每日計劃表小學生(實用8篇)

第頁共頁每日方案表小學生(實用8篇)方案是進步工作與學習效率的一個前提。做好一個完好的工作方案,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的方案書范文，方便大家學習。每日方案表小學生篇一一日之計在于晨，對一般人來說，疲勞已消除，頭腦最清醒，體力亦充分，是學習的黃金時段。可安排對功課的全面復習。據(jù)試驗結果顯示，此時人的耐力處于最正確狀態(tài)，正是承受各種“考驗”的好時間?？砂才烹y度大的攻堅內(nèi)容。試驗說明這段時間短期記憶效果很好。對“搶記”和馬上要考核的東西進展“突擊”，可事半功倍。飯后人易疲勞，夏季尤其如此。休息調(diào)整一下，養(yǎng)精蓄銳，以利再戰(zhàn)。最好休息，也可聽輕音樂。但午休切莫過長。調(diào)整后精神又振，試驗說明，此時長期記憶效果非常好。可合理安排那些需“永久記憶”的東西。試驗顯示這是完成復雜計算和比擬消耗腦力作業(yè)的好時間。這段時間適宜做復雜計算和費力作業(yè)。應根據(jù)各人情況妥善安排?？煞謨扇蝸韺W習，語、數(shù)、外等文理科穿插安排，也可作難易交替安排。沒有方案的學習活動是無法控制的，而施行方案是比擬困難的，但實現(xiàn)方案之后的心情那么是非常愉快的。一個遵循學習原那么，學習勁頭十足，意志頑強、方法也科學的同學，通過不懈的努力，定能獲得豐碩的學習成果。好了，如今你可以再去糾結懶不懶的問題了。每日方案表小學生篇二第一，在店長的帶著下，團結同事，和大家建立一個相對穩(wěn)定的銷售團隊：銷售人才是最珍貴的資，一切銷售業(yè)績都起于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是我們店的根本。在以后的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導購員的主要目的。第二，熱忱效勞，面帶微笑。要以飽滿的熱情面對每位顧客。注意與客戶的溝通技巧，抓住客戶的購置心理，全心全意為顧客效勞。第三，熟悉服裝，進步審美，幫助顧客選擇商品。理解我們商店每款服飾的特點，對于衣服的款型，模型，顏色，價格，面料，合適人群做充分理解。詳細應該怎么做呢?營業(yè)員除了將服裝展示給顧客，并加以說明之外，還要向顧客推薦服裝，以引起顧客的購置的興趣。推薦服裝我將運用以下方法：1、推薦時要有信心，向顧客推薦服裝時，營業(yè)員本身要有信心，才能讓顧客對服裝有信任感。2、合適于顧客的推薦。對顧客提示商品和進展說明時，應根據(jù)顧客的實際客觀條件，推薦合適的服裝。3、配合手勢向顧客推薦，將給消費者帶來想象。4、配合商品的特征。每類服裝有不同的特征，如功能、設計、品質(zhì)等方面的特征，向顧客推薦服裝時，要著重強調(diào)服裝的不同特征。5、把話題集中在商品上。向顧客推薦服裝時，要想方設法把話題引到服裝上，同時注意觀察顧客對服裝的反映，以便適時地促成銷售。6、準確地說出各類服裝的優(yōu)點。對顧客進展服裝的說明與推薦時，要比擬各類服裝的不同，準確地說出各類服裝的優(yōu)點。第四，養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題，總結經(jīng)歷，不斷自我批評和進步的習慣：養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題，總結經(jīng)歷目的在于進步我自身的綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結經(jīng)歷并能提出自己的看法和建議，把我的銷售才能進步到一個新的檔次。第五，根據(jù)店內(nèi)下達的銷售任務，堅決完成店內(nèi)下達的xx萬的營業(yè)額任務，和大家把任務根據(jù)詳細情況分解到每周、每日，這樣每天都有一個明確的目的，做事也比擬會有條理;以每周、每日的銷售目的分解到我們每個導購員身上，完成各個時間段的銷售任務。并爭取在完成銷售任務的根底上進步銷售業(yè)績。