質(zhì)量部試用期轉(zhuǎn)正的個人總結(5篇)

第頁共頁質(zhì)量部試用期轉(zhuǎn)正的個人總結(5篇)質(zhì)量部試用期轉(zhuǎn)正的個人總結篇一我的工作崗位是一名質(zhì)量員、一個把握工程質(zhì)量的重要崗位。工作態(tài)度決定一切，工作時一定要一絲不茍，仔細認真。不能老是出錯，有必要時檢測一下自己的工作結果，以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要經(jīng)?？偨Y工作教訓，不斷進步工作效率，并從中總結工作經(jīng)歷。雖然工作中我會犯一些錯誤，受到領導的批評，但是我并不認為這是一件可恥的事，因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中防止類似錯誤，而且可以讓我在工作中更快的成長起來。我也深知我的工作的重要性，一個人要在自己的職位上有所作為，就必需要對職位的專業(yè)知識熟知，并在不斷的學習中拓寬自己的知識面。所以我本著“把工作做的更好”的目的，扎扎實實干好本職工作，并且在工作之余我努力的學習專業(yè)知識充實自己，雖然在工作上會遇到很多挫折但是我相信我自己。有句話說得好“從哪里跌倒、就從哪里爬起來”我還很年輕秉著笨鳥先飛的思想，我想信只要我付出的比別人多肯定能彌補我在專業(yè)知識上的缺乏。作為質(zhì)檢員，質(zhì)檢工作的重點：在質(zhì)檢檢查之前，做好事前控制工作至關重要，防患于未然才是根本，所以把一切隱患消滅在萌芽狀態(tài)。作為質(zhì)檢人員，在工程開工前，一定要全面熟悉情況，包括施工圖紙的理解，方案設計、會審工作，都是全程參與，只有采取這樣嚴肅、認真態(tài)度，我們的質(zhì)檢工作才能做實做好。嚴格按照規(guī)定做好各項檢驗。首先由個班組自檢，自檢合格后報請工程部質(zhì)檢人員檢查，然后報請監(jiān)理工程師進展檢驗簽字。上道工序不合格，下道工序不得施工，做到“五不施工，三不交接”。“五不施工”即：未進展技術交底不施工;圖紙和技術要求不清楚不施工;測量樁和資料未經(jīng)復核不施工;材料不合格不施工;工程環(huán)境污染未經(jīng)檢查簽證不施工?！叭唤唤印奔矗簾o自檢記錄不交接;不經(jīng)專業(yè)人員驗收合格不交接;施工記錄不全不交接。還有做好各道工序的“三檢”工作。在質(zhì)檢過程中，要保持一種動態(tài)的監(jiān)視。發(fā)現(xiàn)及糾正施工中存在的問題。配合施工員對工程質(zhì)量作全面的檢查，對施工中出現(xiàn)的問題及時提出、糾正。對特殊工序的施工工藝的施工進展全過程跟蹤檢查，確保每道工序合格。檢驗工作是一項精細的檢驗過程?！凹毠?jié)決定成敗”，在主體施工過程中，曾屢次檢查發(fā)現(xiàn)梁的鋼筋加密區(qū)錯誤、柱鋼筋連接和梁柱節(jié)點不符合標準要求鋼筋班組改正;配合工程部巡查解決澆注的柱外觀不佳的問題，通過要求木工加強模板支撐和砼澆注工改良震搗工藝來解決漏漿問題;對進場的商品砼嚴把質(zhì)量關，每個部位澆注前當場檢查混凝土是否符合圖紙設計要求，通知試驗員取樣并做好送檢記錄。對事后結果進展總結分析^p，以便于工作的持續(xù)改良。每天施工完畢后對施工過程找出往后容易出現(xiàn)的問題及施工過程中可取之處，寫入施工日記;參加工程部例會和每月的業(yè)主協(xié)調(diào)會，對如何工作才能確保獲得本質(zhì)性成果進展總結，不斷地進步個人的業(yè)務程度;將現(xiàn)場存在的質(zhì)量問題急需公司協(xié)調(diào)解決的問題認真反映出來，將公司的與工程部有機的聯(lián)絡在一起?？