公司年度保密的工作計(jì)劃

Word版本，下載可自由編輯公司年度保密的工作計(jì)劃公司__年度以“強(qiáng)化內(nèi)部管理、堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新、促進(jìn)持續(xù)進(jìn)展”的經(jīng)營(yíng)方針為指導(dǎo)，以實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新為重點(diǎn)，開展本年度的經(jīng)營(yíng)工作。公司保密辦將始終圍繞公司的中心工作和經(jīng)營(yíng)方針，依據(jù)公司保密委員會(huì)今年的工作要求，仔細(xì)落實(shí)公司保密委員會(huì)的打算和指示，堅(jiān)持“一手抓業(yè)務(wù)項(xiàng)目，一手抓保密管理”切實(shí)做好本年度的保密的工作;著重圍繞提升信息化條件下保密管理力量，突出強(qiáng)化技術(shù)手段、宣揚(yáng)教育、監(jiān)督檢查和隊(duì)伍建設(shè)，完成上級(jí)保密機(jī)關(guān)和公司保密委員會(huì)的各項(xiàng)工作目標(biāo);重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)新《保密法》的學(xué)習(xí)和宣揚(yáng)，深刻體會(huì)新《保密法》的精神，深化貫徹落實(shí)新《保密法》的要求;做好保密資格認(rèn)證復(fù)查的各項(xiàng)預(yù)備工作，以嚴(yán)格、規(guī)范的保密管理工作來迎接保密資格認(rèn)證復(fù)查，并以此為契機(jī)，進(jìn)一步規(guī)范保密的工作程序，提升保密管理工作水平，確保全年無重大泄密事故發(fā)生?，F(xiàn)將本年度工作方案制定如下：

一、進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善保密制度

公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視保密的工作，始終把保密的工作擺上主要領(lǐng)導(dǎo)的重要議事日程，做到與公司的日常工作同時(shí)布置、檢查、總結(jié)。在今年的保密的工作中公司將連續(xù)強(qiáng)化對(duì)保密的工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司總經(jīng)理親自任保密委員會(huì)主任，公司分管領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)負(fù)責(zé)，公司保密辦公室負(fù)責(zé)辦理日常事務(wù)。本著“業(yè)務(wù)工作誰(shuí)主管、保密的工作誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各部門第一負(fù)責(zé)人為本部門保密的工作責(zé)任人。去年新調(diào)整的部門職能書，已經(jīng)將保密的工作納入各部門的職能之中了，公司各部門將嚴(yán)格落實(shí)部門職能書的要求，做好本部門的保密的工作。對(duì)保密的工作做到一級(jí)管一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層落實(shí)保密責(zé)任，做到機(jī)構(gòu)、責(zé)任、措施、人員四到位。公司保密辦將依據(jù)保密的工作規(guī)定及部門職能書的要求，對(duì)各部門的保密的工作落實(shí)，完成狀況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保保密的工作落實(shí)到位。

保密委員會(huì)堅(jiān)持每季度半年一次例會(huì)的制度，研發(fā)、部署、解決保密的工作中的重要問題，審核公司保密的工作方案的落實(shí)和完成狀況，爭(zhēng)論專項(xiàng)保密的工作，總結(jié)保密的工作閱歷，表彰保密的工作的先進(jìn)單位和個(gè)人。并依據(jù)保密的工作的臨時(shí)需要不定期召開會(huì)議，解決保密的工作中問題。

二、強(qiáng)化保密宣揚(yáng)，做好保密培訓(xùn)

保密的宣揚(yáng)教育是保密的工作的重要環(huán)節(jié)。在今年的保密的工作中，保密辦將連續(xù)加大對(duì)保密的工作的宣揚(yáng)力度和培訓(xùn)力度：

(一)加大對(duì)新《保密法》的學(xué)習(xí)和宣揚(yáng)。新修訂的《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家隱秘法》明確了國(guó)家隱秘受法律愛護(hù)，完善了保密的工作方針，健全了保密管理制度，細(xì)化了保密措施，強(qiáng)化了保密責(zé)任，對(duì)保密管理工作提出了新的更高要求，是我們做好保密的工作根本依據(jù)。