每日方案表小學生篇三20xx年考研100天黃金復習已經(jīng)開場，沖刺復習已經(jīng)盡在眼前。在這不到100天的時間里如何將自己的命運改變，這階段的復習起著非常重要的作用。100天的時間看似很有限，但只有能合理的運用就可以在100內(nèi)對各學科進展最有效的復習過程，如何讓自己的時間在臨近考試階段變得更充實更有效率，以下就為考生們講解下考研沖刺百天內(nèi)的復習技巧：首先我們要學會合理的安排時間，以最短的時間獲得最大的成果，效率第一，不浪費一分一秒。我們每天都有很多除復習外的日常生活需要處理，如同簡單的清潔和進食等，很多考生因為怕浪費時間而節(jié)省掉很多生活必須的工程，這樣是不利于復習的，因為保證良好的生活條件其實可以有助于你對你復習的熱度維持。更重要的是不會被不清潔或餓肚子而困擾打斷復習。正確的復習方法是早上六點以后起床洗漱，過早起床會讓你整天精神不振，而賴床也會讓人在很長一段時間里迷糊無法集中精力，所以針對考研復習來說六點半左右起床的時間會讓你的精神保持一上午。然后要吃早飯，一方面是為上午的學習保持體力，另一方面早晨的攝入會讓人心情愉快，在早晨就有一個好心情。吃完早飯后可以到窗口或樓下呼吸新穎空氣，保證你已經(jīng)確實的睡醒了，這時候要在心理暗示自已，一天的復習已經(jīng)開場了，我已經(jīng)完全清醒了，科學說明，心理暗示對于人類持續(xù)的精神非常的重要，而新穎的空氣可以補給你因進食而缺氧的大腦。最晚一定要進入一天的復習之中，從八點到十點這個階段是人類記憶最好的時間段，所以每天的這兩個小時都不要浪費，我們需要背誦的一些知識和詞匯都要緊湊的安排在每天的這個時間段，包括穩(wěn)固之前復習的需要記憶局部，沖刺階段需要背誦的內(nèi)容并不多，但每天都要有一兩個小時用來穩(wěn)固之間的學習。之間是做題練習的時間，通過兩個小時的背誦我們的大腦根本已經(jīng)進入一個固定記憶的形式，很容易產(chǎn)生疲憊感，這個時候是做題的最正確時機，讓大腦進展充分的活動，將練習題放在這個時間作其實是一個承上啟下的作用。，你一天的復習已經(jīng)進展了四個小時，所以這時一定要分開復習的地方去吃飯。一方面練習復習會使你的身體血液循環(huán)不暢，起身細微的活動可以讓你在下午的復習時不會因身體的疲勞而走神。另一方午餐在一天之中有著舉足輕重的地位，刻苦復習的同時不要無視身體需求。建議小睡或休息，因為中午進餐會在下午使人有一段時間發(fā)困的病癥，這是因為胃需要消化食物而需要身體大量的供血，所以腦供血缺乏就會引起瞌睡，假如在中午可以很好的得到休息，下午的復習就會更有精神。開場復習就可以側(cè)重閱讀，作文等交互性強一些的題目，這些題目可以讓你全身心的投入進去，真正開場復習就不會感到時間的流逝，下午的時間會在復習中很快過去，不容易給心理造成負擔。而因為下午時間比擬長，閱讀和作文等的復習，會因連接性而變得很有效率。可以換一些專業(yè)課或數(shù)學題來做，換下腦子，同時也可以補充一些根底題型的缺乏。六點之后要吃晚飯和休息，迎接晚間的復習。和百天相反，很多人在這個時間里會比擬有精神，這個時間就可以進展些理解性質(zhì)的背誦有閱讀，比方政治和英語的一些需要理解記憶的知識。而晚上八點之后，就是攻克一些數(shù)學和專業(yè)課難題的最正確時機，晚上我們的大腦經(jīng)過一整個白天的清醒會變得非常靈敏，這個時候?qū)⒁恍╇y題拿出來攻克，結果往往是迎刃而解。，睡覺。要知道考研復習是個往復循環(huán)的工作，和你假期前補作業(yè)是不一樣的，今天復習的再晚，明天一樣也是要繼續(xù)的，所以晚睡從某種程度上來講其實是對轉(zhuǎn)天復習質(zhì)量的一個重大打擊，所以，復習的再刻苦，最晚在十一點之前睡覺，以保證轉(zhuǎn)天還能在方案時間里最方案內(nèi)的事情。每日方案表小學生篇四成為北京交大物流管理專業(yè)的學生已經(jīng)一個多月了，經(jīng)歷了從迷茫到堅決的過程，也漸漸對這個專業(yè)有了自己的認識和體會，有了自己的目的和方案?！?〕物流：就是物質(zhì)的流通，是指物質(zhì)實體從供給者向需求者的物理性挪動。