員工行為規(guī)范培訓(xùn)PPT

員工行為規(guī)范培訓(xùn)辦公室目的：

為幫助員工在工作中規(guī)避和減少一些細(xì)節(jié)性的、易出現(xiàn)的行為過(guò)失，使員工快速適應(yīng)公司行為規(guī)范要求，并對(duì)一些不當(dāng)行為給予正確的指引和幫助，修正員工行為，提高個(gè)人素質(zhì)，樹(shù)立公司良好的對(duì)外形象，特制定本規(guī)范。適用范圍：

《規(guī)范》適用于所有在公司范圍內(nèi)工作的員工。員工行為規(guī)范，不是為了束縛雙手，而是為了攥緊拳頭，變得更有力量。Content第一部分

員工職業(yè)道德行為要求第二部分

員工著裝及儀容、儀表要求第三部分

員工行為舉止要求第四部分

員工語(yǔ)言、交談要求第五部分

員工日常管理要求第一部分

職業(yè)道德遵紀(jì)守法

廉潔自律主動(dòng)負(fù)責(zé)嚴(yán)守秘密客觀公正端正態(tài)度

愛(ài)崗敬業(yè)團(tuán)結(jié)協(xié)作工作紀(jì)律商務(wù)禮儀遵紀(jì)守法遵紀(jì)守法是每個(gè)員工應(yīng)盡的義務(wù)，遵守國(guó)家政策、法令、法規(guī)以及公司的一切規(guī)則制度，并堅(jiān)決抵制所有違法亂紀(jì)的行為。廉潔自律君子愛(ài)財(cái)，取之有道。美好的生活，要靠自己的雙手創(chuàng)造，尊重公司賦予的職權(quán)，不要利用職務(wù)之便，做任何有損公司的行為。每一位員工，都須守住自己的道德底線，不要在物欲中迷失自我！主動(dòng)負(fù)責(zé)著名管理大師德魯克說(shuō)：“責(zé)任保證績(jī)效?！?/p>

一個(gè)高效率的團(tuán)隊(duì)必然是由一群充滿責(zé)任感的成員所組成的。

對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，要提升工作的業(yè)績(jī)，必須提高自身的責(zé)任感；對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效的好方法就是提升員工的責(zé)任感。

員工必須做到對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)。全力以赴地完成工作任務(wù)和履行職能，并對(duì)自己的失誤承擔(dān)責(zé)任。嚴(yán)守秘密嚴(yán)守秘密、盡職守則，是每一個(gè)員工的職業(yè)道德，公司機(jī)密關(guān)系著公司的利益，有時(shí)甚至關(guān)系著公司的生死存亡。這就要求員工有高度的保密意識(shí)，對(duì)所掌握的有關(guān)公司信息、資料和成果等必須嚴(yán)格保密，不得向其他任何公司或不相關(guān)的個(gè)人透露保密信息。

嚴(yán)守秘密，盡職守則不僅體現(xiàn)了一個(gè)人的職業(yè)道德，更體現(xiàn)了一個(gè)人的社會(huì)道德觀和個(gè)人品質(zhì)。如果一個(gè)人不能盡職守則的話，那么對(duì)其他人來(lái)講，就是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。職業(yè)道德要求——嚴(yán)守秘密這些行為，都是不可取的你年終獎(jiǎng)金拿多少?。磕愎べY多少啊是啊，我們是同行我們兩家公司的產(chǎn)品好像差不多哦！你們公司客戶有哪些？最近訂單狀況怎么樣??？我們公司……客觀公正“實(shí)事求是”是每一位員工的行為準(zhǔn)則，凡事需以客觀事實(shí)為依據(jù)，真實(shí)反映實(shí)際情況，客觀公正的將問(wèn)題分析得更加清楚和準(zhǔn)確，摒棄個(gè)人私利，避免各種可能影響履行職能的利益沖突。對(duì)待同事：和睦共處團(tuán)結(jié)友愛(ài)同舟共濟(jì)關(guān)心同事樂(lè)于助人包容他人

對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)：尊重領(lǐng)導(dǎo)服從安排嚴(yán)格執(zhí)行不可頂撞不可冒犯不即不離

對(duì)待工作：樂(lè)于溝通協(xié)作共享注重團(tuán)隊(duì)兢兢業(yè)業(yè)心無(wú)旁騖持之以恒正確的工作態(tài)度對(duì)照自己，是否有過(guò)類似的不良工作態(tài)度？砌磚工人的回答愛(ài)崗敬業(yè)熱愛(ài)崗位勤奮努力工作效率工作質(zhì)量小張具有組織觀念嗎？是否是敬業(yè)愛(ài)崗的表現(xiàn)?

