調(diào)研座談會匯報材料

竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除調(diào)研座談會報告材料篇一：參加調(diào)研座談會的報告材料參加調(diào)研座談會的報告材料尊敬的孫總隊長及各位領(lǐng)導(dǎo)：我叫林耀文，來自南充消防支隊閬中大隊，去年6月6日到安縣消防大隊工作至今，在這靠近300天的援建日子里，我們走過酷暑和寒冬，足跡遍及安縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，即使條件艱辛、工作艱辛，但自己能力得到了鍛煉和提高，特別是這期間對自己工作和思想上的打磨甚至比之前6年多的消防生涯更多、更深刻。現(xiàn)報告以下。首先自己在主動主動地投入災(zāi)區(qū)工作的同時，也使自己得到了鍛煉一是服從安排，主動主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂。安縣的災(zāi)后重建，狀況非常特殊。板房安置點就有32個且非常分散，尚有諸多重點單位和都市建成區(qū)要保護，因此執(zhí)勤壓力特別重，再加上大隊兩個主管重要忙于協(xié)調(diào)政府購置消防器材裝備、消防規(guī)劃和隊站建設(shè)事宜等，大隊參謀中，我在防火部門干的時間要稍微長點，業(yè)務(wù)上也要稍微熟悉點，因此諸多時候自己主動主動地承當(dāng)起大隊的業(yè)務(wù)工作，為大隊領(lǐng)導(dǎo)分憂。在這9個多月時間里，我參加各項監(jiān)督檢查70余次（去年春節(jié)前，就是要回去休假的那一天，我都還帶領(lǐng)大隊一種排長跑了9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，16個板房安置點，并且到每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是與該鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管安全工作的副鄉(xiāng)長見了面，理解和督促貫徹該鄉(xiāng)鎮(zhèn)板房安置點春節(jié)期間消防值班和管理制度，這也算為安縣和整個綿陽春節(jié)期間0火災(zāi)做了點奉獻），工程建筑消防設(shè)計審核53個，參加各類會議及組織消防培訓(xùn)30余次，先后在板房安置點策劃、籌辦和組織了2次大型的消防演習(xí)。去年11月份，在大隊協(xié)調(diào)安縣人民政府以100萬的價格與遼寧城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計院訂立對整個安縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行總體消防規(guī)劃后，我又承當(dāng)起了與遼寧規(guī)劃設(shè)計院的聯(lián)系工作，在我們的親密配合下，使安縣的消防規(guī)劃工作走在了全省的前列。二是整合社會資源，既彌補災(zāi)區(qū)消防警力的局限性也緩和了社會就業(yè)壓力。去年12月，在前期在各板房培訓(xùn)和組織義務(wù)消防隊的基礎(chǔ)上，又在花荄鎮(zhèn)組建起始終60人構(gòu)成的志愿消防隊，后來隨著這支隊伍的逐步壯大和社會影響力的擴大，特別是得到團中央和團省委的高度關(guān)注，從開始由我私人出的一兩千塊錢為他們購置的服裝和裝備到現(xiàn)在由團市委出面協(xié)調(diào)，與長虹集團訂立就地就業(yè)合同，現(xiàn)在志愿隊人平月收入上千，這不僅穩(wěn)定了這支隊伍，并且緩和了社會特別是災(zāi)區(qū)青年的就業(yè)壓力。三是主動地搞好消防宣傳，樹立安縣消防良好形象。