加強(qiáng)國企青年員工思想建設(shè)交流材料

——加強(qiáng)國企青年員工思想建設(shè)交流材料XX歷來將青年員工視為實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要力量，在青年員工的思想建設(shè)上下真功夫，積極探索黨建帶團(tuán)建新模式，在持續(xù)加強(qiáng)青年員工思想建設(shè)、不斷激發(fā)廣大青年員工干事創(chuàng)業(yè)勁頭方面取得顯著成效，為XX全力奮進(jìn)“一穩(wěn)三增兩提升”奮斗目標(biāo)提供了強(qiáng)有力的人才支撐。青年工作是黨的群眾工作的重要組成部分，搞好青年隊伍建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在生產(chǎn)實踐中充分發(fā)揮好生力軍作用，對提高國有企業(yè)基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力十分重要。一、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，促進(jìn)基層團(tuán)青組織煥發(fā)活力把團(tuán)青建設(shè)納入基層黨建總體格局。XX將基層黨組織負(fù)責(zé)人定位為黨建帶團(tuán)建工作的第一責(zé)任人，把黨建帶團(tuán)建作為黨建工作責(zé)任制的重要內(nèi)容，做到了黨建團(tuán)建同步規(guī)劃、同步實施、同步考核、同出成效，并統(tǒng)一籌劃基層黨團(tuán)組織工作的資源配置，讓基層團(tuán)青組織煥發(fā)出蓬勃的生機(jī)與活力。靈活設(shè)置基層團(tuán)青組織。公司各基層黨支部在充分考慮地理位置和工作需要的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際情況設(shè)立聯(lián)合青年工作隊，相關(guān)工作由黨支部直接托管；同時，充分發(fā)揮信息化手段在團(tuán)建中的作用，堅持實施微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)建團(tuán)模式，努力打造“指尖上的共青團(tuán)”，在政策宣講、先進(jìn)典型宣傳等方面取得較好效果。完善團(tuán)青組織生活制度。黨支部不斷改進(jìn)團(tuán)青組織“三會一課”制度，規(guī)范團(tuán)青組織生活，并支持團(tuán)青組織持續(xù)開展學(xué)黨章、學(xué)團(tuán)章、做優(yōu)秀團(tuán)員等青年活動，達(dá)到了增強(qiáng)團(tuán)青組織內(nèi)在活力的目的。二、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，提高團(tuán)青干部素質(zhì)能力實施基層團(tuán)青干部競聘公選。公司下屬各單位在基層團(tuán)青干部選拔時充分發(fā)揚(yáng)民主，廣開推薦渠道，采取召開團(tuán)青代表大會無記名投票方式公開競選，既保證了團(tuán)干部隊伍的先進(jìn)性和純潔性，又提高了團(tuán)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。注重團(tuán)青干部的培養(yǎng)鍛煉。公司多年來通過輪崗掛職、開展各級各類培訓(xùn)等多種途徑，持續(xù)加大對團(tuán)青干部的教育培訓(xùn)力度，為團(tuán)青干部成長成才創(chuàng)造條件，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀共青團(tuán)干部。從嚴(yán)管理基層團(tuán)青干部。按照“團(tuán)員青年認(rèn)可、黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和上級團(tuán)組織認(rèn)可”的原則，新任團(tuán)青干部試用合格后方可轉(zhuǎn)正，建立健全基層團(tuán)青干部能上能下的運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)團(tuán)青干部考核力度，完善同級黨組織和上級團(tuán)組織雙重管理制度。三、強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，推動青年工作更加扎實有效強(qiáng)化團(tuán)員青年使命擔(dān)當(dāng)。各基層黨支部通過鼓勵團(tuán)青組織自行開展形勢任務(wù)教育、會戰(zhàn)傳統(tǒng)教育等活動，為公司可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)了智慧和力量。同時，各基層黨組織給團(tuán)青組織交任務(wù)、壓擔(dān)子，通過成立先鋒突擊隊、青年示范崗等方式，指導(dǎo)團(tuán)員青年圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重點難點發(fā)揮青年生力軍作用。加強(qiáng)團(tuán)青組織陣地建設(shè)。不斷推動基層黨團(tuán)組織陣地共建共享，有效整合基層陣地資源，為團(tuán)青組織開辟創(chuàng)新陣地、練兵平臺和活動場所，全力滿足團(tuán)員青年學(xué)習(xí)新知識、新技能的需要。四、建立長效機(jī)制，形成黨團(tuán)共建互促的良好局面堅持黨團(tuán)共建創(chuàng)先爭優(yōu)。公司始終堅持以黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動團(tuán)青組織和廣大團(tuán)員青年的創(chuàng)先爭優(yōu)，實施黨團(tuán)共建互促，做到黨團(tuán)組織行動目標(biāo)相一致、活動載體相銜接、推進(jìn)節(jié)奏相協(xié)調(diào)，有效保障團(tuán)青組織做好黨的助手和后備軍。堅持黨團(tuán)組織同推進(jìn)。緊密圍繞各階段的黨員先進(jìn)性教育活動，大慶鉆探公司堅持黨團(tuán)組織建設(shè)同規(guī)劃、同推進(jìn)、同點評、同表彰，通過“百名優(yōu)秀青年崗位能手”等評優(yōu)活動，持續(xù)引導(dǎo)團(tuán)員青年爭做優(yōu)秀青年，在生產(chǎn)、工作和學(xué)習(xí)中持續(xù)發(fā)揮先鋒模范作用。建立保障和考核制度。加大對團(tuán)青工作的思想支持和物質(zhì)保障，共青團(tuán)的活動經(jīng)費(fèi)按工作需要由行政列支撥付。公司主張把黨建帶團(tuán)建工作納入各單位黨委領(lǐng)導(dǎo)班子黨建工作的考核內(nèi)容，將團(tuán)建工作考核的達(dá)標(biāo)情況作為黨組織參加評先選優(yōu)的重要條件之一。構(gòu)建黨團(tuán)共建互促的整體格局。基層團(tuán)青組織建