護(hù)士面試常見問題及答案

第第頁護(hù)士面試常見問題及答案

有的面試只有這么一個(gè)問題。話雖簡(jiǎn)約，可是難度頗高。主要是測(cè)試你的沉靜與自信。給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答：我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作。依據(jù)自己的實(shí)際狀況，好好想想把，看怎么說才具有最高勸服力。

2、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么?

絕對(duì)不要自作聰慧的回答我最大的缺點(diǎn)是過于追求完滿，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較超卓，但事實(shí)上，他已經(jīng)搖搖欲墜了。

3、你最喜愛的高校課程是什么?為什么?

說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。

4、你最不喜愛的高校課程是什么?為什么?

我不得不說是我們高校的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和同學(xué)都只不過想熬完這個(gè)學(xué)期。

5、你在高校期間最喜愛的老師是誰?

有人曾答得很好：教我們廣告營(yíng)銷的教授，他能使課堂充斥生氣。通過實(shí)例讓同學(xué)把知識(shí)和現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合，而不是死讀課本，我想我從他身上得到的最多。

6、你能為我們公司帶來什么呢?

假如你可以的話，試著告知他們你可以減低他們的費(fèi)用：我已經(jīng)接受過MicrosoftAccess和Word的培訓(xùn)，立即就可以上崗工作。(Access培訓(xùn)要花??$540，Word要花??$445，可為公司省下??$1000的培訓(xùn)費(fèi)用。)

7、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?

可以依據(jù)狀況這樣說：適應(yīng)技能強(qiáng)、有責(zé)任心、做事有始有終，結(jié)合詳細(xì)例子向主考官說明，使他們覺得你具有進(jìn)展?jié)摿Α?/p>

8、你為什么來應(yīng)聘這份工作?(或?yàn)槭裁茨阆氲竭@里來工作?)

我來應(yīng)聘是由于我相信自己能為公司做出貢獻(xiàn)，我在這個(gè)領(lǐng)域的閱歷很少人比得上，而且我的適應(yīng)技能使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階應(yīng)證者為了說明應(yīng)征緣由及工作意愿，回答時(shí)答案最好是能與應(yīng)征公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答：由于將來有進(jìn)展性、由于安定等答案，要表現(xiàn)出有充分討論過企業(yè)的樣子。

9、你對(duì)加班有什么看法?

這是針對(duì)工作熱忱而問的，當(dāng)然無理的加班不肯定就是好的，最好回答在自己責(zé)任范圍內(nèi)，不能算是加班較有利?？傊?，盡量老實(shí)回答，假如你說了是而事實(shí)上卻不想，那么你會(huì)被人一貫盯住。

10、你對(duì)我公司有什么認(rèn)識(shí)?由于還沒進(jìn)公司上班，所以主考官也不會(huì)太過于刁難，只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了，或者說出面試當(dāng)天的印象也可以。假如你事先做過一些調(diào)查，那么你可以說幾件你知道的事，比如說銷售額是多少多少之類。

11、你是怎么知道我們聘請(qǐng)這個(gè)職位的呢?

假如你是從公司內(nèi)部某人處打聽來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。

12、除了工資，還有什么福利最吸引你?

盡可能老實(shí)，假如你做足了功課，你就知道他們會(huì)提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。假如你覺得自己該得到更多，也可以多要一點(diǎn)。

13、你參與過什么業(yè)余活動(dòng)?

既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動(dòng)。

14、你參與過義務(wù)活動(dòng)嗎?現(xiàn)在就著手作一些義務(wù)活動(dòng)，不僅僅是那些對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的，還要是你的雇主會(huì)在意的，假如他們還沒有一個(gè)這樣的員工，那么你會(huì)成為很好的公關(guān)資源。

15、你心目中的英雄是誰?

最好的答案是你的伙伴或家人，盡量避開說及名人或明星。

16、你有什么問題嗎?

肯定要提問。你需要回答當(dāng)然。你要通過你的發(fā)問，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。假如你笑笑說沒有(心里想著究竟結(jié)束了，長(zhǎng)長(zhǎng)吐了口氣)那才是犯了一個(gè)大錯(cuò)誤。這往往被理解為你對(duì)該公司、對(duì)這份工作沒有太深厚的愛好;其次，從最實(shí)際的考慮出發(fā)，你莫非不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成盼望?

17、你過去的上級(jí)是個(gè)什么樣的人?

別貶低過去的上司，提一下他的優(yōu)點(diǎn)和不足。

18、你為什么還沒找到合適的職位呢?

別怕告知他們你可能會(huì)有的聘請(qǐng)，千萬不要說我上一次面試弄得一塌糊涂……。指出這是你第一次面試。

19、你最近看過的電影，或者小說是什么?

找一些老少咸宜，真情感人的電影。

20、你的業(yè)余愛好是什么?

找一些富于團(tuán)體合作精神的。

21、你怎么看待要向比你年輕的人或女性的匯報(bào)呢?

我從不依據(jù)年齡性別劃分別人，只要他們是憑借自己技能到達(dá)該職務(wù)的，那絕對(duì)沒有問題。

22、你現(xiàn)在能把過去做過的工作做得更好嗎?

事后諸葛亮地說……記得回答前先說這句話。

23、我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎?

隨意你怎么回答，但假如可以的話，最好答應(yīng)。特別是你有前上司的證明信，沒有比當(dāng)然，我有他的推舉信，你可以打電話給……更好的回答了。

24、有過創(chuàng)業(yè)嗎?

這個(gè)問題可以顯示你的沖勁。但假如你的回答是有的話，千萬當(dāng)心，下一個(gè)問題可能就是那么為什么你不這樣做呢?

25、把這張桌子或我手中的`鋼筆推銷給我?