在日常工作基礎(chǔ)上，自己先后寫了三篇有關(guān)做好災(zāi)區(qū)消防工作的調(diào)研文章，在總隊內(nèi)網(wǎng)和安縣黨政網(wǎng)上都先后發(fā)表，同時，自己聯(lián)系綿陽日報、綿陽電視臺、安縣電視臺和安縣黨政網(wǎng)的記者或編輯，對安縣消防工作進行過多次報道，這些都引起了各級領(lǐng)導(dǎo)和本地群眾對消防的理解和支持?，F(xiàn)在，正在通過多個關(guān)系，聯(lián)系上了央視的記者，準(zhǔn)備近期就安縣或綿陽就災(zāi)后重建消防工作狀況在央視進行報道，以擴大社會影響力。四是真心為民，增進警民關(guān)系的和諧。到災(zāi)區(qū)后，我自己設(shè)計制作了警民聯(lián)系卡，無論是到安置點還是到企事業(yè)單位或者是建筑工地去檢查隨時都帶在身上的，方便了群眾消防業(yè)務(wù)的咨詢和聯(lián)系。去年9月24日，安縣下暴雨，花荄鎮(zhèn)何園社區(qū)板房安置點下水道被堵了，當(dāng)時不少污水倒灌到板房里面去了，社區(qū)居民就拿到警民聯(lián)系卡與我獲得了聯(lián)系，我在給大隊領(lǐng)導(dǎo)請示后，趕到現(xiàn)場并率先跳入到下水道里面用手去把骯臟的小水道掏通。為此事，該社區(qū)自發(fā)組織派群眾代表到南充支隊去送錦旗和1000多群眾聯(lián)名的感謝信。另外，自己在檢查板房安置點的同時，偶然還會給某些生活確實有困難的老人買點米、油和糖之類的去看望他們，現(xiàn)在，忙于災(zāi)后建筑工程審核，即使很長一段時間沒到板房安置點去了，但他們見到我都還能叫出我的名字來，我也感到非常欣慰。第二方面我要說的是我們之因此能安心災(zāi)區(qū)工作并獲得一定的成績，離不開組織的關(guān)心。首先是綿陽支隊領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心無微不至。去年“八一”和中秋及春節(jié)前，支隊徐金華支隊長、唐政委及其它黨委組員都先后來到大隊慰問我們援建干部，與我們援建干部談心，理解大家的工作和思想狀況；去年冬天，支隊還統(tǒng)一為我們購置了暖手器、護膚品等御寒物資，規(guī)定大隊為每個執(zhí)勤點購置了冰箱、臘肉等，從生活細節(jié)上都體現(xiàn)了那種無微不至的關(guān)心，難能可貴的是，在過春節(jié)時候，支隊將支隊機關(guān)的警力置換我們援建干部，讓大家回家過春節(jié)，對我來說，這還是我到消防部隊來第一次與家人團年。因此，現(xiàn)在我們援建干部在綿陽支隊工作都非常安心，有的援建干部甚至明確表達樂意扎根綿陽災(zāi)區(qū)消防工作。另首先是原單位也給了我們不少的關(guān)心和支持。就我們南充支隊來說，去年八一，支隊領(lǐng)導(dǎo)由于工作任務(wù)重，沒機會到災(zāi)區(qū)來看我們支隊的四個援建干部，支隊黨委書記、政委歐陽廷貴給每個人都打了電話，叫我們要安心災(zāi)區(qū)工作，家里有困難例如兒女就學(xué)和家眷就業(yè)等方面問題就向支隊反映，由組織出面為大家解決，在中秋、春節(jié)前后，支隊陳應(yīng)學(xué)支隊長、歐陽政委都先后分別帶領(lǐng)后勤到處長、政治處主任等黨委組員到災(zāi)區(qū)來慰問大家。春節(jié)前，支隊歐陽政委和政治處胡主任還專門到我家里來進行慰問，另外，我們支隊去年在剛修建了指揮中心和完畢了“三基”建設(shè)，經(jīng)濟非常困難的狀況下，支隊還給我們援建干部每人每月500元的補貼。最后，請孫總和各位領(lǐng)導(dǎo)放心，我們一定會克服一切困難，果斷完畢援建任務(wù)。盡管現(xiàn)在我們都尚有諸多困難，比如就我和北川大隊援建的李連勝，來自同一種大隊，同時我們大隊在去年因搞“三基”建設(shè)欠賬一兩百萬，因此，到現(xiàn)在都沒看到去年的年終獎在什么地方，都有幾個月沒領(lǐng)福利了，如果是在原單位，或許還會帶些情緒工作，但在災(zāi)區(qū)，我們只有干好本職工作，別無他求，正如這段時間原單位有戰(zhàn)友通過多個方式告訴我說，這次支隊干部變化大，你應(yīng)當(dāng)好好地去報告下工作，而我的回答就是，我現(xiàn)在在災(zāi)區(qū)，干好這里的工作才是我的本職，如果組織能考慮我們?yōu)膮^(qū)的同志，我們問心無愧，如果不能考慮，我們也無怨無悔！