檔案管理規(guī)章制度模板_第1頁
檔案管理規(guī)章制度模板_第2頁
檔案管理規(guī)章制度模板_第3頁
檔案管理規(guī)章制度模板_第4頁
檔案管理規(guī)章制度模板_第5頁
已閱讀5頁,還剩22頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

xx年xx月xx日檔案管理規(guī)章制度模板引言檔案管理規(guī)定檔案利用與公開規(guī)定檔案數(shù)字化管理規(guī)定檔案保密與安全規(guī)定檔案管理人員職業(yè)規(guī)范contents目錄01引言1目的和意義23確保檔案管理的規(guī)范性和科學(xué)性,提高檔案管理效率和水平。保障檔案的完整性和安全性,發(fā)揮檔案在各項工作中的作用。提高檔案資源的開發(fā)利用效益,促進(jìn)檔案事業(yè)的發(fā)展。本規(guī)章制度適用于公司、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等各類組織。有關(guān)于檔案的收集、整理、保管、利用、鑒定、銷毀等方面的工作。適用范圍指組織在各項活動中形成的具有保存價值的歷史記錄和資料。檔案檔案管理檔案工作者指對檔案的收集、整理、保管、利用、鑒定、銷毀等全過程的管理。指從事檔案管理工作的人員。03定義與術(shù)語020102檔案管理規(guī)定將檔案分為行政檔案、業(yè)務(wù)檔案、人事檔案等,以便于管理和查詢。按文件性質(zhì)分類將檔案按照形成時間先后順序分類,便于了解歷史和進(jìn)行比較分析。按形成時間分類將檔案按照部門分類,便于部門之間的協(xié)作和交流。按部門分類檔案分類標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定各類檔案文件的格式,包括紙張大小、頁邊距、字體、字號等。文件格式規(guī)定各類檔案文件的命名規(guī)則,如文件名、文件后綴等。文件命名規(guī)則規(guī)定各類檔案文件的編號規(guī)則,如分類號、檔號等。文件編號規(guī)則檔案文件編制要求03定期檢查規(guī)定定期對各類檔案文件進(jìn)行檢查,以確保其完整性和安全性。檔案存儲與保管01存儲設(shè)備規(guī)定各類檔案文件的存儲設(shè)備,如紙質(zhì)檔案的存放柜、電子檔案的存儲硬盤等。02保管方法規(guī)定各類檔案文件的保管方法,如防火、防水、防盜等措施。03檔案利用與公開規(guī)定單位員工通過檔案室窗口或自助查閱終端進(jìn)行紙質(zhì)檔案查閱。檔案利用途徑紙質(zhì)檔案利用單位員工通過檔案管理系統(tǒng)進(jìn)行電子檔案在線查閱。電子檔案利用針對特定需求,經(jīng)過授權(quán)后可以查閱非公開檔案資料。授權(quán)查閱檔案公開程序單位員工通過檔案管理系統(tǒng)提交檔案公開申請,檔案管理人員受理申請并進(jìn)行登記。申請與受理審查與處理審核與批準(zhǔn)發(fā)布與歸檔檔案管理人員對申請進(jìn)行審查,并按照相關(guān)規(guī)定對公開信息進(jìn)行處理。審查通過后,由上級領(lǐng)導(dǎo)對公開信息進(jìn)行審批和批準(zhǔn)。檔案管理人員將公開的檔案資料進(jìn)行發(fā)布,并整理歸檔。利用者的義務(wù)與責(zé)任利用者需嚴(yán)格遵守保密規(guī)定,不得泄露檔案中的機(jī)密信息。遵守保密規(guī)定利用者需遵守檔案管理規(guī)章制度,不得進(jìn)行違規(guī)操作。合法合規(guī)利用利用者需愛護(hù)檔案資料,不得造成檔案的損壞或遺失。愛護(hù)檔案資料利用者需正確使用檔案管理設(shè)備和系統(tǒng),不得進(jìn)行非法操作。正確使用設(shè)備04檔案數(shù)字化管理規(guī)定檔案制作要規(guī)范制作過程中涉及的各項標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范應(yīng)符合國家及地方相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求,保證檔案的真實性、完整性、可用性和安全性。