企業(yè)后勤管理工作總結(jié)(6篇)

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)后勤管理工作總結(jié)(6篇)企業(yè)后勤管理工作總結(jié)篇一1、后勤接待工作?？梢苑e極主動(dòng)熱情的對(duì)待每一位來(lái)檢人員，并時(shí)刻提醒自己，微笑待人。在這期間，陪來(lái)檢人員查看工地動(dòng)作狀況，得到了他們的滿意。同時(shí)也大大進(jìn)步了我的人際交流程度；采購(gòu)和設(shè)備維護(hù)方面：作到了貨比三家的原那么，大力響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的話-把企業(yè)當(dāng)作自己的家一樣對(duì)待。2、豐富業(yè)務(wù)知識(shí)、進(jìn)步工作才能。在工作期間，不斷的給自己充電，積累業(yè)務(wù)文化知識(shí)。為了搞好工作，我不怕費(fèi)事，明確了工作的程序、方向，進(jìn)步了工作才能。3、工作態(tài)度：可以正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，投入認(rèn)真，始終以企業(yè)為重，只要企業(yè)需要加班，絕無(wú)任何借口推辭，可以認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成領(lǐng)導(dǎo)指派的工作和任務(wù)。內(nèi)勤工作是一項(xiàng)綜合效勞性的工作，內(nèi)勤位輕責(zé)重，在完成自己分內(nèi)工作的同時(shí)，既要完成領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作，又要協(xié)助主任處理日常程序化的工作。一個(gè)合格的內(nèi)勤必須具有強(qiáng)烈的敬業(yè)心、高度的責(zé)任感和求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，熟悉業(yè)務(wù)和內(nèi)勤工作，具有較寬的知識(shí)面和一絲不茍的工作作風(fēng)，任勞任怨的忘我精神。結(jié)合上述2年的內(nèi)勤工作經(jīng)歷，談?wù)勛约旱膸c(diǎn)深化認(rèn)識(shí)：1、一切以企業(yè)利益為出發(fā)點(diǎn)、實(shí)在履行崗位職責(zé)。作為企業(yè)的內(nèi)勤采購(gòu)人員，要以節(jié)約本錢(qián)為先，花最少的錢(qián)，買最好的東西，不吃回扣，不私自占用公款；為了防止虛報(bào)的申請(qǐng)，一定要在獲得物資申購(gòu)單的情況下，方可采購(gòu)，或領(lǐng)導(dǎo)有特定交代除外。對(duì)所購(gòu)置的固定資產(chǎn)和易耗品及時(shí)登記，編號(hào)，以保證企業(yè)財(cái)產(chǎn)的完好。對(duì)購(gòu)入和領(lǐng)用的物品，通過(guò)填制入、出庫(kù)單的形式制盤(pán)存表，進(jìn)展倉(cāng)庫(kù)物品的盤(pán)存，不虛報(bào)，不漏報(bào)，不謊報(bào)，做到帳數(shù)相符，帳庫(kù)一致。并做好月底與財(cái)務(wù)部人員校對(duì)核實(shí)的工作。每一季度與財(cái)務(wù)部人員共同進(jìn)展一次全面的庫(kù)存清點(diǎn)盤(pán)查。2、確保辦公設(shè)備和設(shè)施的正常運(yùn)行。保護(hù)和保管好企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，對(duì)日常的辦公設(shè)備，如復(fù)印機(jī)、投影機(jī)、機(jī)等等辦公耗材，力求作到定期檢查，定期請(qǐng)專業(yè)的效勞人員上門(mén)維護(hù)，已保障所有設(shè)備的正常使用和延長(zhǎng)使用壽命。3、及時(shí)準(zhǔn)確、認(rèn)真負(fù)責(zé)、慎重細(xì)致的文件管理。對(duì)本單位下屬企業(yè)上傳的審批文件實(shí)行平安有效管理，做到類別清楚、目錄齊全、排列有序，便于提供文件查找和使用。應(yīng)該在收到登記后，第一時(shí)間送達(dá)收件人，跟蹤審批文件，及時(shí)詢問(wèn)理解文件的審批進(jìn)度，并把情況盡可能的反應(yīng)給發(fā)件人。4、嚴(yán)格遵守宿舍管理制度。高度的平安防范意識(shí)，愛(ài)惜宿舍個(gè)人及公共設(shè)施，熱情效勞于大家。以宿舍整體利益優(yōu)先，以宿舍人員的生活平安為首要，以保持良好的宿舍環(huán)境為重點(diǎn)，以大家的團(tuán)結(jié)和睦相處為目的。