偨Y了1年來的工作，雖然獲得了一點的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著缺乏，工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤，給工作帶來不必要的費事。有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提早，上報情況不夠及時。許多工作還只能算是一般般。以后我會以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度仔細完本錢職工作。20xx年的完畢，20xx年的到來，是開端也是完畢，展如今自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也清楚感受到了沉甸甸的責任，我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改良缺乏，全力做好本職工作。要保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取、“敢打敢上”的拼搏精神。理清工作思路，進步辦事效率。在今后的工作和生活中我將繼續(xù)學習，深化理論，不斷提升自我，不辜負公司給我的這個時機和領導以及同事對我的栽培與信任，我會和公司一起成長。質(zhì)量部試用期轉(zhuǎn)正的個人總結篇二光陰荏苒，三個月的試用期很快就過去了，在___的這三個月是我平凡的一季，也是我收獲的一季。首先感謝公司領導給予我這個平臺，使我得到學習和開展的時機，同時也感謝同事們對我的幫助和引導，使我很快的熟悉和融入這個大家庭?，F(xiàn)我將這三個月的工作情況進展如下總結：一、試用期的根本工作內(nèi)容1、單位根本情況的熟悉入職后我在部門總監(jiān)容許的情況下，通過對單位相關資質(zhì)的翻閱以及同事的介紹理解到我集團公司是成立于___年__月的跨行業(yè)、多渠道開展的綜合性公司，下設___個子公司。2、單位相關人員的熟悉在這三個月的日常工作中我不僅認識了集團公司各個部門的相關領導和同事以及各分公司的局部財務及辦公室的同事，同時也在日常工作中得到了各位領導及同事的指導和幫助，相信在以后得工作中我會和大家相處的更加融洽。3、根本工作內(nèi)容的熟悉三個月的試用期中我不僅接觸了局部的會計、出納崗位的工作，同時也接觸了日常的辦公工作，每一項工作都是自己新的開場和新的目的。包括原始憑證的整理、會計憑證的制作、支票的填寫、銀行單據(jù)的領取以及根本辦公軟件的應用等，我不僅在這些工作中學習到了新東西，也在工作中認識到了自己的缺乏，用以催促自己在日后的工作中不斷的學習和進步。二、工作中存在的問題雖然已經(jīng)有兩年相關的工作經(jīng)歷，但是在這段時間的工作中我認識到自己的工作還有很大的欠缺，主要表如今以下兩方面：1、專業(yè)知識的欠缺之前就聽說財務是份干到老學到老的工作，自己很是不屑，以為憑借自己在學校所學的理論知識足以完成現(xiàn)有的工作，但是在真正的理論中才發(fā)現(xiàn)自己所掌握的僅僅是冰山一角，需要學習和掌握的專業(yè)知識還有很多。2、財務軟件運用不純熟如今的財務工作已經(jīng)根本脫離了原始的手工制作逐步向電算化、智能化過度。在這三個月的工作中我發(fā)現(xiàn)自己對會計電算化軟件的運用很是笨拙，這將是我日后工作的壁壘，抓緊時間對軟件的學習和練習是接下來工作的重點。三、下一步的工作方案1、端正工作態(tài)度在日后的工作中我會嚴格要求自己端正工作態(tài)度，認真對待每一項工作，杜絕低級的常識性工作失誤。與此同時還要進一步進步自己的執(zhí)行才能，在最短的時間內(nèi)高質(zhì)量的完成領導交代的工作任務。