2023年就業(yè)協(xié)議書匯編7篇

2023年就業(yè)協(xié)議書匯編7篇就業(yè)協(xié)議書篇1

甲方：____________________乙方：___________________________

地址：____________________所在學校及院系：____________________

電話：____________________所學專業(yè)年級：____________________

法定代表人/托付代表人：____________性別：____________年齡：___________

職務：____________________學生證號碼：_______________________________

為使高校生更好地了解企業(yè)、宣揚企業(yè)，理論聯(lián)系實際，完善學問結(jié)構(gòu)，共同做好畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)人才聘請工作。依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。在實習期間各方權(quán)利和義務及相關(guān)事宜如下：

一、實習協(xié)議期限

第一條本協(xié)議生效日期______年___月___日，本協(xié)議于________終止。實習期為______年___月___日至______年___月___日。

二、甲方需履行的義務與擁有的權(quán)利

其次條甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓，講明應牢記的留意事項。

第三條甲方為乙方在實習期間供應必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作流程、操作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準，保證乙方實習的正常進行。

在乙方實習期間，甲方享有對乙方在平安、衛(wèi)生方面進行管理、愛護的權(quán)利和義務。

第四條甲方應當在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。甲方指派___________為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。

第五條乙方實習期結(jié)束時，依據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)，甲方為每位實習生供應一份客觀的實習鑒定。

第六條乙方在甲方實習期滿后，甲方應優(yōu)先錄用實習合格的實習生。

第七條甲方依據(jù)乙方的實際狀況和本身工作須要，為其供應學習專業(yè)學問、從事專業(yè)實踐活動的機會，并明確乙方的實習任務和工作目標。

第八條甲方可以依據(jù)須要，調(diào)配實習生從事不同的實習崗位;照實習生由于個人實力和身體緣由，不能參與正常的實習活動，或拒不聽從甲方工作支配、工作要求或各項規(guī)章制度甲方有權(quán)提前終止實習活動。

第九條在乙方實習過程中所產(chǎn)生的工作成果及這些成果所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益歸甲方全部。

三、乙方擁有的權(quán)利與需履行的義務

第十條乙方在允許的范圍內(nèi)，學習與實習崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)學問，參加實踐活動。

第十一條乙方在實習期內(nèi)應接受甲方的監(jiān)督和指導，遵守甲方

依法規(guī)定的的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、作業(yè)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;主動參與甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十二條乙方在實習期間，違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與教化訂正。乙方應當聽從指導老師的支配，仔細完成指定的任務。

乙方同意依據(jù)雙方協(xié)商，在________崗位進行實習。

第十三條乙方必需保守甲方的商業(yè)隱私，未經(jīng)甲方同意，乙方不得將成果用于其它用途。

第十四條乙方在實習結(jié)束后，剛好移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的狀況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。

第十五條就業(yè)實習是乙方的自愿行為，因此，乙方在實習期間，應遵紀遵守法律、嚴格自律，愛惜身體、端正行為。在工作時間外(上下班必經(jīng)路途中所發(fā)生的意外損害除外)發(fā)生的，或與工作無關(guān)的一切行為和后果(含患病)，皆由實習生自負，甲方不擔當連帶責任。

第十六條乙方應珍惜實習機會，多思索、多請教、多總結(jié)。實習結(jié)束后要形成一份詳實的實習總結(jié)報告交甲方行政事業(yè)部備案。乙方要剛好向其他同學溝通實習體會心得，客觀的宣揚甲方，主動引導同學到甲方就業(yè)。在甲方到校舉辦聘請活動時，主動賜予宣揚和幫助。

第十七條乙方要對甲方全面了解，擇業(yè)時優(yōu)先到甲方就業(yè)。

四、實習期間的勞動愛護和勞動酬勞

第十八條甲方支配乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息兩日，甲方由于工作須要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。

