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文檔簡介
醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同合同編號:_________
醫(yī)務人員聘用合同
甲方:_________________________
乙方:_________________________
簽訂日期:______年_____月_____日
醫(yī)務人員聘用合同
聘用機構:平安按摩室
法人代表:馬玲玲(以下簡稱甲方)
身份證號碼:聯系電話:
受聘人(以下簡稱乙方):
身份證號碼:聯系電話:
受聘崗位:按摩技師
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方):身份證號碼:
茲有聘用單位(甲方):打算聘用乙方(受聘人):從事相關工作,經甲、乙雙方協商全都,達成如下協議:
一、聘用期限:
自xx年4月25日至xx年4月24日止,聘期伍年,聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲
1、聘用期間,甲方對乙方進展相關醫(yī)療按摩技術免費培訓。
2、乙方在此期間所進展的進修學習由甲方詳細安排,并且進修費用由甲方擔當。
三、雙方的權力與義務:
1、甲方為乙方供應開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。
2、乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,聽從甲方的工作安排,尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
3、五年內,未經甲方同意,乙方不得婚嫁,不得擅自離開。
4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則視為違約并擔當相應的法律責任。
四、違約責任:
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現行有關規(guī)定擔當違約責任。
五、合同生效與終止:
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日,雙方協商情愿續(xù)簽者,需在期滿前壹月內辦理。
六、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各一份。
甲方負責人(簽章):
乙方(簽章):
丙方(簽章):
合同簽訂日期:xx年4月25日與隴西
合同編號:_________
醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同2
聘用單位(以下簡稱甲方):漯阜鐵路有限責任公司職工醫(yī)院受聘人(以下簡稱乙方):
身份證號碼:
聯系電話:
受聘崗位:醫(yī)生()護士()技師()其他()
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方):
身份證號碼:
茲有聘用單位(甲方):
打算聘用乙方(受聘人):
從事相關工作,經甲、乙雙方協商全都,達成如下協議:
一、聘用期限:
自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含試用期自年月日至年月日止,共月。聘期滿前壹月
經甲乙雙方認可協商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲
1、試用期月工資:醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。
2、正式聘用期月工資為:醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月工資扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,詳細手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,詳細數額科室依據工作表現在本院連續(xù)工作時間長短自定,報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工一樣。
7、聘用期內對醫(yī)院作出突出奉獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等狀況而消失的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務:
1、積極為乙方供應開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由詳細聘用部門負責安排。
2、準時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、試用期依據工作表現可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫(yī)療事故等狀況時,甲方有權單方面解除聘用,同
時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。
4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方供應并備查,同時幫助指導乙方辦理詳細手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,護士由護理部,其他人員由院辦
公室?guī)椭笇В?/p>
5、聘用期內如乙方工作積極主動,工作力量強,或對本院的進展作出了突出奉獻,同時符合用人調入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調動手續(xù)。
四、乙方的權力與義務:
1、試用期內乙方可依據狀況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接
工作,交接后30日內領取相應工資等酬勞,但保證金不再退還。
2、試用過程中有意連續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,聽從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特別狀況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,依據詳細時間扣除相應工資。未經同意自行休息者,7天以內按曠工對待,超過7天甲方有權單方面解聘,當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給保證金。
五、違約責任:
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現行有關規(guī)定擔當違約責任。丙方自愿為乙方供應擔保,并對乙方因本人緣由給甲方造成的`經濟損失擔當連帶賠償責任。
六、合同生效與終止:
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同3
聘用單位(以下簡稱甲方)
詳細部門:電話:
受聘人(以下簡稱乙方)身份證號碼:聯系電話:
受聘崗位:醫(yī)生、護士、技師、其他。
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)身份證號碼:
茲有聘用單位(甲方)打算聘用乙方(受聘人)從事相關工作,經甲、乙雙方協商全都,達成如下協議:
一、聘用期限:
自____年____月____日至____年____月____日止,聘期壹年,其中含試用期自____年____月____日至____年____月____日止,共____月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲
1、試用期為____月:醫(yī)生____元、護士____元、技師____元、其他____元。
2、正式聘用期為____月:醫(yī)生____元、護士____元、技師____元、其他____元。
3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期____月中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,詳細手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,詳細數額科室依據工作表現在本院連續(xù)工作時間長短自定,報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工一樣。
7、聘用期內對醫(yī)院作出突出奉獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等狀況而消失的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務:
1、積極為乙方供應開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由詳細聘用部門負責安排。
2、準時按相關標準向乙方兌現____及獎懲資金。
3、試用期依據工作表現可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫(yī)療事故等狀況時,甲方有權單方面解除聘用,同時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的____等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特別部門視詳細狀況而定,不參照本條款。
4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方供應并備查,同時幫助指導乙方辦理詳細手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,護士由護理部,其他人員由院辦公室?guī)椭笇В?/p>
