職業(yè)生涯測(cè)評(píng)報(bào)告

職業(yè)生涯測(cè)評(píng)報(bào)告職業(yè)價(jià)值觀測(cè)評(píng)報(bào)告一、測(cè)評(píng)項(xiàng)目說明職業(yè)價(jià)值觀表明了一個(gè)人通過工作所要追求的理想是什么，是為了財(cái)富，還是為了地位，或是因?yàn)槠渌囊蛩兀接懭藗冊(cè)诼殬I(yè)選擇和職業(yè)生活中，在眾多的價(jià)值取向里，優(yōu)先考慮哪種價(jià)值。心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，由于受家庭環(huán)境、教育、興趣愛好等多方面的影響，不同個(gè)體的職業(yè)價(jià)值觀是不同的，而這種不同會(huì)影響人們對(duì)就業(yè)方向和具體職業(yè)崗位的選擇。本測(cè)試借鑒了職業(yè)生涯規(guī)劃領(lǐng)域的“職業(yè)錨”理論，又加入了其他幾種價(jià)值觀類型，將人的職業(yè)價(jià)值觀分為幫助*貢獻(xiàn)、審美*藝術(shù)、思考*創(chuàng)新、成就*實(shí)現(xiàn)、自主*獨(dú)立、地位*聲望、影響*支配、報(bào)酬*財(cái)富、社交*人脈、安全*穩(wěn)定、舒適*安逸、規(guī)則*秩序、新奇*冒險(xiǎn)、團(tuán)隊(duì)*融洽十四種類型，通過考查受試者對(duì)代表不同價(jià)值追求的多種活動(dòng)的好惡情況及程度來確定其主導(dǎo)的職業(yè)價(jià)值觀類型。從而為個(gè)人選擇職業(yè)，進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃提供科學(xué)、系統(tǒng)的參考。二、您的分?jǐn)?shù)為幫助*貢獻(xiàn)審美*藝術(shù)思考*創(chuàng)新成就*實(shí)現(xiàn)自主*獨(dú)立地位*聲望影響*支配報(bào)酬*財(cái)富社交*人脈安全*穩(wěn)定舒適*安逸團(tuán)隊(duì)*融洽新奇*冒險(xiǎn)規(guī)則*秩序1714181817161718171415191516得分說明：各職業(yè)價(jià)值觀的維度分?jǐn)?shù)表示對(duì)職業(yè)中可能獲得的各種回報(bào)的重視程度，分?jǐn)?shù)越高（尤其是前三項(xiàng)高分者），則越重視這方面的回報(bào)，您的這種職業(yè)價(jià)值觀傾向也就越明顯。擇業(yè)時(shí)如果有針對(duì)性地考慮這些方面的因素，選擇與自己職業(yè)價(jià)值觀相近的最適合自己的工作環(huán)境和工作領(lǐng)域，將有助于激發(fā)今后的工作熱情，獲得事業(yè)的成功。比如您的職業(yè)價(jià)值觀是“安全*穩(wěn)定型”，那么競(jìng)爭(zhēng)激烈或壓力很大的工作環(huán)境，如民企、外企等，可能就不適合您；但如果您的職業(yè)價(jià)值觀是“新奇*冒險(xiǎn)型”，競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境可能反倒適合您的發(fā)展，而一些繁瑣、機(jī)械重復(fù)的工作，可能會(huì)制約您的發(fā)展。幫助*貢獻(xiàn)型：（17）該類型的人認(rèn)為工作的目的和價(jià)值，在于幫助他人或貢獻(xiàn)社會(huì)，直接為別人的幸福和利益盡一份力，為社會(huì)做出一份貢獻(xiàn)。審美*藝術(shù)型：（14）該類型的人工作的目的和價(jià)值，在于能不斷地追求美的東西，得到美感的享受，進(jìn)行藝術(shù)的創(chuàng)造。思考*創(chuàng)新型：（18）該類型的人認(rèn)為工作的目的和價(jià)值，在于不斷進(jìn)行智力開發(fā)、動(dòng)腦思考、學(xué)習(xí)、探索和創(chuàng)造新事物，解決新問題。成就*實(shí)現(xiàn)型：（18）該類型的人認(rèn)為工作的目的和價(jià)值，在于不斷取得成就、不斷得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊揚(yáng)或不斷實(shí)現(xiàn)自己想要做的事，最大限度地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。