第十九條乙方在實習期間，甲方向支付乙方相應的生活費用，生活費用標準由甲乙雙方同等協(xié)商確定。

其次十條假如甲乙雙方就支付實習期間生活費用達成一樣看法的，甲方以RMB______元/月的標準支付乙方生活費用。

實習期間加班時段的生活費用標準參照第十九條之規(guī)定執(zhí)行。

其次十一條甲方在乙方實習期間，向乙方供應應RMB______元/月的午餐補貼和RMB

______元/月的通訊補貼(在每年的6月、12月發(fā)放)。

以上費用按甲方規(guī)定的時間統(tǒng)一進行結(jié)算并存入乙方的銀行卡中。

五、實習期間的保險福利待遇

其次十二條甲方在乙方實習期間為其購買人身意外損害保險。甲方保證乙方在實習期間的平安與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方試用期雇用員工在衛(wèi)生、平安等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補償標準。同時，甲方為乙方供應以下福利待遇：

1、_________________________________________________________________

2、_________________________________________________________________

3、_________________________________________________________________

六、協(xié)議的變更、解除

其次十三條訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生改變，本協(xié)議應變更相關(guān)內(nèi)容。

其次十四條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

其次十五條本協(xié)議如有未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商后以書面形式修訂。其次十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本協(xié)議可以解除。

七、本協(xié)議違約與爭議的處理

其次十七條違約行為發(fā)生后，守約方有權(quán)終止本協(xié)議，由此造成的損失及后果由違約方全部擔當。其次十八條因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭議，當事人雙方應本著同等、互助的精神進行協(xié)商解決，在必要時根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)進行處理。

八、其他

其次十八條本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。

其次十九條本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

授權(quán)代表（簽字）

年月日年月日

就業(yè)協(xié)議書篇2

甲方：

地址：

乙方：

身份證號：

所在學校：

為明的確習人員與實習單位的權(quán)利和義務，本著同等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一樣，簽訂本協(xié)議。

一、實習期限及工作支配

1.根據(jù)甲方的崗位需求，乙方經(jīng)所在學校畢業(yè)生就業(yè)服務機構(gòu)舉薦自________年____月____日至________年____月____日到甲方指定崗位實習。

2.甲方依據(jù)本單位詳細狀況，支配乙方實習活動包括必要的培訓，以提高乙方的實踐實力。

3.甲方不承諾乙方畢業(yè)時肯定錄用其為公司員工。假如實習結(jié)束，經(jīng)雙方協(xié)商情愿達成正式勞動協(xié)議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。

二、實習崗位

甲方依據(jù)工作須要和乙方所學專業(yè)，支配乙方到部門，從事工作。實習期間，甲方可以依據(jù)其須要和乙方的詳細狀況對實習崗位進行調(diào)整。

三、雙方的權(quán)利和義務

1.甲方在乙方實習期間，幫助乙方所在高校對乙方進行管理;每月日前向乙方供應元/月的基本生活補助;敬重乙方休息權(quán);供應基本的勞動條件和勞動愛護用品，保障乙方在實習崗位的平安;實習結(jié)束時協(xié)作乙方所在學校共同對乙方進行考核鑒定，出具實習證明。

2.乙方在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)根據(jù)甲方支配的內(nèi)容參與實習，按時完成實習期間甲方交付的任務和工作;遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)隱私、技術(shù)隱私。

3.實習期間乙方應遵守的規(guī)定：

①乙方應遵守國家的法律法規(guī);

②乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及管理規(guī)定;

③乙方應遵守甲方的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定處理。

④對于不能遵守相關(guān)制度的學生，甲方有權(quán)依據(jù)詳細狀況確定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實習，但是應提前告知乙方和說明緣由。

實習期間乙方在說明緣由并取得甲方同意的狀況下，可以與甲方解除協(xié)議。

四、違約責任

1.甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應擔當?shù)穆氊熀土x務，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。

2.乙方違反甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可以向乙方所在學校反映，依據(jù)情節(jié)輕重賜予教化或終止實習。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。

3.甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權(quán)追償。

五、其他規(guī)定

1.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。

2.本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

授權(quán)代表(簽字)

________年____月____日________年____月____日

就業(yè)協(xié)議書篇3

甲方：_________

乙方：_________

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，通過甲方學生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學生到乙方進行頂崗實習，實習成果合格者乙方錄用支配就業(yè)。為了確保甲方學生順當實習、就業(yè)和乙方各項工作正常進行，維護雙方的權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議，以資信守。