5、聘用期內如乙方工作積極主動,工作力量強,或對本院的進展作出了突出奉獻,同時符合用人調入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調動手續(xù)。
四、乙方的權力與義務:
1、試用期內乙方可依據狀況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內領取相應____等酬勞,但保證金不再退還。
2、試用過程中有意連續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,聽從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特別狀況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,依據詳細時間扣除相應____。未經同意自行休息者,7天以內按曠工對待,超過7天甲方有權單方面解聘,當月____獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則扣除保證金并擔當相應的法律責任。
6、乙方應妥當處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等狀況導致醫(yī)療過失、糾紛甚至事故者,乙方擔當相應后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。
五、違約責任:
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現行有關規(guī)定擔當違約責任。丙方自愿為乙方供應擔保,并對乙方因本人緣由給甲方造成的經濟損失擔當連帶賠償責任。
六、合同生效與終止:
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協商情愿續(xù)簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議:
1、詳細程序為:(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,(2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可,(3)院務會爭論打算試用或聘用,(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。(5)甲方詳細部門負責人與乙方商定標準并簽字認可,(6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,其余由甲方詳細部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協商解決,若各方對合同內容消失爭議,各方應首先選擇協商方式解決,如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
八、本合同一式四份,甲方詳細部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)
甲方負責人(簽章)____年____月____日
詳細應聘部門負責人:____年____月____日
乙方(簽)____年____月____日
丙方(簽)____年____月____日
附:聘用專業(yè)技術人員條件
1、擁護黨的領導,喜愛本職工作,聽從科室安排。
2、醫(yī)生必需是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生,護士必需是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷。
3、必需取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)或執(zhí)業(yè)護師、技師資格,畢業(yè)缺乏一年者除外。
附件1聘用制臨時工治理規(guī)定
一、全部臨時工必需與醫(yī)院簽署“聘用合同書”,有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”。合同書簽字生效后,院科按合同規(guī)定發(fā)放**及實施獎懲。
二、____規(guī)定:試用期醫(yī)生、護士、技師工資均為____元,正式聘用期工資為醫(yī)生____元,護士與技師為____元,詳細數額由科負責人于此范圍自定。
三、獎金規(guī)定:試用期不享受任何獎金,正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金,詳細數額由科室依據工作表現及連續(xù)聘用期限自定,報院財務備案。
四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工一樣。
五、聘用期內對醫(yī)院作出突出奉獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等狀況而消失的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。
六、試用及聘用程序:部門負責人提出人選建議→醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務會爭論打算試用(聘用)→乙方將相關證件復印交辦公室備存→部門負責人與聘用(試用)人員商定標準并簽定合同認可(有擔保人時同時簽署擔保責任書)→院方簽署并蓋章后生效。
附三:聘用臨時工擔保責任書
1、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全,我愿為同志作擔保人。
2、在同志合同期內,保證負責教育和催促被保人仔細執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。
3、在合同期內,被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經濟損失時,愿負連帶賠償責任;被保人發(fā)生其他違法行為時,依據案情嚴峻程度,愿承受相應的行政處理。
4、本《擔保責任書》一式三份,擔保人留存一份,被擔保臨時工一份,醫(yī)院辦公室一份。
擔保人簽字:
用人部門蓋章:
____年____月____日
醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同4
聘用單位(以下簡稱甲方):
詳細部門:
電話:
受聘人(以下簡稱乙方):
身份證號碼:
聯系電話:
受聘崗位:醫(yī)生()護士()技師()其他()
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方):
身份證號碼:
茲有聘用單位(甲方):
打算聘用乙方(受聘人):從事相關工作,經甲、乙雙方協商全都,達成如下協議:
一、聘用期限:
自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含試用期自年月日至年月日止,共月。聘期滿前壹月
經甲乙雙方認可協商后可續(xù)簽合同。
二、**待遇與獎懲
1、試用期月**為:醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。
2、正式聘用期月**為:醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月**扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,詳細手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,詳細數額科室依據工作表現在本院連續(xù)工作時間長短自定,報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工一樣。
7、聘用期內對醫(yī)院作出突出奉獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等狀況而消失的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務:
1、積極為乙方供應開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由詳細聘用部門負責安排。
2、準時按相關標準向乙方兌現**及獎懲資金。
3、試用期依據工作表現可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大等狀況時,甲方有權單方面解除聘用,同時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的**等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特別部門視詳細狀況而定,不參照本條款。
4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方供應并備查,同時幫助指導乙方辦理詳細手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,護士由護理部,其他人員由院辦公室?guī)椭笇В?/p>
5、聘用期內如乙方工作積極主動,工作力量強,或對本院的進展作出了突出奉獻,同時符合用人調入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調動手續(xù)。
四、乙方的權力與義務:
1、試用期內乙方可依據狀況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內領取相應**等酬勞,但保證金不再退還。
2、試用過程中有意連續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,聽從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特別狀況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,
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