員工行為案例、行為規(guī)范

員工行為案例、行為規(guī)范員工日常管理新員工在職培訓(xùn)之人力資源中心

行為規(guī)范的三種要求

強制指受到法律制約的行為或者公司的紅線

提倡公司倡導(dǎo)員工遵守的（道德、職業(yè)規(guī)范）遵守必須遵守，不遵守將受到處罰會議規(guī)范1著裝要求手機使用會場整潔會場安靜會議時間會議規(guī)范要求公司財產(chǎn)2公司財產(chǎn)要妥善保管、使用，不得私用，損害。保密規(guī)范3““保密規(guī)范公司不允許向外發(fā)布和擴散保密文件。財務(wù)、經(jīng)營、市場、工資、報表、紀要、合同、協(xié)議等文件數(shù)據(jù)。社交規(guī)范4?員工不得接受商業(yè)賄賂和傭金紅線：員工接受商業(yè)賄賂和傭金，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予以開除處理，情節(jié)嚴重將按照司法程序處理。兼職規(guī)范5

影響工作的兼職與公司競爭的兼職兼職于商業(yè)對手日常規(guī)范6保持工作場地的整潔！你合理使用網(wǎng)絡(luò)了嗎?禁止看無關(guān)工作的視頻禁止無關(guān)下載

不損害網(wǎng)絡(luò)安全水電紙張節(jié)約是一種美德！著裝規(guī)范7著裝呈現(xiàn)了您的形象和文化內(nèi)涵穿著得體，更有助您增強自信，展現(xiàn)個人特質(zhì)以及職業(yè)素質(zhì)。良好的個人形象更容易取得成功。.‘‘‘‘人際關(guān)系8我們倡導(dǎo)輕松和諧的氛圍尊重、理解、包容、感恩……禮儀規(guī)范9就餐禮儀外出規(guī)范10需要離開工作位時應(yīng)向主管上級請示。食堂規(guī)范11

就餐秩序相互尊重清潔與愛惜宿舍規(guī)范12值班室11號樓A區(qū)1016號樓A區(qū)101按照舍長安排的房間住宿，未經(jīng)允許一律不得私自調(diào)換房間；任何時間男生不得進入女生宿舍，女生不得進入男生宿舍。保持宿舍內(nèi)外干凈整潔、被褥疊放整齊、床下物品擺放整齊有序，不得向窗外或樓下亂扔垃圾、亂倒臟水，不得在宿舍內(nèi)洗頭、洗腳、洗衣服。嚴格遵守作息制度，晚上10:00以后不得上網(wǎng)、做影響他人休息、違反勞動紀律的事情宿舍內(nèi)禁止大聲喧嘩，嚴禁在宿舍內(nèi)吃飯、喝酒，不準打架斗毆、拉幫結(jié)派、聚眾鬧事。職工在宿舍發(fā)生糾紛時，需及時通知車間和保衛(wèi)科進行調(diào)解。如遇宿舍突發(fā)事件（如：停電、暖氣漏水等）時，及時聯(lián)系舍長，由舍長聯(lián)系調(diào)度室統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決。宿舍內(nèi)一切公共設(shè)施，未經(jīng)允許不得私自搬動，如有損壞要追究責任，按價賠償；節(jié)約水電，做到人去燈滅，風扇、電腦關(guān)閉，不準使用大功率電器。節(jié)約用水，洗漱后，要及時關(guān)閉水龍頭；水龍頭如有出現(xiàn)漏水情況要及時予以更換。外租房夫妻必須有結(jié)婚證，方可申請。提高安全意識，貴重物品鎖柜，做到人去門窗關(guān)閉，做好防火、防盜工作，宿舍內(nèi)嚴禁存放易燃易爆、有異味物品，不允許存放或使用任何管制刀具和10cm以上水果刀。家屬、朋友來訪，必須主動到保衛(wèi)科登記，不得讓外來人員或非本宿舍人員留宿。嚴禁在宿舍墻壁上亂貼亂畫、亂涂亂抹，室內(nèi)禁止掛晾衣物。舍長必須每天至少檢查一次宿舍衛(wèi)生及物品擺放，電源線及開關(guān)插排不用時要及時收起。舍長必須每晚有人值班。樓道、樓梯、走廊等地方嚴禁大小便。職工離職后，當天必須搬出宿舍，對不服從管理的職工，要進行批評教育，同時予以罰款處理。案例分析13某電廠職工王某19歲，晚上九點在宿舍上網(wǎng)打游戲時突然停電，遂去走廊電源盒查看，見另一宿舍員工李某（26歲）在電源盒處，王某認為是李某斷的電，二人進行理論并扭打起來，王某被打倒。王某遂到宿舍拿了水果刀一把刺向李某胸部，導(dǎo)致李某大出血死亡。案例詳情上述案例的員工錯在什么地方？某氧化鋁廠員工小馬用電鍋在宿舍做飯，因其加水太多導(dǎo)致鍋內(nèi)湯外溢導(dǎo)致電線短路一起火災(zāi)，宿舍內(nèi)物品全部被燒毀，幸虧隔壁宿舍員工及時撥打消防，并未導(dǎo)致人員傷亡。案例詳情上述案例的員工錯在什么地方？某電子廠員工小張晚上上夜班，在騎電動車在廠區(qū)行駛時，與騎電動車下班的小劉相撞，小張雖