自主*獨(dú)立型：（17）該類型的人認(rèn)為工作的目的和價(jià)值，在于能充分發(fā)揮自己的獨(dú)立性和主動(dòng)性，按自己的方式、步調(diào)或想法去做，不受他人的干擾。地位*聲望型：（16）該類型的人認(rèn)為工作的目的和價(jià)值，在于所從事的工作在人們的心目中有較高的社會(huì)地位，從而使自己得到他人的重視與尊敬。影響*支配型：（17）該類型的人認(rèn)為工作的目的和價(jià)值，在于影響和支配人或事，獲得對(duì)他人或某事的管理權(quán)，能指揮和調(diào)遣一定范圍內(nèi)的人或事物。報(bào)酬*財(cái)富型：（18）該類型的人認(rèn)為工作的目的和價(jià)值，在于獲得優(yōu)厚的報(bào)酬，使自己有足夠的財(cái)力去獲得自己想要的東西，使生活過得較為富足。社交*人脈型：（17）該類型的人認(rèn)為工作的目的和價(jià)值，在于能和各種人交往，建立比較廣泛的社會(huì)聯(lián)系和關(guān)系，甚至能和知名人物結(jié)識(shí)。安全*穩(wěn)定型：（14）該類型的人希望不管自己能力怎樣，在工作中要有一個(gè)安穩(wěn)的局面，不會(huì)因?yàn)楠?jiǎng)金、工資、調(diào)動(dòng)工作或領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥等而經(jīng)常提心吊膽、心煩意亂。舒適*安逸型：（15）該類型的人希望將工作作為一種消遣或享受的形式，追求比較舒適、安逸、輕松、自由、優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。團(tuán)隊(duì)*融洽型：（19）該類型的人希望工作以團(tuán)隊(duì)合作的方式進(jìn)行，大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)在工作中有融洽的人際關(guān)系，相處在一起感到愉快、自然，認(rèn)為這就是很有價(jià)值的事，是一種極大的滿足。新奇*冒險(xiǎn)型：（15）該類型的人認(rèn)為工作的價(jià)值在于不斷推陳出新，有所冒險(xiǎn)以獲得更大的收益，工作的內(nèi)容、場(chǎng)所、方式等應(yīng)該經(jīng)常變換，使工作和生活顯得豐富多彩，不單調(diào)枯燥。規(guī)則*秩序型：（16）該類型認(rèn)為工作的價(jià)值在于嚴(yán)格遵守規(guī)則和秩序，按照時(shí)間表有序進(jìn)行，把事務(wù)處理的井井有條，并達(dá)到明確的標(biāo)準(zhǔn)。從您的得分中反映出，您的職業(yè)價(jià)值觀傾向?yàn)椋簣F(tuán)隊(duì)*融洽型。團(tuán)隊(duì)*融洽型該類型的人希望工作以團(tuán)隊(duì)合作的方式進(jìn)行，大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)在工作中有融洽的人際關(guān)系，相處在一起感到愉快、自然，認(rèn)為這就是很有價(jià)值的事，是一種極大的滿足。該類型的人重視工作中人與人之間的關(guān)系，希望能建立良好的同事關(guān)系。愉快、協(xié)調(diào)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作是該類型的人所追求的，他們認(rèn)為友好、輕松、團(tuán)結(jié)的集體能讓他們更好的工作。科研人員、技術(shù)人員、培訓(xùn)師等需要良好團(tuán)隊(duì)合作的工作比較適合該類型的人。三、結(jié)束語(yǔ)：一個(gè)人的職業(yè)價(jià)值觀是他的人生觀、世界觀在職業(yè)上的體現(xiàn)，認(rèn)清您最重視的因素，挑選一份符合您職業(yè)價(jià)值觀的職業(yè)將使您更愉快地工作，更快地成功。另外，如果您覺得測(cè)評(píng)結(jié)果和您的情況不甚吻合，有可能是以下的幾個(gè)原因：--您是否對(duì)絕大多數(shù)題都進(jìn)行了認(rèn)真做答？--回憶您做題時(shí)的情景，是憑自己第一感覺回答的嗎？--你是否受自己應(yīng)該選擇什么或別人希望選擇什么的影響？一、測(cè)評(píng)項(xiàng)目說明