篇二：調(diào)研座談會上講話材料中共瀏陽市委第十一次代表大會報告起草調(diào)研工作會議上講話材料（20XX年6月2日）尊敬的建科常委、葵紅市長、各位領(lǐng)導(dǎo)同志：在上一屆市委的堅強對的領(lǐng)導(dǎo)下，我市各級工會以?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，進一步貫徹貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以全方面服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)為中心，以維護職工正當(dāng)權(quán)益為重點，不停加強本身建設(shè)，著力提高職工隊伍整體素質(zhì)，充足調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的主動性、發(fā)明性，我市工會系統(tǒng)的各項工作得到了良好的發(fā)展，獲得了一系列的不錯成績，在全市改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了重要作用，為全市經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出了主動奉獻。在新一屆市委即將到任之際，針對我會工作實際，謹(jǐn)提出以下四點工作但愿和建議：一是但愿新一屆市委領(lǐng)導(dǎo)班子繼續(xù)關(guān)心支持工會工作，加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。中國工會是在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織。工會工作的開展離不開黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持。但愿市委能繼續(xù)把工會工作納入黨委政府的重要議事日程，同研究、同考慮、同布署；定時不定時地聽取工會工作的報告，及時研究解決工會工作中的困難和問題。二是但愿能繼續(xù)加大選準(zhǔn)配強工會干部和隊伍的力度，配齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道專職副主席或工會專干，確保各單位有做好工會工作的時間、精力和必要的辦公條件。三是但愿能為工會工作的良好開展提供必要的經(jīng)費支持?，F(xiàn)在，各基層工會，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會聯(lián)合會還普遍存在經(jīng)費困難，市總工會的經(jīng)費畢竟有限，還無法保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會的經(jīng)費需要。四是但愿能予以工會更多的話語權(quán)，讓工會干部能更加好地代表廣大職工說話辦事。20XX年是?十二五?規(guī)劃的開局之年、核心之年。結(jié)合本系統(tǒng)的實際狀況以及新形勢新變化，我單位確立了以下的工作構(gòu)想：全方面貫徹貫徹黨的十七屆五中全會和市委經(jīng)濟工作會議精神，按照上級工會的工作布署，堅持?創(chuàng)新、規(guī)范、高效、和諧?的工作理念，內(nèi)抓管理，外樹形象，以創(chuàng)全省一流、爭全國先進為目的，抓住?工會組建廣覆蓋，工資協(xié)商深推動，幫扶維權(quán)強力度，職工素質(zhì)重提高，經(jīng)費收繳保增加?等五項重點工作，進一步加強組織建設(shè)，進一步加大維權(quán)力度，進一步推動社會和諧，團結(jié)動員全市廣大職工為推動?四化兩型?