一、實習(就業(yè))學生專業(yè)及人數(shù)：

_________。

二、實習時間及地點：

實習時間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

實習地點：_________。

三、實習主要內(nèi)容：

_________。

四、甲乙雙方的職責：

(一)甲方的職責：

1.甲方負責將乙方基本狀況介紹給學生，經(jīng)學生與其家長協(xié)商后自愿向?qū)W校提出實習與就業(yè)申請，甲方擇優(yōu)向乙方舉薦。

2.甲方將所舉薦學生基本狀況照實介紹給乙方，并組織甲方學生與乙方進行雙向選擇，幫助乙方確定錄用實習學生名單。

3.甲方負責組織學生辦清赴崗實習前的相關(guān)手續(xù)，辦理學生檔案移交、戶口接轉(zhuǎn)、畢業(yè)派遣等工作。

4.甲方實習學生必需遵守乙方廠規(guī)和勞動紀律，聽從乙方支配與管理，主動參與生產(chǎn)勞動。對違反者，乙方有權(quán)指責教化和賜予適當?shù)奶幚恚楣?jié)嚴峻者可通知甲方中止其實習退回學校，實習成果按不及格處理。

5.甲方學生在實習期間生病住院所發(fā)生的相關(guān)費用，按甲、乙雙方有關(guān)規(guī)定處理。

6.甲方學生在實習期間發(fā)生傷病及事故，乙方應主動組織救治。由于企業(yè)緣由造成損害的，乙方應賜予必要的補償，有爭議時按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;由于本人緣由造成損害的，責任自己擔當，甲乙方不擔當任何費用和責任。

(二)乙方的職責：

1.乙方負責為甲方實習學生選配具有肯定政治思想水平和業(yè)務素養(yǎng)的師傅，從政治思想、生產(chǎn)技術(shù)、熟識崗位以及生活等方面關(guān)切教化學生完成實習任務。

2.乙方負責為甲方實習學生供應良好的工作、生活與學習條件，對甲方實習學生與乙方職工一視同仁，不能卑視。

3.乙方負責為甲方實習學生供應必要的勞動愛護用品，負責實習學生的平安教化與監(jiān)護，保證擔心排實習內(nèi)容以外的危急工作。

4.實習期間乙方要對甲方學生進行嚴格的思想、紀律和業(yè)務考核，實習結(jié)束后，將實習成果書面通知甲方實習主管部門。

5.對實習成果合格的甲方學生，乙方要正式錄用，并與甲方學生簽訂有關(guān)就業(yè)勞動合同并剛好通知甲方就業(yè)主管部門;對成果不合格者，乙方應向甲方及實習學生說明，并通知學生按規(guī)定時間返校另行實習擇業(yè)。

6.對甲方參與生產(chǎn)性實習的學生，乙方應向甲方實習學生支付肯定的勞務實習費和生活補助，經(jīng)協(xié)商為實習期_________元/月·人。對實習特殊優(yōu)秀的學生，乙方應提前按錄用定級，按規(guī)定標準支付工資。

五、其它事項：

_________。

六、違約責任：

1.甲方違約要擔當乙方勞務實習費和生活補助等經(jīng)濟損失，并繳納違約金_________元/人，負全部違約責任。

2.乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標準支付工資、勞務實習費和生活補助等，并按_________元/人予以就業(yè)補償，負全部違約責任。

七、本協(xié)議一式三份，甲方就業(yè)、實習主管部門各一份，乙方一份。

八、本協(xié)議自簽字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

負責人(簽字)：_________負責人(簽字)：_________

通訊地址：_________通訊地址：_________

聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________

傳真：_________傳真：_________

郵編：_________郵編：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________

就業(yè)協(xié)議書篇4

敏捷就業(yè)合同書甲方（用人單位）：乙方（姓名）：依據(jù)有關(guān)勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣，雙方簽訂敏捷就業(yè)合同書。

一、敏捷就業(yè)合同期限為本合同期限為有固定期限，期限為年個月，自年月日起至年

月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日。敏捷就業(yè)合同期滿不再續(xù)簽合同或合同期內(nèi)解除合同的，本合同自動中止，勞動關(guān)系自動解除。