主要是創(chuàng)造時間價值和空間價值，有時也創(chuàng)造一定加工價值的活動。因此，物流既存在于流通領域，也存在于消費領域，可以說是無處不在，無孔不入。在我國國家標準《物流術語》的定義中指出：物流是物品從供給地到接收地的實體流動過程，根據(jù)實際需要，將運輸、儲存、裝卸、搬運、包裝、流通加工、配送、信息處理等根本功能施行有機的結合?！?〕物流業(yè)：隨著經(jīng)濟全球化的步伐加快，消費程度的進步，開場興起了物流業(yè)。物流業(yè)是消費性效勞業(yè)，是交融了運輸業(yè)、倉儲業(yè)、信息業(yè)等多個領域的復合型產(chǎn)業(yè)，是國民經(jīng)濟的重要組成局部，涉及領域廣，吸納就業(yè)人數(shù)多，促進消費、拉動消費作用大，在促進產(chǎn)業(yè)結果調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟開展方式和增強國民經(jīng)濟競爭力等方面發(fā)揮著重要作用?！?〕物流管理：是指在社會在消費過程中，根據(jù)物質(zhì)資料實體流動的規(guī)律，應用管理的根本原理和科學方法，對物流活動進展方案、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制和監(jiān)視，使各項物流活動實現(xiàn)最正確的協(xié)調(diào)與配合，以降低物流本錢，進步物流效率和經(jīng)濟效益。交通運輸業(yè)：是物流業(yè)的主體行業(yè)，包括公路物流、鐵路物流、港口物流和航空物流。倉儲業(yè)：從規(guī)模上看，我國儲運業(yè)遠小于交通運輸業(yè)，我過儲運業(yè)有五大行業(yè)，即軍隊儲運業(yè)、物資儲運業(yè)、糧食儲運業(yè)、商業(yè)儲運業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)儲運業(yè)。包裝業(yè)：紙包裝業(yè)是包裝工業(yè)的“老大”，其后依次是塑料包裝業(yè)、包裝印刷業(yè)、金屬包裝業(yè)、機械制造業(yè)、玻璃包裝業(yè)、竹木包裝業(yè)和其他包裝業(yè)。貨代業(yè)：即貨物代理，我國這一行業(yè)剛剛誕生，尚未到達一定規(guī)模。是是貨主和運輸業(yè)之外的第三者從事托運和貨運委托人的行業(yè)?？爝f業(yè)：對國民經(jīng)濟的支撐作用日益顯現(xiàn)，20xx年我國快遞業(yè)日業(yè)務量打破1000萬件，進入世界前三位。郵政物流業(yè)：是以配送為主體的行業(yè)，從事大量商流活動，是商流、物流一體化的行業(yè)。〔1〕從制造業(yè)的角度劃分：供給物流、工廠內(nèi)物流、銷售物流、消費物流、回收物流、廢棄物物流?！?〕從物流活動主題劃分：微觀物流〔企業(yè)物流〕、中觀物流〔地區(qū)、部門物流〕、宏觀物流〔國民經(jīng)濟物流〕。〔3〕從物流活動范圍劃分：國內(nèi)物流、國際物流。每日方案表小學生篇五〔一〕繼續(xù)加強客戶效勞程度和效勞質(zhì)量，業(yè)主滿意率到達85%左右?！捕尺M一步進步物業(yè)收費程度，確保收費率到達80%左右?！踩臣訌姴块T培訓工作，確?？头T業(yè)務程度有顯著進步?！菜摹惩晟瓶头贫群土鞒?，部門根本實現(xiàn)制度化管理?！参濉秤H密配合各部門工作，及時、妥善處理業(yè)主糾紛和意見、推薦?！擦臣訌姳嵧獍芾砉ぷ鳎龅接袡z查、有考核，不斷進步效勞質(zhì)量。每日方案表小學生篇六翻開旺旺回復買家的留言及給買家回復評價，同時要學會利用回評對我們的商品做宣傳。每天熟悉新上架的產(chǎn)品質(zhì)地和款式價格及顏色等。主動更新所工作店鋪的櫥窗推薦，一定要把所有櫥窗位推薦滿，一般推薦時間分為上午和下午或晚上(上午更新時間9：00—11：00下午13：00-17：00晚上19：00—20：30)，在推薦時一定要選快下架的產(chǎn)品推，推薦產(chǎn)品時要注意選擇款式突出，物廉價美、量多的。