建設(shè)、增進社會和諧、全方面開創(chuàng)瀏陽經(jīng)濟社會發(fā)展的?高速時代，實現(xiàn)新跨越?再立新功。圍繞這個整體思想，為達成預(yù)定目的，重要是從下列幾個方面開展工作：一、圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展，動員職工建功立業(yè)。進一步開展?當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’、和諧奔小康”、“星城杯”、“芙蓉杯”、“安康杯”等各類勞動競賽和技能技術(shù)比武活動；圍繞?建設(shè)資源節(jié)省型、環(huán)境和諧型社會?開展群眾性科技創(chuàng)新活動；大力弘揚新時期勞模精神，營造全社會學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、爭當(dāng)勞模、關(guān)愛勞模的良好氛圍。二、切實維護職工正當(dāng)權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。貫徹工資集體協(xié)商制度，增進勞資雙方良性發(fā)展，繼續(xù)開展?百日要約?行動，穩(wěn)定職工隊伍。推行女職工權(quán)益保護專項集體合同制度，確保女職工權(quán)益得到切實保護；扎實搞好改善民生的重點建設(shè)，加大職工服務(wù)（幫扶）體系建設(shè)，強化?雙聯(lián)?和?兩幫兩促?方法，進一步開展送涼爽慰問、?金秋助學(xué)?等系列活動，成立困難勞模職工幫扶基金等。三、扎實推動職工素質(zhì)提高工程，增進職工隊伍全方面發(fā)展。依靠各級各部門的培訓(xùn)基地，舉辦工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。推動“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動，打造瀏陽工會的文化品牌。抓好農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校建設(shè)，主動開展農(nóng)民工流動課堂活動；進一步開展芙蓉杯素質(zhì)達標(biāo)成果競賽活動，引導(dǎo)廣大女職工提高素質(zhì)，崗位建功。四、堅持全方位推動，提高工會工作整體水平。加大在非公公司、合作社等新經(jīng)濟組織建立工會組織的力度，探索社區(qū)工會組織建設(shè)新模式，拓展組織覆蓋的廣度和深度；加強工會干部隊伍本身建設(shè)。認真貫徹貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立工會工作目的管理考核獎勵制度，加大激勵和依靠基層工會的力度，全方面激發(fā)基層工會組織和工會干部的活力，使工會工作任務(wù)在基層、貫徹在基層、完畢在基層。在現(xiàn)在形勢下，我市工會工作亟待解決的重要問題有：一、新形勢下的工會工作面臨的三個矛盾。一是中央、省市領(lǐng)導(dǎo)對工會工作越來越重視，但是基層對工會工作的重視程度還不夠，特別是非公公司對工會工作作用的認識還沒有到位。二是維護公司的利益與維護職工的正當(dāng)權(quán)益之間的矛盾，也就是維權(quán)與維穩(wěn)的矛盾。作為工會人，維護職工的正當(dāng)權(quán)益是我們的天職，但是同時我們又要維護公司的發(fā)展。三是工會工作的高規(guī)定與工會隊伍現(xiàn)狀的矛盾。領(lǐng)導(dǎo)對工會工作越來越重視，規(guī)定越來越高，工會干部素質(zhì)跟不上高規(guī)定。市總工會本身是小機關(guān)大隊伍，工作又點多線長面廣。瀏陽有1300多家基層組織，14萬多會員，80萬勞動大軍。人少事多的矛盾加上工會還面臨沒有強有力手段的困境，使諸多工作很難開展。二、新形勢下工會工作面臨的四個挑戰(zhàn)。一是現(xiàn)在公司對職工素質(zhì)提出了更高規(guī)定，為加緊提高職工隊伍素質(zhì)，工會組織面臨很大挑戰(zhàn)。