辭職報告注意事項_第1頁
辭職報告注意事項_第2頁
辭職報告注意事項_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

辭職報告注意事項在職場中，辭職是一件很常見的事情。無論是因為個人發(fā)展需要還是其他原因，都需要我們使用一份正式的辭職報告向公司提交辭職申請。辭職報告不僅是告知公司離職的通知，同時也是對于自己職業(yè)道路的一個交代，因此，我們需要注意以下事項。一、報告格式辭職報告一般由標(biāo)題、正文和落款構(gòu)成。需要注意的是，正文的寫法要求簡潔明了，突出重點。其格式建議采用四至五段來組織，包括個人背景、辭職原因、表達(dá)感謝和離職日期等信息。同時，還需要注意字體和字號的使用，建議采用宋體小四字體。二、辭職原因辭職報告中，我們需要簡明扼要地表達(dá)辭職的原因，這有助于公司理解我們的決定。如果辭職原因為個人發(fā)展需要，建議給出具體的原因，比如轉(zhuǎn)行、升職加薪等；如果因為公司無法滿足自己的職業(yè)發(fā)展需求，可以簡單說明自己的期望與公司的要求不符，或是公司缺乏給予員工更多機(jī)會的認(rèn)真態(tài)度；如果是因為工作壓力過大，可以嘗試提出自己對于工作環(huán)境的改善建議等等。三、感謝語言的使用即便在辭職的情況下，我們也應(yīng)該學(xué)會感謝公司為我們提供的成長機(jī)會以及給予的幫助。在辭職報告中，我們可以通過感謝語言來表達(dá)自己的感激之情，如謝謝公司的培養(yǎng)、加入公司的機(jī)會等。四、提前告知公司為了保障工作的順利開展，需要提前安排好人力資源和條理，所以辭職報告需要提前告知公司。具體而言，如果是普通員工，一個月的通知期是比較合適的，但是如果是高級員工或者是高度依賴的員工，最好提前兩到三個月進(jìn)行告知，以便公司有足夠時間進(jìn)行人員安排。五、交待工作在辭職之前，我們需要對于自己的工作做一個簡單的交接說明，并將自己的工作資料、文檔資料整理好交給接手人，以便順利地交接。需要特別注意的是，為了保護(hù)公司的利益，我們不能夠?qū)⒐镜男畔①Y料帶走或私自傳播。六、職業(yè)禮儀即便辭職了，我們?nèi)匀恍枰３至己玫穆殬I(yè)禮儀。對于職場中的同事與長輩，不管是寫辭職報告還是口頭告知，我們都需要保持微笑，展現(xiàn)出自己的職業(yè)素養(yǎng)，維護(hù)職場形象。七、注意事項1.辭職報告應(yīng)該是真實的，不要編造理由；2.辭職報告建議寫得簡潔明了，突出重點；3.辭職報告要盡量避免涉及到不恰當(dāng)、不禮貌、或者是不切實際的詞語；4.辭職報告要避免發(fā)表不必要的個人情感、不道德的話語，尤其是對公司

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論