以前我們弄淘寶的時候都是選擇上架7天，然后7天后自動下架，我們再手動上架。還有上架14天的選項，但一般都是選7天。如今淘寶會自動上架已到期的寶貝，給你截個圖，一般都選7天。從你發(fā)布寶貝開場計算下架時間，比方你周一10點發(fā)布了一件寶貝，選擇了7天，那下架時間就是下周一的10點。(咱們天貓商城店鋪目前不需要陳濤負責這個，假如是c店就需要了)主動查看前一天買家已付未還未發(fā)貨的定單，查清未發(fā)貨原由，及時跟進幫買家發(fā)貨事宜。每天工作中遇到的疑難問題需及時上報主管解決。遇到買家交易成功可主動推薦活動和主打，新上的產(chǎn)品，搭配促銷。買家付款后提醒對方：我們會及時幫您發(fā)貨，您收到貨后假設有問題，請您及時聯(lián)絡我們，我們會及時幫您解決問題，假設沒有問題請您及時確認訂單和給我們好評喔!在銷售過程中遇到有單品或者頁面描繪有問題可及時反映給主管找相關人員處理。回訪近期收到貨的客戶是否對我們的一切都滿意(每日訪問之前收到貨的買家，旺旺在線的客戶)每天所工作店鋪的退款統(tǒng)計并制成報表形式，需注明退款原由。由當天晚班人員負責統(tǒng)計。做好每天與買家溝通交流中所遇到的客戶中意包包尺寸顏色大小等信息，整理成檔，以便有其他買家詢問讓給意見時，客服人員可以專業(yè)快速給買家提供正確的意見。每天各買家成功付款后提醒對方我們會及時幫他發(fā)貨，您收到貨后假設有問題，請您及時聯(lián)絡我們，我們會及時幫您解決問題，假設沒有問題請您及時確認訂單和給我們好評喔!每天至少花一個半小時的時間去淘寶社區(qū)看看，學習與交流賣家心得，用心回復淘友的帖子，學習人家精華帖是怎么樣寫出來的，參考參考，社區(qū)內(nèi)有什么活動一定要要馬上報名參加，人氣始終是網(wǎng)絡店鋪火暴的主要推手。每天去淘寶社區(qū)發(fā)帖子或者用主旺旺跟帖，帖子的內(nèi)容可以介紹店鋪活動，新款上架及對于新款的介紹和用衣服搭配方案(一天能回20個貼)。每天能堅持寫一篇原創(chuàng)帖。不要多，但一定要精。因為精華帖帶來的流量是數(shù)以萬計的，一但帖子加精，那么店鋪不愁沒流量，有了流量就會有成交量。網(wǎng)絡客服人員要學會廣撒網(wǎng)?？蛻舨皇堑壬祥T的，要主動去尋找，且要有針對性的去找，多去一些購物群等宣傳自己的店鋪。淘寶打聽、各大搜索引擎網(wǎng)站也是一個必去的地方，哪里有很多人在求購東西或交流經(jīng)歷，假如剛巧有求購你店鋪的相關產(chǎn)品可做及時推薦，也會大大的增加店鋪人流量喲!要想把淘寶做大做強，光靠淘寶是遠遠不夠的，必須在外面尋找更多的客戶，去各大論壇，去發(fā)貼宣傳，讓店鋪的廣告遍地開花，時間長了效果也是非常明顯的。加____、群，可以合理的利用群或____的宣傳度來宣傳我們的產(chǎn)品。這樣活動范圍也變大了。宣傳自然更到位。總之淘寶店生意，貴在堅持。不要抱怨，不要心急。做好客服工作，要腳踏實地。心態(tài)要好。要有信心。每日方案表小學生篇七一、指導思想：20xx年我校的教務工作以黨的十八大精神和科學開展觀及各級教育行政部門的文件精神為指導，認真貫徹落實黨和國家的教育方針政策。在學校整體工作方案的指導下,以進步課堂教學效率和各科教學質(zhì)量為目的,進一步加強教學工作的管理與指導，抓常規(guī)養(yǎng)習慣，抓教學提質(zhì)量。堅持以德育為先，質(zhì)量為本，堅決不移地走“質(zhì)量立校、特色興校、管理強?！敝罚媛鋵嵥刭|(zhì)教育。二、工作思路：狠抓教學常規(guī)管理，加強教風學風建立，以求真、務實、求精的工作態(tài)度和工作熱情，以進步教學質(zhì)量為核心，以隊伍建立為龍頭，以專業(yè)提升為抓手，以課程改革為驅(qū)動，以才能培養(yǎng)為主線，通過營造獨特的學校文化、優(yōu)秀的師資隊伍、強大的骨干專業(yè)和過硬的教育質(zhì)量，真正實現(xiàn)文化立校、師資興校、特長強校和質(zhì)量譽校，合力打造學校核心競爭力，進一步提升學校品牌，彰顯特色。三、主要工作及要求：(一)加強學習，促進教育觀念進一步更新。