學(xué)習(xí)好、宣揚(yáng)好保密法，是貫徹落實(shí)保密法的重要前提和基礎(chǔ)，對(duì)于全面強(qiáng)化新形勢(shì)下的保密的工作，具有非常重要的意義。今年保密辦將加大對(duì)新《保密法》的宣揚(yáng)與培訓(xùn)工作：一方面，利用公信息發(fā)布欄、以及《南光報(bào)》等向全體員工宣揚(yáng)新《保密法》的相關(guān)學(xué)問與規(guī)定，并且在對(duì)全體員工的保密培訓(xùn)中對(duì)新《保密法》進(jìn)行重點(diǎn)宣揚(yáng);另一方面，利用對(duì)涉密人員進(jìn)行八課時(shí)的專題培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，組織涉密人員仔細(xì)學(xué)習(xí)新《保密法》，切實(shí)提升保密意識(shí)和保密力量。

(二)樂觀開展形式多種多樣、內(nèi)容豐富多彩的宣揚(yáng)教育活動(dòng)。保密辦要聯(lián)合各部門組織公司員工學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)、新《__保密管理制度》以及新《保密法》相關(guān)學(xué)問，并利用組織員工觀看失密涉密現(xiàn)場(chǎng)演示和保密專題警示錄像片以及在《保密的工作》上刊載相關(guān)保密學(xué)問等多種形式，對(duì)公司全體員工進(jìn)行保密宣揚(yáng)和教育，樂觀做好宣揚(yáng)工作。

(三)將員工保密教育納入公司總體培訓(xùn)方案內(nèi)，統(tǒng)一支配、統(tǒng)一布置、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一評(píng)價(jià)和考核。在年度內(nèi)組織一次公司全體員工的保密培訓(xùn)，在培訓(xùn)中向全體員工介紹保密學(xué)問，分析當(dāng)前保密的工作的形勢(shì)，使全體員工提升熟悉，明確職責(zé)，進(jìn)而增加他們的保密意識(shí)。培訓(xùn)采用多種方式、分期分批進(jìn)行，各部門負(fù)責(zé)組織，公司人力資源部負(fù)責(zé)檢查和考核評(píng)估。整個(gè)培訓(xùn)工作在四季度完成。

(四)連續(xù)對(duì)涉密人員進(jìn)行常常性保密教育。由公司保密辦牽頭組織對(duì)涉密人員進(jìn)行四次、八課時(shí)的專題培訓(xùn)，除了日常的培訓(xùn)外，要樂觀派人參與上級(jí)保密機(jī)關(guān)舉辦的會(huì)議和保密業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。利用這些宣揚(yáng)教育措施，努力增加涉密人員的保密意識(shí)和保密觀念。

三、強(qiáng)化保密日常管理，切實(shí)增加失泄密防范力量

強(qiáng)化保密日常管理，公司保密辦將強(qiáng)化對(duì)保密日常工作的管理：

(一)堅(jiān)持日常的審批工作。做好涉密會(huì)議、對(duì)外溝通和宣揚(yáng)報(bào)道等工作中的保密的工作，準(zhǔn)時(shí)辦理相關(guān)審批事項(xiàng)，做好既抓好保密管理，有便利生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。

(二)健全涉密工作人員的管理機(jī)制。保密的核心是對(duì)人的管理。對(duì)涉密人員，上崗前要進(jìn)行資格審查，簽訂保密義務(wù)書;對(duì)現(xiàn)職涉密人員，要強(qiáng)化教育管理，簽訂保密責(zé)任書，日常要強(qiáng)化檢查，監(jiān)督，按時(shí)按要求進(jìn)行培訓(xùn);對(duì)離崗涉密人員，要實(shí)行脫密期管理，簽訂保密承諾書。對(duì)不宜合在涉密崗位工作的人員，要準(zhǔn)時(shí)調(diào)離;對(duì)泄密人員，要依法從嚴(yán)處理;對(duì)保密的工作做出貢獻(xiàn)的，要利用適當(dāng)方式賜予補(bǔ)償。

(三)強(qiáng)化對(duì)計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)和辦公自動(dòng)化設(shè)備的管理。新形勢(shì)下，信息平安對(duì)計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)和辦公自動(dòng)化設(shè)備的管理提出了更高的要求。公司保密辦將依據(jù)保密的工作的要求，強(qiáng)化對(duì)涉密計(jì)算機(jī)、非涉密計(jì)算機(jī)和辦公自動(dòng)化設(shè)備設(shè)施的檢查管理工作，做到涉密計(jì)算機(jī)，不直接或間接地與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)絡(luò)相聯(lián)接，實(shí)行物理隔離;對(duì)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等辦公自動(dòng)化設(shè)備的使用進(jìn)行規(guī)范管理，從源頭上堵住了辦公自動(dòng)化設(shè)備失泄密大事的發(fā)生;強(qiáng)化移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備的使用管理，嚴(yán)禁移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備在涉密計(jì)算機(jī)和非涉密計(jì)算機(jī)間交叉使用，涉密移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備不得在非涉密計(jì)算機(jī)中使用等;嚴(yán)禁在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)表和傳輸與涉密工作有關(guān)的文件及信息。保密辦將對(duì)落實(shí)狀況嚴(yán)格督察，嚴(yán)防消失紕漏。

