醫(yī)院治頑疾轉作風提效能專項行動推進會發(fā)言稿

醫(yī)院&治頑疾轉作風提效能&專項行動推進會發(fā)言稿醫(yī)院“治頑疾轉作風提效能”專項行動推動會發(fā)言稿：

今日我們召開這個會議，就是發(fā)動全院干部職工盡快行動起來投入到“治轉提”專項行動中。剛剛許書記已進展了安排部署，內容很詳細，要求很明確，大家要仔細抓好貫徹落實。下面，我再強調幾點意見：

一、充分熟悉開展專項行動的重要性和緊迫感

我院廣闊干部職工無論是工作在臨床一線的醫(yī)務工，還是做效勞保障的機關后勤人員在工作中都能夠勤奮踏實的努力工作，尤其是許多同志放棄休息日和節(jié)假日加班加點工作，并在應對突發(fā)公共衛(wèi)生大事、醫(yī)療保障效勞、義診宣傳、技術比武等活動中充分展現(xiàn)了我們醫(yī)務工的風采，樹立了醫(yī)院在社會上的良好形象。應當說我們的職工是一支愛崗敬業(yè)的隊伍。但是工作作風方面的一些頑疾，讓群眾對我們的工作有不少意見，投訴、醫(yī)療糾紛時有發(fā)生。比方說一些人身上仍舊存在收受紅包、承受吃請、甚至推諉病人的現(xiàn)象;不考慮病人利益，消失不合理用藥、不合理檢查的狀況;一些人對病人生冷硬碰，說話不講究方式方法，缺少急躁解釋、溝通和疏導;工作散漫，只求組織照看，不講組織紀律，牢騷怪話多，搞不團結;個別職工遲到早退，出工不出力，上班時間辦私事、串崗脫崗、扎堆閑談、上網購物玩嬉戲，混日子度時間，懶于學習和動手，工作上拈輕避重;個別科主任缺乏大局意識和全局觀念，對工作不謀劃、不討論，工作節(jié)奏慢，對醫(yī)院的各項制度政策不是很好的執(zhí)行，以各種理由不參與醫(yī)院組織的會議，或提前早退，對醫(yī)院工作協(xié)作不積極，不主動;有的科室主任、護士長對發(fā)覺的問題不愿管、不敢管，做“老好人”;有的科室值班休息室衛(wèi)生差，有的辦公桌凌亂，電腦、打印機塵土長期積壓，不愛惜公共財物，長明燈、長流水;科室之間協(xié)調不暢通，理解少、埋怨多。前面書記列舉的和我說的這些問題，都是最突出的，也是比擬集中的，但還不是問題的全部，更多的問題需要我們在專項行動中去發(fā)覺、去整治。以上這些問題的存在歸根結底是作風問題，這些長期以來形成的根深蒂固的頑疾假如不整頓、不扭轉，會嚴峻影響醫(yī)院的聲譽和形象，嚴峻影響醫(yī)院各項事業(yè)的安康進展。

二、專項行動要著力做好以下幾個方面

這次專項行動，重點要整治“庸、懶、散、慢、混、卡”六個方面的問題。通過整治解決干部職工思想、工作、學習作風中的抱負信念、執(zhí)行力、工作效率、工作質量、團結協(xié)作以及人員素養(yǎng)等問題，實現(xiàn)工作作風明顯好轉，擔當意識明顯增加，落實力度明顯加大，效勞質量明顯改善，治理效能明顯提高，患者滿足度明顯上升。

一.要著力解決抱負信念問題。通過專項行動教育、引導和要求干部職工堅固樹立正確的人生觀、價值觀，把個人的工作、言行同醫(yī)院的進展大局嚴密結合起來，切實增加干好本職工作的責任感、緊迫感和事業(yè)心，弘揚崇高醫(yī)德、提倡奉獻精神，培育敬業(yè)理念、增加社會責任，全身心投入到工作中，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。

二.要著力解決工作執(zhí)行不力的問題。嚴明工作紀律，堅決反對有令不行、有禁不止、敷衍了事、自由散漫的行為，堅決解決精神萎靡不振、工作紀律松散等問題。不折不扣地抓好醫(yī)院各項決策措施的落實，對醫(yī)院的決策、部署決不允許以任何借口進展歪曲、變通。通過嚴紀律，引導全院職工老狡猾實做人、踏踏實實干事，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氣氛。

三.要著力解決工作效率問題。大力提倡并努力形成聞風而行、立說立行、雷厲風行的工作作風，能現(xiàn)在干的事情就要馬上去干，能今日完成的工作決不能推到明天，能一個人完成的任務就不要兩個人去做，努力提高工作效率和工作質量，以孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，高標準、嚴要求促進工作的開展。

四.要著力解決團結協(xié)作問題。不團結就沒有合力、不團結就沒有分散力、號召力，要熟悉到支持別人就是支持自己，維護別人就是維護自己。原則問題上要立場堅決，小事上則多謙讓，多顧全他人。時時到處留意標準、約束自己的言行，不利于團結的話不說、不利于團結的事不做，在全院形成高度團結向上的正能量，促進全年各項奮斗目標的實現(xiàn)。

五.要著力解決人員素養(yǎng)問題。要充分熟悉提高自身素養(yǎng)的必要性，拿出足夠的毅力和精力擠時間多學習，提高政治理論水平和業(yè)務技術力量。職能科室干部要積極研讀政策，仔細學習本職崗位所需的相關學問，醫(yī)護人員要加強“三基三嚴”學習培訓，打牢技術根底，提高自己的專業(yè)水平。要恪盡職業(yè)操守，堅持效勞好每一位病人，多替病人著想，想方設法為病人解除病痛。

三、強化措施，狠抓落實，確保專項行動取得實效

1、強化領導，明確責任。這次專項行動絕不是搞形式、走過場，必需動真格、出實招，各科室務必高度重視，細心組織，切有用心用力、抓緊抓好。各科室主任作為本科室作風整頓工作的第一責任人，要做好引導發(fā)動，使大家深刻熟悉各種作風頑疾的危害性。尤其是要發(fā)揮好示范帶頭作用，真正把作風專項行動的各項任務落到實處。

2、完善各項保障措施。醫(yī)院治轉提”專項行動各工作組要履行好各自職責，通力合作。宣傳組要營造強大的輿論攻勢，注意正反兩方面典型的宣傳引導;綜合組做好上下通聯(lián)、工作安排、實施推動，問題匯總，準時了解、把握工作進展，總結推廣好的閱歷準時上報;督查組要加大督查力度，檢查狀況要記入績效考核結果。發(fā)覺工作不力的，要明確指出，準時訂正;有缺乏之處的，要找出緣由，準時彌補;工作應付的，要嚴厲批判。對不按要求仔細開展作風整頓活動或迎風違紀、造成不良影響的，要嚴厲處理。對于個別職工工作上仍舊我行我素，甚至違紀違法，造成不良后果者，要堅決進展嚴厲處理，絕不姑息。

同志們，這次專項行動是是貫徹落實全面從嚴治黨要求，提高我院效勞水平，加快推動醫(yī)院改革進展的重大舉措，是實現(xiàn)全年各項奮斗目標的重要保證，全體同志要從講政治、講大局的高度，深刻熟悉其重要性和必要性，增加責任感和緊迫感，仔細履行職責，有組織、分步驟地有序推動，抓好整改落實，務求取得實效。特殊是各