2023年企業(yè)員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)潔版_第1頁(yè)
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第頁(yè)共頁(yè)2023年企業(yè)員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)潔版甲方:(公司名稱)乙方:(員工姓名)鑒于:1、甲方是一家合法注冊(cè)成立并有效存續(xù)的公司,具備雇傭員工的資格和能力;2、乙方具備參加勞動(dòng)的能力和條件,愿意為甲方提供勞動(dòng)力;3、雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成本協(xié)議。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商一致,就甲方雇傭乙方的事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議:第一條工作崗位及職責(zé)1、乙方將被安排在甲方的(部門名稱)部門/崗位/職位工作;2、乙方的工作職責(zé)包括但不限于(詳細(xì)列出具體的工作職責(zé))。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)1、乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí),具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作安排而定;2、工作地點(diǎn)為甲方所在的辦公地點(diǎn),根據(jù)需要可能進(jìn)行差旅或出差。第三條薪酬與福利1、乙方的基本工資為人民幣(具體金額)/月;2、乙方享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利;3、甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況,給予適當(dāng)?shù)男劫Y調(diào)整或獎(jiǎng)金;4、具體薪酬及福利按甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條試用期1、乙方被錄用后,將以兩個(gè)月為試用期;2、試用期工資、福利待遇與正式員工一致;3、試用期內(nèi),乙方享有甲方的培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰權(quán)益;4、試用期滿,雙方如繼續(xù)雇傭關(guān)系,將簽訂正式的勞動(dòng)合同。第五條保密條款1、乙方在工作期間及解除合同后,不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密;2、乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)利益,不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng);3、如乙方違反保密條款導(dǎo)致甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。第六條職業(yè)道德和行為規(guī)范1、乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德,尊重公司的規(guī)章制度和企業(yè)文化,遵守國(guó)家法律法規(guī);2、乙方應(yīng)遵守公司的工作紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定,認(rèn)真履行工作職責(zé);3、乙方不得利用公司資源從事違法、違規(guī)活動(dòng),不得傳播、造謠、誹謗公司和同事。第七條解除合同1、乙方有權(quán)提前通知甲方解除勞動(dòng)合同,提前通知期限為30天;2、甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前30天通知或支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;3、甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同的情形包括但不限于乙方違反本合同約定、嚴(yán)重失職、違法犯罪、限制競(jìng)業(yè)等。第八條爭(zhēng)議解決1、本合同的解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律;2、雙方因本合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁;3、仲裁結(jié)果對(duì)雙方具有法律約束力。本合同一式兩份,甲

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