2023年鄭州市員工勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)2023年鄭州市員工勞動(dòng)合同鄭州市員工勞動(dòng)合同模板勞動(dòng)合同編號(hào)：_____甲方：（用人單位）名稱：___________地址：___________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)：___________法定代表人/負(fù)責(zé)人：___________聯(lián)系電話：___________乙方：（勞動(dòng)者）姓名：___________性別：___________身份證號(hào)碼：___________住址：___________聯(lián)系電話：___________鑒于為明確甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同，請(qǐng)雙方共同遵守：第一條工作崗位及職責(zé)甲方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，聘用乙方擔(dān)任（具體崗位名稱）工作，乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，準(zhǔn)確、高效地完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)工作需求，在保證乙方工作權(quán)益的前提下進(jìn)行工作崗位的調(diào)整。第二條工作時(shí)間與休假1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：乙方每周工作不超過(guò)40小時(shí)。工作時(shí)間安排以甲方排班為準(zhǔn)。2.加班工資：乙方如有加班工作需求，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。加班工資按照每小時(shí)工資的%支付。3.帶薪休假：乙方享有年度帶薪休假，具體天數(shù)根據(jù)工作年限和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條工資及福利1.基本工資：乙方基本工資為_______元/月，具體發(fā)放日期為每月的______日。2.績(jī)效和獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放績(jī)效工資和獎(jiǎng)金，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按時(shí)繳納相關(guān)費(fèi)用。第四條保密條款乙方在工作中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密或其他保密信息，在合同期間和解除勞動(dòng)合同后，乙方都應(yīng)對(duì)這些信息予以保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得將相關(guān)信息外泄給任何第三方。第五條違約責(zé)任1.乙方不得違反勞動(dòng)紀(jì)律，不得違反合同約定的工作崗位和職責(zé)。乙方有違反以上約定的行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)合同的措施。2.甲方不得違反勞動(dòng)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，對(duì)乙方的合法權(quán)益進(jìn)行侵犯。乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除勞動(dòng)合同1.乙方在下列情況下，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：a)乙方因病或非工傷原因不連續(xù)工作____個(gè)月以上的；b)乙方在試用期內(nèi)不符合甲方的工作需要，明顯不能勝任工作的；c)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方的財(cái)產(chǎn)或其他利益造成重大損失的；d)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同或甲方的規(guī)章制度的。2.乙方在下列情況下，有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同：a)甲方未及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；b)甲方違反法律法規(guī)或勞動(dòng)合同的約定，侵犯乙方的合法權(quán)益的。第七條其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年（自起效日起計(jì)算）。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同期內(nèi)如有變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方協(xié)商修改或解除，變動(dòng)后的合同內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章方可生效。甲方（蓋章）：