幼兒園規(guī)章制度上墻

幼兒園規(guī)章制度上墻第1篇：幼兒園上墻規(guī)章制度幼兒園上墻規(guī)章制度

【篇1：幼兒園規(guī)章制度上墻(共7篇)】

篇1：幼兒園管理制度(上墻制度)

1、以幼兒為中心，關注幼兒在各項活動中的安全。

2、上班人員交接時一定要認真清點幼兒人數(shù)，戶外活動外出返回均要認真清點人數(shù)，家長來接孩子一定要按幼兒園的接送程序進行，不能違反。

3、值午睡班時，生活教師勤巡視，細心觀察防止幼兒在被窩內發(fā)生意外。

4、經常檢查幼兒的口袋，不讓幼兒玩帶玻璃、硬幣等呈尖角的危險物品，以防傷害幼兒。

5、妥善保管藥物，喂藥時要仔細核對，有毒物品由專人管理，嚴禁在班上存放，藥物的保管和服用由醫(yī)務人員負責。6、熱湯熱粥時要加蓋，防止發(fā)生燙傷和中毒事故。

7、注意房屋、場地、家具、用具、玩具、活動器械、電器設備的安全使用，每月檢查一次，大型體育器械、電器每周檢查一次，并做好檢查記錄。避免觸電、砸傷和摔傷等事故發(fā)生。

8、發(fā)生人身事故的必須及時報教育局安辦，妥善處理。

9、事故責任人必須在一天內寫出報告，園內召開事故分析會，做好事故的善后處理。

10、每月召開一次全園安全工作會議，由各部門的負責人組成安全小組，加強防護措施，消除事故隱患。

11、任何人不得私自留人在幼兒園住宿，如有親屬要暫時留宿，必須先報告給園長審批同意后方能留宿。

1、接受新生的教師，在幼兒入園前應進行家訪；各班教師每學期根據(jù)情況進行家訪；對缺勤一周以上幼兒必須進行家訪。

2、教師平時通過家長聯(lián)系，及時與家長溝通信息，雙方共同配合，進行教育；期末與保健人員共同填寫幼兒發(fā)展情況報告單，向家長報告幼兒在園各方面情況。

3、在家長接送幼兒時，隨時與家長聯(lián)系，爭取家長的了解、支持與配合。

4、每學期召開全園家長會或班家長會一次。

5、每學期各班可結合家長會向家長開放活動半日，使家長了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現(xiàn)。6、開辦家長學校，向家長介紹科學育兒知識。

7、建立家長園地，向家長宣傳有關教育和衛(wèi)生保健知識。8、邀請家長代表參加園務委員會等。

9、設園長接待家長日和家長意見箱，廣泛聽取家長意見。10、為解決家長實際困難，堅持值班制。

幼兒園教師工作職責

1、嚴格遵守幼兒園各項規(guī)章制度和師德規(guī)范。

2、全面負責本班教育和保育工作，深刻領會《綱要》精神，結合本班實際，制定教育工作計劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況），并認真執(zhí)行。

3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到耐心、關心、細心、熱心，與本班教師、生活教師團結協(xié)作，搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。

4、認真執(zhí)行幼兒作息制度，認真安排好幼兒一日生活內容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。

5、主持召開每周班務會議，共同確定下周工作重點，與副班主任和生活教師共同搞好班內工作。

6、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

7、努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習。積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷提高自身素質及水平。

8、做好交接班工作，家長特殊要求、患兒藥品、物品詳細登記交接。9、密切家園聯(lián)系，做好家教宣傳，按時分發(fā)“家園聯(lián)系手冊”，經常與家長保持聯(lián)系，及時交換意見。

10、認真做好教研活動記錄和每周教育小結，每月交教學反思、教育摘抄，每學期撰寫質量較高的專題論文一至兩篇。

幼兒園教學常規(guī)制度

1、各班以新《3-6周歲兒童學習與發(fā)展指南》思想為指導，根據(jù)幼兒發(fā)展水平、經驗和需要確定教育活動目標，教育活動內容的選擇要根據(jù)教育目標和幼兒實際水平，以循序漸進為原則，有計劃地選擇和組織。

2、各班要制定班級教育教學計劃。班級教育教學計劃的制定，是班主任依據(jù)教育目標、幼兒發(fā)展水平，有計劃、有系統(tǒng)地安排、設計和組織各類教育活動的過程。它是由各個層次的計劃組合而成的一個整體，主要包括：學期計劃、月計劃和周計劃。3、各班在實施本班教育教學計劃的過程中，可根據(jù)幼兒發(fā)展實際水平和生活經驗、興趣的需要，靈活地調整教育目標、內容，每學期應對教育計劃的實施情況進行研討交流和總結。

4、各班應根據(jù)幼兒年齡實際和季節(jié)特點，科學、合理地安排和組織幼兒一日活動，將動與靜、室內與室外、教師組織與幼兒自主活動等有機結合、交替進行，建立健全良好的一日活動常規(guī)。

5、各班應為幼兒提供多內容、多層次、多形式的各類活動，發(fā)揮活動過程的教育作用。應注重健康、語言、社會、科學、藝術五大領域內容的相互滲透，從不同的角度促進幼兒情感態(tài)度、能力、知識技能等方面的發(fā)展。

6、各班應靈活采用小組和個別等形式組織開展各類教育活動，充分發(fā)揮生活活動、游戲、教學、勞動、娛樂等各種教育手段的交互作用，充分利用現(xiàn)代教育技術，激發(fā)幼兒學習的積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面提高教育活動質量，培養(yǎng)幼兒良好的學習習慣。教師在教育過程中應根據(jù)需要做好觀察記錄、教育筆記，不斷積累教育資料，總結教育經驗。

7、各班應保證每天2小時以上的幼兒游戲時間，充分利用室內外空間開展角色游戲、結構游戲、表演游戲等各類游戲；要提供豐富的游戲材料，體現(xiàn)多功能和多變性、層次性和趣味性，因地制宜地為幼兒創(chuàng)設良好的游戲環(huán)境和條件。

8、各班應根據(jù)幼兒的年齡特點、興趣、需要，圍繞教育目標，調動幼兒參與的積極性，引導師生合作創(chuàng)設具有班級特色的教育環(huán)境：環(huán)境創(chuàng)設要符合幼兒園安全衛(wèi)生的有關規(guī)定，消除各種安全隱患；要注重為幼兒創(chuàng)設寬松、和諧、民主、平等的精神環(huán)境，促進幼兒生動、活潑、主動地發(fā)展。

篇2：幼兒園制度上墻和檔案資料存放要求

附件2：幼兒園制度上墻和檔案資料存放要求

總要求：制度、職責上墻，并在幼兒園檔案中有備份；其他計劃類、總結類、記錄類資料要有以前的存檔。

辦公室：

上墻制度有：1、安全防護制度。2、備課、聽課制度。3、財務管理制度。4、家長接送制度。5、家園聯(lián)系制度。6、教研制度。

7、學習制度。8、業(yè)務園長工作職責。9、園長工作職責。10、幼兒教師工作職責。11、幼兒一日作息制度。12、教職工分工情況（注明園長、教師、保健員）。13、中心園六中心制度（中心園）上墻張貼有：1、本幼兒園學期工作計劃。2、本幼兒園學期教學計劃

檔案櫥內資料有：活動室積累的所有記錄、學期工作計劃、學期教學計劃、月教學計劃、周教學計劃、教研計劃、幼小銜接計劃、學期工作總結、教學經驗總結、鄉(xiāng)、校檢查總結、

幼小銜接具體活動實施記錄、購置與自制玩具記錄、幼兒花名冊、入園前家長教育會記錄等（注意：此處列舉不全，以附件一為準，突出本園特色）。令外要提供賬目、教職工花名冊、園長任命文件、集體、個人各級各類獎勵證書。

保健室：

上墻制度有：1、健康檢查制度。2、衛(wèi)生消毒制度。3、預防疾病制度。

檔案櫥內資料有：衛(wèi)生保健工作計劃、衛(wèi)生保健工作總結、幼兒體檢記錄（入園體檢、以后每年一次）、教師體檢記錄（每年一次）、消毒記錄、晨午檢記錄、傳染病報告等等（見附件一）。

活動室：

張貼家園共育有：1、幼兒園周教育活動計劃2、幼兒園一日活動計劃。

展示存檔資料有：3、幼兒園一日活動計劃。4、幼兒出勤記錄。5、幼兒傳染病報告記錄。6、幼兒晨檢與午檢記錄。7、聽課記錄（集體教育活動記錄評價表）。8、教研活動記錄。9、家園聯(lián)系記錄。10、幼兒園消毒記錄（巾杯每日消一次，玩具每周消一次，有記錄）。11、幼兒事故登記表。12、教育隨筆（軟皮本）。13、會議記錄（軟皮本）。

