崗位說明書空白版本

崗位闡明書崗位編號(hào)：崗位名稱所屬部門直接上級(jí)崗位定員直接下級(jí)崗位分析人崗位定級(jí)崗位分析日期工作概述崗位目的工作內(nèi)容：1、工作職責(zé)：1、工作權(quán)限：內(nèi)部有親密聯(lián)系的部門：外部需要協(xié)調(diào)的關(guān)系：崗位任職資格：教育水平：專業(yè)規(guī)定：工作經(jīng)驗(yàn)：職業(yè)資格：計(jì)算機(jī)技能：語言技能：應(yīng)含有的能力素質(zhì)：1、崗位技能規(guī)定：1、自然條件：工作條件：工作場(chǎng)合：工作時(shí)間：填表闡明：基本信息：與崗位有關(guān)的信息。涉及：職務(wù)、崗位編號(hào)、崗位名稱、直屬上級(jí)、直屬下級(jí)、所屬部門、崗位定級(jí)、崗位定員崗位目的：簡(jiǎn)述該崗位存在的重要目的和價(jià)值工作概述：簡(jiǎn)要介紹該崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)工作職責(zé)：請(qǐng)表述崗位的核心責(zé)任和要達(dá)成的成果，最多不超出10項(xiàng)工作權(quán)限：為了充足達(dá)成崗位目的，崗位所應(yīng)享有的權(quán)限范疇。它涉及：（1）決策權(quán)、（2）建議權(quán)、（3）監(jiān)督權(quán)、（4）審批權(quán)、（5）檢查權(quán)，等崗位任職資格（此崗位應(yīng)當(dāng)含有的資格原則，而不是現(xiàn)就任人員的本身原則）：教育水平：完畢崗位基本職責(zé)所必須含有的學(xué)歷，不能規(guī)定過高或過低，也不是條件越多越好專業(yè)規(guī)定：本崗位所必須含有的有關(guān)專業(yè)規(guī)定工作經(jīng)驗(yàn)：工作經(jīng)驗(yàn)的長(zhǎng)短和工作經(jīng)驗(yàn)的類型職業(yè)資格：規(guī)定任職者應(yīng)當(dāng)含有的職業(yè)資格、從業(yè)資格或特殊技能計(jì)算機(jī)技能：完畢崗位基本職責(zé)所必須含有的計(jì)算機(jī)技能的規(guī)定；最佳要有等級(jí)或水平的描述語言技能：完畢崗位基本職責(zé)所必須含有的語言技能的規(guī)定；最佳要有等級(jí)或水平的描述應(yīng)含有的能力素質(zhì)：描述或列舉出，為了對(duì)的推行崗位職責(zé)，該崗位所必須含有的能力。能力規(guī)定普通是指對(duì)該崗位而言最重要的能力。崗位技能規(guī)定：指為對(duì)的完畢本崗位職責(zé)所應(yīng)必須含有的專業(yè)知識(shí)和技能自然條件：如性別、年紀(jì)，等其它條件。10、工作條件：（1）工作場(chǎng)合：可分為三檔進(jìn)行選擇●第一檔：辦公條件良好，基本為室內(nèi)工作●第二檔：經(jīng)常出差