蹤需維修項(xiàng)目15、合理正確使用管轄的設(shè)備、工用具，并定期盤點(diǎn)工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、每天將頭一天的衛(wèi)生員出勤工時(shí)，準(zhǔn)確無誤的總計(jì)并上交至廠部2、對(duì)雜物檢查獎(jiǎng)罰登記表核對(duì)，確認(rèn)，簽字后上交至廠部3、每半個(gè)月對(duì)本部所用的消毒劑用量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)一次4、每個(gè)星期對(duì)其它物品用量綜合的核對(duì)5、每個(gè)月底作好當(dāng)月物料盤點(diǎn)記錄表，并確認(rèn)無誤后上交廠部任職要求：生理：年齡：30歲以下性別：女身高：160CM以上體重：40公斤至70公斤外貌：五官端正健康狀況：身體健康，無其它傳染疾病其他：知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：1、初中以上文化，須有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，并有耐心的教導(dǎo)工作2、能吃苦耐勞3、頭腦靈活，手腳技巧技能：1、具有一定的人際關(guān)系處理能力2、具有一定的語言表達(dá)、分析問題能力3、具有一定的計(jì)劃、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力綜合素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神衛(wèi)生組組長(zhǎng)職位說明書職務(wù)名稱：衛(wèi)生組組長(zhǎng)所屬部門：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：班長(zhǎng)工作目的：為本組工作人員提供相應(yīng)的后勤服務(wù)，協(xié)助主管做好衛(wèi)生監(jiān)控記錄工作要點(diǎn)：1、為每位進(jìn)車間工作的人員滾掉身上的毛發(fā)、雜物，監(jiān)督衛(wèi)生員滾發(fā)的規(guī)范性2、監(jiān)督每個(gè)衛(wèi)生員對(duì)工作的態(tài)度及提高其工作的積極性3、指導(dǎo)衛(wèi)生員做好本崗位的工作4、向衛(wèi)生員宣傳雜物的危害性，一切與生產(chǎn)無關(guān)的物品禁止帶入車間5、節(jié)約用水、用電，控制易耗口的使用，維護(hù)好所使用的工用具6、每天下班之前要根據(jù)各部門的上班情況，安排衛(wèi)生員的次日工作7、檢查督促各衛(wèi)生員做好更衣室，走廊、雜物房、廠部辦公室及附屬設(shè)施的衛(wèi)生是否符合要求。8、確認(rèn)員工所需工衣、拖鞋是否分類，編制齊全擺放整齊。確保員工上班前工衣、拖鞋的正常供給。9、確認(rèn)當(dāng)日衛(wèi)生員所需工具，物品是否齊全。10、確認(rèn)交接班事項(xiàng)，作好交接班工作并傳達(dá)上級(jí)批示及安排工作。11、追蹤、確認(rèn)生產(chǎn)部員工各種違規(guī)登記并妥善處理。12、跟蹤需維修項(xiàng)目。13、合理正確使用管轄的設(shè)備、工用具、并定期盤點(diǎn)。工作要求：對(duì)待每一項(xiàng)工作，具有良好的計(jì)劃和安排能力，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作目標(biāo)與職責(zé)：1、確認(rèn)每個(gè)衛(wèi)生員的出勤情況和工作狀態(tài)并作好記錄，檢查當(dāng)班衛(wèi)生員的儀容和精神狀態(tài)，做好上班前的工作安排和指導(dǎo)2、檢查各衛(wèi)生崗位所用的工用具是否齊全和各人員的精神狀態(tài)3、檢查確認(rèn)當(dāng)天所需工衣的數(shù)量是否夠用，確保車間人員上班工衣的正常供給4、在上班高峰時(shí)期，合理安排人員，保持通道暢通5、對(duì)于崗位上的各種記錄表，要及時(shí)跟蹤，并做好妥善的處理6、如當(dāng)日有客人到訪時(shí)，要通知各部做好迎接工作7、清楚各崗位衛(wèi)生員的工作職責(zé)，并進(jìn)行宣導(dǎo)，經(jīng)常檢查，確認(rèn)每個(gè)人員對(duì)自己崗位職責(zé)的了解。8、檢查衛(wèi)生員的勞動(dòng)紀(jì)律9、協(xié)助主管安排好工作，做到公平合理工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、為每個(gè)衛(wèi)生員做好一天的考勤，將出勤情況交給主管2、每天復(fù)查消毒水的日用量，毛發(fā)專檢記錄等崗位上的各種報(bào)表3、每個(gè)月統(tǒng)計(jì)一次消毒水的日用量，交給主管審核4、每個(gè)月統(tǒng)計(jì)一次易耗品的日用量5、組織定期滅蚊和更換滅蚊紙，并做好記錄6、每月向主管提交工作總結(jié)任職要求：生理：年齡：18歲至25歲性別：女身高：160CM以上體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)無可外貌：五官端正健康狀況：身體健康，無傳染性疾病知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：初中以上文化程序，需要在本部工作一年以上技能：1、有一定的管理技能，能各睦近人，并能耐心的指導(dǎo)工作，團(tuán)結(jié)互助2、有良好的語言表達(dá)能力3、對(duì)于上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，要認(rèn)真去做并能公平的看待每一件事綜合素質(zhì)：1、待人要有禮貌，熱情大方，并有一定的文化修養(yǎng)和管理才能2、要有一定的溝通能力3、做什么事要以集體為主制作車間雜工組長(zhǎng)職位說明書職務(wù)名稱：制作車間雜工組長(zhǎng)所屬部門：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：制作車間主任工作目的：保障車間原料發(fā)送及雜物控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量，為公司和集體的利益奉獻(xiàn)個(gè)人力量。工作要點(diǎn)：根據(jù)生產(chǎn)合理安排上班時(shí)間，提前半小時(shí)召開班前會(huì)議。2、核算原料，降低成本。