強(qiáng)烈的責(zé)任感經(jīng)由工作的各細(xì)節(jié)體現(xiàn)，融匯成“敬業(yè)愛(ài)崗”的精神。公司接到一份訂單，一個(gè)月內(nèi)出貨，時(shí)間緊，任務(wù)重。今天已經(jīng)是9月25日了，為完成生產(chǎn)任務(wù)，公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，國(guó)慶期間不休息，加班加點(diǎn)完成訂單。已經(jīng)安排好和女朋友去海南旅游，難道要放棄這個(gè)向她求婚的好機(jī)會(huì)嗎？不行，不行……可怎么辦呢？有了！報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，小張缺席了。9.29早上8:00領(lǐng)導(dǎo)啊，我是小張，我生病了正在醫(yī)院檢查9.29早上8:30小張啊，我們10月1日去你家看望你，你們家“鐵將軍”把門(mén)，你在哪里休息呢？！……10月9日小張啊，雖然生產(chǎn)任務(wù)重，但身體要緊，你好好休息吧！9.29早上10:00哈哈，去海南！9.29中午職業(yè)道德要求——遵守紀(jì)律(規(guī)章制度)關(guān)于規(guī)章制度的遵守，你還能例舉哪些例子呢？進(jìn)出廠區(qū)出示考勤卡;有秩序地刷卡進(jìn)公司不遲到早退,擅離崗位,有事提前請(qǐng)假公司任何物品不拿回家不攜帶危險(xiǎn)品或與工作無(wú)關(guān)的物品進(jìn)入工作區(qū)域員工上/下班必須親自到指定的考勤機(jī)打卡簽到/簽退不遲到早退,擅離崗位,有事提前請(qǐng)假不損壞工具，設(shè)備，原材料，公司任何物品不拿回家不攜帶危險(xiǎn)品或與工作無(wú)關(guān)的物品進(jìn)入工作區(qū)域不當(dāng)面頂撞領(lǐng)導(dǎo)或與同事?tīng)?zhēng)吵打架按規(guī)定作業(yè)，不提供虛假信息職業(yè)道德要求—遵守紀(jì)律(勞動(dòng)紀(jì)律)●紀(jì)律效率不在工作時(shí)間吃零食正式上班時(shí)間不聽(tīng)音樂(lè)出席會(huì)議正常上班時(shí)不嚼口香糖上班時(shí)間不私自用餐提前5分鐘到崗不遲到早退不離崗串崗先敲門(mén)，再進(jìn)門(mén)不喧鬧；不影響他人不用公司資源做私事手機(jī)關(guān)機(jī)(震動(dòng))離崗登記勞動(dòng)紀(jì)律

除了這些內(nèi)容，你還能想到哪些？團(tuán)結(jié)協(xié)作

一個(gè)企業(yè)是否有生命力、是否有發(fā)展前景，到底看什么呢?是看這個(gè)企業(yè)的理念有多先進(jìn)，還是看這個(gè)企業(yè)的資金有多雄厚?是看這個(gè)企業(yè)的科技含量有多高，還是看這個(gè)企業(yè)擁有多少高學(xué)歷、高科技人員?其實(shí)，這些都不是決定因素，決定因素是企業(yè)是否具有團(tuán)隊(duì)精神，企業(yè)的員工是否具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

1、大雁會(huì)共同“拍動(dòng)翅膀”。拍翅膀是大雁的本能，但只要排成人字隊(duì)形，就可以提高飛行效率。

2、所有的大雁都愿意接受團(tuán)體的飛行隊(duì)形，而且都實(shí)際協(xié)助隊(duì)形的建立。如果有一只大雁落在隊(duì)形外面，它很快就會(huì)感到自己越來(lái)越落后，便會(huì)立即回到雁群中。

