醫(yī)院科室工作年終總結(jié)

醫(yī)院科室工作年終總結(jié)一年來，在區(qū)委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)衛(wèi)生主管部門的詳細指導(dǎo)下，我院領(lǐng)導(dǎo)班子精誠團結(jié)，全院職工扎實工作，醫(yī)療質(zhì)量有了明顯提高，群眾滿足度節(jié)節(jié)攀升。

一、開展黨的群眾路線（教育）實踐活動。

依據(jù)區(qū)委區(qū)政府、區(qū)衛(wèi)生局群眾路線教育實踐活動的相關(guān)部署和要求，醫(yī)院成立了以院長為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了《山亭區(qū)人民醫(yī)院黨的群眾線路教育實踐活動（實施方案）》和詳細時間任務(wù)推動表，準時召開發(fā)動會、學(xué)習(xí)班，安排部署有關(guān)工作，扎實推動活動綻開。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子仔細開展學(xué)習(xí)教育，并圍繞班子作風(fēng)建立和“四風(fēng)”方面的問題，結(jié)合了醫(yī)療衛(wèi)生工作進展，深入自查，廣泛征求意見，深刻（反思），邊查邊改。

二、加強人才引進，提高醫(yī)療技術(shù)水平。

為使醫(yī)院安康可持續(xù)進展，醫(yī)院今年先后聘請了5名討論生和20余名本科生，為醫(yī)院輸入了新奇血液，較好地緩解了醫(yī)、藥、護、技等專業(yè)技術(shù)人員緊缺狀況，醫(yī)院整體效勞理念、技術(shù)水平及效勞力量都得到明顯改觀和提升。

三、狠抓醫(yī)療護理質(zhì)量治理，確保醫(yī)療安全。

仔細組織和催促醫(yī)務(wù)科、護理部、門診部等職能科室定期開展醫(yī)療質(zhì)量檢查活動，對病歷、處方的書寫，抗生素的使用以及消毒隔離執(zhí)行狀況進展仔細檢查，綜合分析，并嚴格根據(jù)醫(yī)院治理制度進展獎罰。同時，充分發(fā)揮行政、后勤職能部門的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督查等作用，為臨床一線工作開展供應(yīng)強有力后勤保障。由于（措施）得力，醫(yī)療護理質(zhì)量穩(wěn)步上升，一年來無重大醫(yī)療過失事故發(fā)生。

四、落實黨風(fēng)廉政建立。

嚴格貫徹執(zhí)行上級部門《關(guān)于對貫徹落實中心八項規(guī)定的通知》等文件要求，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德教育，全面發(fā)動，全員參加，教育廣闊醫(yī)務(wù)人員堅固樹立全心全意為人民效勞的思想，強化職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德，增加效勞意識。

五、努力做好規(guī)劃生育工作的治理效勞工作。

一是組織廣闊干部職工仔細（學(xué)習(xí)規(guī)劃）生育有關(guān)文件和法律法規(guī)，通過學(xué)習(xí)進一步提高了廣闊干部職工責(zé)任心和法律意識。

二是嚴禁非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠及出具假規(guī)劃生育證明等違法違規(guī)行為。加強婦產(chǎn)科、B超室工作人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。B超室工作人員在工作期間實行持證上崗、雙人工作、雙人簽字、雙人共同操作，并做好具體登記記錄。

三是積極做好本院育齡婦女檢查工作，由計生專干負責(zé)組織落實，將查體結(jié)果記入個人檔案，有效杜絕了育齡婦女規(guī)劃外生育。

六、推行院務(wù)公開，下大力解決了群眾關(guān)注的（熱點）問題。

充分利用各種會議、公示欄、醫(yī)院網(wǎng)站、醫(yī)院OA辦公系統(tǒng)、院務(wù)公開欄等途徑，準時公布廣闊群眾關(guān)注的熱點問題，主動承受社會的監(jiān)視，對于促進全體員工標準效勞行為、提高醫(yī)療質(zhì)量起到了積極的作用。政務(wù)的進一步透亮化，保障了廣闊群眾參加民主決策、民主治理和民主監(jiān)視的權(quán)利，促進了依法執(zhí)業(yè)、誠信行醫(yī)，建立了和諧的內(nèi)外關(guān)系。

醫(yī)院科室工作年終總結(jié)2

20__年對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長、奮進的一年。在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，經(jīng)過這一年的工作和學(xué)習(xí)，我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，快速的成長，明確了奮進的目標。現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：

一、轉(zhuǎn)變觀念，提高治理水平。

1、多學(xué)習(xí)：向閱歷豐富、工作突出的護士長學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們的工作閱歷、工作（方法）;向外院護理同仁們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們的先進治理機制、排班方法、工作狀態(tài);向科里的護士們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們工作中的特長，彌補自身的缺乏。