人格(personality)源于拉丁語(yǔ)Persona，也叫個(gè)性。心理學(xué)中，人格指一個(gè)人在一定情況下所作行為反應(yīng)的特質(zhì)，即人們?cè)谏睢⒐ぷ髦歇?dú)特的行為表現(xiàn)，包括思考方式、決策方式等。世界上關(guān)于人格理論的劃分有很多種，本測(cè)評(píng)采用的MBTI人格理論，是目前國(guó)際上最流行、在企業(yè)中應(yīng)用最廣泛的理論之一。

MBTI的人格類型分為四個(gè)維度，每個(gè)維度有兩個(gè)方向，共計(jì)八個(gè)方面，即共有八種人格特點(diǎn)，具體如下：我們與世界相互作用方式――您的注意力集中于何處外向EExtravert注意力集中在外部世界的人或事物，關(guān)注自己如何影響外部環(huán)境，善于與人打交道，喜歡行動(dòng)和變化。內(nèi)向IIntrovert注意力集中在自身的內(nèi)在世界，關(guān)注外部環(huán)境的變化對(duì)自己的影響，內(nèi)心體驗(yàn)非常豐富。喜歡獨(dú)立看書、思考；避免成為注意的中心，聽的比說的多；喜歡安靜地集中精力做事，不被打擾。我們獲取信息的主要方式――您如何獲得信息感覺SSensing關(guān)注由感覺器官獲取的具體信息，如看到的、聽到的、聞到的、嘗到的、觸摸到的事物；著眼于現(xiàn)實(shí)，安于現(xiàn)狀，喜歡按部就班地按已有的方式做事；關(guān)注細(xì)節(jié)、喜歡描述；善于記憶和與大量的事實(shí)打交道。直覺NiNutrition關(guān)注事物的整體發(fā)展和變化趨勢(shì)，擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)新的挑戰(zhàn)和可能性；富有想象力和靈感，遵照自己的靈感和預(yù)感做事，不喜歡精確地計(jì)算時(shí)間；喜歡學(xué)習(xí)新技能，但容易厭倦；可以迅速地、跳躍性地得出結(jié)論。我們的決策方式――您如何做出決定思考TThinking喜歡通過客觀分析作決定，重視事物之間的邏輯關(guān)系，能夠預(yù)見到選擇的邏輯結(jié)果。更喜歡對(duì)人們的觀念，而不是情感做出反應(yīng)，行為果斷，意志堅(jiān)定，有分析問題和事態(tài)的才能。情感FFeeling喜歡基于自己的價(jià)值觀做決定，較多地考慮某種選擇對(duì)自己和他人的影響。富有同情心，善解人意，以情感為重。珍重和諧，并能夠?yàn)闋I(yíng)造和諧的氛圍而努力。我們的做事方式――您如何與外界打交道判斷JJudging喜歡按照計(jì)劃，有條理地、按部就班地生活和做事；喜歡終止辯論和作出決定，愿意進(jìn)行管理和控制，希望問題能夠得到解決。知覺PPerceiving喜歡自發(fā)地靈活做事和寬松自由的生活方式；愿意開放自我，體驗(yàn)世界，試圖去理解、適應(yīng)環(huán)境；傾向于留有余地，喜歡有多種選擇。在以上四個(gè)維度上，每個(gè)人都會(huì)有自己天生就具有的傾向性，也就是說，處在兩個(gè)方向分界點(diǎn)的這邊或那邊，我們稱之為“偏好”。例如：如果您落在外向的那邊，稱為“您具有外向的偏好”；如果您落在內(nèi)向的那邊，稱為“您具有內(nèi)向的偏好”。

在現(xiàn)實(shí)生活中，每個(gè)維度的兩個(gè)方面您都會(huì)用到，只是其中的一個(gè)方面您用的更頻繁、更舒適，就好像每個(gè)人都會(huì)用到左手和右手，習(xí)慣用左手的人是左撇子，習(xí)慣用右手的人是右撇子。同樣，在四個(gè)維度上您用的最頻繁、最熟練的那種方式就是您在這個(gè)維度上的偏好，而這四個(gè)偏好加以組合，就形成了您的人格類型，它反映了您在一系列心理過程和行為方式上的特點(diǎn)。