3、大雁的領(lǐng)導(dǎo)工作是由群體共同分擔(dān)的。雖然有領(lǐng)頭雁出來(lái)整隊(duì)，但是當(dāng)它疲倦時(shí)，便會(huì)自動(dòng)退到隊(duì)伍之中，另一只大雁馬上替補(bǔ)領(lǐng)頭的位置。

4、隊(duì)形后邊的大雁不斷發(fā)出鳴叫，目的是為了給前方的伙伴打氣激勵(lì)。職業(yè)道德要求——團(tuán)結(jié)合作(對(duì)上司服從)你先把手頭上工作暫停一下，先去進(jìn)行……等一下，我這里馬上就好了。你去把……為什么要這樣做？我知道你有你的理解，但你先服從……服從？先讓我看看你是不是正確……不就是……錯(cuò)了嗎？你這么做是不行的，你應(yīng)該想到互動(dòng)與思考：對(duì)待工作、上司應(yīng)該是怎樣的態(tài)度?職業(yè)道德要求——團(tuán)結(jié)合作(與同事協(xié)作)

一個(gè)員工的成功肯定有他自己的因素，但絕對(duì)離不開(kāi)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的配合。如果沒(méi)有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)作為支撐，再有能力的員工也不可能把工作做好。

小王，你怎么搞的……小李，你去給我把文件復(fù)件下……我是公司最好的銷售員，如果沒(méi)有我，你們都要餓死！沒(méi)我們的服務(wù)她怎么可能維持好這些客戶呢？以后我們別幫她了，看看她有多能？小孟，你們公司服務(wù)太差了！小孟，我們的合作就到此吧！小孟，我們不打算續(xù)單了。討論：

1．你覺(jué)得小孟對(duì)待工作、同事的態(tài)度正確嗎？

2．你認(rèn)為小孟的同事對(duì)待小孟的態(tài)度正確嗎？

3．如果你是小孟你該怎樣做？你是小孟的同事你又該怎樣做？工作紀(jì)律員工必須遵守工作紀(jì)律。遵守公司制定的作息時(shí)間，不遲到、不早退，上下班要指紋考勤；工作時(shí)間要專心工作、精神振作、緊張有序，不酒后上崗，不擅離職守，不干私事，不串崗及私自外出，不閱讀與工作無(wú)關(guān)的雜志書(shū)刊和不做其他與工作無(wú)關(guān)的事。職業(yè)道德要求——敬業(yè)愛(ài)崗(正確使用公物)物品要放到指定場(chǎng)所正確使用公司的物品和設(shè)備，提高工作效率借用他人物品及時(shí)歸還。工作臺(tái)上不能擺放與工作無(wú)關(guān)的物品。未經(jīng)同意不得隨意翻看同事的文件、資料等。公司的物品不能野蠻對(duì)待、挪為私用。及時(shí)整理文件，合格員工這樣做……商務(wù)禮儀1、禮儀的原則：（1）寬容的原則。即人們?cè)诮浑H活動(dòng)中運(yùn)用禮儀時(shí)，既要嚴(yán)于律己，更要寬以待人。

（2）敬人的原則。即人們?cè)谏鐣?huì)交往中，要敬人之心常存，處處不可失敬于人，不可傷害他人的個(gè)人尊嚴(yán)，更不能侮辱對(duì)方的人格。

（3）自律的原則。這是禮儀的基礎(chǔ)和出發(fā)點(diǎn)，學(xué)習(xí)、應(yīng)用禮儀，最重要的就是要自我要求、自我約束、自我控制、自我對(duì)照、自我反省、自我檢點(diǎn)。

（4）遵守的原則。在交際應(yīng)酬中，每一位參與者都必須自覺(jué)自愿地遵守禮儀，用禮儀去規(guī)范自己在交往活動(dòng)中的言行舉止。

（5）適度的原則。應(yīng)用禮儀時(shí)要注意做到把握分寸，認(rèn)真得體。

（6）真誠(chéng)的原則。運(yùn)用禮儀時(shí)，務(wù)必誠(chéng)信無(wú)欺，言行一致，表里如一。（7）從俗的原則。由于國(guó)情、民族、文化背景的不同，必須堅(jiān)持入鄉(xiāng)隨俗，與絕大多數(shù)人的習(xí)慣做法保持一致，切勿目中無(wú)人、自以為是。

