聘約人員任用核定表

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔聘約人員任用核定表年月日填姓名性別出生日期學(xué)歷專長(zhǎng)描述部門職位工作職責(zé)擬支薪資批示總經(jīng)理：經(jīng)理：人事主管：填表：精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔0目的協(xié)調(diào)和規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益。0適用范圍適用于為新疆航空公司。0管理程序流程職責(zé)工作要求相關(guān)文件／記錄開開始召集集體協(xié)商會(huì)議形成文本草案準(zhǔn)召集集體協(xié)商會(huì)議形成文本草案準(zhǔn)備F公司工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，-收集有關(guān)資料；-廣泛征求職工意見(jiàn)和建議；-對(duì)職工進(jìn)行宣傳-起草文本草案，確定協(xié)商代表。-對(duì)職工代表和協(xié)商代表進(jìn)行培訓(xùn)F由工會(huì)、人力資源部組織實(shí)施。F由工會(huì)、人力資源部組織實(shí)施；F制定《建立集體協(xié)商和集體合同的實(shí)施辦法》的通知；成立“建制”領(lǐng)導(dǎo)小組。-讓職工了解簽訂集體合同的內(nèi)容、意義。F由公司工會(huì)辦公室和人力資源部組成擬寫小組。F出席集體協(xié)商會(huì)議的雙方代表人數(shù)對(duì)等，應(yīng)相對(duì)保持穩(wěn)定；-企業(yè)方的首席代表由企業(yè)法定代表人擔(dān)任；-職工方的首席代表由公司工會(huì)主席（副主席）F全總《集體合同規(guī)定》F《新疆航空公司簽訂集體合同實(shí)施辦法的通知》F《工會(huì)參加平等協(xié)商和簽訂集體合同試行辦法》形成會(huì)議紀(jì)要形成會(huì)議紀(jì)要召開職工代表大會(huì)召開職工代表大會(huì)F由建制辦公室整理、草擬會(huì)議紀(jì)要，并提交領(lǐng)導(dǎo)小組。F職工代表大會(huì)主席團(tuán)組織實(shí)施，審議通過(guò)集體合同文本（草案）其附件，提交職代會(huì)討論通過(guò)。F雙方均設(shè)專人記錄，協(xié)商完畢，雙方首席代表在會(huì)議記錄上簽字。F職代會(huì)上應(yīng)由企業(yè)法定代表人和工會(huì)主席就集體合同草案形成的過(guò)程、依據(jù)以及各自承擔(dān)的義務(wù)作出說(shuō)明。通過(guò)有關(guān)決議通過(guò)有關(guān)決議F由大會(huì)主席團(tuán)組織實(shí)施。F職工代表舉手通過(guò)有關(guān)決議。簽字審核簽字審核報(bào)送報(bào)送登記登記NF公司工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)組織，雙方代表簽字。F簽字后，由企業(yè)方將合同文本及其全部附件一式三份報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理部門審核備案。F工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)登記，并將合同文本報(bào)送上級(jí)工會(huì)。F當(dāng)事人雙方的簽字人必須是企業(yè)法定代表人和工會(huì)主席（副主席）；F按照規(guī)定時(shí)限報(bào)送（7日內(nèi)）。F根據(jù)審核同意后，或15日未提出異議，集體合同即行生效。流程職責(zé)工作要求相關(guān)文件／記錄Y公布公布 F公司工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)，向企業(yè)全體職工公布。F生效后，15日內(nèi)以適當(dāng)形式向全體職工公布。歸檔歸檔結(jié)結(jié)束F公司工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)。F將文件歸類存檔