假如應(yīng)聘銷售或者市場(chǎng)之類的職務(wù)會(huì)遇到這類問題。

26、作為被面試者給我打一下分?

試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)特別特別小的缺點(diǎn)。

27、告知我三件關(guān)于本公司的事情。

這是公司想測(cè)試應(yīng)征者對(duì)公司的愛好及進(jìn)公司的意愿有多少的問題，假如回答完全不了解，那就沒有須要再說下去了，最好要稍稍記住公司簡(jiǎn)介內(nèi)容及征聘人事的廣告內(nèi)容，最好的回答就是由于對(duì)該公司的××點(diǎn)相當(dāng)有愛好所以再來應(yīng)征。

你應(yīng)當(dāng)知道十件和公司有關(guān)的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回答五件。

28、為何想辭去原先的工作?

這是公司為了確認(rèn)應(yīng)征者不會(huì)再以相同緣由辭職，所以最好說出對(duì)方能信服的理由，就算答案是工作無聊、人際關(guān)系不好等緣由，也要預(yù)備會(huì)盡量轉(zhuǎn)變并克服自己缺點(diǎn)的答案作為緩沖。此時(shí)假如一味批判以前的工作，便很難被錄用。而應(yīng)說是為了實(shí)現(xiàn)自我之類的話語。此外，無工作閱歷者那么可對(duì)應(yīng)征公司的性質(zhì)表現(xiàn)出愛好作答。不論你欲應(yīng)聘什么樣的職位，都要事先預(yù)備好對(duì)此問題的回答。在面試中回答次題時(shí)，應(yīng)從面試考官的角度出發(fā)，比如說我離開原單位是為了查找更好的機(jī)會(huì)聽起來還是以自我為中心，而我正在查找一個(gè)更能讓我充分發(fā)揮技術(shù)和閱歷的空間那么要好得多。要力求使答案簡(jiǎn)約精煉，如面試官還有什么疑問，將發(fā)揮自身的知識(shí)與技能作為回答的基礎(chǔ)。

29、在以前的公司都從事什么樣的工作?

回答得要領(lǐng)有三點(diǎn)：擔(dān)負(fù)的工作內(nèi)容、職務(wù)、成果三項(xiàng)，這個(gè)問題可以讓公司知道面試者是否符合所要招募的職位、以前在公司的職務(wù)是否重要，來判斷應(yīng)征者的進(jìn)展性。請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明對(duì)工作的理解程度及熟識(shí)度。

30、請(qǐng)告知工作上勝利與失敗的地方?

勝利的地方可舉出目前為止的實(shí)績(jī)，來強(qiáng)調(diào)對(duì)經(jīng)受的自信，也可以表達(dá)工作所帶來的樂趣;至于失敗閱歷與其說沒有，不如將如何克服失敗的閱歷說出來，并說出由失敗中所得到的教訓(xùn)。

31、選擇這份工作的動(dòng)機(jī)?或者這個(gè)職位最吸引你的是什么?

這是一個(gè)表現(xiàn)你對(duì)這個(gè)公司、這份工作看法的機(jī)會(huì)?；卮饝?yīng)使考官確認(rèn)你具備他要求的素養(yǎng)。同時(shí)聘請(qǐng)者可知道面試者對(duì)這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時(shí)興起而來應(yīng)征的人，假如是無閱歷者，可以強(qiáng)調(diào)就算職種不同，也盼望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的閱歷。求職者可從對(duì)工作的討論與個(gè)人愛好的角度，加以發(fā)揮。

32、你認(rèn)為這份工作最重要的是什么?

表達(dá)工作特性的同時(shí)，也要加上自己的看法，假如是有閱歷的人，最好說明自己的心態(tài)。

33、你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)狀怎樣?

主要是了解求職者對(duì)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀的理解及展望，針對(duì)無閱歷者那么試驗(yàn)其投入意愿與關(guān)懷程度，沒須要陳述獨(dú)創(chuàng)的見解，只需表達(dá)正確的看法。假如是同業(yè)的轉(zhuǎn)職者，不但須掌控業(yè)界的方向，尚需加入個(gè)人見解。假如是異業(yè)轉(zhuǎn)行，就不光只是闡述市場(chǎng)的動(dòng)向更要加上自己的見解才好。

34、假如進(jìn)入公司的話，想做什么樣的工作?

這是招募許多職種的公司最可能問到的問題，面試者假如不論外勤或內(nèi)勤都回答可以的話，反而會(huì)讓人懷疑工作立場(chǎng);假如這家公司只招募一個(gè)職種還是被問到這個(gè)問題時(shí)，是為了確認(rèn)應(yīng)征者有無遲疑，應(yīng)征者只要清晰的表達(dá)自己想做的事就可以了，如現(xiàn)在想在某某工作方面沖刺，將來那么盼望能在某某方面努力等，朝自己想要的目標(biāo)陳述即可。

35、為何轉(zhuǎn)換職業(yè)的次數(shù)這么多?

面試者會(huì)問此一問題，大都是由于擔(dān)憂你進(jìn)入公司沒有多久又會(huì)辭職，所以每次轉(zhuǎn)換工作時(shí)，最好先預(yù)備充分的理由。

36、從A公司到B公司中間的待職時(shí)間，都作了些什么?

說去學(xué)校上學(xué)、為了取得資格而努力，類似這種正面意義的活動(dòng)為佳，假如沒任何活動(dòng)，也可講解并描述這段時(shí)間對(duì)自己而言，具有怎樣的意義，只要有向上心，對(duì)方也能夠感受得到。

37、有取得什么資格嗎?

雖然沒有強(qiáng)調(diào)工作需要某種資格，也有可能被問到這樣的問題，往后考慮分發(fā)地或能否在新事業(yè)進(jìn)展，