廚房

制度：1、幼兒園炊事人員崗位職責。2、幼兒園飲食制度。

篇3：幼兒園各項規(guī)章制度

1幼兒園各項規(guī)章制度

1、各幼兒園室外（或園長室、集體辦公室）：

幼兒園教職工行為規(guī)范

幼兒園園長主要職責

幼兒園教師主要職責

幼兒園保育員主要職責

醫(yī)務人員主要職責

幼兒園安全用電管理制度2、各幼兒園門衛(wèi)室內上墻制度：

幼兒園保安職責

幼兒園出入登記制度

幼兒園安全工作制度

幼兒園安全用電管理制度

3、每個活動室室內上墻制度：

幼兒園晨檢（午檢）制度

幼兒園缺課追蹤制度

幼兒園衛(wèi)生消毒制度

幼兒園接送卡管理制度4、幼兒園食堂上墻制度

幼兒園食堂衛(wèi)生安全管理制度

餐具消毒衛(wèi)生制度

個人衛(wèi)生制度

幼兒園教職工行為規(guī)范

一、熱愛幼兒，尊重幼兒，對幼兒態(tài)度親切、友善、公正，師生關系平等和諧。

二、儀表端莊自然，服飾大方，整潔，上班時不戴耳環(huán)、戒指，不留長指甲、不染指甲、不穿坦胸露背的服飾，不穿背心，褲衩和拖鞋，帶班不穿高跟鞋，和幼兒在一起不梳披肩發(fā)。

三、舉止文明，坐、立、行、走姿態(tài)端正，處處為幼兒作表率，在幼兒面前不準翹腿坐，不準坐著組織戶外活動和照顧幼兒用餐，不準坐或躺在幼兒床上照顧幼兒入睡，不準在園內吸煙。

四、語言文雅，說話輕聲和氣，在幼兒面前語言規(guī)范，語不俗、語不高，自覺保護每一個幼

兒的自信心。

五、待人執(zhí)情有禮貌，主動向客人、家長、幼兒問好，親切接待來園家長，及時向家長匯報幼兒身心發(fā)展情況，虛心聽取家長的意見和建議，妥善處理家長的批評和抱怨。

六、同志間團結互助，友好相處，彼此均為“老師”相稱，有意見，通過正常渠道提出。

七、遵守園內各項規(guī)章制度，持證上崗，上班不遲到、不早退、不干私活，不隨意串班，聊天，不使用幼兒任何物品。

八、愛護公物，講究衛(wèi)生，保護園內各項設施、玩具、器械和花草，不扔果皮紙屑，勤儉節(jié)約。九、廉潔奉公，不吃請，不受禮，不將公物歸為己有。

十、注意安全，提高防火、防盜、防觸電意識，維護公德，遵守法紀，積極參加社會公益活動。

幼兒園園長主要職責

幼兒園團長負責幼兒園的全面工作，其主要職責如下：

一、貫徹執(zhí)行國家的有關法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定。

二、領導。衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作。

三、負責建立并執(zhí)行各種規(guī)章制度。

四、負責聘任、調配工作人員。指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，并給予獎懲。

五、負責工作人員的思想工作，組織文化、業(yè)務學習，并為他們的政治和文化，業(yè)務進修創(chuàng)造必要的條件，關心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護他們的合法權益。

六、組織管理園舍、設備和經費。

七、組織和指導家長工作。

八、負責與社區(qū)聯(lián)系和合作。

幼兒園教師的主要職責

幼兒園教師對本班工作全面負責，其主要職責如下：

一、觀察了解幼兒，依據(jù)國家規(guī)定的幼兒園課程標準，結合本班幼兒的具體情況，制訂和執(zhí)行教育工作計劃，完成教育任務。

二、嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，指導并配合保育員管理本班幼兒生活和做好衛(wèi)生保健工作。

三、與家長保持經常聯(lián)系，了解幼兒家庭的教育環(huán)境，商討符合幼兒特點的教育措施，共同

配合完成教育任務。

四、參加業(yè)務學習和幼兒教育研究活動。

五、定期向園長匯報，接受其檢查和指導。

保育員的主要職責

幼兒園保育員的主要職責如下：

一、負責本班房舍、設備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。

二、在教師指導下管理幼兒生活，并配合本班教師組織教育活動。

三、在醫(yī)務人員和本班教師指導下，嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。

四、妥善保管幼兒衣物和本班的設備、用具。幼兒園出入登記制度

1、拒絕外來人員隨意進出，凡因業(yè)務關系來訪本園者，門衛(wèi)人員須查看有關證明，讓其填寫出入登記；凡因生活關系來訪本園教職員工者，一律在門衛(wèi)處接待。（帶班教師拒訪，特殊情況征得領導同意）

2、外來送貨人員車輛停放園外，出示有效證件，由門衛(wèi)室與相關部門聯(lián)系，經確認后方可放行入內。

3、對于上級有關部門來園檢查工作，也需進行出入情況登記，查看有效證件，并與相關負責人員聯(lián)系。

4、教職工在上班時間如有特殊情況需外出，應先告知班主任，到辦公室填寫請假條，班主任簽字后報請園長簽批后方可離開；如園長有事不在園，找行政園長簽批。離園時將外出請假條交門崗，由門衛(wèi)記錄。

5、對于身份不明者，門衛(wèi)人員有權將其拒之門外。6、禁止外來推銷人員及無工作關系人員入內。

7、家長中途來接孩子，必須向班內打電話，教師將孩子送到門崗。8、除園內搞親子活動外，非幼兒園學生、小區(qū)居民等人禁止入園玩耍、逗留。幼兒園安全工作制度

一、隨時檢修玩具、用電、電源、插座等物品，避免碰跌、砸碎、觸電等事故的發(fā)生。

二、幼兒需飲水時，應由值班老師親自倒好，杜絕幼兒個人接水。

三、嚴格接送卡制度，家長須持接送卡方可接走幼兒。

四、幼兒在大型玩具上活動時，老師要注意照顧，保護，到戶外或平臺活動時，要有兩名職工。上下樓梯時要時刻注意幼兒的安全，幼兒均要在教師的視野中活動。

五、教育幼兒不以小刀、玻璃片等危險物品做玩具，晨檢時，注意發(fā)現(xiàn)幼兒衣袋里有無不安全物品。

六、教育幼兒不要抓到窗臺及樓道欄桿邊游戲或向下張望，以免發(fā)生摔傷事故。

七、堅守崗位，上班期間不得離開幼兒，教具、教材等一律在備課時間準備好，上班時帶到活動室，不得到辦公室或其它地方去。

八、外出活動及交接班時，要清點人數(shù)。

九、傳達人員注意隨時關好大門，孩子幼兒出走。

十、家長囑咐幼兒需服的藥物，要仔細核實，避免服錯藥出現(xiàn)事故。

十一、一旦發(fā)現(xiàn)事故，應及時處理，及時向領導匯報。幼兒園缺課追蹤制度

一、嚴格執(zhí)行《幼兒缺課追蹤制度》，對請假或因故未入園幼兒園及時與家長電話聯(lián)系，問明情況，做好登記。與缺課幼兒隨時保持聯(lián)系。

二、班主任保存孩子家長電話號碼表，掌握清楚學生基本情況。

三、班主任必須清點本班幼兒人數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報園長。

四、班主任在得知幼兒因病或因事不能到園的情況后，應立即弄清學生的請假事由或病情并進行追蹤，作好記錄，同時上報幼兒園長備案。

五、當堂上課教師發(fā)現(xiàn)該堂課有孩子缺課必須及時了解缺課原因并將了解的情況及時告知園長。每位老師要在課堂上密切關注學生的身體狀況，如發(fā)現(xiàn)學生身體有異常情況，必須及時報告園長，到醫(yī)院及時處理。

六、班主任填寫《幼兒園晨午檢登記表》備案。

七、每周進行幼兒考勤總結，每月與家長聯(lián)系一次，了解孩子思想發(fā)展動態(tài)。

八、保持與家長的密切聯(lián)系。

【篇2：幼兒園制度上墻】

幼兒園幼兒一日生活制度

為了科學合理的安排幼兒一日生活，使幼兒身心健康和諧發(fā)展，培養(yǎng)幼兒良好的生活、學習習慣，使幼兒在體、智、德美全方面提高，特制定幼兒一日生活制度。