（8）平等的原則。這是禮儀的核心，即尊重交往對(duì)象、以禮相待，對(duì)任何交往對(duì)象都必須一視同仁，給予同等程度的禮遇。2、學(xué)習(xí)禮儀的意義：（1）、提高職業(yè)修養(yǎng)和禮儀水準(zhǔn)，

展現(xiàn)良好的個(gè)人素質(zhì)、個(gè)人修養(yǎng)。（2）、建立良好的人際溝通，

營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。（3）、培育高素質(zhì)職場(chǎng)環(huán)境，

維護(hù)、提升企業(yè)形象。尊他（1）、尊重上級(jí)（2）、尊重下級(jí)（3）、尊重客戶（4）、尊重同事（5）、尊重所有人自尊（1）、首先要自尊，自尊自愛(ài)，塑造良好的個(gè)人形象；（2）、其次要尊重自己的職業(yè)，做到愛(ài)崗敬業(yè)；（3）、第三要尊重自己的公司，時(shí)刻維護(hù)企業(yè)的品牌形象。3、員工禮儀的核心：煩不煩呀，你說(shuō)……禮儀——接電話禮儀接聽(tīng)：三聲內(nèi)接聽(tīng)報(bào)出公司名稱。盡快記住對(duì)方姓名注意：語(yǔ)氣柔和、音量適中；接聽(tīng)時(shí)要有所回應(yīng)扼要匯總和確認(rèn)來(lái)電事項(xiàng)。等對(duì)方掛斷后再掛機(jī)需要轉(zhuǎn)告：確認(rèn)對(duì)方單位與姓名要點(diǎn)記錄在便條上；重復(fù)給對(duì)方確認(rèn)；私人電話：上班時(shí)盡量不接聽(tīng);接聽(tīng)時(shí)不影響他人禮儀——打電話的禮儀

注意：禮貌用語(yǔ)等對(duì)方掛斷后再掛機(jī)撥通后：自報(bào)姓名交談簡(jiǎn)潔撥號(hào)前確認(rèn)對(duì)方：電話號(hào)碼;姓名;資料;介紹：職位：先高后低年齡：先小后大男女：先男后女多人：按職位先高后低禮儀——接待禮儀

退出：自然、大方,出門(mén)后回身輕輕把門(mén)帶上。引導(dǎo)：走在客人左前方數(shù)步，忌把背影留給客人忌:手指指劃名片：順向?qū)χ鴮?duì)方遞出;地位低或來(lái)訪者先遞出;雙手接名片,妥善保管;盡快記住對(duì)方姓名熱情第二部分