隨著“學習型社會”概念的深化人心，作為一名老師應通過各種途徑積極閱讀、學習有關新的教學理念，通過學習，更新觀念，將先進的教育教學理念浸透性地應用于整個教學過程。1、全體老師樹立以人為本的思想，通過各科教學使全體學生的才能、素質(zhì)及思想、態(tài)度、情感、價值觀得到和諧、安康、全面開展。2、老師在教學過程中要與學生積極互動、共同開展。要處理好傳授知識與培養(yǎng)才能的關系，注重學生獨立性、自主性的培養(yǎng)。(二)加強教學常規(guī)管理，進一步完善教學常規(guī)管理制度。1、抓教學方案的制定和落實，使教學工作有序進展。教學方案統(tǒng)率著整個教學過程，是指導和標準教學行為的標準，也是教務處檢查教學工作的重要根據(jù)，為此，根據(jù)學生的特點，在研究課程標準、課程特點的根底上，科學地制訂好教研組、備課組工作方案和各學科教學方案已成為搞好教學工作的首要任務。各任課老師要在做好學科教學方案整體規(guī)劃的同時，注重對教學內(nèi)容進展分析^p、取舍，確定重點和難點，以增強方案的實用性、針對性和可操作性，力爭做到有方案可依，有方案必依，符合課改的要求，突出學科的特點。2、強化過程管理，進步教學效率。(1)研究落實和把握好各個教學環(huán)節(jié)。①加強集體備課的組織與管理，進步備課質(zhì)量。要重視學情調(diào)查，由教什么，怎么教向?qū)W生怎么學轉(zhuǎn)變，要重視興趣激發(fā)，重過程疏導，重方法指導，重才能培養(yǎng)。備課要充分，目的要明確。要求做到課程標準、教材內(nèi)容、學生實際相結合;根本知識、根本技能、智力開發(fā)相結合;德育浸透、知識體系及心理素質(zhì)相結合。加強教學常規(guī)檢查，教務處將常規(guī)教學檢查融入平常的教學過程之中，采取分學科、分小組進展，每月至少檢查一次，將結果及時告訴給年級組長和任課老師，年級組長負責及時反響信息，提出改良意見，不斷完善和進步備課程度，確保課堂教學的容量、密度和內(nèi)容能面向全體學生。②上課要精細、方法要靈敏：要求做到不上無準備、無教案的課，不上無目的、無要求的課，不上無容量、無密度的課。上課過程中要注意觀察理解學生的感受和反響，要教得扎實，講得到位，練得科學。要充分表達老師的主導地位和學生的主體地位。師生互動得當，信息反響及時。③訓練要及時、容量要恰當：要重視根底訓練，作業(yè)分層要求，抓好錯題過關，提倡“小題大做”。④輔導要及時、針對性要強：要求特別重視個別輔導，充分表達面向全體學生，為了每一個學生的宗旨。充分發(fā)揮分類輔導、分層推進的作用，為根底較差的學生提供開展的時機，為成績優(yōu)秀的學生提供更廣闊的上升空間。⑤測評要科學、難度要適中：要求根據(jù)課程標準、教材和學生的實際情況，確定次數(shù)、難度、題量，要有利于激發(fā)學生的學習積極性和下階段的教學工作，重在發(fā)揮測評的診斷功能，同時要根據(jù)中考改革的情況，深化研究，把握好學科教學的深度和廣度。(2)抓教學過程管理，標準老師的教學行為。教學過程是一個動態(tài)的過程，本學年在注重教學質(zhì)量目的管理的同時，將著力加強教學過程的管理。①加強隨堂聽課、查課的力度。本學期，教務處將組織對任課老師進展隨堂聽課、跟蹤聽課，催促老師重視并實在落實好平時的課堂教學，且把新的教學理念浸透在平時的教學中，使學生有更大的收益。學校管理成員每學期累計聽課不得低于20節(jié)，老師每學期累計聽課不得低于15節(jié)。二查早晚自習輔導的情況，要求輔導老師準時到班，做好學生的考勤、輔導工作，實在履行輔導老師的工作職責。②加大教學工作檢查的力度：本學期除期中、期末兩次常規(guī)檢查外，將不定期抽查老師備課及作業(yè)修改情況并及時記載，作為學期完畢考核的根據(jù)之一。③加強學生對老師的民主評議：根據(jù)學校的工作作要求，不定期地對老師教學工作的滿意度進展學生測評，及時反響測評結果，并做好相關記載。④要嚴抓教學方案的制定和落實，做到科任老師制定方案細心、用心，教研組長把關專心、精心，教務處審核耐心、盡心。