勞務(wù)派遣合同的審查要點_第1頁
勞務(wù)派遣合同的審查要點_第2頁
勞務(wù)派遣合同的審查要點_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

勞務(wù)派遣合同的審查要點勞務(wù)派遣合同的審查要點勞務(wù)派遣合同是指勞務(wù)派遣雙方簽訂的合同，其中勞務(wù)派遣單位將勞動者派遣到用工單位工作的合同。對于勞務(wù)派遣合同的審查，需要注意以下要點：1.合同當事人的資質(zhì)與合法性需要審查勞務(wù)派遣單位和用工單位的資質(zhì)與合法性。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該具備勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證，用工單位應(yīng)該具備合法勞動用工資質(zhì)。還需核實合同當事人的真實身份和有效證件，以確保合同的合法性。2.合同期限和工作地點要仔細審查合同規(guī)定的勞務(wù)派遣期限和工作地點。合同期限應(yīng)該明確具體，符合勞動法律法規(guī)的規(guī)定。工作地點應(yīng)該清晰明確，以免發(fā)生爭議或糾紛。3.勞務(wù)派遣崗位和工作內(nèi)容合同應(yīng)當明確規(guī)定勞務(wù)派遣崗位和工作內(nèi)容，確保勞動者和用工單位都清楚自己的權(quán)責。也要注意合同中是否包含被派遣勞動者與用工單位之間的工作安全保障及勞動條件等規(guī)定。4.勞務(wù)派遣報酬和福利待遇合同中必須明確規(guī)定勞務(wù)派遣勞動者的報酬和福利待遇。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照國家或地方相關(guān)勞動就業(yè)政策，合法支付勞動者的工資和社會保險等福利待遇。5.合同解除和違約責任合同應(yīng)當明確規(guī)定合同的解除條件和方式，并明確違約責任。合同解除條件應(yīng)合法合理，違約責任應(yīng)符合勞動法律法規(guī)的規(guī)定。6.法律法規(guī)的適用和爭議解決方式合同應(yīng)明確規(guī)定法律法規(guī)的適用和爭議解決方式。合同中的法律條款應(yīng)符合國家相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，爭議解決方式可以選擇仲裁、訴訟等。以上是勞務(wù)派遣合同的審查要點，審查過程中應(yīng)嚴格按照法

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論