一、晨檢：1、認真做好幼兒園的接待工作，檢查幼兒有無發(fā)病，帶藥情況，有無外傷，有無攜帶危險物品等。

二、教育活動：1、教室要認真?zhèn)湔n、刻苦鉆研教材，做好課前充分的準備工作。

2、在活動中了解和發(fā)現(xiàn)幼兒的興趣與要求，正確的啟發(fā)和引導，做到因材施教，做好隨機教育。3、配課教師要按時配課。

三、喝水：1、教師要根據(jù)季節(jié)變化供應冷暖適度的開水，夏季涼，冬季要保溫。

2、按時組織幼兒集體喝水，除此以外要求幼兒用自己的杯子隨渴隨喝。

3、不能阻止幼兒飲水，不催促幼兒快喝，對不愛喝水喝不敢要求喝水的幼兒要多加關照，經常提醒他們喝水。四、課間操：1、按時做操，做操前教師要仔細檢查每位幼兒的衣服、鞋帽，做好防寒、防暑及安全檢查工作。

2、教師示范動作要準確，要求幼兒動作要到位。3、嚴禁大聲訓斥或粗暴動作對待幼兒。

2、注意幼兒安全，在活動中幼兒不能離開老師的視線。

3、教師要為幼兒創(chuàng)設活動條件，（如場地、器材等）游戲的內容豐富多彩。

4、在游戲過程中教師要積極引導、認真觀察，嚴防意外事故的發(fā)生。

六、活動區(qū)活動：

1、保證幼兒活動區(qū)活動時間。

2、為幼兒創(chuàng)設良好的活動空間喝豐富的活動區(qū)角，準備充足的活動材料。

3、在游戲活動中，教師要巡回指導，提供幫助，保證幼兒安全。

七、離園1、做好離園前的準備工作（如整理衣物、洗手、洗臉等）教師做到對每名幼兒心中有數(shù)。

2、把每位幼兒親自送到家長手中，如果不是本人家長接孩子，教師必須索取委托證，否則不能讓其帶走幼兒。幼兒園教師工作職責

1.遵守幼兒園園規(guī)，忠于職守，具有良好的師德，具有在幼兒園一日就要認真工作一天的集體主義意識和強烈的工作責任心。

2.樹立“一切為了孩子”的觀點，對孩子做到關心、細心、耐心，尊重孩子的人格，不偏愛，不戲弄孩子，嚴禁體罰與變相體罰，增強安全意識，防止事故發(fā)生，促使幼兒身心健康發(fā)展。

3.按時積極參加園內的政治、業(yè)務學習，積極發(fā)表意見，參加會議時不做與學習無關的事。

4.遵守幼兒園的規(guī)章制度，有事必須先辦理請假手續(xù)。因病、因事需換班者，須經領導同意方可換班。

5.認真制定班務計劃，創(chuàng)設與保教要求相適應、能促進幼兒主動參與的生活和教育壞境。近班前必須做好一切準備。帶班時盡心盡責，不隨便離開工作崗位，不做私事、不閑談。按時做好交接工作，帶班時發(fā)生問題，盡可能自己處理，如發(fā)生意外事故應及時向領導匯報，做好善后工作。

6.嚴格按照幼兒園教學常規(guī)要求，認真制定一日活動計劃，認真制作玩教具，認真做好保教工作。有計劃、有秩序地開展保教工作，做好各項活動的記載、效果考核，認真寫好保教筆記，定期進行工作總結，不斷提高保教質量。

7.積極參與教學研究活動，不斷更新教育觀念，勇于改革、探索、實驗，虛心聽取別人的意見，不斷改進工作，不斷積累經驗。認真參加教研組安排的聽課、評課活動（每學期不少于10節(jié)）。樂意接受開課任務，有義務接受園方臨時安排班任務。完成領導交給的指導見習、實習生任務和其他對外接待任務，并保質保量完成任務。8.嚴格執(zhí)行幼兒園安全衛(wèi)生、保健制度。科學、合理地安排幼兒一日生活，注意幼兒飲食情況、睡眠姿勢；注意幼兒的指甲、衣服、鞋襪的整潔；注意天氣的變化，及時給幼兒增減衣服，加強對體弱多病幼兒的照顧，中午值班不打瞌睡，不串班，不干私活，不看小說，不上網(wǎng)聊天，即使備課也要等絕大多數(shù)幼兒入睡才可進行，根據(jù)季節(jié)做好防署降溫、防凍保暖工作。

9.對待家長要主動、熱情、耐心，對幼兒的教育要與家長緊密配合，做好家訪工作，并做好記錄，經常征求家長意見，寫好家園聯(lián)系冊，建立正常的家園關系，不向家長和幼兒索要財物。

10.養(yǎng)成物歸原主的好習慣，愛護公物，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習慣。管理好班級的教玩具及其他物品。下班時應關好門窗、切斷電源。保護好教室所有的一切東西，桌、椅、柜、地面、門窗、桶等教室里所有東西衛(wèi)生搞干干凈凈，一塵不染。11要注意儀表端莊，服飾美觀大方，帶班時不穿高跟鞋，在園不留長指甲，不化濃妝，不帶飾物，處處以身作則，做幼兒的表率。

12.教師之間要互相合作，做好交接班工作，建立每周一次商討班級工作的制度，交流思想、互通情況、統(tǒng)一教育方法，保持教育上的一致性。

幼兒園保育員工作職責

一、清潔與護理

1．負責本班活動室、寢室、盥洗室、包干區(qū)的清潔衛(wèi)生工作。

2．接受保健人員的指導，嚴格執(zhí)行兒保衛(wèi)生消毒制度，熟練掌握消毒衛(wèi)生技能與方法。

3．隨時開窗換氣，保持室內空氣清新，光線充足。

4．負責進餐時的清潔與收拾：餐前用消毒水擦干凈桌子，準備餐具、漱口水，根據(jù)幼兒飯量隨時添加飯菜，進餐時不催促幼兒，盡可能滿足每個孩子的需求，餐后打掃等，保證所有幼兒的進餐量和未散步幼兒的安全，不讓幼兒抬送餐具。5．創(chuàng)設安靜、整潔的睡眠環(huán)境，根據(jù)季節(jié)注意保暖與通風。收拾床鋪，仔細檢查被、褥下是否有影響幼兒安全的物品。

6．根據(jù)季節(jié)保證幼兒有足夠的溫度適宜的飲用水，并提醒幼兒飲水。7．為幼兒開展體育活動做好場地布置和運動器械的準備工作，鍛煉前檢查幼兒的服裝、鞋子，備好干毛巾，供幼兒擦汗，對體弱幼兒進行個別照顧。

9．幫助幼兒整理衣著，根據(jù)天氣及活動量及時為幼兒增減衣物。做好防暑降溫、防寒保暖工作。

二、配合教學

1．在教學、區(qū)域活動、戶外活動及生活活動中，把理解、尊重、接納每個孩子放在第一位，并在此基礎上引導孩子發(fā)展。

2．根據(jù)教學、游戲的需要與教師一道添置玩具、布置墻飾、設計制作活動區(qū)材料。經常檢查班級的材料配備，及時增添、維護。

3．配合教師在教學活動中指導幼兒，保護幼兒的安全。協(xié)助教師做好個別幼兒的工作。

三、物品保管

1．負責保管本班的設備、玩教具，并登記造冊，經常清點。一旦遺失或損壞，應立即通知有關人員做相應處理。

2．負責保管幼兒的衣物、用品，防止遺失、混淆。3．每天離園前檢查水、電、門、窗，保證安全。

四、日常工作

1．開學前后，全面清洗(掃)室內墻(窗)面、用具、教玩具，曬被褥，驗收財產。

2．每周撣灰、擦窗、洗玩具、用具各一次。

3．每日晨間紫外線燈消毒30分鐘，餐后及離園前后拖地一次，水杯每天消毒一次，毛巾每天消毒一次，門、窗、桌、椅、地等隨臟隨抹(掃)。

4．每天配合教師開展教學活動、游戲活動、體育活動。5．每天認真按《幼兒服藥登記表》給幼兒服藥，簽字。6．協(xié)助醫(yī)務室人員做好幼兒的預防接種工作。

一、隨時檢修玩具、用電、電源、插座等物品，避免碰跌、砸碎、觸電等事故的發(fā)生。

二、幼兒需飲水時，應由值班老師親自倒好，杜絕幼兒個人接水。三、幼兒在大型玩具上活動時，老師要注意照顧，保護，到戶外或平臺活動時，要有兩名職工。上下樓梯時要時刻注意幼兒的安全，幼兒均要在教師的視野中活動。

