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第頁(yè)共頁(yè)2023年員工聘用勞動(dòng)合同甲方:(公司名稱(chēng))地址:法定代表人:電話:乙方:(個(gè)人姓名)地址:身份證號(hào)碼:電話:鑒于甲方與乙方本著平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商一致,就乙方聘用甲方的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議,以資共同遵守:第一條聘用崗位及工作職責(zé)1.1甲方聘用乙方為(崗位名稱(chēng)),具體工作職責(zé)如下:(詳細(xì)描述工作職責(zé))1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定完成所分配的崗位工作,并遵守甲方的工作紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定。第二條聘用期限2.1本合同自2023年月日起生效,聘用期為(具體聘用期限)。2.2聘用期滿后,若甲乙雙方達(dá)成續(xù)簽協(xié)議,聘用關(guān)系繼續(xù)有效;若無(wú)續(xù)簽協(xié)議,聘用關(guān)系自動(dòng)終止。第三條工資與福利待遇3.1乙方的月工資為(具體金額),工資將在每月xx日按照甲方支付方式(如銀行轉(zhuǎn)賬)定期支付給乙方。3.2乙方享有法定的休假、帶薪休假、病假等福利待遇,具體假期安排和申請(qǐng)程序按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等,按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和加班4.1乙方在甲方工作的每周工作時(shí)間為40小時(shí),具體工作時(shí)間和休息時(shí)間按照甲方工作制度來(lái)安排。4.2若乙方需要因工作需要加班,甲方將按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條保密責(zé)任5.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)和業(yè)務(wù)資料等保守秘密,不得擅自泄露、復(fù)制或使用于不當(dāng)用途。5.2乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私信息保密,不得向外界透露,包括但不限于客戶信息、合作伙伴信息和公司內(nèi)部資料等。第六條解除和終止合同6.1若乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同,不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任:(1)嚴(yán)重違反組織紀(jì)律;(2)泄露商業(yè)秘密;(3)重大失職或?yàn)^職行為;(4)涉嫌違法或遭受刑事處罰。6.2若乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任:(1)故意造成巨大經(jīng)濟(jì)損失;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度。第七條爭(zhēng)議解決7.1乙方與甲方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決,雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜可由甲乙雙方另行協(xié)商解決,并作出補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(公司名稱(chēng)):乙方(個(gè)人姓名):法定代表人簽字:乙方簽字:

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