2、多與其他科護士長溝通，查找工作中的缺乏，發(fā)覺工作中的隱患，隨時調(diào)整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐。

3、實施人性化治理：在生活中關(guān)懷愛護科里的護士，有困難主動幫忙。在工作中嚴格要求，做到人人公平，因人而異，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點，調(diào)動護士們的積極性。

二、加強護理治理，嚴把護理質(zhì)量關(guān)，確愛護理安全。

1、要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項（規(guī)章制度）及各項操作規(guī)程，嚴把護理質(zhì)量關(guān)，防范護理過失事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知，事后有措施有改良。真正做到心中有數(shù)，工作按標準完成。

2、充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用，調(diào)動質(zhì)控小組成員的積極性與責(zé)任心，能夠做到主動擔(dān)當檢查責(zé)任，幫忙科里同事共同進步。

3、親力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結(jié)，使護士自覺提高護理質(zhì)量。

三、開展優(yōu)質(zhì)護理效勞示范病房，強化根底護理效勞，提高患者的滿足度。

1、自開展優(yōu)質(zhì)護理效勞示范病房以來，加強根底護理效勞，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。

2、彈性排班，充分利用人力資源，發(fā)揮護士的主觀能動性，便利為患者供應(yīng)效勞。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負擔(dān)，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責(zé)任護士不熟等實際問題。

3、加強危重患者的治理工作。注意搶救的協(xié)作和力量的培訓(xùn)。人人到達面對重患不驚慌，搶救協(xié)作有章法。

四、“三基三嚴”培訓(xùn)及帶教工作。

1、按科室規(guī)劃，每月進展兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一次技能培訓(xùn)，并按時進展理論及技能操作考試。做到有規(guī)劃、有實施、有考評、有總結(jié)。

2、嚴格要求護士按標準書寫，準時檢查并改正發(fā)覺的問題、錯誤，不斷提高書寫質(zhì)量。

3、嚴格要求實習(xí)生，按規(guī)劃帶教。

五、加強院內(nèi)感染的治理。

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質(zhì)控小組按規(guī)劃進展檢查、總結(jié)、記錄。

2、按醫(yī)院感染科要求，定期進展院內(nèi)感染學(xué)問培訓(xùn)。

六、打造普內(nèi)科自己的護理品牌——微小之處現(xiàn)溫情。

普內(nèi)科常常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好，而且心里也是特別的焦慮。在護理這樣的患者的時候，護士們往往會更加的當心和細心。一個簡潔的操作，在別的患者身上可能只需要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護士都是一身汗卻毫無怨言，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。

七、存在缺乏及努力方向。

1、護理質(zhì)控欠缺：一是表達在病房治理方面，仍舊有許多的缺乏。二是護理記錄書寫方面，特殊是護理記錄簡化后，對護理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強的。

2、培訓(xùn)方面：培訓(xùn)的時機較少，護士不能夠?qū)W習(xí)新的學(xué)問。

3、護理科研、論文方面：不斷更新護理學(xué)問，盡快開展新技術(shù)、新工程，帶著全科護士共同進步。

醫(yī)院科室工作年終總結(jié)3

回憶過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)和工程領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門同事親切的協(xié)作下，工程科工作開展順當，工程科緊緊圍繞總公司20__年的重點工作部署和奮斗目標，緊緊圍繞部門工作，限度地發(fā)揮部門作用，在加強內(nèi)部治理方面做了大量的工作，克制了人員少、業(yè)務(wù)水平缺乏等多方面的困難，全科人員上下齊心，較好的完成了公司和工程部交給的工作任務(wù)，發(fā)揮了部門在工程技術(shù)治理，外委分包治理等多方面作用。

一、上半年主要完成以下主要工作：

1、完成了工程總體和的本錢測算工作;

2、工程量的復(fù)核和0變更的上報工作;

3、迎接總公司第一次大檢查的預(yù)備工作;

4、補充完成前期所拖欠的各種報表、臺賬工作;

5、完成半年經(jīng)濟活動分析報表工作;

6、各月的計量、結(jié)算、規(guī)劃等工作。

二、一年來完成的工作：

一年來大局部都是為了完成工作而工作，期間工作做的還不夠細，工作安排的還不科學(xué)和細致，都是工作壓著做，忙了這個忘了那個，結(jié)果都是消失了這樣或那樣的過失，沒有真正發(fā)揮工程科龍頭的作用，因此我在下半年將對工程科進一步細化治理，制定切實可行的措施，為實現(xiàn)目標而努力。下半年主要工作安排如下：