2、強化專業(yè)知識除了對自己已掌握的專業(yè)知識經(jīng)常的練習和穩(wěn)固，在日后還要不斷的學習專業(yè)知識，理解最新的會計準那么及稅法知識，從而正確的指導日常工作，同時還要和前輩及同事們學習相關的理論經(jīng)歷，充實自己的專業(yè)知識。3、純熟運用財務軟件在這三個月的工作中認識到自己對財務軟件的運用并不純熟，嚴重影響了相關工作的進展速度。學習和掌握財務軟件的應用的工作勢在必行。4、做好數(shù)據(jù)的電子備份財務工作是非常嚴謹而瑣碎的工作，日常工作會涉及很多的數(shù)據(jù)文件，對數(shù)據(jù)文件做好電子備份是件很重要的事情，充分利用數(shù)據(jù)的電子備份既可以方便日后工作的查閱和借鑒，同時也可以進步工作效率。總之，將來的路還很長，新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決定在新的崗位上再接再厲，努力工作。最后謝謝各位領導、同事給與的幫助和支持!營業(yè)員試用期工作個人總結光陰荏苒，不知不覺半年的營業(yè)廳店長試用期已經(jīng)完畢了，感覺第一天接手店長的情景還明晰如昨，甚至連當初競聘的場景都歷歷在目。2月在各級領導以及同事的支持下，我成功中選了干窯營業(yè)廳店長，半年的試崗期工作也就由此開場了。干窯營業(yè)廳屬于區(qū)域廳，相比其他的鄉(xiāng)鎮(zhèn)廳，可能還要多一塊關于集團方面的操作及常規(guī)事務的處理，這對于我來說將面臨一個更大的挑戰(zhàn)!在去干窯之前，我也對干窯營業(yè)廳進展了初步的理解，應該來說在前任店長的帶著下，干窯營業(yè)廳在很多方面都獲得了不俗的成績，因此我也要更加加倍努力去做好我的本職工作。從營業(yè)員到店長，雖然工作環(huán)境并沒有改變，但是工作職能卻截然不同，因此作為店長，我要比普通的營業(yè)員更加理解公司的每項業(yè)務，每次活動的意義;更加清楚營業(yè)廳的運營狀況;更加努力地尋求進步營業(yè)廳工作質(zhì)量的方法，努力地發(fā)現(xiàn)解決問題。營業(yè)員到店長很大的一個轉(zhuǎn)變在于從執(zhí)行到管理，所以在營業(yè)廳的管理方面我對自己提出了以下幾點要求：一、對于營業(yè)員的管理。首先要樹立自己的威信，這種威信依靠公司的制度，但不完全是由公司制度決定的，它同樣依靠于店長工作的方式;其次必需要有親和力，有親和力的店長可以進步營業(yè)員的工作積極性。假如說威信是剛，親和力就可說是柔，剛柔相濟事半功倍，只剛不柔空耗氣力，只柔不剛一事無成。二、重視對營業(yè)員的培養(yǎng)。將自己的工作經(jīng)歷教給有上升潛力的營業(yè)員，適當?shù)貙⒁恍┕芾砉ぷ鹘唤o這樣的營業(yè)員去做。這樣既可以減輕店長的工作壓力，讓她們有更充足的時間去考慮，也可以鍛煉營業(yè)員，當公司需要開設新的營業(yè)廳的時候，就會有適宜的人選使新營業(yè)廳完成運轉(zhuǎn)。三、假如把一個營業(yè)廳比作一臺電腦的話，那么營業(yè)員那么是軟件，大家都知道軟件要正常運行或者超頻運行，必需要有強大的硬件來給予支持。那就需要由我來關注到營業(yè)廳的任何一項細節(jié)的事情上去，來支持軟件的強力運行。這半年來，干窯營業(yè)廳在我的帶著下，在效勞方面獲得了上半年營業(yè)廳效勞監(jiān)測第一的好成績，業(yè)務方面干窯片區(qū)相對老齡化較嚴重，故在年初的老年機市場也獲得了不錯的成績，另外親情網(wǎng)的有效用戶開展在各營業(yè)廳也均處于前列，在近期分公司組織的營業(yè)條線的全能大比武中帶著干窯區(qū)域榮獲了第一的好成績，這些所有的好成績都與各同事和領導的努力及配合密不可分;當然在店長試用期期間也存在了很多這樣和那樣的問題，這也充分暴露了我自身存在的一些缺乏，我慶幸有這樣一幫同事和領導在我面臨困難的時候，總是或朋友或教師般的來幫助我鼓勵我引導我。