將人們?cè)谒膫€(gè)維度上的偏好加以組合，一共可以組成2*2*2*2=16種人格類型，如ESTP、INTJ等。您的測(cè)試結(jié)果為ISFJ，在各個(gè)維度上的偏好清晰度如下圖所示，它反映了您在每個(gè)維度的兩個(gè)偏好上原始得分的差值大小。

二、您的人格類型為：ISTJ（內(nèi)向感覺思考判斷）您的人格特征：

您喜歡安靜，做事嚴(yán)謹(jǐn)，天生很獨(dú)立，甚至在遇到危機(jī)時(shí)也能表現(xiàn)得很平靜；務(wù)實(shí)而富有邏輯，責(zé)任心強(qiáng)，遵守諾言，是可以信賴的人；您對(duì)細(xì)節(jié)有很強(qiáng)的記憶力和判斷力，能夠引用精確的證據(jù)來證明自己的觀點(diǎn)，并且運(yùn)用從前的經(jīng)驗(yàn)來為現(xiàn)在的決定提供參考；您善于聆聽并喜歡事情被切實(shí)而清楚地安排好。

您可能會(huì)陷入工作的細(xì)節(jié)和日常操作中，建議您抽出時(shí)間從日常事務(wù)中解脫出來，考慮總體情況和是否忽視了一些問題；您對(duì)有些新思想持懷疑態(tài)度，有時(shí)不能明白別人的需求，特別是那些與您不同的人，可能給人留下我行我素、冷漠的印象，建議您把對(duì)別人的欣賞表達(dá)出來，不要埋在心里；您善于邏輯分析，有時(shí)會(huì)把自己的觀點(diǎn)和傳統(tǒng)的處事方式強(qiáng)加于人，阻止別人采用創(chuàng)造性的新方法；如果您能收集更廣泛的信息，更理智地評(píng)估自己的行為可能帶來的后果，可以增強(qiáng)您在各個(gè)領(lǐng)域的影響力。

您在工作中的優(yōu)勢(shì)：

您做事腳踏實(shí)地而且非常有條理，工作一絲不茍，對(duì)待具體問題、事實(shí)和細(xì)節(jié)非常專心細(xì)致；

追求高效率和多成果，能夠?qū)Ｗ⒂谝粋€(gè)項(xiàng)目或任務(wù)上，可以不需要?jiǎng)e人的合作獨(dú)立工作，能夠通過集中精力和深思熟慮穩(wěn)步地達(dá)到自己的目標(biāo)；

您相信傳統(tǒng)模式的可取之處，樂于遵循確定的工作安排和傳統(tǒng)的方針政策，是組織忠誠(chéng)的維護(hù)者；

您有非常強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，信守諾言，容易得到上級(jí)和同事的信任；

您心態(tài)平和，對(duì)于應(yīng)該做什么事有自己的主見，即使遇到阻力或干擾也能一如既往，能將工作自始至終貫徹到底，對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)很有毅力和決心。

您在工作中的劣勢(shì)：

辦事不能靈活變通，有時(shí)難以適應(yīng)新情況，不愿意嘗試新的、沒有經(jīng)過考驗(yàn)的觀點(diǎn)和想法，建議您對(duì)新事物更加開放，需要的時(shí)候適當(dāng)改變自己努力的方向或者調(diào)整投入的多少；

您可能對(duì)變動(dòng)感到不安，遇到更大的困難或不確定的任務(wù)時(shí)，通常采取回避態(tài)度，建議您敢于探索新的可能性，支持經(jīng)過仔細(xì)考慮的風(fēng)險(xiǎn)行為，促成必要的改變；

您有時(shí)會(huì)因?yàn)榻谀繕?biāo)而忽略長(zhǎng)遠(yuǎn)需要，難以看到問題的整體以及行為的長(zhǎng)遠(yuǎn)影響，對(duì)需要很長(zhǎng)時(shí)間才能完成的項(xiàng)目和任務(wù)缺乏耐心；建議您增強(qiáng)做事的計(jì)劃性和條理性，以及持續(xù)推進(jìn)工作的韌性；

