2023年職工就職勞動(dòng)合同電子

第頁共頁2023年職工就職勞動(dòng)合同電子勞動(dòng)合同合同編號：2023年X號甲方：[雇主名稱]法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：[法定代表人（或負(fù)責(zé)人）名稱]地址：[雇主注冊地址]聯(lián)系電話：[雇主聯(lián)系電話]乙方：[雇員姓名]性別：[雇員性別]身份證號碼：[雇員身份證號碼]戶籍所在地：[雇員戶籍所在地]聯(lián)系電話：[雇員聯(lián)系電話]電子郵箱：[雇員電子郵箱]鑒于甲方需要招聘乙方，乙方愿意應(yīng)聘并雙方達(dá)成一致，特訂立本合同。本合同內(nèi)容如下：第一條合同期限1.1本合同自2023年[入職日期]起生效，至2023年[合同期滿日期]止。1.2實(shí)習(xí)期：2023年[入職日期]至2023年[實(shí)習(xí)期滿日期]為實(shí)習(xí)期，期間工資為[實(shí)習(xí)期工資]元/月。1.3合同期滿后，如乙方工作表現(xiàn)良好，甲方有權(quán)決定是否與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容及地點(diǎn)2.1乙方將被聘用為[職位]，負(fù)責(zé)執(zhí)行與所聘崗位相關(guān)的工作任務(wù)。2.2工作地點(diǎn)為甲方公司的辦公地點(diǎn)，根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作時(shí)間和休假3.1工作時(shí)間為每周[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2乙方享有法定節(jié)假日、年休假和病假，具體休假日數(shù)按照國家法律和甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工資待遇4.1乙方工資待遇為[基本工資]元/月，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等。4.2甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條保密協(xié)議5.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行保密義務(wù)，不得泄露甲方涉及商業(yè)秘密、商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)機(jī)密和其他保密信息。5.2乙方離職后仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用或泄露甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息。第六條終止及解除合同6.1本合同期滿時(shí)，雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。6.2本合同有效期內(nèi)，一方如需解除合同，應(yīng)提前[提前解除通知天數(shù)]天以書面形式通知對方。未提前通知的，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。6.3以下情況之一發(fā)生，合同解除：（1）乙方嚴(yán)重違反本合同約定，損害甲方利益，經(jīng)甲方書面警告后仍不改正的；（2）乙方因嚴(yán)重疾病或傷殘不能履行合同；（3）乙方被依法判刑或吊銷、撤銷執(zhí)業(yè)資格，不再具備勞動(dòng)能力；（4）乙方在試用期內(nèi)被甲方發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的情形。6.4合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求返還公司資料、設(shè)備和其他工作物品。第七條爭議解決7.1合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)解決。第八條其他約定事項(xiàng)8.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：