作為效勞人員，我始終堅持把簡單的事做好就是不簡單。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做;當同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間，堅決服從公司的安排，全身心的投入到替班工作中去;每當公司要開展新的業(yè)務時，自己總是對新業(yè)務做到全面、詳細的理解、掌握，只有這樣才能更好的答復顧客的詢問，才能使公司的新業(yè)務全面、深化的開展起來?？傊@半年來，干了一些工作，也獲得了一些成績，但成績只能代表過去，工作中也存在著一些缺乏。在今后的工作中，我一定要發(fā)揚本人優(yōu)點，改正缺乏，揚長避短，爭取更大的成績。在自己的工作崗位上不斷的進步，獲得更大的成績，每一年我都有進步，相信不斷的成長就會得到更大的回報，我會為公司的開展做出我的奉獻，相信自己一定可以在做的更好!質(zhì)量部試用期轉(zhuǎn)正的個人總結篇三首先非常感謝可以給予我這樣一個時機;讓我能有幸參加漢基電器。擔任行政人部經(jīng)理工作，作為行政人事部的負責人，自己要清醒地認識到，行政人事部是是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡四面八方的樞紐，面對復雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，進步工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，防止疏漏和過失。時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間，我在公司即將度過三個月的光陰。在公司領導的悉心關懷與指導下，在各部門主管的配合下，我經(jīng)歷了從對公司的初窺門徑到順利融入這個大家庭。現(xiàn)將三個月來的工作總結如下：一、人事工作：1.招聘、入職、建檔(1)在招聘方面，通過學習公司招聘制度與流程，我感覺到公司目前在招聘方面應該說較為完善，員工人員較為穩(wěn)定，目前需要做的就是認真執(zhí)行，腳踏實地去做。當時招聘人員：方案專員、激光打字、模具師傅、模具學徒、還有廚電車間、電機車間、沖壓車間、電子車間、smt等部門都需要人員補充，按照方案時間，局部人員需求6月中旬就要報到上班，但6月初還沒有確定幾個，時間緊迫，離預定目的還相差很多。關鍵崗位的招聘，遇到了許多問題，進展緩慢。針對上述情況，我重新梳理了崗位需求，明確了招聘進展方案，并對招聘工作進展了合理分工，尤其對工作的細致性與效率進展了嚴格要求。經(jīng)過在網(wǎng)上中山領航人才網(wǎng)、58同城、中山趕集網(wǎng)發(fā)布招聘信息，人員招聘獲得不錯的成效，及時補充了人員。(2)入職在“細”：標準員工入職必須填寫全面、完好的人事資料，提供必備的證明，如身份證、畢業(yè)證、學位證、技能證、相片，同時注重細節(jié)、效率和行政后勤工作的配合，讓員工從入職的那一刻感覺到家的溫暖，培養(yǎng)新進員工對公司的認同感。規(guī)定員工何時到崗必須進展核實，防止人事和工作部門的脫節(jié)，杜絕員工到廠不到崗的現(xiàn)象發(fā)生。(3)建檔在“全”：完善員工檔案時要全面，應該登記的人事資料必須全部登記，定期進展核實，保證員工檔案的真實性。2.培訓入職培訓：工作要及時、注重細節(jié)、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度，在崗培訓需要記錄在檔(新員工入廠須知)員工培訓考核:針對培訓知識進展書面考試，進步員工對公司的認識。平安培訓：注重實用性、效率性，講解公司消防平安事項。3.