您為人敏感，易受無關(guān)因素的影響，較為情緒化，自我控制能力較差，有時(shí)會(huì)表現(xiàn)出沖動(dòng)、任性，考慮問題瞻前顧后猶豫不決，決斷時(shí)魄力不足，有較大的壓力，建議您盡量客觀理智地對(duì)待事情的結(jié)果，學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)和控制自己的情緒，目前不要從事壓力較大的工作；

您不大能考慮方針或者決定對(duì)別人造成的影響，很難理解和自己不同的要求，建議您對(duì)那些不太在意規(guī)則但努力創(chuàng)新的人保持足夠耐心；

您對(duì)自己要求不高，不愿主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任；可能低估自己和自己對(duì)組織的貢獻(xiàn)，過于注重事情的結(jié)果；建議您增強(qiáng)做事的主動(dòng)性，并注意不要在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中工作；您不愿影響或引導(dǎo)別人，喜歡事必躬親，所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)規(guī)范化程度和效率通常不高，建議您增強(qiáng)對(duì)組織的歸屬感。

給您的職業(yè)建議：

您喜歡穩(wěn)定、傳統(tǒng)的工作，一般不必冒險(xiǎn)，不必使用未經(jīng)檢驗(yàn)或?qū)嶒?yàn)性的方法，保持事務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和組織的穩(wěn)定運(yùn)行，講求效率，工作有條理，如公務(wù)員、文職類、行政或后勤類等事務(wù)型工作。

您對(duì)于數(shù)據(jù)和細(xì)節(jié)非常耐心細(xì)致，能夠快速、有效、獨(dú)立的工作，需要處理大量數(shù)據(jù)和信息的財(cái)務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)類職業(yè)很適合您，如審計(jì)師、會(huì)計(jì)、質(zhì)檢員、文字信息處理專家、信息顧問、精算師、統(tǒng)計(jì)員、保險(xiǎn)核查員等；

您特別善于發(fā)現(xiàn)事物細(xì)節(jié)方面出現(xiàn)的問題，因此能夠勝任那些技術(shù)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)精確度要求很高的職業(yè)，如證券/股票分析人員、預(yù)算分析家、成本/房地產(chǎn)評(píng)估者、圖書管理員

