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文檔簡介

內(nèi)部員工保密協(xié)議內(nèi)部員工保密協(xié)議背景1.公司為了保護(hù)自身的商業(yè)利益和保密信息，需要與員工簽署保密協(xié)議。2.員工在公司工作期間將接觸到公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。協(xié)議內(nèi)容1.協(xié)議條款1.1員工在公司工作期間或離職后無論何時(shí)，都應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何未經(jīng)公司授權(quán)的第三方。1.2員工在公司工作期間，不得使用公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。1.3員工不得以任何形式復(fù)制、傳播或使用公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。1.4協(xié)議的保密義務(wù)不在員工離職后終止，員工應(yīng)繼續(xù)遵守約定的保密義務(wù)。2.商業(yè)秘密和機(jī)密信息的界定2.1公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息包括但不限于：公司的核心技術(shù)和專利信息；公司的銷售和營銷策略；公司的客戶和合作伙伴名單；公司的財(cái)務(wù)信息和商業(yè)計(jì)劃；公司的研發(fā)項(xiàng)目和產(chǎn)品信息；公司的內(nèi)部流程和組織結(jié)構(gòu)。3.違約責(zé)任3.1員工違反協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于公司的損失賠償責(zé)任。3.2員工違反協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)采取相應(yīng)的法律手段保護(hù)自身的權(quán)益，并追究員工的法律責(zé)任。4.保密期限4.1協(xié)議的保密期限為員工離職后的5年。4.2在保密期限屆滿后，員工不再受到協(xié)議的保密義務(wù)限制。5.適用法律和管轄權(quán)5.1本協(xié)議適用法律。5.2對(duì)于因本協(xié)議引起的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，爭議應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。本協(xié)議自

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