工作積極主動(dòng)熱情，為別人所想，做別人所需。企業(yè)后勤管理工作總結(jié)篇二20xx年因公司標(biāo)準(zhǔn)化管理的要求，行政部的主要工作，就是從簡(jiǎn)單“綜合辦”職能向更加標(biāo)準(zhǔn)的行政管理職能轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)變表達(dá)為以下3個(gè)方面：行政部先后擬定了制度、規(guī)定、細(xì)那么、流程等，內(nèi)容涉及行為標(biāo)準(zhǔn)、使用資產(chǎn)保護(hù)、文件傳遞與審批、行政日常管理等方面。20xx年，行政部的各崗位有了更專業(yè)化的分工，使行政部的各項(xiàng)工作在組織上更加明晰和有序;也使一些技術(shù)性、事務(wù)性比擬強(qiáng)的工作提上日程成為可能。受制于人員到位、制度適用性等因素，管理工作雖然在20xx年中就有表達(dá)，但作為一項(xiàng)制度，直到今年才可能開(kāi)場(chǎng)進(jìn)入施行，春節(jié)后才能較正常地展開(kāi)。其他如檔案管理、制度體系建立也都逐漸具備了提上日程的條件。狠抓員工禮儀行為標(biāo)準(zhǔn)、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為標(biāo)準(zhǔn)和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)視檢查力度，不定期對(duì)員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)展抽查，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序。1.行政部較頻繁的人員流動(dòng)，帶來(lái)工作不連續(xù)的問(wèn)題。1)自進(jìn)入新址以后，行政部人員幾乎整體置換。人員的變動(dòng)造成個(gè)別工作的中斷，如公司更名等。2)辦事風(fēng)格的不同，也容易引發(fā)多方面的不適應(yīng)。2.負(fù)面影響延續(xù)的問(wèn)題。1)行政部前期沒(méi)能進(jìn)展系統(tǒng)的管理，積累的一些矛盾被沉淀了下來(lái)。2)以前遺留的不良的工作作風(fēng)，還有陰影。3.公司的階段性開(kāi)展帶來(lái)的整體認(rèn)識(shí)偏向及重視程度缺乏的問(wèn)題。1)各方面還是更習(xí)慣把行政部作為單純效勞職能的“綜合辦”對(duì)待，還不習(xí)慣其履行考核等管理職能。2)公司目前所處的階段，有標(biāo)準(zhǔn)管理的必要性，但這種必要性還沒(méi)有到達(dá)普遍感到“急迫”的程度。在整體氣氛可有可無(wú)的情況下，工作推進(jìn)的難度可想而知。4.現(xiàn)行及試行制度本身尚待完善，由此引發(fā)的問(wèn)題。單純這一項(xiàng)并不構(gòu)成嚴(yán)重困難，但在前述幾項(xiàng)的共同作用下，此項(xiàng)容易成為引發(fā)矛盾的____。1.行政部現(xiàn)有人員契合崗位的需要尚有間隔。1)部門(mén)關(guān)鍵崗位，職業(yè)相關(guān)性方面，要么初入職場(chǎng)，所有工作都需要指導(dǎo)進(jìn)展，要么缺乏專業(yè)素質(zhì)，這都存在如何更好契合企業(yè)詳細(xì)要求的問(wèn)題。2)置換現(xiàn)有人員，以目前的條件，在時(shí)間本錢(qián)及精力本錢(qián)上均需較大投入，一時(shí)也無(wú)必要。2.團(tuán)隊(duì)建立、內(nèi)部管理尚有缺乏。1)由于行政部管理幅度較寬(行政部如今涉及的工作已經(jīng)越出了單純一個(gè)部門(mén)的范圍)、事務(wù)性強(qiáng)，需要部門(mén)員工普遍做到一專多能，且互相之間有團(tuán)隊(duì)、補(bǔ)位意識(shí)。這一點(diǎn)上已經(jīng)加強(qiáng)，但還需進(jìn)一步加強(qiáng)。2)行政部?jī)?nèi)部管理，如車輛、文件傳遞等，仍有進(jìn)步的余地。3.責(zé)任心、責(zé)任感有待進(jìn)一步加強(qiáng)。1)行政部工作“即時(shí)重要”的性質(zhì)，決定了工作瑣碎但責(zé)任重大的特點(diǎn)。2)部門(mén)內(nèi)個(gè)別崗位尚存在熟悉工作、轉(zhuǎn)變角色等問(wèn)題，加之年齡構(gòu)造普遍偏低，責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)將是長(zhǎng)期的工作。4.效勞意識(shí)與效勞程度尚待進(jìn)步。