您希望工作對(duì)象是具體的產(chǎn)品和服務(wù)，有一定的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，使您能夠經(jīng)過邏輯思考，有效率地完成工作，如技能型工作人員、法律專業(yè)人員、地質(zhì)/氣象學(xué)家、網(wǎng)絡(luò)編輯、系統(tǒng)分析員、外科醫(yī)生、牙醫(yī)、獸醫(yī)、護(hù)理人員。霍蘭德職業(yè)興趣報(bào)告一、測(cè)評(píng)項(xiàng)目說明霍蘭德的職業(yè)興趣理論，其核心是按照不同的職業(yè)特點(diǎn)和個(gè)性特征將人分為六類：現(xiàn)實(shí)型、探索型、藝術(shù)型、社會(huì)型、企業(yè)型、常規(guī)型，這六種類型的人具有不同的典型特征。每種類型的人對(duì)相應(yīng)職業(yè)類型感興趣，當(dāng)我們就業(yè)擇業(yè)的時(shí)候，我們的興趣與職業(yè)環(huán)境的匹配是形成職業(yè)滿意度、成就感的基礎(chǔ)。本測(cè)試以霍蘭德職業(yè)興趣（HollandVocationalInterestTheory）理論為基礎(chǔ)，從你想、喜歡干什么(興趣)、和你擅長(zhǎng)干什么(能力)2個(gè)方面測(cè)查個(gè)體的職業(yè)傾向，同時(shí)在題目?jī)?nèi)容設(shè)計(jì)方面結(jié)合了當(dāng)代中國(guó)大學(xué)生的實(shí)際情況。通過本測(cè)試，可以幫助測(cè)試者較為準(zhǔn)確地了解自身的個(gè)體特點(diǎn)和職業(yè)特點(diǎn)之間的匹配關(guān)系，同時(shí)為測(cè)評(píng)者在進(jìn)行專業(yè)選擇和職業(yè)選擇時(shí)，提供客觀的參考依據(jù)。二、得分統(tǒng)計(jì)表技能型(A型)研究型(B型)文藝型(C型)社會(huì)型(D型)企業(yè)型(E型)事務(wù)型(F型)151161157得分說明：您在某種職業(yè)類型中的總分越高，表明您越適合從事該職業(yè)環(huán)境的相關(guān)工作，得分最高的項(xiàng)就是最適合您的職業(yè)類型；反之，您在某個(gè)類型的得分越低，表明您越不適合從事該類型的職業(yè)。您在擇業(yè)時(shí)應(yīng)盡量避免選擇得分最低的職業(yè)類型，因?yàn)樵擃愋偷墓ぷ髋c您的自我興趣相差很遠(yuǎn)，可能會(huì)不利于您在工作中獲得快樂和滿足感并做出成績(jī)；如果您有兩種（或以上）的職業(yè)類型的得分相同，表明那兩種（或以上）職業(yè)類型都比較符合您。技能型：（15）該類型的人往往看重現(xiàn)實(shí)事物的價(jià)值，安分隨流，做事保守，較為謙虛，踏實(shí)穩(wěn)重，誠(chéng)實(shí)可靠，情緒穩(wěn)定，不善交際應(yīng)酬，通常喜歡獨(dú)立做事。研究型：（11）該類型的人堅(jiān)持性強(qiáng)，有韌性，喜歡鉆研，重視科學(xué)性和不斷地學(xué)習(xí)，善于分析思考，為人好奇，獨(dú)立性強(qiáng)，做事謹(jǐn)慎。文藝型：（6）該類型的人屬于理想主義者，追求完美，不重實(shí)際，想象力豐富，富有創(chuàng)造性，具有獨(dú)創(chuàng)的思維方式，直覺強(qiáng)烈、敏感，情緒波動(dòng)大，較沖動(dòng)，不服從指揮。社會(huì)型：（11）該類型的人有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和責(zé)任心，關(guān)心社會(huì)問題，渴望發(fā)揮自己的社會(huì)作用，為人友好，熱情，開朗，善良，善解人意，助人為樂，易于合作。企業(yè)型：（5）該類型的人為人樂觀，對(duì)自己充滿自信，喜歡冒險(xiǎn)，精力旺盛，有支配愿望，好交際，喜歡發(fā)表意見和見解，善辯，獨(dú)斷。事務(wù)型：（7）該類型的人服從權(quán)威，講究秩序，責(zé)任感強(qiáng)，高效率，穩(wěn)重踏實(shí)，細(xì)心仔細(xì)，有條理，耐心謹(jǐn)慎，依賴性強(qiáng)。三、結(jié)果統(tǒng)計(jì)圖技能型15研究型11事務(wù)型7文藝型6企業(yè)型5社會(huì)型11從上圖中可以看出各個(gè)職業(yè)類型之間存在不同程度的關(guān)系。