智慧人生的八項修煉智慧樹知到課后章節(jié)答案2023年下云南大學

智慧人生的八項修煉智慧樹知到課后章節(jié)答案2023年下云南大學云南大學

緒論單元測試

奧爾德弗的ERG理論中，E是指

A:生理需要B:成長需要C:人際關(guān)系需要D:生存需要

答案:生存需要

下列哪一項不是人的本能需要

A:人際關(guān)系需要B:生存需要C:金錢需要D:成長需要

答案:金錢需要

以人為中心的社會技能，其主要任務(wù)是應對人與人之間的協(xié)作問題

A:錯B:對

答案:對

以工作為中心的專業(yè)技能，其主要任務(wù)是解決工作效率問題

A:對B:錯

答案:對

人的成長需要就是對物質(zhì)利益的需要

A:錯B:對

答案:錯

社會技能以人為中心。

A:錯B:對

答案:對

人都渴望被理解和接納。

A:對B:錯

答案:對

“人往高處走”說明了人的成長需要。

A:對B:錯

答案:對

成長需求分為高層次和低層次。

A:對B:錯

答案:對

“為中華之崛起而讀書”是高層次的成長需求。

A:對B:錯

答案:對

第一章測試

以下表述中正確的是

A:人生態(tài)度決定人生的命運B:風水決定人生的命運C:人的思想觀念的正確與否影響人生的命運D:人的關(guān)系和背景決定人生的命運

答案:人生態(tài)度決定人生的命運

以下表述中錯誤的是

A:積極的工作態(tài)度對職業(yè)發(fā)展具有決定性作用B:怨天尤人的人生態(tài)度對職業(yè)發(fā)展有很大消極影響C:樂觀的人生態(tài)度對人職業(yè)發(fā)展具有決定作用D:憤青態(tài)度的人更容易獲得職業(yè)發(fā)展的空間

答案:憤青態(tài)度的人更容易獲得職業(yè)發(fā)展的空間

常懷敬畏心，是一種積極陽關(guān)的人生態(tài)度

A:錯B:對

答案:對

經(jīng)常有牢騷滿腹習慣的人在職業(yè)發(fā)展上容易碰到瓶頸

A:對B:錯

答案:對

平時生活中的求人行為，其實質(zhì)就是整合他人身上的資源

A:對B:錯

答案:對

命運是天生注定的。

A:對B:錯

答案:錯

觀念，態(tài)度，整合資源的能力決定了一個人的“命運”

A:錯B:對

答案:對

“三觀”是客觀存在的，有正確和錯誤之分。

A:錯B:對

答案:對

性格是改變不了的。

A:錯B:對

答案:錯

錯誤的觀念導致錯誤的行為選擇。

A:錯B:對

答案:對

第二章測試

平級的同事給我們的指令稱為

A:任務(wù)指令B:工作指令C:合作指令D:決策指令

答案:合作指令

以下描述中錯誤的是

A:對幫助過你的人，要善于把感激之情通過行為表現(xiàn)來B:對理解過你的人，要善于把感激之情表白出來C:對支持過你的人，只需要把感激之情記在心中就足夠了D:對幫助過你的人，要善于把感恩之情表達給他

答案:對支持過你的人，只需要把感激之情記在心中就足夠了

以下關(guān)于執(zhí)行力的描述錯誤的是

A:工作上執(zhí)行力高的人往往是單位里最吃虧的人B:工作上執(zhí)行力高的人容易贏得同事和領(lǐng)導的認可C:工作上執(zhí)行力高的人容易成為通才D:工作上執(zhí)行力高的人容易得到發(fā)展機會

答案:工作上執(zhí)行力高的人往往是單位里最吃虧的人

感恩不僅是一種美德，從長遠來說也有實際的功效

A:錯B:對

答案:對

執(zhí)行力高的人眼前很吃虧吃苦，從長遠來說有豐厚的回報

A:對B:錯

答案:對

人生的“修煉”是一個艱苦的過程。

A:對B:錯

答案:對

我們要將“滴水之恩當涌泉相報”的感恩觀念深入到生活實踐中。

A:對B:錯

答案:對

人只要有感恩觀念就可以形成感恩的性格。

A:錯B:對

答案:錯

執(zhí)行力可以體現(xiàn)一個人的整合資源的能力。

A:錯B:對

答案:對

執(zhí)行力和整合資源的能力成正相關(guān)。

A:錯B:對

答案:對

第三章測試

下列不屬于隱性知識的是

A:工作閱歷B:牛頓-萊布尼茲公式C:覺得某只股票會帶來巨大收益的直覺D:察覺出騙子詐騙手段的經(jīng)驗

答案:牛頓-萊布尼茲公式

下列關(guān)于溝通力理論敘述錯誤的是

A:良好的溝通可以擴展知識、維系情感、獲得快樂B:溝通有四種類型，只有四種類型的溝通同時有效進行才能提高管理效能C:溝通不需要借助任何的媒介也可以發(fā)揮作用D:解放思想是消除上行溝通障礙的主要途徑