員工著裝及儀容、儀表要求在著裝方面需要注意以下四點(diǎn)：1、著裝要整潔，要勤洗、勤換，上班時(shí)間不得穿拖鞋、打赤膊、穿背心；2、男員工上班應(yīng)著長(zhǎng)褲，嚴(yán)禁穿短褲上班；3、女員工不得穿露背服裝、奇裝異服及過(guò)于透明的服裝，不得化濃妝；4、提倡辦公室員工穿著職業(yè)套裝。在儀容儀表的修飾方面要注意五點(diǎn)事項(xiàng)：一、應(yīng)當(dāng)干凈。要勤洗澡和洗臉，脖頸、手都應(yīng)要干干凈凈，并經(jīng)常注意去除眼角、口角及鼻孔的分泌物。穿著要干凈，消除身體異味，有狐臭要搽藥品或及早治療。二、應(yīng)當(dāng)整潔。整潔，即整齊潔凈、清爽。要使儀容整潔，重在持之以恒，這一部分，與自我形象的優(yōu)劣關(guān)系極大。三、應(yīng)當(dāng)衛(wèi)生。講究個(gè)人衛(wèi)生，注意口腔衛(wèi)生，早晚刷牙，飯后嗽口；指甲要常剪，頭發(fā)按時(shí)理，不得蓬頭垢面，體味熏人，這是每員工都應(yīng)當(dāng)自覺(jué)做好的。四、應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)約。儀容既要修飾又忌諱標(biāo)新立異、“一鳴驚人”，簡(jiǎn)練、樸素最好。五、應(yīng)當(dāng)端莊。儀容莊重大方，斯文雅氣，不僅會(huì)給人以美感，而且易于使自己贏得他人的信任。公司內(nèi)著裝的十忌：在公司內(nèi)穿公司發(fā)放的工作服(包括防護(hù)用品)日常行為規(guī)范——儀容儀表第三部分員工行為舉止要求行為舉止規(guī)定：1、站姿，應(yīng)該是自然、輕松、優(yōu)美的。標(biāo)準(zhǔn)的站立姿式要求挺胸收腹，兩肩平齊，雙臂自然下垂。雙腿靠攏2、坐姿，總的要求是舒適自然、大方端莊。3、行走時(shí)，步態(tài)應(yīng)該自然輕，目視前方，身體挺直。多人一起行走時(shí)不要排成橫隊(duì)、不勾肩搭背，遇急事可加快步伐，但不可慌張奔跑。4、微笑，是交流的“潤(rùn)滑劑”，微笑即是在臉上露出愉快的表情，是善良、友好、贊美的表示。親切、溫馨的微笑能和不同文化背景的人迅速縮小彼此間的心理距離，創(chuàng)造出交流與溝通的良好氛圍。表情：發(fā)自內(nèi)心的微笑，適度得體；站姿：挺直、均衡、靈活。行姿：從容、平穩(wěn)、直線。坐姿：穩(wěn)重、大方（不滿座（空出1/2至1/3），雙手自然擺放。）蹲姿：上身正直，單腿下蹲。日常行為規(guī)范——儀態(tài)

打招呼：坦誠(chéng)的眼睛、微笑的面容、明朗的聲音

行禮：

引路：手臂伸手，抬起，向引路方微微傾斜；眼睛看客人，并稍加提醒）。

握手：誠(chéng)懇、熱情、用力適度、時(shí)間適當(dāng)15度行禮30度行禮45度行禮日常行為規(guī)范——儀態(tài)

搓泥垢抓耳撓腮挖耳鼻揉眼睛擦手甩水咳嗽側(cè)身掩面則為之剔牙拉拉鏈有異味修指甲梳頭吃零食日常行為規(guī)范——儀態(tài)的禁忌

你有這些不良舉止么？日常行為規(guī)范——用餐

領(lǐng)餐排隊(duì)領(lǐng)餐杜絕浪費(fèi)用餐講究衛(wèi)生不喧嘩餐后餐具放到指定位具禁止食物帶入工作場(chǎng)所！發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)：聯(lián)系辦公室保留樣餐不大聲吵鬧日常行為規(guī)范——司內(nèi)通行

靠右行走有特定路線標(biāo)識(shí)的，在指定的線內(nèi)行走；3人并排行走碰到來(lái)客及同事禮讓司內(nèi)通行√

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日常行為規(guī)范——衛(wèi)生間勿將頭發(fā)等留在洗手盆內(nèi)衛(wèi)生間勿忘沖洗馬桶不在衛(wèi)生間吸煙、打瞌睡因故不能使用，立即聯(lián)絡(luò)辦公室節(jié)約原材料、水、電、糧食等，杜絕浪費(fèi)節(jié)約愛(ài)護(hù)公物,設(shè)備,作好日常保養(yǎng)和維護(hù)盡量使用再生紙。使用前在已使用面畫(huà)上叉日常行為規(guī)范——節(jié)約第四部分員工語(yǔ)言、交談要求交談中的注意事項(xiàng)：1、尊重對(duì)方，諒解對(duì)方。贏得對(duì)方感情上的接近，從而獲得對(duì)方的尊重和信任。2、及時(shí)肯定對(duì)方。在交談過(guò)程中，當(dāng)雙方的觀點(diǎn)出現(xiàn)類似或基本一致的情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)用溢美的言詞，中肯的肯定這些共同點(diǎn)。3、態(tài)度和氣，語(yǔ)言得體。交談時(shí)要自然，要充滿自信。態(tài)度要和氣，語(yǔ)言表達(dá)要得體。手勢(shì)不要過(guò)多，談話距離要適當(dāng)，內(nèi)容一般不要涉及不愉快的事情。4、注意語(yǔ)速、語(yǔ)調(diào)和音量。提高安全意識(shí)學(xué)習(xí)安全知識(shí)遵守安全規(guī)定醫(yī)療急救：120火警：119匪警：110人身財(cái)產(chǎn)安全第五部分