考勤(1)不定期進展考勤抽查，促進員工進步工作積極性，理解各部門到崗情況，對人事資料進展及時更新。(2)進一步標準考勤和打卡制度，相關制度進展修改，進步考勤制度的可執(zhí)行性和滿意度，力爭做到“無人為原因漏打卡”，考勤執(zhí)行的過程中對事不對人，嚴格按照考勤制度照章行事。(3)要求各部門從自身做好考勤打卡規(guī)定，如外出、請假、轉(zhuǎn)班、按程序向行政人事部備檔。4.薪酬(1)標準加班申報制度，嚴格按照考勤制度加班，做到考勤數(shù)據(jù)和加班申請記錄一致，出現(xiàn)差誤由相關負責人自行承當責任，并按員工守那么考勤制度處理。(2)定期通知要求各部門將本部門人員、調(diào)薪、獎罰、績效獎金等資料及時跟行政人事部進展溝通，確保核算薪資準確度。(3)及時搜集、遲到、早退、曠工，請假等資料，確保工資核算準確。二、、平安方面1.防火、平安(1)排除火災隱患，每月行政人事部進展消防大檢查，發(fā)現(xiàn)存在的隱患必須及時處理，特殊區(qū)域的管理如、油庫、電房等，不定時的檢查。(2)進展消防演習，培訓義務消防人員使用消防器材。(3)標準各部門吸煙區(qū)，做好防火工作。2.防盜為保證公司財產(chǎn)平安，保安要責任到人，加強防盜措施。晚班保安人員不定時巡邏，及時理解公司異常情況。三、紀律：制定相關紀律規(guī)定，嚴格按照制度執(zhí)行，對事不對人(1)嚴格按公司員工守那么執(zhí)行廠紀廠規(guī)，重新修訂《行政人事管理條例》，完善行政人事工作流程，《人事管理制度》。員工培訓體系等工作(2)公司賭博問題較為嚴重，八月份將作為行政人事部工作重點，維護公司正常工作次序。四、定期5s檢查1.5s定期檢查并進展獎罰結合，罰款作為員工活動基金。相關獎罰按5s管理制度。2.加強宿舍5s檢查，一個月對宿舍進展殺害消毒，保證員工宿舍清潔衛(wèi)生。質(zhì)量部試用期轉(zhuǎn)正的個人總結篇四質(zhì)量管理科在吳江局黨組的正確領導和上級業(yè)務處的詳細指導下，認真貫徹省、市質(zhì)監(jiān)工作會議精神，圍繞全局“嚴標準、重效勞、寬執(zhí)法、促聯(lián)動”的總體思路，深化推進名牌和以質(zhì)取勝戰(zhàn)略，全面履行綜合管理職能，當好提升經(jīng)濟和社會開展動力的技術推進器。回憶一年，主要做了以下幾方面的工作：一、開展質(zhì)量管理工作，加強對質(zhì)量工作的宏觀指導。(一)深化推進質(zhì)量興市，豐富質(zhì)量興市活動內(nèi)涵。質(zhì)量興市工作是一個城市進步產(chǎn)品質(zhì)量，增強經(jīng)濟實力的重要舉措。在20xx年12月我市順利通過江蘇省質(zhì)量興市先進市的驗收后，我們主要從以下兩大方面進展深化：一是進步認識，加強領導。根據(jù)《吳江市創(chuàng)立全國質(zhì)量興市先進市施行意見》精神，對各鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))的質(zhì)量興市工作進展考核指導，同時，制定并下發(fā)了《吳江市質(zhì)量興市工作20xx年工作目的》，對產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、效勞質(zhì)量和環(huán)境質(zhì)量的穩(wěn)步進步提出詳細的分類要求，為創(chuàng)立全國質(zhì)量興市先進市奠定根底。二是不斷拓展質(zhì)量興市活動的內(nèi)涵和外延。根據(jù)新出臺的《江蘇省質(zhì)量興市活動先進市(縣、區(qū))督察驗收細那么》的要求，進展回頭看，促進活動的制度化和經(jīng)?