2023年勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)范文

第頁(yè)共頁(yè)2023年勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)范文《勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)》甲方（雇主）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方就勞動(dòng)合同解除一事達(dá)成一致協(xié)議，特此簽訂《勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)》如下：一、協(xié)議解除的原因：甲方與乙方均經(jīng)過(guò)充分協(xié)商和溝通，就以下原因達(dá)成一致，決定解除勞動(dòng)合同：（具體敘述解除原因）二、解除的日期和方式：根據(jù)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同的解除日期為_(kāi)___年____月____日。雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商后決定采用書(shū)面方式解除勞動(dòng)合同。三、解除后的權(quán)益安排：1.乙方在解除勞動(dòng)合同后，享有的權(quán)益及待遇：（1）乙方應(yīng)當(dāng)支付到目前為止乙方勞動(dòng)所得工資，包括工資、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等所有待領(lǐng)工資，并在____年____月____日之前付清。（2）乙方將享有合法的社保待遇和權(quán)益，甲方有責(zé)任辦理乙方解除勞動(dòng)合同后的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（3）乙方享有合法的年假、事假和病假等休假權(quán)利，請(qǐng)甲方按照相關(guān)法規(guī)予以合理安排。2.甲方在解除勞動(dòng)合同后，享有的權(quán)益及待遇：（1）甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)，向乙方支付相應(yīng)的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）甲方將在解除勞動(dòng)合同后，清理乙方在職期間產(chǎn)生的工作業(yè)務(wù)和相關(guān)文件資料。四、其他約定事項(xiàng)：1.關(guān)于保密協(xié)議：雙方都承諾在解除勞動(dòng)合同后繼續(xù)履行保密義務(wù)，并對(duì)雙方在合同有效期內(nèi)所知曉、掌握、獲取的對(duì)方商業(yè)秘密嚴(yán)格保密，禁止向任何第三方披露或使用。對(duì)于泄露或違反保密協(xié)議的行為，受害方有權(quán)采取相應(yīng)法律措施追究責(zé)任。2.關(guān)于文件交接：雙方在解除勞動(dòng)合同后應(yīng)當(dāng)互相配合，進(jìn)行工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供完整的工作交接資料和相關(guān)信息，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求完成工作交接，并在辦理完所有交接手續(xù)后，徹底交還甲方提供的工作資料和設(shè)備。3.其他補(bǔ)充約定：（可以根據(jù)實(shí)際情況增加其他約定事項(xiàng)）五、爭(zhēng)議解決方式：對(duì)于因本協(xié)議引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以選擇通過(guò)仲裁、訴訟等方式解決。（注：對(duì)于國(guó)家法律不允許仲裁或訴訟的情況，可以在此加以說(shuō)明）六、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__