高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議

PAGE第4頁(yè)共6頁(yè)***有限公司高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人聘任協(xié)議甲方（聘用方）：***有限公司乙方（受聘方）：經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意聘任乙方擔(dān)任職位。為了明確雙方的責(zé)任、權(quán)利以及利益等相關(guān)事宜，特訂立本協(xié)議，由雙方共同遵守。一、聘任職位甲方聘任乙方的正式任命文件由甲方以公司的名義下發(fā)，并由乙方與之簽訂正式的勞動(dòng)合同。二、工作職責(zé)乙方向甲方負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作。乙方的具體工作職責(zé)為：1、參與制定事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃2、組織制定并實(shí)施事業(yè)部生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃3、主持制定、實(shí)施、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算4、按工作程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系5、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行6、全面負(fù)責(zé)事業(yè)部的“6S”、“5M1E”工作7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)三、聘任期間乙方的聘任期為年，從二○年月日起生效。四、一般工作授權(quán)甲方為乙方主管業(yè)務(wù)創(chuàng)造或提供必要的環(huán)境與條件，并進(jìn)行科學(xué)、合理的工作授權(quán)。對(duì)乙方分管業(yè)務(wù)范圍的一般工作授權(quán)包括但不限于：1、人事管理授權(quán)乙方對(duì)主管部門(mén)的級(jí)（含級(jí)）或以下級(jí)別的員工（甲方明確的特別崗位的員工除外）擁有直接人事管理權(quán)。包括：聘任、解聘、考核、入職定薪、薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升以及崗位調(diào)整。對(duì)級(jí)以上員工（不含經(jīng)理級(jí)）以及甲方明確的特別崗位的員工，乙方有工作考核權(quán)以及任免建議權(quán)。乙方審批主管部門(mén)的員工薪酬調(diào)整時(shí)，如果當(dāng)次調(diào)薪幅度超過(guò)%以上（含%）或一年之內(nèi)薪酬調(diào)整超過(guò)次（含次），須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。不超過(guò)上述調(diào)薪幅度，由乙方直接審批。乙方審批主管部門(mén)的員工職務(wù)/崗位調(diào)整時(shí)，如果晉升職務(wù)為級(jí)（含級(jí)）以上級(jí)別，或一年之內(nèi)職務(wù)/崗位調(diào)整超過(guò)次（含次），或一次職務(wù)調(diào)整的幅度超過(guò)級(jí)（含級(jí)），須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。不超過(guò)上述職務(wù)調(diào)整幅度，由乙方直接審批。乙方審批主管部門(mén)的員工特別獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，如果單人單月獎(jiǎng)勵(lì)金額超過(guò)元，或獎(jiǎng)勵(lì)金額超過(guò)員工薪酬的%，或全月累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)金額超過(guò)元，須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。不超過(guò)上述范圍的特別獎(jiǎng)勵(lì)，由乙方直接審批。乙方審批主管部門(mén)的員工招聘、解聘、薪酬調(diào)整、職務(wù)/崗位調(diào)整、實(shí)施特別獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，均須遵守公司人力資源管理制度，并接受監(jiān)督。2、公文頒發(fā)授權(quán)公文頒發(fā)是指以公司名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度、獎(jiǎng)懲、命令、通知、規(guī)定以及其他指示類(lèi)文件。乙方可在主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，簽發(fā)各種內(nèi)部管理文件。乙方簽發(fā)公文前，應(yīng)召集相關(guān)部門(mén)對(duì)發(fā)文內(nèi)容進(jìn)行討論，形成會(huì)議紀(jì)要，并辦理匯簽和發(fā)文審批手續(xù)。在乙方主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)頒發(fā)公文，須抄報(bào)給甲方和其授權(quán)人。3、業(yè)務(wù)付款授權(quán)乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的業(yè)務(wù)付款項(xiàng)目，須按公司審批后的月度資金計(jì)劃進(jìn)行控制。對(duì)符合資金計(jì)劃、付款條件和審批流程的前提下的付款項(xiàng)目，單次付款金額不超過(guò)元的，由乙方審批。超過(guò)元，或計(jì)劃外付款，須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。五、其他管理授權(quán)甲方對(duì)乙方主管業(yè)務(wù)范圍而必需的其他管理權(quán)限，甲方本著“必要、合理、規(guī)范、可控”的授權(quán)原則，進(jìn)行科學(xué)、規(guī)范地授權(quán)，制訂詳細(xì)的管理授權(quán)方案，并在本協(xié)議簽訂后一個(gè)月內(nèi)完成。乙方須在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán)，不得擅自越權(quán)。乙方行使各種管理權(quán)時(shí)，須接受甲方的內(nèi)部監(jiān)察與審計(jì)。甲方對(duì)乙方的內(nèi)部監(jiān)察與審計(jì)，應(yīng)做到規(guī)范、有序地進(jìn)行。六、考核管理乙方遵守甲方績(jī)效考核管理模式，并同意績(jī)效考核結(jié)果與乙方的工資收入進(jìn)行掛鉤。若乙方原供職單位向乙方追索從業(yè)禁止補(bǔ)償，甲方愿代乙方承擔(dān)，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)以法院終審判決的正式文本為準(zhǔn)。十六、爭(zhēng)議解決對(duì)執(zhí)行本協(xié)議時(shí)發(fā)生的一切爭(zhēng)議，雙方均應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商無(wú)效，可向新鄉(xiāng)市中級(jí)法院提起訴訟。十七、其他事項(xiàng)本協(xié)議內(nèi)容不盡之處，由雙方友好協(xié)商解決。十八、文本份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。甲方：***有限