個(gè)人自我批評(píng)和相互批評(píng)意見100條

個(gè)人自我批評(píng)和互相批評(píng)意見100條1.調(diào)查研究不夠進(jìn)一步，缺少持之以恒、一抓終究的精神；2.存在以干帶學(xué)現(xiàn)象，缺少持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神；3.在政治理論學(xué)習(xí)中，進(jìn)一步學(xué)習(xí)思考少，理論與實(shí)踐結(jié)合的不夠緊密；4.學(xué)習(xí)上滿足于看了規(guī)定的資料、寫了規(guī)定的筆記、報(bào)了安排的體會(huì)，結(jié)合本身工作生活和實(shí)際不夠5.工作中偏重于正常業(yè)務(wù)、經(jīng)常性工作，如何創(chuàng)新用力不夠；6.在理論思想學(xué)習(xí)上，固然能自覺學(xué)習(xí)黨的政治理論和先進(jìn)思想，但是存在著浮于表面的現(xiàn)象，理論和實(shí)踐不能深進(jìn)的結(jié)合；7.工作創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，主觀能動(dòng)性發(fā)揮的不夠充足；8.工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，整體工作把握不夠；9.文山會(huì)海，工作布置多、檢查貫徹少；10.制度建設(shè)不到位，貫徹貫徹不到位；11.下基層調(diào)研大呼隆，不進(jìn)一步、不細(xì)致。12.作風(fēng)浮躁，貫徹工作滿足于打電話、開會(huì)、聽報(bào)告；13.工作亮點(diǎn)不多、怕亂求穩(wěn)、責(zé)任心不強(qiáng)，工作無激情。14.會(huì)議太多，時(shí)間長。要減少會(huì)議頻率，會(huì)議要短、要少、要精，多給一線職工說真話的機(jī)會(huì)。15.存在以文獻(xiàn)貫徹文獻(xiàn)現(xiàn)象。后來下發(fā)文獻(xiàn)要從實(shí)際出發(fā)，變化教條主義，抓貫徹要進(jìn)一步提高。16.對一線狀況的理解還不夠全方面、系統(tǒng)，與干部職工談心交流少；17.進(jìn)一步基層的主動(dòng)性不強(qiáng)，只重視自己想要理解的問題，服務(wù)宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)18.與職工談心少，交流少，沒有真正理解職工的思想和工作思路；19.滿足于憑老習(xí)慣、老方法辦事，存在對工作原則不夠高、自我素質(zhì)提高規(guī)定不緊急等現(xiàn)象；20.群眾觀點(diǎn)、工作辦法還需要加強(qiáng)，到一線調(diào)研少，關(guān)心同志不夠。21.有辦事急躁、不謹(jǐn)慎的現(xiàn)象；22.群眾意識(shí)不夠強(qiáng)，即使也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠進(jìn)一步；23.滿足于憑老習(xí)慣、老方法辦事，存在對自我素質(zhì)提高規(guī)定不緊急等現(xiàn)象；24.進(jìn)一步一線，下基層調(diào)研少，對基層狀況不理解；25.作主動(dòng)性不高，辦法單一；26.有令不行、有禁不止。27.存在門難進(jìn)、臉難看現(xiàn)象，看待群眾態(tài)度不端正；28.門難進(jìn)、臉難看、事難辦現(xiàn)象存在。29.存在某些人不干活、拿工資。30.領(lǐng)導(dǎo)干部要多聽職工意見，多關(guān)心職工31.領(lǐng)導(dǎo)干部要多下基層，理解民聲，為職工著想。32.有公車私用現(xiàn)象。33.滿足于已獲得的成績，少了些勇于開拓的精神；34.工作重布署、督促貫徹少，作為分管領(lǐng)導(dǎo)安排多，到一線檢查督促貫徹少。35.滿足現(xiàn)狀，標(biāo)桿樹立不高；36.學(xué)習(xí)上沒有深鉆細(xì)研的勁頭；工作中有時(shí)不夠主動(dòng)主動(dòng)；37.存在安于現(xiàn)狀、樂于平淡的現(xiàn)象；38.滿足于現(xiàn)狀和已獲得的成績，不立新目的，缺少新動(dòng)力；39.存在安于現(xiàn)狀、樂于平淡的現(xiàn)象；40.沉醉于已獲得的成績，不立新目的，缺少新動(dòng)力；41.安于現(xiàn)狀，看待工作疲于應(yīng)付，凝聚力、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)；42.工作中拈輕怕重，主動(dòng)性不高；43.信念不堅(jiān)定，工作中不重實(shí)效，只重過程。44.上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲。45.部分人員有濫用職權(quán)、隨意執(zhí)法現(xiàn)象。46.領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多為職工著想，如：降溫費(fèi)、取暖費(fèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向上級(jí)部門爭取。47.堅(jiān)持自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠進(jìn)一步，有存在把關(guān)不嚴(yán)、超原則接待現(xiàn)象。48.