四、教育幼兒不以小刀、玻璃片等危險物品做玩具，晨檢時，注意發(fā)現(xiàn)幼兒衣袋里有無不安全物品。

五、教育幼兒不要抓到窗臺及樓道欄桿邊游戲或向下張望，以免發(fā)生摔傷事故。

六、堅守崗位，上班期間不得離開幼兒，教具、教材等一律在備課時間準備好，上班時帶到活動室，不得到辦公室或其它地方去。

七、外出活動及交接班時，要清點人數(shù)。

八、傳達人員注意隨時關好大門，孩子幼兒出走。

九、家長囑咐幼兒需服的藥物，要仔細核實，避免服錯藥出現(xiàn)事故。

十、一旦發(fā)現(xiàn)事故，應及時處理，及時向領導匯報。

為了提高幼兒教育的整體效能，促進幼兒全面發(fā)展，促進幼兒園、家庭、社會教育的一體化，使家長工作做到制度化、系統(tǒng)化，特制訂以下家長工作制度。

一、建立健全家長委員會。

1、家長委員會由各班一名家長代表組成，設正副主任各一名，家長委員會主任是幼兒園園務委員會成員之一。

2、每學期初召開家長委員會會議，商討幼兒園工作，制訂工作計劃，年末家長委員會向家長匯報總結家長工作。學年中根據(jù)幼兒園工作需要，委員會可隨時召開會議。

3、家長委員會應通過各種形式聽取并及時反映家長對幼兒園工作的意見和建議，并協(xié)助幼兒園組織交流家庭教育的經驗。

二、做好家園聯(lián)系工作。

1、建立家訪制度。新生入園前家訪，以后每學期普訪一次，三天不來的幼兒電訪或家訪，對個別特殊幼兒或遇有問題應隨時家訪，并做好記錄。

2、建立家園聯(lián)系手冊，每周向家長公布教育教學內容，評定在幼兒園表現(xiàn)，期末對幼兒進行全面評估，寫出幼兒發(fā)展評估報告。平時利用家長接送幼兒時間，隨時做好家園聯(lián)系工作。

3、每星期開展一次家長咨詢活動，為家長解答有關幼兒教育問題，指導家長正確進行家庭教育。

4、每月末為園長接待日，并設立家長信箱，及時了解家長對幼兒園工作的要求和意見，隨時改進幼兒園工作?！酒?：幼兒園各項上墻規(guī)章制度16份】

幼兒園園長職責

1、園長負責幼兒園的全面管理，主持全園工作，對幼兒園的安全工作負總責。

2、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

3、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協(xié)調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

4、及時了解國內外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發(fā)展的新動向。

5、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，關心教職員工的生活，改善生活環(huán)境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。充分發(fā)揮教職工的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。

6、全面了解教育、衛(wèi)生保健及食堂膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。

7、定期主持召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。

8、負責全園教職員工的聘任（用）的審批，負責全園財務收支的審批。

幼兒園副園長職責

1、在園長領導下，主要負責全園的行政、業(yè)務和思想政治教育工作，團結全體老師，領導全體工作人員，全面完成幼兒園的各項工作任務。

2、負責制訂全園的工作計劃，定期召開園務會議，抓好幼教工作的各個環(huán)節(jié)，保證幼兒教育的質量。

3、負責全園的教育工作，衛(wèi)生保健工作、安全保衛(wèi)及其他工作。4、負責具體實施對全園工作人員的聘任

（用）和調配工作，指導、檢查和評估教師及其他工作人員的工作。5、負責辦好幼兒食堂，確保幼兒的健康成長。

6、堅持勤儉辦園的方針，管理好園舍、設備、經費和園內環(huán)境衛(wèi)生。7、負責召開家長會，聽取家長的意見和要求，爭取家長對幼兒園工作的支持。

8、配合園長做好全園的財務收支審批工作。幼兒園門衛(wèi)職責

1、遵守幼兒園各項規(guī)章制度，堅守崗位，按規(guī)定時間開關大門。2、幼兒出入園門要有大人陪伴，防止幼兒獨自跑出幼兒園。

3、非本園人員不能隨意出入幼兒園，陌生人出入要詢問，閑雜人員禁止進入，因公來訪要詳細登記方可入園。

4、做好園門內外及活動場的清潔衛(wèi)生工作。負責幼兒園報紙、信件、雜志和郵件的收發(fā)工作，做到不遺失不發(fā)生差錯。

5、經常檢查院內各處設施。認真檢查天然氣、電器、水的使用閥門，做到斷水、斷電、斷氣，關好所有門窗，確保萬無一失。

6、熟記火警電話：119、盜（匪）警電話：110、以及園領導電話，有事立即報告。

7、每天夜間按時巡視，確保全園安全。8、完成園領導交辦的其他工作。幼兒園財務職責

1、貫徹執(zhí)行《會計法》，遵守相關財金政策及制度，為教育教學服務。嚴格遵守財務紀律，以身作則，不挪用公款，辦事公道，堅持原則。做好全園的財務管理工作。2、嚴格手續(xù)把關。認真審查原始憑證的合法性，對不真實、不合理的原始憑證不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回要求更正、補充。

3、負責全園各種經費的審核、登記，每月結算一次賬目。做到收支平衡，按時做好月報、季報、年報表。

4、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，做到不超支、不超現(xiàn)額、不挪用、不開空頭支票。妥善管理現(xiàn)金、支票、印章，不斷總結經驗，努力搞好本職工作。

5、嚴格把好幼兒園公章管理關，任何單位及個人需作其他使用時，都必須報正、副兩園長批準，缺一不可。6、根據(jù)合法的原始憑證制作記賬憑單，做到數(shù)字準確。經常與會計總賬核對，保持一致。7、定期清點固定資產，做到帳物相符。定期對專人保管物品進行核對。

8、按照規(guī)定的標準，負責幼兒園全體教職員工工資（制表后，經正、副園長同時簽章）發(fā)放。做好園領導分配的其他工作。

幼兒園教職員工守則

1、熱愛幼教事業(yè)，熱愛幼兒。樹立一切為了孩子，為家長服務的思想。2、認真貫徹《規(guī)程》、綱要》的精神，努力鉆研業(yè)務，精通本崗位的工作理論及技術。銳意改革、勇于創(chuàng)新，不斷提高自身的工作水平。

3、同事間真誠團結、以禮相待、互稱老師、互尊互學、互相支持。4、貫徹執(zhí)行《教師職業(yè)規(guī)范》，作風正派、為人師表、說話和氣、舉止大方。

5、做幼兒園的主人，關心幼兒園的發(fā)展建設，經常提出合理的建議和意見，愛護幼兒園公物，保護門窗、電器，輕拿輕放各種用具。

6、樹立良好的師德師風，尊重幼兒，耐心照顧幼兒，教態(tài)和藹可親。嚴禁厲聲斥責、諷刺挖苦幼兒。嚴禁體罰或變相體罰幼兒。

7、嚴格執(zhí)行崗位責任制及各項制度，工作盡職盡責。禁吃幼兒食品、禁用幼兒用具。禁說粗話、強詞奪理。禁穿高跟鞋、拖鞋（帶班時）。禁止坐、臥幼兒課桌和床鋪。第2篇：規(guī)章制度上墻規(guī)章制度上墻

【篇1：公司管理規(guī)章制度上墻版面】

公司管理規(guī)章制度為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。

一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。

三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。

四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術精的員工隊伍。

五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

員工守則

一、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

二、維護公司聲譽，保護公司利益。

三、服從領導，關心下屬，團結互助。

四、愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。

五、不斷學習，提高水平，精通業(yè)務。

六、積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。

公司財務管理制度(一)總則

為加強財務管理，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及建設局財務制度，結合公司具體情況，制定本制度。

一、財務管理工作必須在加強宏觀控制和微觀搞活的基礎上，嚴格執(zhí)行財經紀律，以提高經濟效益、壯大企業(yè)經濟實力為宗旨，財務管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約、精打細算、在企業(yè)經營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。

二、公司設財務部，財務部主任協(xié)助總經理管理好財務會計工作。

三、出納員不得兼管、會計檔案保管和債權債務帳目的登記工作。

四、財會人員都要認真執(zhí)行崗位責任制，各司其職，互相配合，如實反映和嚴格監(jiān)督各項經濟活動。記帳、算帳、報帳必須做到手續(xù)完備、內容真實、數(shù)字準確、帳目清楚、日清月結、近期報帳。

五、財務人員在辦理會計事務中，必須堅持原則，照章辦事。對于違反財經紀律和財務制度的事項，必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執(zhí)行，并及時向總經理報告。