，3、檢查每日投產(chǎn)所用工具有無雜物，控制毛發(fā)及雜物數(shù)量，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低次品率。4、合理安排員工，達(dá)到高效率、高利潤(rùn)的生產(chǎn)前景。5、講解操作要領(lǐng)，并督促員工按規(guī)范操作。6、跟蹤生產(chǎn)臺(tái)面及原料發(fā)送情況。工作要求：具有良好的職業(yè)道德，對(duì)本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作目標(biāo)與職責(zé)：工作目標(biāo)：降低成本，控制次品率。做好雜物控制工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量。工作職責(zé)：1、根據(jù)車間生產(chǎn)合理安排上班時(shí)間，提前半小時(shí)到崗開班前會(huì)議。2、生產(chǎn)前準(zhǔn)備好工用具及原料。3、生產(chǎn)前檢查車間各機(jī)器設(shè)備有無異常。4、將生產(chǎn)原料明確分工，保證供給下一工序充足原料。5、對(duì)所有原料及工用具進(jìn)行選雜及防雜。6、做好每一種產(chǎn)品首試及回收率工作。7、合理安排員工生產(chǎn)。8、協(xié)調(diào)本部工作，配合其它工作，及時(shí)反饋信息，保障生產(chǎn)暢通連貫性。9、生產(chǎn)結(jié)束后，將廢料和剩余原料進(jìn)行盤點(diǎn)登記，退回前處理。10、完成主任交辦的其它事項(xiàng)。工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：每月寫一份工作目標(biāo)和工作總結(jié)，樹立良好的自我形象，不斷提高自身素質(zhì)。對(duì)操作不合格的員工給予及時(shí)正確的技術(shù)指導(dǎo)，保證其知悉并能做好。3、上交生產(chǎn)報(bào)表和有關(guān)原料報(bào)表，必須審查合格并填寫好記錄。任職要求：生理：年齡：20歲至30歲性別：男女不限身高：女：1.54米以上；男：1.65米以上。體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可。外貌：五官端正健康狀況：健康、無殘疾，無傳染其他：頭腦靈活，思維敏捷，具有較強(qiáng)的反應(yīng)能力。知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：初中以上學(xué)歷且具有一定的說服能力。半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的管理能力。技能：熟悉雜工組各個(gè)環(huán)節(jié)及各個(gè)工序的操作要領(lǐng)。正規(guī)有序的工作安排及人員搭配。具備一定的工作協(xié)調(diào)能力。具備一定的計(jì)算能力及判斷能力。反應(yīng)能力較強(qiáng)。綜合素質(zhì)：1、具有良好的職業(yè)道德，能保守企業(yè)秘密。2、具有一定的組織指揮能力。3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。4、能獨(dú)立開展工作。其它要求：社會(huì)背景良好

生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書崗位名稱生產(chǎn)副總經(jīng)理分管工作生產(chǎn)、技術(shù)、工程所在部門總經(jīng)辦崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理薪酬類型月薪＋績(jī)效（月、年）直接下級(jí)生產(chǎn)、技術(shù)、工程、采購(gòu)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)員、生產(chǎn)控制計(jì)劃員崗位性質(zhì)管理類崗位概要負(fù)責(zé)組織全公司生產(chǎn)工作，保質(zhì)、保量、按時(shí)為用戶提供產(chǎn)品及滿足科研需求；負(fù)責(zé)組織物資供應(yīng)工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一表述協(xié)助總經(jīng)理工作，參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策工作任務(wù)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負(fù)責(zé)組織實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算方案參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策負(fù)責(zé)掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議職責(zé)二表述領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)、采購(gòu)年度工作目標(biāo)工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定生產(chǎn)、采購(gòu)部門年度工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織實(shí)施按生產(chǎn)任務(wù)的大小權(quán)限審核、審批生產(chǎn)計(jì)劃，并檢查執(zhí)行情況審批生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，并檢查執(zhí)行情況及時(shí)處理影響生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施的問題按供應(yīng)量的大小權(quán)限審核、審批采購(gòu)計(jì)劃，并檢查執(zhí)行情況職責(zé)三表述參與生產(chǎn)管理、物資供應(yīng)日常工作，降低生產(chǎn)成本和采購(gòu)成本工作任務(wù)參與供應(yīng)商考查，按供應(yīng)量的大小權(quán)限審批確定供應(yīng)商，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系監(jiān)督控制生產(chǎn)和采購(gòu)進(jìn)程，保證產(chǎn)品、物資供應(yīng)的及時(shí)性監(jiān)督產(chǎn)品工藝準(zhǔn)備、執(zhí)行情況，主持重大工藝方案的論證主持公司