職業(yè)技術(shù)學(xué)校“三定一聘”崗位競聘方案

XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)?！叭ㄒ黄浮睄徫桓偲阜桨敢?、基本原則（一）科學(xué)合理原則。以相關(guān)法規(guī)文件規(guī)定為依據(jù)，從教育教學(xué)工作的實際出發(fā)，在廣泛征求教職工意見的基礎(chǔ)上，制定科學(xué)合理的實施方案并組織實施，確保工作實效。（二）公平公正原則。嚴格按規(guī)定程序開展“三定一聘”工作，自覺接受監(jiān)督，確保相關(guān)工作過程公開、程序公平、結(jié)果公正。（三）正向激勵原則。以完成基本工作量和工作實績作為考核評價的主要依據(jù)，激發(fā)教職工滿負荷從事教育教學(xué)工作、按職責(zé)完成工作任務(wù)的主動性和積極性。二、人員范圍及競聘條件（一）人員范圍。全校在編在崗教職工（含聘用制教師）。（二）競聘的基本條件。遵守國家法律和校規(guī)校紀，具有良好師德；身體健康，能堅持正常工作，服從安排，完成崗位職責(zé)和任務(wù)。三、競聘程序與辦法（一）總的原則：原東校區(qū)在編在崗教職工在東校區(qū)選擇崗位，原西校區(qū)在編在崗教職工在西校區(qū)選擇崗位；原科內(nèi)在編在崗教師在原科內(nèi)選擇崗位；原處室在編在崗教師在本校區(qū)科內(nèi)或處室選擇崗位。本著平等自愿、協(xié)商一致的原則進行雙向選擇，公開競聘。但相關(guān)人員必須服從學(xué)校安排，并在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)選擇崗位。（二）競聘順序：1．個人申報：8月28日2．組織競聘：組織競聘按下列順序進行（1）直聘人員：近三年臨近退休人員，個人提出申請，經(jīng)學(xué)校研究直接聘任。（由辦公室組織聘任）（2）競聘人員：先進行學(xué)校中層以上干部、科長、副科長崗位競聘（由辦公室組織競聘），再進行綜合高中、學(xué)前教育大一崗位和大賽崗位競聘（分別由綜合高中部、專業(yè)三科和實訓(xùn)處組織競聘），再進行專業(yè)科教學(xué)一線崗位競聘（由東西教導(dǎo)處和相關(guān)科長組織競聘）。具體辦法：第一輪：各科成立由相應(yīng)教導(dǎo)處中層干部和科長、副科長組成的競聘工作小組。由各科競聘工作小組，根據(jù)工作需要和個人志愿，具體組織本科擬聘任教師崗位的競聘。第二輪：由東西教導(dǎo)處成立聘任小組根據(jù)各科空余教師崗位，組織本校區(qū)空余教師崗位的競聘。第三輪：東西校區(qū)教師崗位聘任結(jié)束后，若出現(xiàn)教師所在校區(qū)沒有空余教師崗位，而另一校區(qū)仍有空余教師崗位，組織沒有競聘到崗位的教師進行第三輪競聘。每輪聘任結(jié)束，都將對聘任結(jié)果進行全校公示，學(xué)校根據(jù)聘任情況組織進行下一輪競聘。結(jié)果公示期間，如對本人崗位有異議的，可向?qū)W校競聘委員會提出書面說明，由競聘委員會研究協(xié)調(diào)解決，過期未提出異議的，視同認可。（3）各處室崗位競聘（含工勤崗）（由各處室負責(zé)競聘）成立由書記、相應(yīng)校區(qū)副校長、辦公室主任和相應(yīng)處室中層干部組成競聘工作小組，根據(jù)崗位申請人員擇優(yōu)決定。四、競聘時間：8月28日五、有關(guān)規(guī)定（一）一個崗位若出現(xiàn)兩人（含兩人）以上競聘者，各科由各科競聘工作小組民主量化測評決定，處室由處室競聘工作小組民主量化測評決定，得分高者取得崗位，落聘者再重新選擇崗位。量化測評內(nèi)容：師德（20分）、工作業(yè)績（30分）、業(yè)務(wù)能力（30分）、工作態(tài)