1)目前部門(mén)個(gè)別崗位效勞意識(shí)缺乏，主要還不是責(zé)任心的問(wèn)題，而是對(duì)工作性質(zhì)的理解有待進(jìn)步的問(wèn)題。2)效勞程度與效勞技能有直接關(guān)系，好在部門(mén)員工普遍悟性較強(qiáng)，且大局部均有上進(jìn)心。針對(duì)前述的困難及缺乏，行政部將正視困難，廣泛溝通，保持耐心，虛心請(qǐng)教，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，經(jīng)常培訓(xùn)，進(jìn)步認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格自我要求，并在下述的“下一步的工作”中逐步改良。下面根據(jù)本年度工作情況與存在缺乏，結(jié)合目前公司開(kāi)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，行政部方案從下幾個(gè)方面開(kāi)展下一年度的工作：1.努力進(jìn)步行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化效勞與管理意識(shí)，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)開(kāi)工作積極性，使公司后勤效勞管理工作再上新臺(tái)階。2.以完善部門(mén)每個(gè)員工崗位職責(zé)為契機(jī)，強(qiáng)化崗位意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，通過(guò)梳理每個(gè)崗位的工作流程，明確責(zé)任界限，提升效勞意識(shí)與效勞程度。3.充分考慮員工福利，做好員工鼓勵(lì)工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。4.大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開(kāi)發(fā)力度。5.以公司制度體系建立為契機(jī)，每個(gè)崗位就自己的管理范圍，從新審視涉及到的制度、規(guī)定，提升標(biāo)準(zhǔn)化、制度化管理的程度。6.弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人；結(jié)合集團(tuán)的企業(yè)文化宣傳，辦一些有文化特色的活動(dòng)。7.建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。公司已經(jīng)定下一年在全公司范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化管理，行政部在其中的作用首當(dāng)其沖。困難是存在的，現(xiàn)實(shí)的，難免的;我們的缺乏也是顯而易見(jiàn)的。但行政部有決心也有信心迎難而上，在伴同公司開(kāi)展壯大的過(guò)程中整體提升!20xx年已經(jīng)過(guò)去，在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克制缺點(diǎn)，改良方法；深化調(diào)研，掌握實(shí)情；加強(qiáng)管理，改良效勞；大膽探究行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為公司的安康快速開(kāi)展做出更大的奉獻(xiàn)！企業(yè)后勤管理工作總結(jié)篇三不知不覺(jué)一年的時(shí)間又快過(guò)去了，今年是我來(lái)到公司的第一年，一年下來(lái)學(xué)到了很多也很辛苦，但著一年是我飛快成長(zhǎng)的一年，下面我總結(jié)一下今年。1、后勤接待工作。可以積極主動(dòng)熱情的對(duì)待每一位來(lái)檢人員，并時(shí)刻提醒自己，微笑待人。在這期間，陪來(lái)檢人員查看工地動(dòng)作狀況，得到了他們的滿意。同時(shí)也大大進(jìn)步了我的人際交流程度；采購(gòu)和設(shè)備維護(hù)方面：作到了貨比三家的原那么，大力響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的話-把企業(yè)當(dāng)作自己的家一樣對(duì)待。2、豐富業(yè)務(wù)知識(shí)、進(jìn)步工作才能。在工作期間，不斷的給自己充電，積累業(yè)務(wù)文化知識(shí)。為了搞好工作，我不怕費(fèi)事，明確了工作的程序、方向，進(jìn)步了工作才能。