六、財會人員力求穩(wěn)定，不隨便調動。財務人員調動工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒有辦清交接手續(xù)的，不得離職，亦不得中斷會計工作。移交交接包括移交人經管的會計憑證、報表、帳目、款項、公章、實物及未了事項等。移交交接必須由建設局財務科監(jiān)交。

（二）會計核算原則及科目

七、公司嚴格執(zhí)行《中華人民共和國會計法》、《會計人員職權條例》、《會計人員工作規(guī)則》等法律法規(guī)關于會計核算一般原則、會計憑證和帳簿、內部審計和財產清查、成本清查等事項的規(guī)定。

八、記帳方法采用借貸記帳法。記帳原則采用權責發(fā)生制，以人民幣為記帳本位幣。

九、一切會計憑證、帳簿、報表中各種文字記錄用中文記載，數(shù)目字用阿拉伯數(shù)字記載。記載、書寫必須使用鋼筆，不得用鉛筆及圓珠筆書寫。

十、公司以單價2000元以上、使用年限一年以上的資產為固定資產，分為五大類：1、房屋及其他建筑物；2、機器設備；3、電子設備（如微機、復印機、傳真機等）；4、運輸工具；5、其他設備。十一、各類固定資產折舊年限為：1、房屋及建筑物35年；2、機器設備10年；3、電子設備、運輸工具5年；4、其他設備5年。固定資產以不計留殘值提取折舊。固定資產提完折舊后仍可繼續(xù)使用的，不再計提折舊；提前報廢的固定資產要補提足折舊。

十二、購入的固定資產，以進價加運輸、裝卸、包裝、保險等費用作為原則。需安裝的固定資產，還應包括安裝費用。作為投資的固定資產應以投資協(xié)議約定的價格為原價。

十三、固定資產必須由財務部合同辦公室每年盤點一次，對盤盈、盤虧、報廢及固定資產的計價，必須嚴格審查，按規(guī)定經批準后，于年度決算時處理完畢。1、盤盈的固定資產，以重置完全價值作為原價，按新舊的程度估算累計折舊入帳，原價累計折舊后的差額轉入公積金。2、盤虧的固定資產，應沖減原價和累計折舊，原價減累計折舊后的差額作營業(yè)外支出處理。3、報廢的固定資產的變價收入（減除清理費用后的凈額）與

固定資產凈值的差額，其收益轉入公積金，其損失作營業(yè)外支出處理。

4、公司對固定資產的購入、出售、清理、報廢都要辦理會計手續(xù)，并設置固定資產明細帳進行核算。（三）資金、現(xiàn)金、費用管理

十四、財務部要加強對資產、資金、現(xiàn)金及費用開支的管理，防止損失，杜絕浪費，良好運用，提高效益。

十五、銀行帳戶必須遵守銀行的規(guī)定開設和使用。銀行帳戶只供本單位經營業(yè)務收支結算使用，嚴禁借帳戶供外單位或個人使用，嚴禁為外單位或個人代收代支、轉帳套現(xiàn)。

十六、銀行帳戶的帳號必須保密，非因業(yè)務需要不準外泄。十七、銀行帳戶印鑒的使用實行分管并用制，即財務章由出納保管，法人代表和會計私章由會計保管，不準由一人統(tǒng)一保管使用。印鑒保管人臨時出差由其委托他人代管。

十八、銀行帳戶往來應逐筆登記入帳，不準多筆匯總高收，也不準以收抵支記帳。按月與銀行對帳單核對，未達收支，應作出調節(jié)逐筆調節(jié)平衡。

十九、根據(jù)已獲批準簽訂的合同付款，不得改變支付方式和用途；非經

收款單位書面正式委托并經總經理批準，不準改變收款單位（人）。二十、庫存現(xiàn)金不得超過限額，不得以白條抵作現(xiàn)金。現(xiàn)金收支做到日清月結，確保庫存現(xiàn)金的帳面余款與實際庫存額相符，銀行存款余款與銀行對帳單相符，現(xiàn)金、銀行日記帳數(shù)額分別與現(xiàn)金、銀行存款總帳數(shù)額相符。

二十一、因公出差、經總經理批準借支公款，應在回單位后七天內交清，不得拖欠。非因公事并經總經理批準，任何人不得借支公款。二十二、嚴格現(xiàn)金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投資、工程支出都必須通過銀行辦理轉帳結算，不得直接兌付現(xiàn)金。二十三、領用空白支票必須注明限額、日期、用途及使用期限、并報總經理報批。所有空白支票及作廢支票均必須存放保險柜內，嚴禁空白支票在使用前先蓋上印章。

二十四、正常的辦公費用開支，必須有正式發(fā)票，印章齊全，經手人、部門負責人簽名，經總經理批準后方可報銷付款。二十五、未經董事會批準，嚴禁為外單位（含合資、合作企業(yè)）或個人擔保貸款。

二十六、嚴格資金使用審批手續(xù)。會計人員對一切審批手續(xù)不完備的資金使用事項，都有權且必須拒絕辦理。否則按違章論處并對該資金的損失負連帶賠償責任。

【篇2：規(guī)章制度、公司簡介(上墻)】

辦公室人員規(guī)章管理制度

一、公司全體員工必須遵循公司各項規(guī)章制度和決定，公司員工之間要團結互助，提高工作效率，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費、不負責任的態(tài)度。

二、樹立公司的良好形象，工作期間儀容儀表合乎規(guī)范，衣著得體，干凈整潔。待人接物態(tài)度謙和，舉止文明。

三、工作時間

上午8:00-11:30下午：13:00-4:30

全體員工需按時上下班，不得遲到，早退，無故曠工。有事需請假，外出辦公者需向相關部門領導及總經理審核批準。辦公時間不得從事與本崗位無關的活動，上班時間不得干私活，看與工作無關的書籍書刊網(wǎng)頁。

四、接電話。接待來賓時一律使用文明用語；客戶進門必須站立微笑迎接，主動介紹公司情況。

五、保持工作場所，設施，及個人工作區(qū)域的衛(wèi)生。

六、工作期間應勤于業(yè)務，積極主動的完成工作任務。盡心、盡責，真誠合作，根據(jù)公司需要及職責規(guī)定積極配合并展開工作，不得拖拉，推諉，拒絕。對他人咨詢不屬于自己職責范圍的業(yè)務時應就自己所知告之咨詢對象，不得置之不理。

好民家政服務有限公司2013-6-24延吉市好民家政服務有限公司

簡介

延吉市好民家政成立于2009年6月，注冊資金50萬元是商部門注冊的合法公司，是專業(yè)從事家政服務的企業(yè)，具有獨立法人資格。公司擁有一整套完善的管理體制和高素質的管理隊伍。好民家政公司是一家集企事業(yè)單位日常餐飲、工程施工、家庭保潔、開荒保潔、日常保潔、保安、職業(yè)技能培訓為一體的專業(yè)化服務企業(yè)。憑借著多年的誠信經營在業(yè)界樹立了良好的口碑，得到了客戶的一致好評。公司一致秉承客戶至上的服務理念，致力為客戶提供最優(yōu)質完善的服務。

企業(yè)宗旨：造一流產品，報客戶厚愛。

企業(yè)理念：誠信為本，服務為根，創(chuàng)新為魂。

企業(yè)精神：低調做人，踏實做事，誠信經營，開拓進取。

企業(yè)方針：以顧客為中心，遵守法則，持續(xù)改進管理，增強客戶滿意，以優(yōu)質的服務同客戶共同發(fā)展。

企業(yè)風格：腳踏實地，穩(wěn)健發(fā)展。

發(fā)展戰(zhàn)略：以卓越的品質，完善的服務迎接挑戰(zhàn)。

工作目標：追求完美，做到最好。

【篇3：安全管理制度上墻】

道路運輸企業(yè)安全管理制度

一、行車安全管理制度

（一）駕駛員安全車輛管理

1、車輛的年度檢驗、上戶、轉籍、技術檢測、維護保養(yǎng)由各物流公司負責組織實施。

2、營運車輛均應參加保險，投保險種包括：車輛損失險、第三者責任險、駕駛員人身意外險等。

3、車輛必須具有良好的車況方可參加營運，為保證車輛的安全運行，必須按規(guī)定進行二級維護，配備各種有效的安全裝臵和設備，如滅火器、防滑鏈、防擴網(wǎng)、鐵鍬等。

4、車輛發(fā)生故障必須及時修復，特別是危及行車安全的重大隱患，如制動、轉向、輪胎、燈光裝臵等。嚴禁車輛帶病出場、出站。5、嚴禁超載行駛，嚴禁客貨混裝，嚴禁超速行駛。6、車輛在運行途中，駕駛員應主動做好車輛的自檢自查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