；Ｍ瑫r赴20xx年獲得全國質(zhì)量興市先進市的武進區(qū)學習取經(jīng)，對原有材料進展修改完善，結合吳江的優(yōu)勢和實際情況，完成了創(chuàng)立材料的上報工作。(二)營造良好氣氛，深化開展“質(zhì)量月”活動。根據(jù)省、市局的總體部署，在各部門的親密配合下，牽頭組織開展全市“質(zhì)量月”活動。以“堅持以質(zhì)取勝，促進科學開展”為主題，廣泛發(fā)動，充分準備，精心組織，在全市范圍內(nèi)開展了20xx年蘇州市質(zhì)量月活動暨“食品平安進農(nóng)村進社區(qū)”活動開幕式、特種設備平安知識進校園、“品放心月餅，迎中秋國慶”、強迫性認證產(chǎn)品專項檢查等一系列12項活動，形成了人人關心質(zhì)量、重視質(zhì)量、參與質(zhì)量月活動的良好氣氛，掀起了社會各界廣泛參與的活動高潮，獲得了顯著成效。其中，開幕式后的現(xiàn)場咨詢效勞活動，通過珠寶鑒定、真假鑒別、眼鏡檢測、有獎競答等形式多樣的內(nèi)容，吸引了大批市民參與，活動當天共發(fā)放宣傳材料1000多份。(三)夯本質(zhì)量管理根底，努力進步企業(yè)管理程度。1、推廣應用先進的質(zhì)量管理方法。為不斷更新企業(yè)質(zhì)量理念，進步企業(yè)管理程度，我們組織30家省級以上名牌企業(yè)參加韓之俊教授關于《同心協(xié)力再創(chuàng)質(zhì)量輝煌，打造卓越企業(yè)提升質(zhì)量競爭力》的講座;組織20xx年新申報蘇州名牌產(chǎn)品的企業(yè)參加《卓越績效評價準那么》的培訓，以點帶面來形成先進質(zhì)量管理的導入。2、組織落本質(zhì)量獎勵制度。為了鼓勵企業(yè)加強質(zhì)量管理，不斷追求卓越經(jīng)營績效，進步質(zhì)量程度和競爭才能，堅持走技術創(chuàng)新、質(zhì)量效益型開展道路，我們結合吳江實際，按照《卓越績效評價準那么》的要求，組織江蘇亨通電力電纜申報江蘇省質(zhì)量管理獎;組織江蘇盛虹化纖等企業(yè)爭創(chuàng)蘇州市質(zhì)量管理獎。在申報過程中，廣泛宣傳，熱情效勞，一方面組織企業(yè)質(zhì)量管理人員系統(tǒng)學習了《卓越績效評價準那么》及其《施行指南》，另一方面指導企業(yè)根據(jù)自身實際撰寫自我評價報告，力爭使今年新申報的企業(yè)都順利通過評審。3、加大質(zhì)量人才培養(yǎng)力度。我們采取多種形式，廣泛宣傳建立質(zhì)量專業(yè)職業(yè)資格考試制度的目的、意義和有關規(guī)定，積極組織質(zhì)量人員參加考試。經(jīng)廣泛發(fā)動，20xx年共有92人參加質(zhì)量工程師的考試，人數(shù)比往年有大幅度進步。二、大力施行名牌戰(zhàn)略，著力進步名牌產(chǎn)品核心競爭力。作為質(zhì)量興市的重要環(huán)節(jié)，我們還大力施行名牌戰(zhàn)略，積極扶持和培育、開展一批科技含量高、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、市場占有率高、品牌信譽好的名牌產(chǎn)品。1、做好中國名牌產(chǎn)品的評價推薦工作。根據(jù)20xx年中國名牌產(chǎn)品評價目錄，召開了中國名牌產(chǎn)品申報工作會議，就創(chuàng)牌的根底性工作、申報資料的準備工作、時間進度安排及有關考前須知與參會的10家企業(yè)的代表進展了溝通。同時進一步優(yōu)化效勞，親密與企業(yè)的溝通聯(lián)絡，幫助企業(yè)掌握申報中的第一手信息。針對省級公示后出現(xiàn)的屢次舉報情況，幫助企業(yè)認真應對，一起做好答復和匯報工作。今年實現(xiàn)新增中國名牌7個，復評1個，超額完成年內(nèi)新增中國名牌產(chǎn)品4-6個的目的。