二、工作時間和休息休假

1、乙方崗位實行工時制度（a、標準工時制b、不定時制c、綜合計算工時制）。乙方應按崗位職責和甲方的規(guī)定要求，按時完成工作任務。

2、乙方按國家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。

三、勞動酬勞

1、甲方以貨幣形式于下月日前支付乙方當月勞動酬勞，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

2、月工資標準為元（大寫：元人民幣）。

四、社會保險

甲方按國家有關(guān)規(guī)定，擔當用人單位應繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險費。

五、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方必需建立健全勞動平安衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教化，為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方工作過程中存在職業(yè)危害的，甲方應提前照實履行告知義務，保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項權(quán)利。

六、敏捷就業(yè)合同的解除和終止

1、本合同的解除和終止按敏捷就業(yè)合同執(zhí)行。

2、出現(xiàn)以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方連續(xù)曠工超過3個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的。

（2）乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴峻后果或較大經(jīng)濟損失的。

（3）乙方擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的。

（4）甲方定期或不定期對乙方進行考核，考核不合格的。

3、合同期內(nèi)甲方或乙方提出解除合同的，應提前一個月告知對方。

七、違反或解除敏捷就業(yè)合同的責任

1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必需全面履行。給對方造成損害或損失的，應依據(jù)其后果和責任大小，予以賠償。

2、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動合同，乙方要求接著履行勞動合同的，甲方應當接著履行；乙方不要求接著履行敏捷就業(yè)合同或者已經(jīng)不能接著履行的，甲方應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

八、勞動爭議的處理

因履行本合同雙方發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請勞動仲裁；對裁決不服的，可到當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

九、雙方約定的其他事項

1、勞動紀律：乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，聽從甲方管理。

2、培訓：甲方應對乙方進行崗前培訓及相關(guān)業(yè)務學問培訓；乙方應接受甲方組織的理論學習、崗前培訓及相關(guān)業(yè)務培訓。

3、考核：甲方對乙方要進行定期或不定期的考核，乙方應接受甲方的考核。

4、其它事項。

十、本合同未盡事宜，凡屬國家、省有規(guī)定的，均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家、省沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商補充條款。甲方（單位）蓋章：法定代表人（主要負責人）或托付代理人：乙方（簽名蓋章）：

（簽章）：年月年月簽訂日期：日簽訂日期：日

就業(yè)協(xié)議書篇5

《就業(yè)協(xié)議書》的作用有哪些?

請10級的同學仔細閱讀后謹慎辦理個人《就業(yè)協(xié)議書》!一式三份務必填寫、蓋章一樣!

1.《就業(yè)協(xié)議書》的作用有哪些?

《就業(yè)協(xié)議書》是國家就業(yè)主管部門把畢業(yè)生列入就業(yè)派遣安排的基本依據(jù)。學校依據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》編制就業(yè)方案，報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核備案，并辦理《就業(yè)報到證》。

*請大家明確一點：辦理了《就業(yè)協(xié)議書》就是說該公司或人事局確定接收你的檔案，打算正式留用你了。有人接收你的檔案就說明你從這一刻起可以起先算工齡了。所以請大家肯定留意，這個東西是不能跟人家亂簽的!!

2.《就業(yè)協(xié)議書》的簽訂依次是什么?

(1)畢業(yè)生照實填寫“畢業(yè)生狀況及看法”一欄全部內(nèi)容;培育方式：全部都選并軌

(2)用人單位及用人單位上級主管部門簽署看法、蓋章;

(3)畢業(yè)生所在系部簽署看法、蓋章(空出來不用寫);

(4)就業(yè)部門審核后簽署看法、蓋章(空出來不用寫)。

“畢業(yè)生狀況及看法”一欄和“用人單位看法”一欄務必具體填寫，不能缺項。

3.《就業(yè)協(xié)議書》的蓋章有哪些要求?