7、車輛必須按規(guī)定位臵停放，嚴禁在辦公樓前、加油站、八字坡、油庫、生活區(qū)亂停亂放。

（二）駕駛員安全行車操作規(guī)程

（1）認真學習并自覺遵守國家道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定以及本地區(qū)的各項安全規(guī)章制度，按照操作規(guī)范安全駕駛，文明駕駛，依法經營。

（2）嚴格執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，樹立強烈的安全行車意識和駕駛員責任感，不斷提高安全和業(yè)務知識，養(yǎng)成良好的駕駛作風和守法習慣。

（3）確保車輛的轉向、制動、燈光等綜合安全技術狀況良好和各項安全設施齊備有效。

（4）嚴格執(zhí)行出車前、行駛中、收車后的“三檢”制度和例保制度，自覺配合車站的安全門檢工作。

（5）飲酒、服用國家管制的精神藥品或者麻醉藥品，或者患有妨礙安全駕駛車輛的疾病，或者過度疲勞影響安全駕駛的，不得駕駛車輛，行車過程中嚴禁駕駛室內吸煙。

（6）按駕駛證、從業(yè)資格證載明的準駕車型駕駛車輛，出車攜帶好各種證件，按規(guī)定線路、時間正點運行，嚴格遵守運輸紀律，服從交警、運管和車站管理，安全、優(yōu)質、低耗地完成運輸任務。

（7）行車前檢查貨物是否裝捆牢固，載貨質量及貨物長、寬、高是否符合規(guī)定；注意裝載物品安全，嚴禁超載。

（8）發(fā)生較大交通事故時，必須保護好現(xiàn)場，積極搶救傷者和財產，按規(guī)定放臵警告標志，并迅速向當?shù)亟痪块T、車屬單位（車主）報告，主動配合有關部門做好事故的調查和處理。

二、車輛安全管理與日常維護制度

（一）物流公司自有車輛維護應貫徹“安全行車、預防為主、強制維護”的原則，認真做好二級維護保養(yǎng)工作，駕駛員和車輛都不能超負荷和帶“病”上路。

1、駕駛員應根據(jù)《車輛使用說明書》，《駕駛員安全操作規(guī)程》正確使用車輛。駕駛員使用新購車輛時，須根據(jù)《車輛使用說明書》規(guī)定進行走合保養(yǎng)。

2、駕駛員必須對車輛進行日常維護，并按國家規(guī)定進行二級維護、季保與年檢。3、當車輛發(fā)生故障或技術狀況不良時，應對車輛進行修理，防止車輛帶病行駛。車輛修理時，駕駛員須說明車輛故障原因，經主管人員同意進指定維修站修理。

4、當新購車輛或車輛保險期到期時，車輛必須按規(guī)定投保各項險種。5、駕駛員在運輸貨物時，必須遵守消防、交通、治安等法律、法規(guī)。6、對車輛的技術狀況進行檢查，發(fā)現(xiàn)故障須排除后方可投入運行。7、行車途中車輛發(fā)生故障需要修理時，應選擇安全地點，嚴禁明火作業(yè)。

8、一旦發(fā)生突發(fā)性事件或事故，在進行應急處理的同時，必須立即報告有關部門，不得隱瞞和逃逸。

9、掌握滅火器的使用方法，以應付突發(fā)性事件。

（二）為全面掌握車輛在使用周期中的安全管理，建立反映車輛全貌的一車一檔。主要材料應包括：

1、所有首次進入本市場的駕駛員及車輛必須辦理登記尚可進入市場，登記駕駛員信息，車輛行駛證、各項強制險、及應投保險種的憑證。2、隨車攜帶的消防器材等必需齊全、完好，車廂內不得留有與所載貨物相抵觸的殘留物。

3、專用車輛安全技術檢測的確認資料。

（三）企業(yè)營運車輛停放必須按照市場停放要求，到指定停車場（庫）停放，并落實專人負責管理。車輛回場停放時應按照規(guī)定的位臵停放，特殊情況下確需在外停放的，由駕駛員或其他人員向公司安全員匯報同意后，方可進行，但必須確保安全。

（四）企業(yè)車輛報停與報廢必須按照國家規(guī)定進行。企業(yè)所有車輛報廢，應由安全管理機構根據(jù)使用情況和報廢標準做出評估后，批準后報廢。

三、行車記錄設備應用管理制度

（一）車輛日常維護操作

日常維護是日常性作業(yè)，由駕駛員操作執(zhí)行，其中心內容是清潔、補給和安全檢視。車輛日常維護分出車前、行車中、收車后三個階段操作，并特別注意輪胎的使用。

1、出車前，對汽車潤滑油（脂）、燃料、冷卻液、制動液及液壓油等各種工作介質和輪胎氣壓等進行檢查補給，保證行車前車輛油液充足、清潔和性能良好。

2、行車中，在中途休息時，重點檢查輪胎氣壓、表面磨損和車輛花紋間有無鑲嵌物并別除；天氣尖熱時應檢查車輪輪轂溫度，若溫度過高，應將車停在陰涼通風處自然降溫；察看儀表燈光工作是否正常；帶掛車的要檢查掛車連接裝臵；檢查貨物的捆扎牢固情況。

3、收車后，對車輛進行清潔，保持車容和發(fā)動機外表整潔；對車輛進行檢查，記錄車輛行駛的情況。如有故障，應詳細記錄車輛故障狀況，為車輛維修提供資料。

4、輪胎使用必須保證無任何可能導致對人或路面造成損害的缺陷。

（二）在本規(guī)程沒有明確規(guī)定的情況下操作時，應嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》、《中華人民共和國道路運輸條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定。

四、駕駛員管理制度

（一）駕駛員職業(yè)道德規(guī)范

1、愛祖國、愛人民、忠于職守、文明行車。

2、所有進入市場的貨運駕駛員及車輛必須做好資料登記。

3、提高警惕，確保安全，防患于未然，做到“四要四不”，即要遵章守紀，不開超速車；要集中精神，不開疲勞車；要發(fā)揚風格，不開賭氣車；要及時檢查車輛，不開帶病車。

（二）取得駕駛員守則

1、駕駛車輛時必須攜帶相關證件。2、不準酒后駕駛車輛。

3、不準駕駛安全設備不全或機件失靈的車輛。4、不準駕駛不符合裝卸規(guī)定的車輛。5、過度疲勞妨礙安全行車時不準駕駛。

6、每日出車前行駛中收車后要對所駕駛車輛進行安全檢查。

7、嚴禁車輛承運危險貨物或貨物中夾帶危險品，不得拉運旅客。8、駕駛室內乘員人數(shù)不得超過車輛行駛證核定的載員人數(shù)。

9、運輸時必須攜帶車輛《道路運輸證》和駕駛員從業(yè)資格證，駕駛人員應自覺配合接受道路運政機構的路檢路查。

10、必須按當?shù)毓步煌ü芾頇C關或公司規(guī)定的時間參加安全活動。

五、安全教育培訓與安全會議制度

（一）行車安全宣傳工作要利用黑板報、墻報、通訊（gps）、橫幅標語、廣播、錄像等宣傳工具常抓不懈，長期堅持。主要采取的方式有：

1、常年宣傳。即根據(jù)一年四季的不同天氣、氣候情況、不同交通特點、可能出現(xiàn)的傾向性問題，結合本單位實際有的放矢地進行宣傳。2、重點宣傳。在全國性的“安全生產月”及省、市的“安全宣傳周”、“百日安全競賽”等活動中，或在重要節(jié)假日中，結合實際進行重點宣傳。

3、突擊宣傳。主要是針對一個時期來交通安全方面的突出問題，配合突發(fā)性整頓、管理開展宣傳，對駕駛人員進行有關安全知識教育，分發(fā)宣傳單頁。

（三）安全會議內容主要包括：

1、宣傳、貫徹、學習有關行車安全管理工作的法律、法規(guī)和文件指示。

2、總結交流行車安全工作的經驗教訓，分析典型事故案例，針對公司行車安全工作實際情況，提出具體要求與防范措施。3、布臵有關安全生產工作。

（四）安全例會建立會議記錄。

六、企業(yè)安全目標管理與考核制度

（一）市場每年度根據(jù)上級部門下達的安全考核指標，結合本市場實際情況簽訂安全目標責任書。

（二）公司每半年組織對責任制的落實情況進行檢查、考核，實行安全生產獎懲制和安全生產“一票否決”制。

（三）公司對安全做出顯著成績的部門、個人給予表彰和獎勵．

七、企業(yè)安全責任獎懲制度

（一）獎勵：

凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予表揚或獎勵：

1、對于安全技術規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產、文明生產有顯著成績的物流公司，設月度安全獎。