1、完善規(guī)章制度

完善規(guī)章制度，使工程科治理更加順暢，更加高效，建立上傳下達、團結(jié)協(xié)作、標準有序的工作秩序，有利地推動各項工作順當開展，完善工程治理的業(yè)務(wù)流程，強化治理掌握，標準治理程序和標準，固化治理機制。做好與工程其他科室的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通工作。做到溝通準時精確詳盡。

2、合理編排施工規(guī)劃

在規(guī)劃編制過程中，深入到施工生產(chǎn)一線，與各隊負責(zé)人和質(zhì)檢員一起制定每月完成的產(chǎn)值規(guī)劃，在保證完成全年生產(chǎn)任務(wù)前提下，確保工程規(guī)劃的編排使各隊購的著，摸得到。保證規(guī)劃的實踐性和可操作性以及工程統(tǒng)計的完整、準時、精確，確保工程施工進度的合理安排及工程的正常施工。

3、標準工程結(jié)算。

工程結(jié)算是掌握工程建立進度、質(zhì)量的一種手段，工程科是結(jié)算的重要把關(guān)點，也是與施工隊接觸比擬多的部門。為此，科室內(nèi)部就明確要求，工程單價嚴格根據(jù)合同規(guī)定，結(jié)算數(shù)量在業(yè)主審批計量的前提下，依據(jù)質(zhì)檢科供應(yīng)的雙方簽認數(shù)量，并且兩人以上進一步按圖紙及實際狀況核實，做到不徇私、不舞弊，實事求是。為防止超結(jié)現(xiàn)象，工程科完善各施工隊的結(jié)算臺賬，嚴格掌握紅線，絕不越雷池一步。

4、加強對分包工程的治理

加強對分包隊伍的治理，對于我們治理型工程尤為重要，因此將加大招標選購的力度，標準分包隊伍的引入程序，加強對分包隊伍的前期考察，嚴格準入制度，把好分包隊伍資質(zhì)關(guān)，把好合同簽定關(guān)，準時上報公司各部門，履行審批程序，堅持先簽合同后進場，先結(jié)算后付款的原則，躲避經(jīng)營風(fēng)險，削減法律訴訟，維護公司的合法權(quán)益。

5、積極深入施工現(xiàn)場

我們工程科人員較少，一崗多職的局面使上下業(yè)務(wù)比擬多，在肯定程度上造成了深入現(xiàn)場少，對工程部的效勞、指導(dǎo)、幫忙、監(jiān)視不到位，溝通少。在對工程部的效勞監(jiān)視方面缺乏系統(tǒng)的安排，幫忙指導(dǎo)工作外表淺薄，監(jiān)視檢查形式化。下半年我科室將下大力氣苦練內(nèi)功，力爭做到思路清楚，心中有數(shù)，積極深入施工生產(chǎn)第一線，限度地發(fā)揮每個人的潛能，切實解決工程部存在的問題。

6、增加個人素養(yǎng)培育

建筑技術(shù)日新月異，標準、規(guī)程更新頻繁，增加自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)培訓(xùn)刻不容緩。加強對圖紙、行業(yè)法律法規(guī)、常用標準、規(guī)程、圖集的學(xué)習(xí)工作。在工作中多請示、多匯報、多通氣、多動腦、多動筆、多請教，留意在干中學(xué)、學(xué)中干，不斷在實踐中增長學(xué)問才能。糊涂看到自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。在今后的工作中，我將團結(jié)全科人員，上下齊心，克制人員少、任務(wù)重的沖突，不斷加強業(yè)務(wù)和技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷完善治理體制，加強治理，積極發(fā)揮部門作用，使各項工作廣泛、深入、扎實的開展起來，切實提高我科的工作治理水平，把各項工作提高到一個新的水平。適應(yīng)公司“跨越式進展”的需要。

醫(yī)院科室工作年終總結(jié)4

20__年馬上過去，回憶這一年來，我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療效勞質(zhì)量為重要指導(dǎo)思想。努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，使個人的自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階。俗話說有總結(jié)才會有提高，為了能在以后的工作中揚長避短，取得更大的成績，現(xiàn)將我個人在本年度的工作總結(jié)如下：

一、政治思想方面：

由于工作性質(zhì)的關(guān)系，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時常想起，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的仆人公保爾.柯察金說過的一句話：人最珍貴的東西就是生命，生命屬于我們只有一次而已。人的一生應(yīng)當這樣來度過的：當他回首往事時，不因虛度年華而懊悔，也不因過去的碌碌無為而恥辱。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義，自己的人生更有價值。