3、工作態(tài)度：可以正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，投入認(rèn)真，始終以企業(yè)為重，只要企業(yè)需要加班，絕無(wú)任何借口推辭，可以認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成領(lǐng)導(dǎo)指派的工作和任務(wù)。內(nèi)勤工作是一項(xiàng)綜合效勞性的工作，內(nèi)勤位輕責(zé)重，在完成自己分內(nèi)工作的同時(shí)，既要完成領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作，又要協(xié)助主任處理日常程序化的工作。一個(gè)合格的內(nèi)勤必須具有強(qiáng)烈的敬業(yè)心、高度的責(zé)任感和求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，熟悉業(yè)務(wù)和內(nèi)勤工作，具有較寬的知識(shí)面和一絲不茍的工作作風(fēng)，任勞任怨的忘我精神。結(jié)合上述2年的內(nèi)勤工作經(jīng)歷，談?wù)勛约旱膸c(diǎn)深化認(rèn)識(shí)：1、一切以企業(yè)利益為出發(fā)點(diǎn)、實(shí)在履行崗位職責(zé)。作為企業(yè)的內(nèi)勤采購(gòu)人員，要以節(jié)約本錢(qián)為先，花最少的錢(qián)，買最好的東西，不吃回扣，不私自占用公款；為了防止虛報(bào)的申請(qǐng)，一定要在獲得物資申購(gòu)單的情況下，方可采購(gòu)，或領(lǐng)導(dǎo)有特定交代除外。對(duì)所購(gòu)置的固定資產(chǎn)和易耗品及時(shí)登記，編號(hào)，以保證企業(yè)財(cái)產(chǎn)的完好。對(duì)購(gòu)入和領(lǐng)用的物品，通過(guò)填制入、出庫(kù)單的形式制盤(pán)存表，進(jìn)展倉(cāng)庫(kù)物品的盤(pán)存，不虛報(bào)，不漏報(bào)，不謊報(bào)，做到帳數(shù)相符，帳庫(kù)一致。并做好月底與財(cái)務(wù)部人員校對(duì)核實(shí)的工作。每一季度與財(cái)務(wù)部人員共同進(jìn)展一次全面的庫(kù)存清點(diǎn)盤(pán)查。2、確保辦公設(shè)備和設(shè)施的正常運(yùn)行。保護(hù)和保管好企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，對(duì)日常的辦公設(shè)備，如復(fù)印機(jī)、投影機(jī)、機(jī)等等辦公耗材，力求作到定期檢查，定期請(qǐng)專業(yè)的效勞人員上門(mén)維護(hù)，已保障所有設(shè)備的正常使用和延長(zhǎng)使用壽命。3、及時(shí)準(zhǔn)確、認(rèn)真負(fù)責(zé)、慎重細(xì)致的文件管理。對(duì)本單位下屬企業(yè)上傳的審批文件實(shí)行平安有效管理，做到類別清楚、目錄齊全、排列有序，便于提供文件查找和使用。應(yīng)該在收到登記后，第一時(shí)間送達(dá)收件人，跟蹤審批文件，及時(shí)詢問(wèn)理解文件的審批進(jìn)度，并把情況盡可能的反應(yīng)給發(fā)件人。4、嚴(yán)格遵守宿舍管理制度。高度的平安防范意識(shí)，愛(ài)惜宿舍個(gè)人及公共設(shè)施，熱情效勞于大家。以宿舍整體利益優(yōu)先，以宿舍人員的生活平安為首要，以保持良好的宿舍環(huán)境為重點(diǎn)，以大家的團(tuán)結(jié)和睦相處為目的。工作積極主動(dòng)熱情，為別人所想，做別人所需。企業(yè)后勤管理工作總結(jié)篇四各位老師，下面我就本人分管的總務(wù)后勤部門(mén)一學(xué)期以來(lái)的工作做一個(gè)總結(jié)，請(qǐng)大家提出珍貴的意見(jiàn)。后勤工作為學(xué)校教育教學(xué)工作全面效勞，為學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的正常開(kāi)展提供了有利的保障。本學(xué)期，在上級(jí)主管部門(mén)及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在全體老師的大力支持配合下，學(xué)?？倓?wù)處圍繞學(xué)校中心工作，科學(xué)謀劃，統(tǒng)籌安排，狠抓落實(shí)，想在前面，做在前面，積極為各部門(mén)，各班效勞，及時(shí)處理各類問(wèn)題，獲得了一定成績(jī)，現(xiàn)總結(jié)如下。i、及早謀劃，做好開(kāi)學(xué)前的準(zhǔn)備工作，總務(wù)處兩位主任在正月初十開(kāi)場(chǎng)，就安排了有關(guān)人員將新書(shū)放入各年級(jí)辦公室，并分發(fā)好了辦公用品、勞開(kāi)工具，安排人員清掃了各班教室、清洗了各班飲水機(jī)。