2、繼續(xù)做好名牌產(chǎn)品的培育工作。我們根據(jù)吳江民營企業(yè)的特點，結合上半年完成的對全市百強企業(yè)以及規(guī)模以上企業(yè)主導產(chǎn)品的調(diào)查摸底，認真做好江蘇省名牌產(chǎn)品、蘇州名牌產(chǎn)品的申報工作。我們把規(guī)模型企業(yè)、在國內(nèi)具有比擬優(yōu)勢的特色產(chǎn)業(yè)和具有集群板塊效應的產(chǎn)業(yè)的排頭兵企業(yè)作為爭創(chuàng)的重點對象加以幫扶，今年新申報省名牌產(chǎn)品13個。同時，會同經(jīng)貿(mào)委、農(nóng)林局等有關部門加大宣傳推介，對符合申報條件的企業(yè)加強效勞指導，做好協(xié)同推薦工作，今年新申報蘇州名牌產(chǎn)品21只。通過培育、扶持、開展，使我市有更多的名優(yōu)產(chǎn)品列入名牌行列，不斷壯大名牌產(chǎn)品隊伍，為全市名牌開展戰(zhàn)略奠定根底。三、監(jiān)視督與效勞有機結合，消費答應證工作常做常新。作為一項常規(guī)工作，在答應證的監(jiān)管過程中，我們努力形成新的亮點，把監(jiān)視與效勞有機結合起來，寓監(jiān)視于效勞之中，通過效勞來履行監(jiān)視的責任，監(jiān)視的同時不忘效勞。首先是對行政審批中心的新辦企業(yè)進展疏理，凡屬于消費答應證領證范圍的，及時通知企業(yè)辦理相關申請手續(xù)。同時每月月初，對原有的答應證臺帳進展疏理，對6個月后答應證即將到期的企業(yè)，開展友誼提醒，利用或下鄉(xiāng)的時機，通知企業(yè)及時辦理答應證換證工作。20xx年，我們共對33家企業(yè)的申報材料進展初審和現(xiàn)場確認，其中已有26家企業(yè)順利通過工廠現(xiàn)場核查，11家企業(yè)完成委托加工備案，1家企業(yè)及時辦理更名手續(xù)。其次是認真履行監(jiān)管職能。根據(jù)省局統(tǒng)一部署，對農(nóng)資產(chǎn)品消費企業(yè)進展專項檢查，實在維護群眾合法權益;按照《電線電纜產(chǎn)品消費答應證施行細那么》要求，對我市的14家電線電纜企業(yè)開展專項督查。重點檢查企業(yè)的原材料控制情況、消費設備條件符合情況、平安消費情況、出廠檢驗情況、標準執(zhí)行情況、執(zhí)行國家產(chǎn)業(yè)政策情況等方面。督查中除吳江全統(tǒng)統(tǒng)信電纜廠停產(chǎn)外，其他13家企業(yè)均能按照相關要求正常消費經(jīng)營，檢查總體情況良好，未發(fā)現(xiàn)重大問題。四、深化開展產(chǎn)品和食品平安專項整治，提升整體質(zhì)量程度。開展產(chǎn)品和食品平安專項整治，對提升產(chǎn)品質(zhì)量程度，完善社會誠信體系具有重要意義。8月23日全國產(chǎn)品質(zhì)量和食品平安專項整治工作電視會議之后，各地區(qū)、各部門按照國務院確定的專項整治行動方案，立即部署，迅速行動。質(zhì)量管理科嚴格按照國家、省、市文件要求，實在做好以下幾項工作：1、做好玩具、汽車輪胎和小家電產(chǎn)品的拉網(wǎng)式檢查。根據(jù)國家質(zhì)檢總局《關于印發(fā)全國質(zhì)檢系統(tǒng)產(chǎn)品質(zhì)量和食品平安專項整治行動重點區(qū)域的通知》、省局《關于做好全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)產(chǎn)品質(zhì)量和食品平安專項整治行動的補充通知》精神，蘇州地區(qū)的玩具、汽車輪胎和小家電被列為此次專項整治的重點，將進展拉網(wǎng)式檢查。10月9日，質(zhì)量管理科結合稽查大隊，一同對我市的三家玩具廠商進展了專項檢查。