房地產公司員工勞動合同范本范文精簡處理

房地產公司員工勞動合同范本房地產公司員工勞動合同范本/房地產公司員工勞動合同范本房地產公司員工勞動合同范本房地產公司員工勞動合同范本第一章總則第一條本合同是由房地產公司（以下簡稱“公司”）與員工（以下簡稱“員工”）訂立的，旨在明確雙方的權利和義務，維護雙方的合法權益，依法保障員工的勞動權益，營造和諧穩(wěn)定的勞動關系。第二條雙方應本著公平、平等、自愿的原則，遵守國家法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度，執(zhí)行本合同。第二章員工的職責第三條員工應完成公司安排的工作任務，服從公司的管理和指揮，提高工作效率，保證工作質量。第四條公司有權根據工作需要，在合理范圍內調整員工的崗位、工作地點和工作職責。第五條員工應保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的商業(yè)信息和客戶資料，維護公司的形象和聲譽。第三章工作時間和休假第六條員工應按照公司規(guī)定的工作時間和班次到崗上班，不得擅自缺勤或早退，如有特殊情況應提前請假。第七條公司按照國家法律和法規(guī)的要求安排員工的休假，員工享有帶薪年假、事假、病假等休假權利。第八條員工應合理利用休假時間，不得在休假期間從事與公司利益沖突的活動，不得擴大休假人數(shù)。第四章薪酬和福利第九條員工的薪酬由公司按照崗位、績效等因素確定，并及時支付。第十條員工享有法定的社會保險和福利待遇，公司按照國家法律和法規(guī)的要求為員工購買社會保險。第十一條公司設立員工福利基金，員工每月繳納一定比例的工資作為福利基金，并有權享受該基金所提供的福利。第五章終止合同第十二條在合同期限內，如遇到下列情況之一，本合同可以解除：1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.因員工身體健康原因無法繼續(xù)工作；3.公司因經營需要進行合法調整，造成員工不適應新崗位；4.公司因經營狀況惡化，無法繼續(xù)支付員工工資。第十三條若有一方違反本合同的約定，對方有權提前通知解除合同，并承擔相應的違約責任。第十四條合同終止后，雙方應進行結算，員工應返還公司的財物，并履行其他違約責任。第六章爭議解決第十五條雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向相關勞動爭議調解機構申請調解；如仍無法解決，可向人民法院提起訴訟。第七章附則第十六條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期滿。如有續(xù)簽，需經雙方協(xié)商一致，并簽訂補充合同。第十七條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十八條本合同的其他事項由雙方協(xié)商解決。第十九條本合同未盡事宜，可根據法律法規(guī)和公司規(guī)定進行補充和解釋。第二十條本合同的效力以法律為準。以