咱們發(fā)了三份《就業(yè)協(xié)議書》，三份務必填寫、蓋章一樣。

(1)被國有企業(yè)錄用，比如以“中”、“煤”、“石油”等字開頭的公司，這個很好區(qū)分，只要在“用人單位看法”蓋上該單位的公章即可，“用人單位上級主管部門看法”不用蓋章。國有企業(yè)通常是有檔案管理權(quán)的;

(2)被其他非國有企業(yè)錄用(絕大多數(shù)同學都是這種狀況，這種公司因為沒有檔案管理權(quán)，所以要在該公司所在地的人才溝通市場進行檔案托管)，這個又分兩種狀況：

就業(yè)單位在你本人生源地的，比如說假如你的生源地是三門峽，就業(yè)單位也在三門峽，那么只要在“用人單位看法”處蓋上公司公章即可，依此類推;

就業(yè)單位不在你本人生源地的，那么，這就須要除了在“用人單位看法”處蓋上公司公章，還要在“用人單位上級主管部門看法”處蓋上該公司所在人事局(人才溝通中心)的章。比如你的生源地是三門峽，就業(yè)單位在鄭州，那么你須要在“用人單位看法”蓋上三門峽這個公司的公章，“用人單位上級主管部門”的章須要你自己到鄭州人才溝通中心蓋章，依此類推。這里面呢，又分兩種狀況：

該公司在該市/縣人才溝通市場有公司統(tǒng)一的檔案號的：

公司會給你一個該公司在人才溝通市場的檔案號，讓你將來把檔案統(tǒng)一放進這個公司在人才溝通市場的檔案中集中管理，通常這種公司每年會幫你交代理檔案的'費用。

就業(yè)協(xié)議書篇6

高校學生在畢業(yè)之前，仍屬在校學生，并不具有勞動者的主體身份，因此，畢業(yè)生在畢業(yè)離校前與用人單位簽訂《勞動合同》，是無效合同。而畢業(yè)生與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》，又不是《勞動法》和《勞動合同法》意義上的《勞動合同》，而只能視為一般的民事協(xié)議。因此，《就業(yè)協(xié)議書》糾紛的適用法律，是《民法通則》而不是《勞動法》和《勞動合同法》。（《民法通則》第一百一十二條其次款規(guī)定，當事人可以在合同中約定，一方違反合同時，向另一方支付肯定數(shù)額的違約金。

高校生就業(yè)所填寫的就業(yè)協(xié)議書的全稱是《全國一般高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，是由教化部高校學生司統(tǒng)一制訂的。依據(jù)國家規(guī)定，在達成就業(yè)意向后，畢業(yè)生、用人單位、學校三方必需簽訂《全國一般高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。所以《全國一般高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》俗稱三方協(xié)議，經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽署后生效。

就業(yè)協(xié)議書是具有肯定的廣泛性和權(quán)威性，是學校制訂就業(yè)方案派遣畢業(yè)生、用人單位申請用人指標的主要依據(jù)，對簽約的三方都有約束力。所以畢業(yè)生就業(yè)時肯定要簽署就業(yè)協(xié)議書。協(xié)議書一經(jīng)簽署，協(xié)議各方須嚴格履行協(xié)議內(nèi)容：畢業(yè)生要保證自己能正常畢業(yè)，按時到單位報到；用人單位要根據(jù)合法的用人程序接收畢業(yè)生，妥當安置畢業(yè)生的戶口、檔案；學校要根據(jù)規(guī)定程序派遣畢業(yè)生。

近來許多往屆高校生及應屆生紛紛找到就業(yè)指導中心的老師，詢問最多的就是高校生畢業(yè)時簽署的就業(yè)協(xié)議，對其作為高校生就業(yè)的影響，以及高校生在畢業(yè)時簽署就業(yè)協(xié)議和不簽就業(yè)協(xié)議有什么后果等等，本文就有關(guān)這份就業(yè)協(xié)議，即“三方協(xié)議”所涉及的最常見的問題賜予精確解答。