統(tǒng)一制作標(biāo)準(zhǔn)對于同一類檔案,應(yīng)采用統(tǒng)一的制作標(biāo)準(zhǔn),包括紙張大小、排版格式、裝訂方式等,以保證檔案的互換性和一致性。制作過程要嚴(yán)格把關(guān)制作過程中要經(jīng)過多級審核和校對,確保檔案的質(zhì)量。數(shù)字化檔案制作要求存儲介質(zhì)選擇根據(jù)檔案的重要性、保存期限等因素,選擇合適的存儲介質(zhì),如硬盤、光盤、云存儲等。數(shù)字化檔案存儲與備份備份策略制定制定合理的備份策略,包括備份頻率、備份周期、備份方式等,確保檔案數(shù)據(jù)的安全性和可用性。存儲與備份管理建立存儲與備份管理制度,明確責(zé)任人及操作流程,定期對存儲和備份數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查和測試,以確保檔案數(shù)據(jù)的安全可靠。使用權(quán)限管理01建立檔案使用權(quán)限管理制度,對于不同級別的人員賦予不同的使用權(quán)限,保證檔案使用的合法性和安全性。數(shù)字化檔案使用與傳播提供使用服務(wù)02建立檔案查詢系統(tǒng),方便用戶查詢和使用檔案,同時提供多種使用方式,如在線瀏覽、下載、打印等。防止傳播風(fēng)險03加強(qiáng)數(shù)字化檔案的保密和安全管理,防止檔案信息泄露和被惡意傳播。同時要防范計算機(jī)病毒、黑客攻擊等網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險。05檔案保密與安全規(guī)定保密等級應(yīng)明確檔案的保密等級,根據(jù)不同等級制定相應(yīng)的保密措施。分類管理按照檔案的保密等級,將檔案分為絕密、機(jī)密、秘密、內(nèi)部等不同類別,實施分類管理。保密等級與分類保密責(zé)任與制度明確各級領(lǐng)導(dǎo)和涉密人員的保密責(zé)任,建立健全保密責(zé)任制。保密責(zé)任制定檔案保密制度,包括檔案借閱、復(fù)制、摘抄、保管等方面的保密規(guī)定。保密制度安全防范措施對涉密檔案應(yīng)選擇符合國家保密規(guī)定的場所進(jìn)行存放,確保檔案的安全。存儲安全傳輸安全涉密計算機(jī)信息系統(tǒng)安全涉密人員管理在傳輸涉密檔案時,應(yīng)使用加密設(shè)備進(jìn)行加密傳輸,防止信息泄露。在涉密計算機(jī)信息系統(tǒng)中應(yīng)采取物理隔離、加密認(rèn)證等措施,確保檔案信息的安全。對涉密人員進(jìn)行嚴(yán)格審查和管理,簽訂保密協(xié)議,實施定期考核和培訓(xùn)。06檔案管理人員職業(yè)規(guī)范嚴(yán)格遵守《檔案法》等有關(guān)法律法規(guī),確保檔案的真實性、完整性和安全性。遵守檔案法律法規(guī)負(fù)責(zé)收集、整理、分類和編目檔案,確保檔案的系統(tǒng)化和規(guī)范化。負(fù)責(zé)檔案收集與整理根據(jù)相關(guān)規(guī)定和要求,提供檔案利用服務(wù),包括檢索、復(fù)制、編研等工作。執(zhí)行檔案利用規(guī)定采取有效措施,防止檔案實體和信息被竊取、篡改或破壞。維護(hù)檔案實體和信息安全職責(zé)與要求培訓(xùn)與考核接受專業(yè)培訓(xùn)根據(jù)工作需要,參加檔案管理方面的專業(yè)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。通過考核獲得資質(zhì)積極參加有關(guān)檔案管理的考核和認(rèn)證,獲得相應(yīng)的檔案管理資質(zhì)。定期接受繼續(xù)教育根據(jù)檔案管理工作的變化和發(fā)展,定期接受繼續(xù)教育,以更新知識、提高能力。對于在檔案管理工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的檔案管理人員,應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的獎勵和表彰。獎勵優(yōu)秀檔案管理員對于違反檔案

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論