員工日常管理要求不得利用互聯(lián)網(wǎng)危害國(guó)家的、公司的、個(gè)人的安全，不得泄露國(guó)家、公司、個(gè)人的機(jī)密，不得侵犯國(guó)家、公司、個(gè)人的合法權(quán)益，不得從事任何網(wǎng)絡(luò)違法犯罪活動(dòng)。不得利用互聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、查閱違反國(guó)家法律法規(guī)、公司管理規(guī)定的以及不健康的信息。在未經(jīng)許可的情況下，不得對(duì)公司計(jì)算機(jī)功能、信息網(wǎng)絡(luò)中儲(chǔ)存、處理或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除、修改或者增加。不得制作、傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞程序。網(wǎng)絡(luò)信息安全員工衛(wèi)生要求1、員工有維護(hù)良好衛(wèi)生環(huán)境和制止他人不文明行為的義務(wù)。2、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物。3、在公共場(chǎng)所發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物等，應(yīng)撿起放入垃圾桶，保護(hù)公司的清潔。4、定期對(duì)本人辦公場(chǎng)所、工作場(chǎng)所及所屬物品進(jìn)行整理、衛(wèi)生清潔。5、保持公共物品和公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔，嚴(yán)禁一切破壞環(huán)境的行為。6、垃圾、廢棄物、污物的清除應(yīng)符合衛(wèi)生的要求，放置于指定的范圍內(nèi)。員工會(huì)議要求（1）、參加會(huì)議，須要至少提前10分鐘到達(dá)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，并做好會(huì)議簽到；（2）、會(huì)議開(kāi)始前，將手機(jī)調(diào)成震動(dòng)或關(guān)機(jī)狀態(tài)；（3）、參加會(huì)議時(shí)須帶好筆、本，做好會(huì)議筆記；（4）、會(huì)議期間不得睡覺(jué)、趴桌子、交頭接耳或做與會(huì)議無(wú)關(guān)的任何其他事情；（5）、會(huì)議結(jié)束后將椅子歸位，清理桌面；（6）、不能按時(shí)參加會(huì)議的要提前請(qǐng)假。員工吸煙規(guī)定1.公司提倡禁煙，創(chuàng)建無(wú)煙環(huán)境，任何人不得在禁煙區(qū)吸煙，煙頭熄滅后須放入煙蒂桶內(nèi)，不得亂丟。2、客人來(lái)訪，接待人員應(yīng)注意提醒客人公司的吸煙規(guī)定。若發(fā)現(xiàn)客人在禁煙區(qū)吸煙，則處罰該客戶的接待人員。3、發(fā)現(xiàn)員工在禁煙區(qū)吸煙的情況，給予50元罰款；若發(fā)現(xiàn)員工在車間、庫(kù)區(qū)內(nèi)吸煙，給予罰款100元，并加以通報(bào)警告，對(duì)影響生產(chǎn)安全者，一律開(kāi)除處理。整理1）對(duì)工作場(chǎng)所全面檢查2）制定[要]和[不要]的3）不要物品的清除4）要的物品調(diào)查使用頻度，決定日常用量整頓1）前一步驟整理的工作要落實(shí)

2）需要的物品明確放置場(chǎng)所

3）擺放整齊、有部分不紊

4）場(chǎng)所、物品標(biāo)示清楚清掃1）建立清掃責(zé)任區(qū)（室內(nèi)、外）

2）開(kāi)始一次全公司的大清掃

3）每個(gè)地方清洗干凈

4）調(diào)查污染源，予以杜絕或隔離清潔1）落實(shí)前3S工作

2）