2、按照上級(jí)統(tǒng)一部署，圓滿完成了效勞性工程的自愿征訂、辦理?？倓?wù)處嚴(yán)格按照學(xué)校要求，標(biāo)準(zhǔn)操作，提早做好了各效勞工程的公示，辦理過(guò)程中及時(shí)親密各種動(dòng)態(tài)，及時(shí)處理各類問(wèn)題，代收的各項(xiàng)費(fèi)用第一時(shí)間轉(zhuǎn)入效勞廠家、公司賬戶。3、多方籌資，改善老師辦公條件，本學(xué)期在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，購(gòu)入了十五套新辦公桌椅，根本淘汰了老師辦公室里的老舊桌椅。4、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)校產(chǎn)的管理、維修、保養(yǎng)力度。對(duì)各類校產(chǎn)在日常使用中出現(xiàn)的問(wèn)題第一時(shí)間進(jìn)展處理，開(kāi)學(xué)前組織人員對(duì)逸夫樓五、六年級(jí)十一個(gè)教室的門(mén)上斷裂的鐵皮進(jìn)展了更換，上漆防銹，對(duì)舊樓的所有教室的開(kāi)關(guān)進(jìn)展了改造，協(xié)助電教處對(duì)新樓三年級(jí)所有教室安裝好了電子白板。至于平時(shí)更換水龍頭、電燈、電風(fēng)扇等更是數(shù)不勝數(shù)。在這里特別值得一提的是負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的總務(wù)處黃主任，因?yàn)樵S多維修工作只能在雙休、節(jié)假日進(jìn)展，所有他犧牲了許多休息時(shí)間在校工作，可以說(shuō)真正做到了以校為家。5、做好了學(xué)生防疫免疫工作，本學(xué)期各班積極配合總務(wù)處做好了學(xué)生晨檢工作，并利用主題隊(duì)會(huì)課、安康教育課等對(duì)學(xué)生認(rèn)真進(jìn)展了各類傳染病的預(yù)防教育，在大家的共同努力下，我校本學(xué)期未發(fā)現(xiàn)有傳染病流行。6、綜治平安工作常抓不懈。本學(xué)期治保小組成員黃順蘭、張見(jiàn)江、陳海蓮、郭峰、少輝、胡豐六位老師在不耽誤自己教學(xué)任務(wù)的情況下，在值周時(shí)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保了學(xué)校門(mén)口交通順暢，秩序井然，保障了學(xué)校師生的入校平安。同時(shí)，對(duì)在學(xué)校周邊出現(xiàn)的學(xué)生被敲詐、校內(nèi)失盜等進(jìn)展了及時(shí)處理。7、做好了學(xué)校綠化、美化工作。本學(xué)期總務(wù)處繼續(xù)加大對(duì)學(xué)?；ɑ苊缒镜墓芾砹Χ?，定期組織人員對(duì)花卉苗木進(jìn)展修剪、殺蟲(chóng)、補(bǔ)種等。同時(shí)組織了五年級(jí)248班的學(xué)生掛牌站崗管理各個(gè)花圃，使以往課間活動(dòng)時(shí)在花圃中游戲、追打的現(xiàn)象得到有效扼制。在此感謝袁琦、鄒禮華、徐劍三位班主任對(duì)此項(xiàng)工作的大力支持。8、財(cái)務(wù)工作井井有條開(kāi)展。本學(xué)期在鄧志英主任即將退休的情況下，張見(jiàn)江主任主動(dòng)承當(dāng)了學(xué)校財(cái)務(wù)工作的更多任務(wù)，為按時(shí)完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，張主任經(jīng)常加班加點(diǎn)，趕制各類表格，按時(shí)報(bào)銷、結(jié)算各類賬目，認(rèn)真辦理與各位老師相關(guān)的各項(xiàng)福利工程，校園里總能看到他忙進(jìn)忙出得身影。9、為教誨、政教、大隊(duì)部、辦公室、電教等其他部門(mén)日常工作的進(jìn)展、大型活動(dòng)的開(kāi)展做好了后勤保障效勞。各位老師，總務(wù)后勤部門(mén)的每一項(xiàng)工作的圓滿完成，離不開(kāi)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與指導(dǎo)，離不開(kāi)其他部門(mén)的理解與協(xié)作，更離不開(kāi)全體老師的支持與配合。在今后的工作中，本人將帶著總務(wù)處三位主任齊心協(xié)力，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，想在前面，做在前面，為使學(xué)校后勤工作邁向新的臺(tái)階不懈努力。