工藝技術(shù)改造項(xiàng)目的立項(xiàng)和實(shí)施負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品制造成本、物資采購(gòu)成本的控制與管理參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問題的分析和處理組織支持現(xiàn)場(chǎng)開通與售后維護(hù)工作職責(zé)四表述參與公司全面質(zhì)量管理制度體系的建設(shè)工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)、采購(gòu)部門建立和完善質(zhì)量管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)所管部門協(xié)助質(zhì)量管理部制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、采購(gòu)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況職責(zé)五表述負(fù)責(zé)分管部門的組織管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見主持生產(chǎn)、采購(gòu)管理制度的制定，檢查執(zhí)行情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭(zhēng)議監(jiān)督、審核分管部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)職責(zé)六職責(zé)表述完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力1、公司重大決策的建議權(quán)2、在產(chǎn)值權(quán)限內(nèi)，對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃制定的審批權(quán)3、對(duì)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、外包生產(chǎn)計(jì)劃的審批權(quán)4、對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)5、在采購(gòu)量權(quán)限內(nèi)，確定供應(yīng)廠商的審批權(quán)6、在采購(gòu)量權(quán)限內(nèi)，采購(gòu)計(jì)劃的審批權(quán)7、對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)8、對(duì)分管部門工作的監(jiān)督、檢查權(quán)9、對(duì)直接下級(jí)工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)10、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)11、權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系高層管理人員、各部門經(jīng)理等外部協(xié)調(diào)關(guān)系客戶、供應(yīng)商任職資格教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)企業(yè)管理有日資與臺(tái)資工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先培訓(xùn)經(jīng)歷企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上管理經(jīng)驗(yàn)，在部門經(jīng)理崗位工作2年以上知識(shí)1、通曉相應(yīng)的生產(chǎn)管理知識(shí)2、具備財(cái)務(wù)管理、法律、質(zhì)量管理等方面的知識(shí)3、了解導(dǎo)光板生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)4、對(duì)塑料板材擠出機(jī)工藝熟識(shí)技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。個(gè)人素質(zhì)具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力其它使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征需要經(jīng)常加班所需記錄文檔年度和季度生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)成本核算和成本分析表考核指標(biāo)1、采購(gòu)及時(shí)率、產(chǎn)品供貨及時(shí)率、產(chǎn)品合格率、廢品率、非成品庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)，重要任務(wù)完成情況2、預(yù)算控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率3、部門合作滿意度4、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識(shí)及技能任職人員簽字簽批

物資供應(yīng)處部門職務(wù)說明書各類氣體押運(yùn)工崗位職務(wù)說明書崗位編號(hào)： 編寫日期：崗位名稱：氣體押運(yùn)在崗人數(shù)：1（兼職）所在部門：管理組編寫人：直接上級(jí)：處長(zhǎng)、副處長(zhǎng)、組長(zhǎng)直接下級(jí)：氣體押運(yùn)員直接下級(jí)人數(shù)：審定人：本職概述：負(fù)責(zé)全所各類氣體的押運(yùn)工作職責(zé)一：負(fù)責(zé)各種氣體使用容器管理工作平均占工作時(shí)間百分比：25%工作任務(wù)根據(jù)全所科研、生產(chǎn)情況，編制每年各單位不同氣體使用情況報(bào)告編制各類容器報(bào)廢年限表，以便及時(shí)通知用戶停業(yè)使用對(duì)各單位存放氣體容器的安全性進(jìn)行指導(dǎo)檢查工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系職責(zé)二：負(fù)責(zé)各種氣體的運(yùn)輸管理工作平均占工作時(shí)間百分比：50%工作任務(wù)根據(jù)當(dāng)月各單位使用氣體情況