2023年餐飲人員的勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)2023年餐飲人員的勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方（雇主）：公司名稱：XXXX有限公司注冊(cè)地址：XXXXX法定代表人：XXXXX聯(lián)系電話：XXXXX乙方（雇員）：姓名：XXXXX身份證號(hào)碼：XXXXX住址：XXXXX聯(lián)系電話：XXXXX鑒于甲方需要雇傭乙方為餐飲人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方將被雇傭?yàn)榧追降牟惋嬋藛T，工作內(nèi)容包括但不限于餐廳的食物準(zhǔn)備、烹飪、裝盤、清潔等工作。2.工作地點(diǎn)為甲方指定的餐廳。二、合同期限1.本勞動(dòng)合同自2023年1月1日起生效，有效期為三年。2.若乙方在合同期限屆滿前一個(gè)月提出續(xù)簽或解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商。三、工時(shí)及休息1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排，并根據(jù)工作需要可能需要進(jìn)行調(diào)整。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假，年假的具體安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行協(xié)商確定。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為XXXXX元/月。2.乙方每月工作滿160小時(shí)后，按照超過(guò)160小時(shí)的工時(shí)進(jìn)行加班計(jì)算，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。五、福利待遇1.乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并由甲方按照相關(guān)規(guī)定為其繳納。2.乙方享受帶薪病假、喪假、產(chǎn)假、婚假等法定假期。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)按照甲方制定的工作規(guī)章制度和操作規(guī)程履行該崗位的職責(zé)，并服從甲方的工作安排和工作指導(dǎo)。2.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退或曠工。如因特殊原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假并得到批準(zhǔn)。七、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方負(fù)責(zé)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)備，并確保乙方的勞動(dòng)安全。2.乙方在工作期間如遇到意外傷害或職業(yè)病，甲方將依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，提供必要的醫(yī)療和補(bǔ)償。八、勞動(dòng)糾紛解決1.對(duì)于勞動(dòng)合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不能解決，雙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)?zhí)幚?。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.違反本勞動(dòng)合同的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方