接下來就來談一下。就業(yè)協(xié)議書的作用在那。

一、《就業(yè)協(xié)議書》有何作用？

協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位建立就業(yè)關(guān)系的正式憑證，也是畢業(yè)生畢業(yè)后到人事、教化等部門辦理就業(yè)報到手續(xù)的必備材料之一，因此，畢業(yè)生必需妥當保管。就業(yè)協(xié)議書是高校畢業(yè)生與用人單位訂立的確立勞動關(guān)系的協(xié)議，實質(zhì)上是勞動合同的一種特別表現(xiàn)形式。求職最終簽署的合約具有法律效力，因此簽約肯定要慎重，同時協(xié)議書的填寫更加不行忽視。三方協(xié)議一旦簽署，就意味著高校生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業(yè)生要特殊留意簽約事項。高校就業(yè)辦一位老師說，高校生簽三方協(xié)議前，要仔細查看用人單位的隸屬，國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營企業(yè)、外資企業(yè)則須要經(jīng)過人事局或人才溝通中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的看法才能有效。應屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特別規(guī)定有所了解。

假如畢業(yè)生沒有找到就業(yè)單位無法簽署“就業(yè)協(xié)議”，可以在申請“暫緩就業(yè)協(xié)議”有效期間，辦理暫緩就業(yè)，這樣學校可以在2年內(nèi)對其的檔案和戶籍予以免費保管，暫緩就業(yè)期間隨時可以辦理就業(yè)手續(xù)，再由校方發(fā)放《報到證》及《戶口遷移證》，然后畢業(yè)生持這些證明辦理人事檔案和戶口關(guān)系的遷移等事宜。

二、《就業(yè)協(xié)議書》與《就業(yè)報到證》有何關(guān)系？

學校依據(jù)手續(xù)完備的《就業(yè)協(xié)議書》上報就業(yè)安排，經(jīng)批準后由政府主管部門打印和下發(fā)《就業(yè)報到證》?！毒蜆I(yè)報到證》的全稱為《全國一般高等學校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》，是國家教化部為一般高等教化畢業(yè)生走向就業(yè)崗位所開具的唯一憑證。按現(xiàn)行的干部人事制度，《就業(yè)報到證》有如下作用：

1、證明持證者是國家統(tǒng)一招生的全日制一般高校畢業(yè)生；

2、是學生完成學業(yè)走向就業(yè)崗位和用人單位接受應屆高校畢業(yè)生的唯一依據(jù)；

3、是人事管理部門核定干部身份的重要依據(jù)；

4、是工作變動、參與社會保險、退休時核定工作年限等的重要證據(jù)；

5、是人事檔案中不行缺少的參與工作起始時間的重要證明材料。

畢業(yè)生只有簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并辦理了有關(guān)鑒證登記手續(xù)，才會得到《就業(yè)報到證》；凡持有《就業(yè)報到證》的學生，其就業(yè)前的個人身份可認定為“應屆高校畢業(yè)生”，就業(yè)后即具備“干部”身份；凡沒有《就業(yè)報到證》的學生，其就業(yè)前的個人身份則為“社會無業(yè)人員”，就業(yè)后不能認定其“干部”身份。

所以，高校畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，領(lǐng)取《就業(yè)報到證》絕不是可做可不做的小事，而是關(guān)系到畢業(yè)生能否順當?shù)赜蓪W校走向社會，并且影響今后職業(yè)生涯發(fā)展的一件必做的大事。

三、《就業(yè)協(xié)議書》糾紛適用何種法律？

高校學生在畢業(yè)之前，仍屬在校學生，并不具有勞動者的主體身份，因此，畢業(yè)生在畢業(yè)離校前與用人單位簽訂《勞動合同》，是無效合同。而畢業(yè)生與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》，又不是《勞動法》和《勞動合同法》意義上的《勞動合同》，而只能視為一般的民事協(xié)議。因此，《就業(yè)協(xié)議書》糾紛的適用法律，是《民法通則》而不是《勞動法》和《勞動合同法》。（《民法通則》第一百一十二條其次款規(guī)定，當事人可以在合同中約定，一方違反合同時，向另一方支付肯定數(shù)額的違約金

四、什么是就業(yè)協(xié)議

就業(yè)協(xié)議是三方協(xié)議，全稱為《全國一般高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，是由校方、畢業(yè)生、工作單位三方來簽訂，是具有法律效益的協(xié)議書，一般高校會在大四的時候派發(fā)給學生（詳