嚴格考試紀律，加強考風建立，學校提倡在同年級中實行統(tǒng)一進度，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一閱卷，統(tǒng)一分析^p;學期大考，必須班會強調(diào)，大會發(fā)動，監(jiān)考老師標準操作，各方面都嚴格要求，一絲不茍，確保全面、真實地反映教學質(zhì)量，為職能部門和學校掌握情況、進展決策提供準確的根據(jù)。(三)組織開展形式多樣的科組教研活動1、開展有針對性的業(yè)務學習。本學期老師的業(yè)務學習方案分為兩局部，即每兩周，由教務處、教研組組織，以開展專題學習、上示范課、研討課等形式展開;堅持每周集體備課，共同研究課程改革方案及教改措施;大膽進展課程改革，著手組織編寫實用性和針對性的校本教材，探究本學科校本課程的開發(fā)。2、開展傳、幫、帶活動，開展對新老老師的培訓活動。為了讓新老師和功底不太扎實的老師能迅速站穩(wěn)講臺，以教研組依托，實行校本培訓工程，采取多種方法和措施，促進和幫助老師盡快成長。3、學校的名師、學科帶頭人、骨干老師老師擔當著學科教學質(zhì)量進步的艱巨重任，是學校開展必須嚴密依靠的中堅力量，在教學活動中要起示范和帶動作用，各教研組在安排公開課時，力爭讓優(yōu)秀老師、學科帶頭人、骨干老師上示范課或研討課。青年老師應該虛心向骨干老師學習，在教學過程中務實進取、進步青年老師的創(chuàng)新精神和理論才能，加快老師專業(yè)化培養(yǎng)進程。(四)做好多媒體室、電子閱覽室、備課室、圖書室、實驗室、音體美專用教室的教學功能;推進信息技術、充分利用我?，F(xiàn)代化的教學設備，促進信息技術與學科課程的整合。充分發(fā)揮網(wǎng)絡資的作用，為進步教育教學質(zhì)量服好務。(五)開展各類活動，進步學生綜合素質(zhì)。豐富多彩的課余活動具有很強的理論性、愉悅性、興趣性，在學校教育教學中具有其獨特的目的、意義。一是使課堂教學得以延伸和補充;二是有利于對個別學生的因材施教;三是有利于學生綜合素質(zhì)和綜合才能的進步。本學期，圖書室要加大開放力度，積極向?qū)W生推薦一些合適他們閱讀的優(yōu)秀書籍，擴大他們的視野，豐富他們的閱歷，各位語文老師要結合平時的閱讀教學教給學生寫作技能，培養(yǎng)學生堅持寫日記或?qū)懼苡浀牧晳T，并做好修改、記錄、反響、評講等工作，培養(yǎng)學生養(yǎng)成勤于積累和作后再修改的習慣，進步學生的語文素養(yǎng)。積極做好校內(nèi)各學科競賽活動的籌劃、組織和評定工作，以此突出學生的個性開展，拓寬學生的開展空間，展示學生的各方面的才華，豐富校園生活。(六)做實畢業(yè)班教育教學工作，力爭中考獲得輝煌成果畢業(yè)班教育教學是本學期學校教學工作的中心和重點，加強對畢業(yè)班教育教學的管理和課堂教學研究是一切工作的重中之重。本學期，畢業(yè)班工作要緊緊圍繞畢業(yè)班工作方案開展，要狠抓課堂教學質(zhì)量，要向中考要成績;平時工作除抓好常規(guī)工作外，要向尖子生要成績，教育教學要向尖子生傾斜，學校要為尖子生學習、生活鋪路搭橋;教務處要加強對畢業(yè)班復習教學的分析^p和研討，對學科教學要定期進展檢測，對考試的成績和得失要做深化的分析^p為后階段復習提供方向性指導;要廣取考試信息，積極參加各方面的教學研討活動;要進一步加強學風建立，讓尖子生更尖。畢業(yè)班要做好中考體育測試和理化實驗操作測試的訓練和培訓工作，做到目的明確、方案在先、施行到位。每日方案表小學生篇八ａ)．外貿(mào)團隊組建小企業(yè)的預算和資有限，養(yǎng)十幾號人的外貿(mào)團隊是不現(xiàn)實的。在珠三角地區(qū)，請一個普通的外貿(mào)業(yè)務員，固定月薪約20xx—3000元；假如需要經(jīng)歷豐富、才能強的外貿(mào)人才，固定月薪約4000—5000元。正因為預算有限，更需要打造自己的外貿(mào)團隊，提升工作效率，節(jié)約運營本錢。只有發(fā)揮團隊的力量，小企業(yè)才可能壯大；否那么到最后面臨退出競爭的舞臺。