一般來說，兩個(gè)類型靠的越近，它們之間的關(guān)系就越密切，這兩種類型的個(gè)體之間的共同點(diǎn)就越多。如技能型和研究型的人就都不太偏好人際交往，這兩種職業(yè)環(huán)境中也都較少機(jī)會(huì)與人接觸。反之，兩個(gè)類型離的越遠(yuǎn)，關(guān)系也就越少，通常在六邊形上處于對(duì)角位置的類型之間即為相對(duì)關(guān)系，如技能型和社會(huì)型、研究型和企業(yè)型、藝術(shù)型和事務(wù)型等，一般來說，相對(duì)關(guān)系的人格類型共同點(diǎn)很少，因此，一個(gè)人同時(shí)對(duì)處于相對(duì)關(guān)系的兩種職業(yè)都很感興趣的情況十分少見。興趣是成功的重要推動(dòng)力，對(duì)于面臨就業(yè)大學(xué)生來說，如果能夠選擇到與自己興趣愛好相符合的職業(yè)，將可以使自己在工作中找到快樂和滿足感，也更容易獲得成功。職業(yè)心理學(xué)的研究表明，一個(gè)人對(duì)某種工作有興趣，能發(fā)揮他全部才能的80%-90%，并且能長(zhǎng)時(shí)間保持高效率而不感到疲勞；如果對(duì)某種工作不感興趣，則他的才能只能發(fā)揮20%-30%，并且容易疲勞。所以，大學(xué)生在擇業(yè)的時(shí)候，應(yīng)該盡量選擇與自身興趣相匹配的職業(yè)類型和職業(yè)環(huán)境。然而,在實(shí)際的職業(yè)選擇中，除了應(yīng)該優(yōu)先選擇那些與自身的職業(yè)類型相匹配的職業(yè)環(huán)境外，我們還要考慮一些別的因素：首先，因?yàn)閭€(gè)體本身常是多種職業(yè)興趣類型的綜合體，單一職業(yè)傾向顯著突出的情況往往并不多見，因此人們?cè)诰唧w擇業(yè)的時(shí)候，除了得分最高的職業(yè)類型外，得分第二高的職業(yè)類型中的相關(guān)工作，有時(shí)同樣也可以予以考慮。其次，由于興趣的可行性差異，有些人的職業(yè)興趣脫離客觀條件，過于浪漫，往往想得好，做不到；有些人職業(yè)興趣建立在切實(shí)可行的基礎(chǔ)之上如結(jié)合自己所學(xué)的專業(yè)、社會(huì)的職業(yè)需求等，最后心想事成，獲得成功。所以，大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)，除了要考慮與自己職業(yè)興趣外還要兼顧考慮獲得職業(yè)成功的現(xiàn)實(shí)可能性。四、您所屬的職業(yè)類型及職業(yè)發(fā)展建議鑒于測(cè)評(píng)結(jié)果，您的優(yōu)勢(shì)職業(yè)類型是技能型。技能型(A型)：基本特征：1該類型的人身體強(qiáng)健，動(dòng)作敏捷，做事手腳靈活，具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和動(dòng)作協(xié)調(diào)能力；2.該類型的人很現(xiàn)實(shí)，不是個(gè)理想主義者，追求安定、舒適的生活；3.該類型的人不善言辭，可能在自我表達(dá)和向他人表達(dá)情感方面稍感困難，不擅長(zhǎng)與人交際；4.該類型的人思想較保守，對(duì)新鮮事物不太感興趣，情感體驗(yàn)也不太豐富，在生活上也許缺少一些情趣；5.該類型的人寧愿與機(jī)器和工具打交道也不愿意與人打交道。職業(yè)特征：1.該類型的人喜歡戶外活動(dòng)，熱衷于通過自己的雙手來創(chuàng)造出新鮮事物；2.該類型的人喜歡運(yùn)用工具、機(jī)器從事一些操作性工作。對(duì)要求具備機(jī)械方面才能、體力、或從事與物件、機(jī)器、工具、運(yùn)動(dòng)器材、動(dòng)植物相關(guān)的職業(yè)有興趣；3.該類型的人偏好于具體任務(wù)，各類工程技術(shù)工作或有一定程序要求的技術(shù)型、技能型工作可能會(huì)適合您。4．該類型的人更喜歡和具體有形的物體如機(jī)械、工具等打交道，因此在工作過程中不希望有太多的人際交往。在職業(yè)發(fā)展過程中，這種職業(yè)傾向的人可以充分發(fā)揮自己動(dòng)手能力強(qiáng)、沉穩(wěn)、耐心的優(yōu)點(diǎn)，不斷提高自己的技能、技巧；此外，要注意增強(qiáng)抽象思維的能力和與人交往、溝通的技能。