2、由于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、主要設備損壞以及有其它顯著成績者。

3、為保證安全生產，積極提出合理化建議，經有關部門審查，確有很大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經實踐考核有效者。4、對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻較大的技術改進項目的主要成員。

5、在發(fā)生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?、保護國家財產和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者。6、及時制止違章和錯誤操作并轉危為安者。7、舉報事故經確認屬實者。8、在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的單位或個人。

（二）處罰：

違反《安全生產管理制度》和《安全操作規(guī)程》的個人，市場嚴格追究其違章違紀和造成事故的責任。

各種違章違紀的處罰：

1、凡違反禁煙規(guī)定，在禁煙區(qū)吸煙者，罰款300元，在禁煙區(qū)第3篇：規(guī)章制度上墻規(guī)章制度上墻

【篇1：公司管理規(guī)章制度上墻版面】

公司管理規(guī)章制度為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。

一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。

三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。

四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術精的員工隊伍。

五、公司鼓勵員工積極參和公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

員工守則

一、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

二、維護公司聲譽，保護公司利益。

三、服從領導，關心下屬，團結互助。

四、愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。

五、不斷學習，提高水平，精通業(yè)務。

六、積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。

公司財務管理制度(一)總則

為加強財務管理，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及建設局財務制度，結合公司具體情況，制定本制度。

一、財務管理工作必須在加強宏觀控制和微觀搞活的基礎上，嚴格執(zhí)行財經紀律，以提高經濟效益、壯大企業(yè)經濟實力為宗旨，財務管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約、精打細算、在企業(yè)經營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。

二、公司設財務部，財務部主任協(xié)助總經理管理好財務會計工作。

三、出納員不得兼管、會計檔案保管和債權債務帳目的登記工作。

四、財會人員都要認真執(zhí)行崗位責任制，各司其職，互相配合，如實反映和嚴格監(jiān)督各項經濟活動。記帳、算帳、報帳必須做到手續(xù)完備、內容真實、數(shù)字準確、帳目清楚、日清月結、近期報帳。

五、財務人員在辦理會計事務中，必須堅持原則，照章辦事。對于違反財經紀律和財務制度的事項，必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執(zhí)行，并及時向總經理報告。

六、財會人員力求穩(wěn)定，不隨便調動。財務人員調動工作或因故離職，必須和接替人員辦理交接手續(xù)，沒有辦清交接手續(xù)的，不得離職，亦不得中斷會計工作。移交交接包括移交人經管的會計憑證、報表、帳目、款項、公章、實物及未了事項等。移交交接必須由建設局財務科監(jiān)交。

（二）會計核算原則及科目

七、公司嚴格執(zhí)行《中華人民共和國會計法》、《會計人員職權條例》、《會計人員工作規(guī)則》等法律法規(guī)關于會計核算一般原則、會計憑證和帳簿、內部審計和財產清查、成本清查等事項的規(guī)定。

八、記帳方法采用借貸記帳法。記帳原則采用權責發(fā)生制，以人民幣為記帳本位幣。

九、一切會計憑證、帳簿、報表中各種文字記錄用中文記載，數(shù)目字用阿拉伯數(shù)字記載。記載、書寫必須使用鋼筆，不得用鉛筆及圓珠筆書寫。

十、公司以單價2000元以上、使用年限一年以上的資產為固定資產，分為五大類：1、房屋及其他建筑物；2、機器設備；3、電子設備（如微機、復印機、傳真機等）；4、運輸工具；5、其他設備。十一、各類固定資產折舊年限為：1、房屋及建筑物35年；2、機器設備10年；3、電子設備、運輸工具5年；4、其他設備5年。固定資產以不計留殘值提取折舊。固定資產提完折舊后仍可繼續(xù)使用的，不再計提折舊；提前報廢的固定資產要補提足折舊。

十二、購入的固定資產，以進價加運輸、裝卸、包裝、保險等費用作為原則。需安裝的固定資產，還應包括安裝費用。作為投資的固定資產應以投資協(xié)議約定的價格為原價。

十三、固定資產必須由財務部合同辦公室每年盤點一次，對盤盈、盤虧、報廢及固定資產的計價，必須嚴格審查，按規(guī)定經批準后，于年度決算時處理完畢。1、盤盈的固定資產，以重置完全價值作為原價，按新舊的程度估算累計折舊入帳，原價累計折舊后的差額轉入公積金。2、盤虧的固定資產，應沖減原價和累計折舊，原價減累計折舊后的差額作營業(yè)外支出處理。3、報廢的固定資產的變價收入（減除清理費用后的凈額）和

固定資產凈值的差額，其收益轉入公積金，其損失作營業(yè)外支出處理。

4、公司對固定資產的購入、出售、清理、報廢都要辦理會計手續(xù)，并設置固定資產明細帳進行核算。（三）資金、現(xiàn)金、費用管理

十四、財務部要加強對資產、資金、現(xiàn)金及費用開支的管理，防止損失，杜絕浪費，良好運用，提高效益。

十五、銀行帳戶必須遵守銀行的規(guī)定開設和使用。銀行帳戶只供本單位經營業(yè)務收支結算使用，嚴禁借帳戶供外單位或個人使用，嚴禁為外單位或個人代收代支、轉帳套現(xiàn)。

十六、銀行帳戶的帳號必須保密，非因業(yè)務需要不準外泄。十七、銀行帳戶印鑒的使用實行分管并用制，即財務章由出納保管，法人代表和會計私章由會計保管，不準由一人統(tǒng)一保管使用。印鑒保管人臨時出差由其委托他人代管。

十八、銀行帳戶往來應逐筆登記入帳，不準多筆匯總高收，也不準以收抵支記帳。按月和銀行對帳單核對，未達收支，應作出調節(jié)逐筆調節(jié)平衡。

十九、根據(jù)已獲批準簽訂的合同付款，不得改變支付方式和用途；非經

收款單位書面正式委托并經總經理批準，不準改變收款單位（人）。二十、庫存現(xiàn)金不得超過限額，不得以白條抵作現(xiàn)金。現(xiàn)金收支做到日清月結，確保庫存現(xiàn)金的帳面余款和實際庫存額相符，銀行存款余款和銀行對帳單相符，現(xiàn)金、銀行日記帳數(shù)額分別和現(xiàn)金、銀行存款總帳數(shù)額相符。

二十一、因公出差、經總經理批準借支公款，應在回單位后七天內交清，不得拖欠。非因公事并經總經理批準，任何人不得借支公款。二十二、嚴格現(xiàn)金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投資、工程支出都必須通過銀行辦理轉帳結算，不得直接兌付現(xiàn)金。二十三、領用空白支票必須注明限額、日期、用途及使用期限、并報總經理報批。所有空白支票及作廢支票均必須存放保險柜內，嚴禁空白支票在使用前先蓋上印章。

二十四、正常的辦公費用開支，必須有正式發(fā)票，印章齊全，經手人、部門負責人簽名，經總經理批準后方可報銷付款。二十五、未經董事會批準，嚴禁為外單位（含合資、合作企業(yè)）或個人擔保貸款。

二十六、嚴格資金使用審批手續(xù)。會計人員對一切審批手續(xù)不完備的資金使用事項，都有權且必須拒絕辦理。否則按違章論處并對該資金的損失負連帶賠償責任。

【篇2：規(guī)章制度、公司簡介(上墻)】

辦公室人員規(guī)章管理制度

一、公司全體員工必須遵循公司各項規(guī)章制度和決定，公司員工之間要團結互助，提高工作效率，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費、不負責任的態(tài)度。

二、樹立公司的良好形象，工作期間儀容儀表合乎規(guī)范，衣著得體，干凈整潔。待人接物態(tài)度謙和，舉止文明。

三、工作時間

上午8:00-11:30下午：13:00-4:30

全體員工需按時上下班，不得遲到，早退，無故曠工。有事需請假，外出辦公者需向相關部門領導及總經理審核批準。辦公時間不得從事和本崗位無關的活動，上班時間不得干私活，看和工作無關的書籍書刊網(wǎng)頁。

四、接電話。接待來賓時一律使用文明用語；客戶進門必須站立微笑迎接，主動介紹公司情況。

五、保持工作場所，設施，及個人工作區(qū)域的衛(wèi)生。

六、工作期間應勤于業(yè)務，積極主動的完成工作任務。盡心、盡責，真誠合作，根據(jù)公司需要及職責規(guī)定積極配合并展開工作，不得拖拉，推諉，拒絕。對他人咨詢不屬于自己職責范圍的業(yè)務時應就自己所知告之咨詢對象，不得置之不理。