四、做好日常保密檢查工作

嚴(yán)格落實(shí)保密檢查制度，利用保密檢查工作，使涉密人員提升保密熟悉，提升防范失、泄密的意識(shí)，在日常工作依據(jù)保密法律法規(guī)、規(guī)章制度來規(guī)范自己的行為，將保密防范措施落到實(shí)處，嚴(yán)守國(guó)家隱秘及公司隱秘。

(一)每月完成對(duì)涉密部門(部位)和涉密人員考核檢查，并填寫自查表。

(二)每季度完成對(duì)涉密部門負(fù)責(zé)人的考核檢查。

(三)強(qiáng)化對(duì)公司涉密計(jì)算機(jī)、非涉密計(jì)算機(jī)及辦公自動(dòng)化設(shè)備設(shè)施的檢查管理工作。在日常的保密管理與保密檢查中，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)做好重點(diǎn)檢查與監(jiān)督，并且每半年對(duì)公司涉密和非涉密計(jì)算機(jī)、辦公自動(dòng)化設(shè)備進(jìn)行一次全面的檢查。

(四)定期對(duì)公司保密委員會(huì)、保密辦公室主要負(fù)責(zé)人的工作進(jìn)行檢查。檢查內(nèi)容為：部門領(lǐng)導(dǎo)的保密職責(zé)落實(shí)狀況和各種保密規(guī)章制度落實(shí)狀況。對(duì)各項(xiàng)檢查，保密辦都將做好記錄和檢查報(bào)告。

五、做好保密資格認(rèn)證復(fù)查的各項(xiàng)預(yù)備工作

今年公司將迎來保密資格認(rèn)證的審查，保密辦高度重視此項(xiàng)工作，充分熟悉到保密資格復(fù)查對(duì)公司保密的工作的有利作用。進(jìn)一步健全保密組織機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格保密監(jiān)督管理，強(qiáng)化保密檢查與自查，準(zhǔn)時(shí)整改保密的工作中存在的問題，嚴(yán)格落實(shí)保密資格標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各項(xiàng)保密的工作要求。仔細(xì)預(yù)備保密資格認(rèn)證復(fù)查所需的各種資料，做好各項(xiàng)保密復(fù)查預(yù)備工作，爭(zhēng)取利用保密資格認(rèn)證的復(fù)查。

六、保障經(jīng)費(fèi)投入，增加保密技術(shù)防范力量

提升保密技術(shù)水平，推行保密設(shè)施裝備建設(shè)是增加保密技術(shù)防范力量、實(shí)現(xiàn)保密管理現(xiàn)代化的重要舉措，也是新修訂的保密法提出的新要求。今年公司將保密的工作管理經(jīng)費(fèi)(用于保密宣揚(yáng)、教育、培訓(xùn)和嘉獎(jiǎng))5萬(wàn)元列入財(cái)務(wù)預(yù)算，專項(xiàng)保密的工作經(jīng)費(fèi)(用于技防和物防措施)賜予保障，從資金投入上保證保密的工作的開展。

保密辦要合理利用保密經(jīng)費(fèi)，樂觀購(gòu)買、應(yīng)用防泄密反竊密的新技術(shù)、新產(chǎn)品，加快保密技防設(shè)施設(shè)備的更新，切實(shí)增加防范竊密手段和發(fā)覺泄密隱患的力量，提升公司技防的力量。尤其是要針對(duì)信息化條件下保密的工作要求，加大計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密技術(shù)防范力度，切實(shí)依據(jù)要求配備保密設(shè)施設(shè)備。同時(shí)留意保密技術(shù)檢查設(shè)備購(gòu)買和補(bǔ)充，不斷提升公司保密技術(shù)檢查力量。

七、做好保密的工作總結(jié)，進(jìn)行保密表彰

公司保密辦將在日常的保密的工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的總結(jié)，找出問題，解決問題，準(zhǔn)時(shí)整改，不斷改進(jìn)工作方法，提升保密的工作的實(shí)效。__年公司保密的工作年終總結(jié)放在12月進(jìn)行。

其次，結(jié)合日常的管理和檢查狀況，對(duì)保密的工作進(jìn)行評(píng)比，對(duì)在保密的工作做出突出貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人賜予表彰