二、業(yè)務(wù)水平方面：

俗話說“活到老學(xué)到老”，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。在許多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大，風(fēng)險高，必需醫(yī)術(shù)精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的進展，大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了醫(yī)學(xué)上，絕大局部醫(yī)生在給患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室供應(yīng)的各種（報告）、診斷，然后結(jié)合患者病癥來下定論，這樣看，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風(fēng)險系數(shù)才是的，生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導(dǎo)醫(yī)生診斷。用如履薄冰，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過，對待每個患者的_光片，我不敢有絲毫懈怠。也正是由于壓力大所以我不斷要求完善，力求在技術(shù)上更精湛，不由于自己的水平低而給患者造成更大的苦痛，給醫(yī)院抹黑。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平，我不斷學(xué)習(xí)，豐富自己的理論學(xué)問，拓寬視野，讓理論幫助、指導(dǎo)自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)分，許多時候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫展，科室會診大家的意見也莫衷一是，所以我就到東港中心醫(yī)院求教，最終解快樂中疑團，回到醫(yī)院后許多同事對我的這種行為不理解，或許覺得討教的行為不光榮吧，但我認為在學(xué)術(shù)領(lǐng)域里，只有無知才是可恥的，求知無罪。

在不斷的走、看、求教的過程中，讓我糊涂熟悉到，目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題，急待解決：

1、客觀上：設(shè)備落后、老化，致使成像清楚度低影響診斷，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽。有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子，我的臉上滿是艷羨的表情，由于片子上，病人的病情清楚可見，漏診的幾率固然會大大降低。我盼望我們醫(yī)院也能引進先進的設(shè)備，雖然本錢很高，但是我們長山醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就應(yīng)當有高于其他醫(yī)院的設(shè)備，先進的設(shè)備在日后肯定會帶給我們更高的回報，而不僅僅是經(jīng)濟效益。

2、主觀上：科室成員水平不一，良莠不齊，又各自為政，這勢必會影響工作。

首先團隊意識不深厚，大家相互幫忙，互（相學(xué)）習(xí)的氣氛有待于提高。在一個團隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關(guān)，盼望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學(xué)習(xí)，增加我們科室的團隊意識。

其次，報告書寫不標準，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室，假如是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設(shè)。所以在下一年里盼望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應(yīng)的業(yè)務(wù)問題，有針對性的學(xué)習(xí)，而我們科室，則可以開設(shè)一、兩節(jié)如何書寫標準報告的學(xué)習(xí)。

再次，攝片質(zhì)量不高，除去設(shè)備緣由也有個別醫(yī)生技術(shù)不高，責(zé)任心不強等因素在里面。盼望院領(lǐng)導(dǎo)能充分熟悉到醫(yī)技科室的重要性，賜予我們科室更多的關(guān)注，分批分期派出去學(xué)習(xí)，傾力打造一支責(zé)任心強，技術(shù)過硬的醫(yī)療隊伍。

最終，個別醫(yī)生對患者效勞態(tài)度較差，表達不出“以病人為中心”的效勞宗旨。

總之，這一年里有收獲也有圓滿，盼望在__年里全部的榮耀不會褪色，全部的圓滿都變成完善，我更期盼在院長的帶著下，在全院職工的共同努力下，長山醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，而且可以和省、市一流醫(yī)院相媲美。

醫(yī)院科室工作年終總結(jié)5

一年來，在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟科室的大力支持下，科室領(lǐng)導(dǎo)班子率領(lǐng)全科醫(yī)護人員，緊緊圍繞加快科室進展為中心，穩(wěn)固和加快麻醉科臨床重點?？平⑴c治理，在不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、提高全科素養(yǎng)方面又邁上一個新臺階。真抓實干，完成和超額完成了我科201_年的各項進展目標和工作任務(wù)，取得了令人可喜的成績?，F(xiàn)總結(jié)匯報如下：

一、思想政治及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面

1.全科醫(yī)護人員響應(yīng)院黨委號召，積極參加院黨委組織的各項政治、學(xué)習(xí)活動，從思想、政治上與院黨委保持全都。連續(xù)深入學(xué)習(xí)各種相關(guān)的法律、法規(guī)，如過失事故防范制度、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、傳染病防治法、醫(yī)療事故防范預(yù)案和處理條例等等,每月一次，并作好學(xué)習(xí)記錄和登記。

2.堅持醫(yī)德標準加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)涉及醫(yī)院內(nèi)涵建立和可持續(xù)進展的內(nèi)在動力。要求全部醫(yī)護人員對比學(xué)習(xí)，共同提高。切實改良工作作風(fēng)，不斷提高工作效率和效勞質(zhì)量，建立效勞型、責(zé)任型、效能型、廉潔型科室。

本著實