企業(yè)后勤管理工作總結(jié)篇五一年來(lái)，在學(xué)校正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心幫助下，本人按照學(xué)校確定的工作思路，以微笑效勞為己任，以學(xué)生滿意為宗旨，立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)地做好效勞工作?，F(xiàn)對(duì)自己的工作總結(jié)如下：理論是行動(dòng)的先導(dǎo)。作為后勤效勞人員，我深化體會(huì)到理論學(xué)習(xí)不僅是任務(wù)，而且是一種責(zé)任，更是一種境界。一年來(lái)我堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步理論程度，強(qiáng)化思維才能，注重用理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際，用理論來(lái)鍛煉自己。注重克制思想上的“惰”性。堅(jiān)持按制度，按時(shí)參加理論學(xué)習(xí)。首先不把理論學(xué)習(xí)視為“軟指標(biāo)”和額外負(fù)擔(dān)，自覺(jué)參加學(xué)校舉行各種政治學(xué)習(xí);其次是按自己的學(xué)習(xí)方案，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)，發(fā)揚(yáng)“釘子”精神，擠時(shí)間學(xué)，正確處理工作與學(xué)習(xí)的矛盾，不因工作忙而無(wú)視學(xué)習(xí)，不因任務(wù)重而放松學(xué)習(xí)。注重理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際。在工作中用理論來(lái)指導(dǎo)解決理論問(wèn)題，學(xué)習(xí)目的再于應(yīng)用，以理論的指導(dǎo)，不斷進(jìn)步了分析^p問(wèn)題和解決問(wèn)題的才能，增強(qiáng)了工作中的原那么性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。我注重把理論轉(zhuǎn)化為自己的科學(xué)思維方法，轉(zhuǎn)化為對(duì)實(shí)際工作的正確把握，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路方法，積極研究新情況，解決新問(wèn)題，走出新路子，克制因循守舊的思想，力戒“經(jīng)歷”，拓展思維。工作中認(rèn)真對(duì)待每一件事，每當(dāng)遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做;全身心的投入到工作中去一年來(lái)，為了能積極貫徹學(xué)校提出的“效勞周到，保障有力”效勞宗旨，為了使自己更好地為學(xué)生效勞，我一邊向身邊的同事學(xué)習(xí)和借鑒工作經(jīng)歷，一邊嚴(yán)格要求自己，對(duì)學(xué)生反映的問(wèn)題，自己能解決的就積極、穩(wěn)妥的給予解決，對(duì)自己不能解決的問(wèn)題，積極向?qū)W校如實(shí)反映，爭(zhēng)取盡快給學(xué)生回復(fù)。工作經(jīng)歷欠缺，實(shí)際工作中存在破綻。工作創(chuàng)新不夠。工作中有急躁情緒，有時(shí)急于求成。在新的一年里，我要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自己的長(zhǎng)處，加以克制和改良自己的缺乏。爭(zhēng)取為學(xué)校的美妙建立，奉獻(xiàn)自己的綿薄之力!企業(yè)后勤管理工作總結(jié)篇六20__是充實(shí)的一年，在一年里按照公司安排規(guī)劃，完成工作既定目的，做好后勤工作，雖然也遇到困難但最終都克制。身為后勤人員我們的工作也是非常繁忙的，需要負(fù)責(zé)的事情也很多，對(duì)于公司其他更為的人員的飲食都是由我們來(lái)提供。為了保證所有人員都可以在工作完畢之前有足夠的食物，我們從上班開(kāi)場(chǎng)就開(kāi)場(chǎng)準(zhǔn)備，每天忙到晚上才完畢，對(duì)于餐后衛(wèi)生也是由我們來(lái)清掃。公司內(nèi)部的所有人員的住宿用電等都由我們負(fù)責(zé)，在生活中工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題，我們需要根據(jù)其他員工的需要進(jìn)展相應(yīng)的維修，保證每一個(gè)人都可以有