答案:溝通有四種類型，只有四種類型的溝通同時有效進行才能提高管理效能

營造良好的人際關(guān)系需要我們做到

A:善于接納、理解、信任對方，并具有與對方合作的精神B:對于與自己觀念不符的人不需要給予理解與包容C:對一起競爭的人隨時保持警惕與防范D:“得時如火”、“驕而不泰”、“同而不和”

答案:善于接納、理解、信任對方，并具有與對方合作的精神

下列關(guān)于氣場理論說法正確的是

A:做事有三氣：和氣、銳氣、豪氣B:王者之氣=儒雅氣×俠氣×膽氣C:做人有三氣：和氣、銳氣、霸氣D:做人和做事都秉持著一種準則和氣勢要求

答案:王者之氣=儒雅氣×俠氣×膽氣

下列不屬于五大情商能力的是

A:自我激勵的能力B:人際關(guān)系處理能力C:管控自己情緒的能力D:發(fā)現(xiàn)他人優(yōu)點的能力

答案:發(fā)現(xiàn)他人優(yōu)點的能力

溝通對每個人至關(guān)重要。

A:錯B:對

答案:對

溝通包括兩個環(huán)節(jié)：交流和傾聽。

A:錯B:對

答案:對

肢體語言也具有溝通交流功能。

A:對B:錯

答案:對

溝通的功能包括傳播文化和增加情感，消除疲勞的感覺。

A:對B:錯

答案:對

交情機制比交易機制更不健康。

A:對B:錯

答案:錯

第四章測試

關(guān)于大丈夫人格，下屬表述錯誤的是

A:大丈夫人格強調(diào)為人處世應該不媚錢、不媚權(quán)B:大丈夫人格強調(diào)做人必須有尊嚴和節(jié)操C:大丈夫人格強調(diào)做事必須有格局和氣魄D:大丈夫人格強調(diào)為人要謹言慎行

答案:大丈夫人格強調(diào)為人要謹言慎行

以下表述正確的是

A:做事的時候應該有和氣和義氣B:為人處世時應該有霸氣和銳氣C:做人應該隨和、溫和、謙和、寬和D:做人要講的豪氣是指有激情、有創(chuàng)新精神

答案:做人應該隨和、溫和、謙和、寬和

關(guān)于君子人格，下屬表述錯誤的是

A:君子人格崇尚無拘無束的自由B:君子人格崇尚忠厚誠實的品德C:君子人格崇尚溫文爾雅的風度D:君子人格崇尚堅毅勇敢的品行

答案:君子人格崇尚無拘無束的自由

人格理論中的“忠”就是堅決擁護上司

A:錯B:對

答案:錯

人格理論中的“敏”就是指敏捷、敏銳

A:對B:錯

答案:錯

“君子人格”給人溫暖的感覺。

A:對B:錯

答案:對

做人做事要謹言慎行，如履薄冰。

A:錯B:對

答案:對

寬容和理解才能更好的團結(jié)他人。

A:對B:錯

答案:對

忠誠要有辯證心態(tài)，避免“愚忠”。

A:錯B:對

答案:對

人格修煉像君子看齊。

A:對B:錯

答案:對

第五章測試

情緒有好壞之分，是因為情緒引發(fā)的行為有好壞之分

A:對B:錯

答案:對

情商是自我和他人情感把握和調(diào)節(jié)的一種能力，因此會對人際關(guān)系處理產(chǎn)生直接影響

A:對B:錯

答案:對

良好的性格往往源于正確的思想觀念

A:對B:錯

答案:對

高情商者做事有三心是指：進取心、責任心、快樂心

A:錯B:對

答案:對

情感需要包括以血緣為紐帶的親情、以業(yè)緣為紐帶的友情、以姻緣為紐帶的愛情

A:錯B:對

答案:對

我們只要注重專業(yè)能力培養(yǎng)就可以了。

A:對B:錯

答案:錯

“氣場”是有能量的。

A:對B:錯

答案:對

膽氣就是土匪人格。

A:錯B:對

答案:錯

要做好事先做好人。

A:對B:錯

答案:對

情緒就是情感。

A:錯B:對

答案:錯

第六章測試

下列關(guān)于情商概念描述不準確的一項是

A:情商對人生是否成功、幸福起決定性影響B(tài):情商是人們識別情緒、管控情緒、善用情緒的能力C:情商比情緒更穩(wěn)定一些，不像情緒那樣容易表露出來D:情商是情緒智能

答案:情商比情緒更穩(wěn)定一些，不像情緒那樣容易表露出來

陽光的態(tài)度包括

A:苛責心B:利他心C:消沉心D:不滿心

答案:利他心

魯迅先生說“可伶之人，必有可恨之處”。這說明

A:財富決定命運B:態(tài)度決定命運C:知識決定命運D:性格決定命運

答案:性格決定命運

具有“居天下之廣位，立天下之正位，行天下之大道”品格的人，屬于

A:紳士人格B:君子人格C:大丈夫人格D:騎士人格

答案:大丈夫人格

整合資源的能力對于人生命運