進展一個簡單的本錢核算：假設企業(yè)有4名外貿(mào)業(yè)務員，外貿(mào)業(yè)務員根據(jù)才能分為a級和b級，a級月薪4000元，b級月薪2500元。方案一：單兵作戰(zhàn)企業(yè)在開展初期，都習慣于單兵作戰(zhàn)。就是每個業(yè)務員各做各的單，互不相干，從搜索客戶信息、處理郵件、溝通、商務會談，到接單、消費、出貨樣樣要精通，自然需要a級外貿(mào)業(yè)務員才能勝任，多勞多得。財務算帳清楚，容易，管理操作簡單。人力本錢：4000元/人/月×4人=16000元/月方案二：團隊作戰(zhàn)團隊講究的是配合，每個人只要有一兩門專長就可以，由于每個人只專注自己的工作，所以更專業(yè)，效率更高，團隊業(yè)績大增。顯然招聘人員也較容易，而且不需要全部是a級外貿(mào)業(yè)務員，操作難度不大的瑣事完全可以由b級外貿(mào)業(yè)務員負責。只需要2名a級外貿(mào)業(yè)務員，2名b級外貿(mào)業(yè)務員就足夠。人力本錢：4000元/人/月×2人+2500元/人/月×2人=13000元/月兩種方案比擬得出結論：小企業(yè)更需要打造外貿(mào)團隊。組建外貿(mào)團隊遵循以下原那么：１〕．實用性：需要什么樣的人才就聘用什么樣的人。不多不少，不高不低。四個人可以完成的事情，就不用請五個人；一個中專生可以做的事情，就不要找個博士生來撐門面。大材小用，不會長久；小材大用，有心無力。２〕．互補性：一個優(yōu)秀的團隊，不需要每個人都一樣強，但需要每個人都各有物色，各有絕技。這樣的組合，才能發(fā)揮強大的攻擊力。對于一個小企業(yè)，每個類型的人才有一兩個就足夠了，互補型的團隊，才可以做到人盡其才，才盡其用，才可以使團隊高效運作，更有效地防止人才頻繁流失。３〕．德為先：外貿(mào)團隊成員的德應該包括以下兩個方面：其一是遵守職業(yè)道德。外貿(mào)人員，應該熱愛自己的工作，全心全意參與團隊各項活動，團結協(xié)作，實事求是，遵守各項職業(yè)標準的要求。其二是個人品行端正。這是指個人在生活中的表現(xiàn)符合主流社會的道德標準。有德有才是上品，要重用；有德無才是中品，應該加強培訓后使用；無德無才是下品，不能使用；無德有才是危險品，盡量不用，假如一定要用就需要在有效的控制和監(jiān)視下使用．４〕．進取心：一個人起點可以略微低一點，但不能沒有進取心，一個進取心強的中專生，可以勝過不求上進的本科生。有強烈進取心的人，會更加主動地參與工作和學習中，能與企業(yè)同甘共苦，一起成長。ｂ)．外貿(mào)部工作開展一、培訓，只有不斷的培訓才能不斷的進步外貿(mào)人員的實際操作才能，培訓包括：廠內(nèi)培訓和廠外培訓，廠內(nèi)培訓主要針產(chǎn)品專業(yè)知識，交易流程知識，同事之間的交流學習和互助，學會精準的報價，有效的提升操作才能，廠外培訓包括各種機構的培訓會，小型沙龍，大型公開課等．通過不斷培訓和學習力圖打造成精英外貿(mào)團隊．二、業(yè)務人員管理很多人說小企業(yè)看老板，中企業(yè)看制度，大企業(yè)看文化，我覺得：假如公司有特立獨行的文化，能讓員工覺得是自己在干自己的事業(yè)，全情投入，這就是成功的管理形式。當然，這需要管理技巧和領導層的以身作那么。１.“周報表”，該報表由外貿(mào)人員制作，提交給外貿(mào)經(jīng)理審核。該報表要求每天根據(jù)獲得的查詢，詳細填寫所有買家信息，并對所有買家進展分級，“買家分級”以周報表中買家根本信息為根據(jù)，通過對買家成立年份、企業(yè)類型、規(guī)模、產(chǎn)品類別等綜合信息劃分買家的級別，并為相應級別的買家提供有側(cè)重的效勞。２.“a/b類買家跟進”，對于“周報表”中被劃分為“a/b級”的買家，要定時、定人進展跟進，甚至可以成立某個“a類”客戶專案組，快速、專業(yè)地回應買家的需求，對成功的案例進展分享，失敗或是進展緩慢的案例進展分析^p、理順、跟進；３.