二是職工群眾對提高收入、改善生活的呼聲強烈。工會組織從旁協(xié)調(diào)面臨很大壓力和挑戰(zhàn)。三是現(xiàn)在勞動關(guān)系矛盾突出，維護職工隊伍和社會穩(wěn)定面臨新的挑戰(zhàn)。四是農(nóng)民工成為產(chǎn)業(yè)工人的主體，去年全市發(fā)展的7592名會員中有7292人是農(nóng)民工會員，并且很大比例是新生代農(nóng)民工，他們的維權(quán)意識日益增強，對民主政治精神權(quán)益的規(guī)定日益提高，工會維護職工正當(dāng)權(quán)益工作面臨挑戰(zhàn)。謝謝大家！篇三：座談會調(diào)研報告座談會調(diào)研報告一、征兵工作1、去冬征兵政策調(diào)節(jié)改革對征兵工作帶來了那些影響？“部隊將由接兵改為領(lǐng)兵，地方政府和兵役機關(guān)將對新兵質(zhì)量負全責(zé)”的規(guī)定，在征接兵方式上，除政治和身體條件兵外，其它新兵全部采用部隊派少數(shù)人員領(lǐng)兵和兵役機關(guān)送兵，接兵部隊不再參加征兵全過程，新兵質(zhì)量全部由地方政府和兵役機關(guān)負責(zé)，這一改革即使減少了兵役機關(guān)的工作程序和環(huán)節(jié)，但也對新兵質(zhì)量提出了更高規(guī)定。我個人感覺這對我們基層武裝部責(zé)任壓力太大，不象往年，有接兵干部參加家訪，萬一新兵質(zhì)量有問題，接兵干部難辭其咎，在這一點上，必須牢固樹立質(zhì)量意識，嚴(yán)格原則，嚴(yán)把關(guān)口，在走訪調(diào)查上，要訂立軍令狀，成立由人武干部、專武干部、公安民警、醫(yī)院醫(yī)生、教育局干部、村主任、民兵連長等構(gòu)成的調(diào)查組，全方面理解應(yīng)征青年的文化、年紀(jì)、病史思想狀況和現(xiàn)實體現(xiàn)等，認真負責(zé)地填寫《應(yīng)征公民走訪調(diào)查表》，決不允許放寬條件、減少原則、減化程序。2、征兵工作“難”的問題？（1）全民國防教育淡薄。由于長久的和平環(huán)境加之市場經(jīng)濟的沖擊，全民國防教育相稱單薄，依法服兵役觀念淡化；適齡青年怕苦怕累、講實惠，不想當(dāng)兵、不肯當(dāng)兵的人越來越多?！耙蝗藦能?，全家光榮”的氛圍漸漸失掉，造成人們的國防觀念日趨淡化。（2）適齡青年升學(xué)、就業(yè)渠道增多，兵員基數(shù)分流。由于各類高校擴招和民辦大學(xué)增多，入學(xué)原則放寬，吸引了相稱部分高考落榜生。為青年人學(xué)技術(shù)尋找就業(yè)門路提供了新的選擇和途徑，使高中畢業(yè)可應(yīng)征的適齡青年所剩無幾。退役軍人無工作安置，僅僅是貨幣賠償。另外，多數(shù)適齡青年社會關(guān)系復(fù)雜、平時缺少鍛煉，人員流動性大、頻率高，體檢、政審裁減率不停升高。加上如今部隊轉(zhuǎn)士官、考軍校特別直接提干機會極少，當(dāng)兵對家長和適齡青年又缺少了一分吸引力。（3）獨生兒女成為適齡青年主體，家庭影響因素不可排除。從現(xiàn)在來說，適齡青年群體中，獨生兒女占據(jù)了相稱高的比例，這也無形中為兵員征集帶來某些不利影響。這幾年來，在報名從軍的應(yīng)征青年中，獨生兒女占了一大半。相對而言，獨生子女家庭條件較好，從小吃苦受累少，自理能力較差，家長也不很放心。這些因素也影響了適齡青年報名從軍。二、整組工作全縣民兵整組工作會議召開后,根據(jù)民兵整組工作批示規(guī)定，圍繞我鎮(zhèn)民兵整組工作任務(wù)，我們重要做了下列工作：一是根據(jù)今年的民兵整組形勢和規(guī)定，向鎮(zhèn)重要領(lǐng)導(dǎo)作了專項報告，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，就做好整組工作做出布署和規(guī)定，并成立了以鎮(zhèn)長為組長的民兵整組工作領(lǐng)導(dǎo)小組