2023年企業(yè)員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)潔版

第頁(yè)共頁(yè)2023年企業(yè)員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)潔版甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于：1、甲方是一家合法注冊(cè)成立并有效存續(xù)的公司，具備雇傭員工的資格和能力；2、乙方具備參加勞動(dòng)的能力和條件，愿意為甲方提供勞動(dòng)力；3、雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成本協(xié)議。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，就甲方雇傭乙方的事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作崗位及職責(zé)1、乙方將被安排在甲方的（部門名稱）部門/崗位/職位工作；2、乙方的工作職責(zé)包括但不限于（詳細(xì)列出具體的工作職責(zé)）。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)1、乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作安排而定；2、工作地點(diǎn)為甲方所在的辦公地點(diǎn)，根據(jù)需要可能進(jìn)行差旅或出差。第三條薪酬與福利1、乙方的基本工資為人民幣（具體金額）/月；2、乙方享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利；3、甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況，給予適當(dāng)?shù)男劫Y調(diào)整或獎(jiǎng)金；4、具體薪酬及福利按甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條試用期1、乙方被錄用后，將以兩個(gè)月為試用期；2、試用期工資、福利待遇與正式員工一致；3、試用期內(nèi)，乙方享有甲方的培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰權(quán)益；4、試用期滿，雙方如繼續(xù)雇傭關(guān)系，將簽訂正式的勞動(dòng)合同。第五條保密條款1、乙方在工作期間及解除合同后，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密；2、乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)利益，不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；3、如乙方違反保密條款導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。第六條職業(yè)道德和行為規(guī)范1、乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，尊重公司的規(guī)章制度和企業(yè)文化，遵守國(guó)家法律法規(guī)；2、乙方應(yīng)遵守公司的工作紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)；3、乙方不得利用公司資源從事違法、違規(guī)活動(dòng)，不得傳播、造謠、誹謗公司和同事。第七條解除合同1、乙方有權(quán)提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，提前通知期限為30天；2、甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30天通知或支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3、甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同的情形包括但不限于乙方違反本合同約定、嚴(yán)重失職、違法犯罪、限制競(jìng)業(yè)等。第八條爭(zhēng)議解決1、本合同的解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律；2、雙方因本合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁；3、仲裁結(jié)果對(duì)雙方具有法律約束力。本合同一式兩份，甲