查詢及資料歸檔：所有的外貿(mào)函件都要求建檔、備份，要求做到即使外貿(mào)人員突然離任都能有工作人員第一時間，調(diào)出任何信息；客戶建檔：所有聯(lián)絡客戶〔包含提供樣品及交貨的客戶〕均應有獨立的檔案，資料包括：按相關線索整理的全部郵件、文檔、圖片、客戶根本信息表〔含：公司名稱、地址、聯(lián)絡人、職務、、網(wǎng)址、郵件地址、銀行資料、付款方式、交貨條件、特別要求、備注等〕。４.形成流程式的工作方法，每天早開召開早間會議，理解每個業(yè)務員每日工作方案，討論詢盤的回復，客人的郵件等，幫助業(yè)務員分析^p和解決所遇到的問題，每周一下午召開周工作總結會，每個月底召開月工作總結會，根據(jù)每個業(yè)務員會上所提出的問題給出指導意見，幫助業(yè)務員更好的解決問題，抓住客戶．５.競爭和淘汰機制，外貿(mào)部新進業(yè)務員在進公司后，工作期間的連續(xù)4個月假如沒有出單〔以收到訂金為準〕，將被辭退，假如沒有到達公司要求但其工作期間表現(xiàn)非常優(yōu)秀且有潛質(zhì)，公司可以給第二次時機〔3個月〕，假如仍然沒有出單，將被辭退或安排至其它崗位留用．６.外貿(mào)人員的收入底薪+提成＋年終績效獎；提成建議用階梯比率：即：根本提成２％〔營業(yè)額〕，根據(jù)業(yè)務人員接單的利潤率來計算，毛利潤20％以內(nèi)提成2％，毛利潤每進步10％提成增加１％，即21％～30％提成3％，31％～40％提成4％，41％～50％提成5％，以此類推，上不封頂．年終績效獎是由董事會根據(jù)一整年的公司利潤以及外貿(mào)部的整體奉獻并綜合個人表現(xiàn)由公司來決定詳細金額．三、建立高效外貿(mào)團隊文化團隊的工作效率直接決定團隊的業(yè)績，團隊的高效工作與它的組織構造和團隊文化有關。團隊的文化的形成有很多因素，首先我們得從制度建立和執(zhí)行入手。全體成員須永遠保持學習狀態(tài)，不斷加強個人修養(yǎng)，強化外貿(mào)專業(yè)才能，拓展公司產(chǎn)品知識。形成團結、互助、高效的團隊，達成企業(yè)，團隊及個人目的有機的結合。除了制度外，還需要通過一些活動來加強團隊的聚注力，改善團隊的精神風貌，讓團隊成員以團隊為榮耀。推動外貿(mào)團隊高效運作，積極主動投入團隊工作中，而不是被制度逼迫工作。ｃ)．外貿(mào)平臺及參展規(guī)劃現(xiàn)今的電子商務ｂ２ｂ平臺知名度最高依次是alibaba(阿里巴巴〕，globalsource〔環(huán)球資〕，made-in-china〔中國制造網(wǎng)〕．比照三大平臺：環(huán)球資是從雜志起家，如今的重心是放在自己舉辦的各種展會上，其網(wǎng)絡平臺的影響力不如阿里巴巴．中小企業(yè)和中小客戶比擬合適的平臺是阿里巴巴，因為它是從ｂ２ｂ起家，并且一直致力于優(yōu)化搜索引擎和推廣，其網(wǎng)站的全球訪問量和知名度都很高．中國制造網(wǎng)作為后起之秀，其專一做網(wǎng)絡平臺，但其并不被全球買家認可和方泛使用，平臺的效果有待更一步進步．因此綜合各方向并結合本企業(yè)實際情況推薦做阿里巴巴平臺組合套餐方案〔一年的費用約10ｗ〕．20xx年外貿(mào)主要推薦展會，考慮到與環(huán)球資合作能由政府報銷參展費用而且其展會所針對的目的市場與公司待開發(fā)市場吻合，因此優(yōu)先考慮環(huán)球資舉辦的展會．1).20xx.09.20-22印度孟買國際電子通訊展.印度手機市場有9億的手機需求,并且每個月新增1200萬,250個品牌,12大運營商,將來五年需求約20億部,市場前景宏大.展品包括:手機及手機配件,數(shù)碼產(chǎn)品,電腦及周邊產(chǎn)品,多媒體.2).20xx.08.14-16巴西國際消費電子展.是南美地區(qū)唯一的電子消費品類．巴西是南美第一大國，面積、人口、經(jīng)濟總量均居南美首位，對周邊國家和地區(qū)有很強的輻射才能及工業(yè)領導作用。展會吸引了大批南美地區(qū)包括阿根廷、智利、烏拉圭等國的客商到會洽談。展品包括：消費類電子產(chǎn)品，通訊設備及配件，電子原器件，家電3