推薦職業(yè)：推薦職業(yè)代號(hào)：A01-A17該類型的典型職業(yè)：錄音師、制圖員、司機(jī)、機(jī)械工程師、園藝師、烹調(diào)師、建筑師、鐘表維修員、計(jì)算機(jī)硬件人員、測(cè)繪員等。一．測(cè)評(píng)項(xiàng)目說明16PF問卷是由美國(guó)伊利諾州立大學(xué)著名人格心理學(xué)家卡特爾經(jīng)30多年的研究編制而成的?？ㄌ貭柊讶烁穹纸鉃?6種因素，全體因素的有機(jī)組合就構(gòu)成了個(gè)人整體的人格特征。本問卷以16種人格因素為測(cè)評(píng)要素，每一項(xiàng)因素對(duì)應(yīng)的分值高低將會(huì)反映你在此要素上的人格表現(xiàn)。需要注意的是，具體分值并不是精確數(shù)字，而是代表了特征突現(xiàn)的程度。進(jìn)行此項(xiàng)測(cè)驗(yàn)，將有助于你更深入地了解你自己。二．您的分?jǐn)?shù)為：樂群性智慧性穩(wěn)定性影響性活潑性有恒性交際性情感性懷疑性想象性事故性憂慮性變革性獨(dú)立性自率性緊張性6787865241955564樂群性智慧性穩(wěn)定性影響性活潑性有恒性交際性情感性懷疑性想象性事故性憂慮性變革性獨(dú)立性自率性緊張性6787865241955564三．您的人格特征：?樂群性主要測(cè)試您在工作和生活中，樂意自己一個(gè)人做事，還是喜歡與別人合作。您可以較好地和別人相處或一同工作，也能較好地獨(dú)自完成工作。對(duì)人對(duì)事的工作您都可以做。?聰慧性主要測(cè)試你的智力水平和學(xué)習(xí)理解的能力。您的智力水平一般，有一定的學(xué)習(xí)能力，思維比較靈活，雖然不是智商超群，但一般的問題也難不倒您。?穩(wěn)定性主要測(cè)試您的情緒的穩(wěn)定性和對(duì)現(xiàn)實(shí)生活的態(tài)度。您的情緒穩(wěn)定、成熟，能夠面對(duì)現(xiàn)實(shí)，對(duì)于現(xiàn)實(shí)中的各種問題，您通常都能沉著應(yīng)對(duì)。在集體中您容易與別人合作，比較受尊重。不過您有時(shí)也可能因?yàn)椴荒軓氐捉鉀Q許多生活難題，而過于自責(zé)。具有這種特質(zhì)的人適合于從事技能型、研究型或事務(wù)型職位。?影響性主要考察您喜歡影響別人還是容易受別人影響。您能較好地協(xié)調(diào)自己的想法和別人的想法，一方面，您對(duì)事物有自己的判斷和想法，不會(huì)人云亦云；另一方面，您也聽得進(jìn)別人的意見，不會(huì)固執(zhí)己見。?活潑性主要考察您嚴(yán)肅、靜默還是活潑、健談。您通?；顫娙涡裕p松愉快，在集體中比較引人注目、受人歡迎，對(duì)人對(duì)事非常熱心。有時(shí)您也可能過分沖動(dòng)，自我約束力比較差。具有您這種性格特點(diǎn)的人，適合的典型職業(yè)是企業(yè)型、社會(huì)型工作，如行政主管人員、政治家、運(yùn)動(dòng)員、商人、飛行員、戰(zhàn)士、空中小姐等。?有恒性主要測(cè)試您是否有明確的目標(biāo)理想，以及您的毅力和責(zé)任感的強(qiáng)弱。您有自己的目標(biāo)和理想，雖然不是特別遠(yuǎn)大，但您會(huì)持續(xù)地去追求。一般情況下，您遵紀(jì)守法，對(duì)人對(duì)事您都會(huì)負(fù)起自己的責(zé)任。?交際性主要測(cè)試您是否愿意與別人交際。您的交際性處于中等水平。您像大多數(shù)人一樣，在通常的交際中，都能表現(xiàn)得比較輕松，但有時(shí)在周圍的人都不熟悉的情況下，您也可能保持沉默。?情感性主要測(cè)試您是否富于想象，重理智還是重情感。您非?？陀^理智，注重現(xiàn)實(shí)，獨(dú)立堅(jiān)強(qiáng)。遇事果斷、自信。如果過分可能會(huì)冷漠無情。適合這種特質(zhì)的典型職位是技能型、事務(wù)型，如工程師、飛行員、物理學(xué)家、外科醫(yī)生、電氣技師、警察等。?懷疑性主要測(cè)試您對(duì)世界的很多觀念是確定不移的還是有所懷疑。一般情況下，您傾向于認(rèn)為他人是真誠(chéng)、值得信任的，但您對(duì)有些人或事也會(huì)保持警惕，但當(dāng)完全了解他人之后，您會(huì)樂于接受和信任他們。?想象性主