在公務(wù)接待中，即使注意節(jié)省，但與規(guī)定尚有一定距離，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。49.執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴(yán)格，在公務(wù)接待中，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。50.創(chuàng)新開展工作的思路不廣。在提高工作過吸引力和影響力上，想的辦法不多，策劃的舉措偏少。51.在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠進(jìn)一步，偶有存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。52.存在老好好思想。在分管工作上，多一事不如少一事，存在老好好思想。53.工作抓得不細(xì)。對工作中出現(xiàn)的某些具體問題掌握不夠，抓得不細(xì)。54.有時(shí)本身規(guī)定不嚴(yán)。在單位考勤方面，有時(shí)不自覺恪守紀(jì)律，表率作用沒有較好發(fā)揮出來。55.應(yīng)酬多，貪圖享有，經(jīng)費(fèi)高居不下；56.下基層調(diào)研時(shí)，接受超原則接待，存在吃喝問題。57.勤儉節(jié)省、艱辛奮斗精神不夠，放松了對這方面的教育。如：節(jié)水、節(jié)點(diǎn)、節(jié)省辦公用品等。58.即使很重視學(xué)習(xí)，但學(xué)用結(jié)合得不緊密。有時(shí)滿足于一知半解，對業(yè)務(wù)只求理解，不求精通。59.工作中有顧此失彼現(xiàn)象，有時(shí)只重視宏觀而無視細(xì)節(jié)。例如只規(guī)定職工提高素質(zhì)、恪守工作紀(jì)律，無視了學(xué)習(xí)和關(guān)心同志們的工作、學(xué)習(xí)、生活。60.工作作風(fēng)還不扎實(shí)，不夠進(jìn)一步。61.政治思想工作做得不很扎實(shí)，少數(shù)干部職工的工作主動(dòng)性沒有激發(fā)出來，個(gè)別干部職工有思想情緒，影響了工作。62.開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠。對同志表彰的多，批評(píng)的少，發(fā)現(xiàn)問題也沒有嚴(yán)肅批評(píng)，有老好人情緒。有時(shí)總認(rèn)為自己的對，不能很謙虛地接受批評(píng)。63.開拓創(chuàng)新還欠火候。工作起來習(xí)慣用老思維分析新狀況、用老方法解決新問題，思想不夠解放，探索不夠大膽。64.有滿足現(xiàn)狀、不求進(jìn)取的思想。認(rèn)為現(xiàn)在的工作即使起色不是很大，但也算平穩(wěn)，加之年紀(jì)的因素，不肯冒風(fēng)險(xiǎn)，有守?cái)傋拥乃枷搿２幌攵嗟米锶?，有得過且過思想。65.學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，不肯多動(dòng)腦筋。平時(shí)多忙于工作，忙于事務(wù)，不注意自覺擠時(shí)間學(xué)習(xí)；沒有制訂具體的學(xué)習(xí)計(jì)劃，缺少鍥而不舍、知難而進(jìn)的學(xué)習(xí)態(tài)度。66.群眾觀念有待于進(jìn)一步強(qiáng)化。與同志們溝通少，有些事情不注意征求意見、集思廣益。67.內(nèi)部管理機(jī)制不夠健全和完善，競爭激勵(lì)機(jī)制還沒有沒發(fā)揮作用，在一定程度上還存在干好干壞一種樣的現(xiàn)象。不少同志工作上壓力不大，重要是思想觀念還比較陳舊，管理辦法上還比較傳統(tǒng)，不敢觸及同志們的利益。68.管理不到位，監(jiān)督制約力度較小。對于某些違反制度的現(xiàn)象監(jiān)督不能經(jīng)?；瑢τ趥€(gè)別違紀(jì)現(xiàn)象的解決避重就輕，造成個(gè)別同志作風(fēng)散漫，違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象不能從根本上解決。69.對職工的教育培訓(xùn)力度小，方法少，投入不到位，造成某些年輕同志的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)提高不快，不能較好地適應(yīng)工作的需要。70.思想觀念不夠創(chuàng)新。對照起來這是自己思想觀念陳舊的體現(xiàn)，缺少敢為人先、志在必得的勇氣。71.精神狀態(tài)不夠飽滿，工作上尚有浮漂、應(yīng)付思想。對自己分管的工作基本能夠做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動(dòng)監(jiān)督管理，但在實(shí)際工作中，還存在死角和管理不到位的現(xiàn)象。認(rèn)為部室工作有部室具體負(fù)責(zé)，有時(shí)該過問的而沒有過問。72.為民意識(shí)不強(qiáng)，廉潔自律方面還存在局限性。在平時(shí)的工作生活中能夠嚴(yán)格規(guī)定自己，做到勤政為民，立黨為公。73.改革發(fā)展、開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。面隊(duì)形勢變化，對許多新狀況、新問題，處置辦法不夠，方法不夠有力，進(jìn)展不大。74.工作辦法簡樸，與同事缺少交流。