好民家政服務有限公司2013-6-24延吉市好民家政服務有限公司

簡介

延吉市好民家政成立于2009年6月，注冊資金50萬元是商部門注冊的合法公司，是專業(yè)從事家政服務的企業(yè)，具有獨立法人資格。公司擁有一整套完善的管理體制和高素質的管理隊伍。好民家政公司是一家集企事業(yè)單位日常餐飲、工程施工、家庭保潔、開荒保潔、日常保潔、保安、職業(yè)技能培訓為一體的專業(yè)化服務企業(yè)。憑借著多年的誠信經營在業(yè)界樹立了良好的口碑，得到了客戶的一致好評。公司一致秉承客戶至上的服務理念，致力為客戶提供最優(yōu)質完善的服務。

企業(yè)宗旨：造一流產品，報客戶厚愛。

企業(yè)理念：誠信為本，服務為根，創(chuàng)新為魂。

企業(yè)精神：低調做人，踏實做事，誠信經營，開拓進取。

企業(yè)方針：以顧客為中心，遵守法則，持續(xù)改進管理，增強客戶滿意，以優(yōu)質的服務同客戶共同發(fā)展。

企業(yè)風格：腳踏實地，穩(wěn)健發(fā)展。

發(fā)展戰(zhàn)略：以卓越的品質，完善的服務迎接挑戰(zhàn)。

工作目標：追求完美，做到最好。

【篇3：安全管理制度上墻】

道路運輸企業(yè)安全管理制度

一、行車安全管理制度

（一）駕駛員安全車輛管理

1、車輛的年度檢驗、上戶、轉籍、技術檢測、維護保養(yǎng)由各物流公司負責組織實施。

2、營運車輛均應參加保險，投保險種包括：車輛損失險、第三者責任險、駕駛員人身意外險等。

3、車輛必須具有良好的車況方可參加營運，為保證車輛的安全運行，必須按規(guī)定進行二級維護，配備各種有效的安全裝臵和設備，如滅火器、防滑鏈、防擴網(wǎng)、鐵鍬等。

4、車輛發(fā)生故障必須及時修復，特別是危及行車安全的重大隱患，如制動、轉向、輪胎、燈光裝臵等。嚴禁車輛帶病出場、出站。5、嚴禁超載行駛，嚴禁客貨混裝，嚴禁超速行駛。

6、車輛在運行途中，駕駛員應主動做好車輛的自檢自查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

7、車輛必須按規(guī)定位臵停放，嚴禁在辦公樓前、加油站、八字坡、油庫、生活區(qū)亂停亂放。

（二）駕駛員安全行車操作規(guī)程

（1）認真學習并自覺遵守國家道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定以及本地區(qū)的各項安全規(guī)章制度，按照操作規(guī)范安全駕駛，文明駕駛，依法經營。

（2）嚴格執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，樹立強烈的安全行車意識和駕駛員責任感，不斷提高安全和業(yè)務知識，養(yǎng)成良好的駕駛作風和守法習慣。

（3）確保車輛的轉向、制動、燈光等綜合安全技術狀況良好和各項安全設施齊備有效。

（4）嚴格執(zhí)行出車前、行駛中、收車后的“三檢”制度和例保制度，自覺配合車站的安全門檢工作。

（5）飲酒、服用國家管制的精神藥品或者麻醉藥品，或者患有妨礙安全駕駛車輛的疾病，或者過度疲勞影響安全駕駛的，不得駕駛車輛，行車過程中嚴禁駕駛室內吸煙。

（6）按駕駛證、從業(yè)資格證載明的準駕車型駕駛車輛，出車攜帶好各種證件，按規(guī)定線路、時間正點運行，嚴格遵守運輸紀律，服從交警、運管和車站管理，安全、優(yōu)質、低耗地完成運輸任務。

（7）行車前檢查貨物是否裝捆牢固，載貨質量及貨物長、寬、高是否符合規(guī)定；注意裝載物品安全，嚴禁超載。

（8）發(fā)生較大交通事故時，必須保護好現(xiàn)場，積極搶救傷者和財產，按規(guī)定放臵警告標志，并迅速向當?shù)亟痪块T、車屬單位（車主）報告，主動配合有關部門做好事故的調查和處理。二、車輛安全管理和日常維護制度

（一）物流公司自有車輛維護應貫徹“安全行車、預防為主、強制維護”的原則，認真做好二級維護保養(yǎng)工作，駕駛員和車輛都不能超負荷和帶“病”上路。

1、駕駛員應根據(jù)《車輛使用說明書》，《駕駛員安全操作規(guī)程》正確使用車輛。駕駛員使用新購車輛時，須根據(jù)《車輛使用說明書》規(guī)定進行走合保養(yǎng)。

2、駕駛員必須對車輛進行日常維護，并按國家規(guī)定進行二級維護、季保和年檢。

3、當車輛發(fā)生故障或技術狀況不良時，應對車輛進行修理，防止車輛帶病行駛。車輛修理時，駕駛員須說明車輛故障原因，經主管人員同意進指定維修站修理。

4、當新購車輛或車輛保險期到期時，車輛必須按規(guī)定投保各項險種。5、駕駛員在運輸貨物時，必須遵守消防、交通、治安等法律、法規(guī)。6、對車輛的技術狀況進行檢查，發(fā)現(xiàn)故障須排除后方可投入運行。7、行車途中車輛發(fā)生故障需要修理時，應選擇安全地點，嚴禁明火作業(yè)。

8、一旦發(fā)生突發(fā)性事件或事故，在進行應急處理的同時，必須立即報告有關部門，不得隱瞞和逃逸。

9、掌握滅火器的使用方法，以應付突發(fā)性事件。

（二）為全面掌握車輛在使用周期中的安全管理，建立反映車輛全貌的一車一檔。主要材料應包括：

1、所有首次進入本市場的駕駛員及車輛必須辦理登記尚可進入市場，登記駕駛員信息，車輛行駛證、各項強制險、及應投保險種的憑證。2、隨車攜帶的消防器材等必需齊全、完好，車廂內不得留有和所載貨物相抵觸的殘留物。

3、專用車輛安全技術檢測的確認資料。

（三）企業(yè)營運車輛停放必須按照市場停放要求，到指定停車場（庫）停放，并落實專人負責管理。車輛回場停放時應按照規(guī)定的

位臵停放，特殊情況下確需在外停放的，由駕駛員或其他人員向公司安全員匯報同意后，方可進行，但必須確保安全。

（四）企業(yè)車輛報停和報廢必須按照國家規(guī)定進行。企業(yè)所有車輛報廢，應由安全管理機構根據(jù)使用情況和報廢標準做出評估后，批準后報廢。

三、行車記錄設備使用管理制度

（一）車輛日常維護操作

日常維護是日常性作業(yè)，由駕駛員操作執(zhí)行，其中心內容是清潔、補給和安全檢視。車輛日常維護分出車前、行車中、收車后三個階段操作，并特別注意輪胎的使用。

1、出車前，對汽車潤滑油（脂）、燃料、冷卻液、制動液及液壓油等各種工作介質和輪胎氣壓等進行檢查補給，保證行車前車輛油液充足、清潔和性能良好。

2、行車中，在中途休息時，重點檢查輪胎氣壓、表面磨損和車輛花紋間有無鑲嵌物并別除；天氣尖熱時應檢查車輪輪轂溫度，若溫度過高，應將車停在陰涼通風處自然降溫；察看儀表燈光工作是否正常；帶掛車的要檢查掛車連接裝臵；檢查貨物的捆扎牢固情況。3、收車后，對車輛進行清潔，保持車容和發(fā)動機外表整潔；對車輛進行檢查，記錄車輛行駛的情況。如有故障，應詳細記錄車輛故障狀況，為車輛維修提供資料。

4、輪胎使用必須保證無任何可能導致對人或路面造成損害的缺陷。

（二）在本規(guī)程沒有明確規(guī)定的情況下操作時，應嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》、《中華人民共和國道路運輸條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定。

四、駕駛員管理制度

（一）駕駛員職業(yè)道德規(guī)范

1、愛祖國、愛人民、忠于職守、文明行車。

2、所有進入市場的貨運駕駛員及車輛必須做好資料登記。

3、提高警惕，確保安全，防患于未然，做到“四要四不”，即要遵章守紀，不開超速車；要集中精神，不開疲勞車；要發(fā)揚風格，不開賭氣車；要及時檢查車輛，不開帶病車。

（二）取得駕駛