檢查發(fā)現(xiàn)，三家玩具廠商中，天長塑膠的產(chǎn)品大局部出口，內(nèi)銷局部已按要求獲得3c認證證書。創(chuàng)意玩具和創(chuàng)玩具的產(chǎn)品大局部出口，內(nèi)銷產(chǎn)品暫不屬于領證范圍。2、做好企業(yè)質(zhì)量檔案的建檔工作。為貫徹落實《全國產(chǎn)品質(zhì)量和食品平安專項整治行動方案》中提出的“到今年年底，10類產(chǎn)品消費企業(yè)100%建立質(zhì)量檔案”以及省局“答應證獲證企業(yè)均建立質(zhì)量檔案”的要求，質(zhì)量管理科細化措施，扎實開展好此項工作。由于建檔涉及的企業(yè)面廣量大，因此我們在結合我市企業(yè)的行業(yè)分布特點、把握好進度要求的同時，采取突出重點、分片進展，集中輔導的方法，首先對10類產(chǎn)品中的電線電纜、人造板產(chǎn)品的消費企業(yè)開展建檔工作。我們在七都、震澤等鎮(zhèn)政府舉辦了企業(yè)質(zhì)量建檔工作講座，對為何要建檔、如何填寫建檔表格等作了詳細的解釋和講解，同時幫助局部規(guī)模偏小、管理程度相對較低的企業(yè)解決實際填寫過程中存在的問題，通過這種方法，既受到了企業(yè)的歡送，又獲得了明顯效果。目前，全市十大類家獲證企業(yè)的建檔工作已全部完成。3、開展好質(zhì)量管理體系拉網(wǎng)式檢查工作。根據(jù)省局《關于實在做好質(zhì)量管理體系認證企業(yè)拉網(wǎng)式檢查等工作的通知》要求，質(zhì)量管理科集中兩個月的時間對我市20xx年上半年獲得質(zhì)量管理體系認證證書的企業(yè)進展了拉網(wǎng)式檢查。本次檢查的內(nèi)容包括：認證證書的真?zhèn)渭昂戏ㄓ行?企業(yè)的質(zhì)量管理體系是否到達標準和相應的法律法規(guī)要求等。在檢查過程中，針對企業(yè)在認證中存在的問題以及認識上的誤區(qū)，通過點對點、一對一的溝通交流方式，幫助企業(yè)加強質(zhì)量管理，標準認證行為。五、創(chuàng)新頭監(jiān)管手段，加快產(chǎn)品質(zhì)量電子監(jiān)管網(wǎng)建立。理論證明，建立產(chǎn)品質(zhì)量電子監(jiān)管網(wǎng)，有力打擊了假冒偽劣，為消費者提供了簡單、便捷的真假識別方式及舉報、投訴渠道，對促進質(zhì)量信譽體系建立具有重要意義，是創(chuàng)新質(zhì)量監(jiān)管方式的重要探究。因此，質(zhì)量管理科在制訂工作方案及《推進方案》的根底上，適時進展分析^p和總結，截止目前，已完成入網(wǎng)企業(yè)67家。質(zhì)量部試用期轉(zhuǎn)正的個人總結篇五我于x年x月x日通過招聘到集團公司辦事處工程部上班。從學校到工程施工單位，雖然我的工作崗位和角色發(fā)生了很大變化，而且對工程管理、廣聯(lián)達預算軟件首次接觸，但在領導的關心和同事的幫助下，憑著自己的專業(yè)根底和工作經(jīng)歷，加上刻苦鉆研和學習，很快適應了工作環(huán)境，并獲得了一定的成績?，F(xiàn)將工作情況簡要總結如下：一、主要工作表現(xiàn)及成績1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，我認真學習了工程質(zhì)量管理細那么，并將其牢記于心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司形象。2、認真學習各種標準文件。從最開場的檔案編制指南，包括技術交底清單、貫標施行表格、質(zhì)量體系施行指南等到建筑施工手冊、建筑施工質(zhì)量通病防治手冊、建筑工程施工質(zhì)量驗收細那么等等各種標準規(guī)程;除此