平時(shí)工作忙，應(yīng)酬多，無視了與同事的溝通和交流，不理解同志們在想些什么，最需要什么，普通是在會(huì)上泛泛而談。75.進(jìn)一步實(shí)際調(diào)查研究少，工作規(guī)定不嚴(yán)、原則不高。不注意從職工實(shí)踐中汲取營養(yǎng)，不注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)職工的發(fā)明經(jīng)驗(yàn)，抓典型不夠，推動(dòng)面上工作不力。76.在工作任務(wù)、工作紀(jì)律上，規(guī)定多，動(dòng)真格少，沒有嚴(yán)格管理。77.進(jìn)一步基層調(diào)研不夠。領(lǐng)導(dǎo)干部與普通干部更需要面對面地交心、談心。從這個(gè)角度上講我做得不夠。與普通干部談心少，更談不上懂得他們有些什么想法。78.工作布置多、親自檢查少。自己往往把工作布置下去之后，只問成果，極少親自督促檢查完畢過程和質(zhì)量，不僅要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務(wù)意識(shí)。即要懂業(yè)務(wù)，還要懂實(shí)際操作；既要懂管理，還要擅于做具體工作成為行家里手。79.學(xué)習(xí)不夠進(jìn)一步。現(xiàn)在工作形勢對我們干部的綜合素質(zhì)提出了很大的挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學(xué)習(xí)還是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)都不夠進(jìn)一步細(xì)致，缺少鉆研精神。80.領(lǐng)導(dǎo)水平和對外協(xié)調(diào)能力還需在此后工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)。要通過學(xué)習(xí)，不停提高領(lǐng)導(dǎo)水平，提高明辯是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。81.理論學(xué)習(xí)自覺性不夠。體現(xiàn)在平時(shí)對理論學(xué)習(xí)重視不夠，忙于事務(wù)的多，缺少認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，上級(jí)部門規(guī)定學(xué)習(xí)時(shí)參加學(xué)習(xí)，日常某些報(bào)紙、文獻(xiàn)也只是停留在看標(biāo)題、讀題目上，沒有去進(jìn)一步鉆研、純熟掌握。82.工作責(zé)任心不強(qiáng)。具體體現(xiàn)在工作上原則不高，規(guī)定不嚴(yán)，滿足于現(xiàn)狀，缺少工作主動(dòng)性，工作上只求過得去，不求過得硬。開展批評(píng)和自我批評(píng)方面，對自己批評(píng)的多，對同志們身上、工作上存在的問題和缺點(diǎn)批評(píng)的較少。83.工作作風(fēng)有待改善。重要體現(xiàn)在進(jìn)一步一線調(diào)查研究的不夠，平時(shí)浮在辦公室時(shí)間多，親身下基層、到一線的時(shí)間少。有時(shí)即使下去，也是走馬觀花，真正帶著問題下基層，蹲下去研究、解決問題不夠。對同志們的實(shí)際困難理解的不多。84.改革創(chuàng)新意識(shí)不高。在實(shí)際工作中，盡管自己很著重工作實(shí)效，極力貫徹好各項(xiàng)工作，但是改革創(chuàng)新意識(shí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，膽子也不夠大。85.廉潔從政規(guī)定不嚴(yán)。對照《廉政準(zhǔn)則》和廉政建設(shè)原則，自己在廉潔自律方面做得不是較好。86.理論學(xué)習(xí)深度不夠。在幾位班子組員的影響帶動(dòng)下，對政治理論進(jìn)行了較多的學(xué)習(xí)，但未能做到堅(jiān)持不懈，還不夠刻苦認(rèn)真和進(jìn)一步，學(xué)習(xí)的自覺性不夠，特別是理論聯(lián)系事實(shí)上還存在一定的差距。87.存在有懶惰思想。有時(shí)還感覺自己是女同志，可能雜事較多，減少了對自己的原則，放松了對自己的規(guī)定。88.在管理上存著有麻痹大意的思想。89.進(jìn)一步同志們當(dāng)中不夠，和一線人員溝通欠缺。與同志們在一起交流思想、溝通談心少，現(xiàn)在還對少數(shù)新來的同志熟悉不夠，有時(shí)配合缺少默契。90.在工作作風(fēng)上不夠進(jìn)一步細(xì)致，平時(shí)忙于某些事務(wù)，對宣傳工作安排布置多，具體參加少。91.主觀能動(dòng)性不強(qiáng)，缺少創(chuàng)新意識(shí)。只要不出錯(cuò)就行，有得過且過的思想，對工作創(chuàng)新缺少考慮。92.在學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)方面還不能持之以恒，運(yùn)用理論指導(dǎo)和解決問題的能力尚有待進(jìn)一步的提高。93.由于身份的轉(zhuǎn)變，對同志們的工作、生活、思想理解不多。94.組織協(xié)調(diào)能力還需要在此后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)。95.安排布署工作多，到基層一線調(diào)查研究少；與干部職工交流少。96.習(xí)