學(xué)校計(jì)劃生育工作管理制度

計(jì)劃生育工作管理制度為了加強(qiáng)我校計(jì)劃生育工作的管理，推動(dòng)計(jì)劃生育工作的發(fā)展，針對(duì)我校實(shí)際狀況，特制訂以下制度：一、嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育條例、法規(guī)、貫徹“晚婚晚育”政策，如有早婚者（女性滿20周歲，男性滿23周歲），必須訂立晚育合同，否則不準(zhǔn)婚假，不辦理生育證。二、育齡婦女必須持生育證懷孕，做到有計(jì)劃懷孕，如無(wú)證懷孕則按計(jì)劃外懷孕解決。三、按照計(jì)劃生育條例規(guī)定，正常產(chǎn)假三個(gè)半月，難產(chǎn)假4個(gè)月，遇寒、暑假順延，如有提前上崗者，予以一定的獎(jiǎng)勵(lì)。產(chǎn)婦須持醫(yī)院證明休息，產(chǎn)婦滿一百天必須采用節(jié)育方法（上環(huán)、皮下埋殖等）和辦理入產(chǎn)、獨(dú)生兒女證，并持節(jié)育證、出生證、戶口、獨(dú)生兒女證的復(fù)印件證才干上崗，否則不能上崗且按曠工解決。以上各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反者，均采用“一票否決”制，即當(dāng)年不能評(píng)“優(yōu)”和“稱職”，五年內(nèi)不得“晉級(jí)”。計(jì)生工作獎(jiǎng)懲制度計(jì)劃生育是我國(guó)的基本國(guó)策，為確保計(jì)劃生育工作的有關(guān)規(guī)定全方面貫徹，特制訂本獎(jiǎng)懲制度。一、晚婚晚育的男、女教師享有國(guó)家規(guī)定的法定婚期，婚假期間工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。二、晚婚晚育女教師哺乳期享有四個(gè)月的假期（寒暑假順沿），其間工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。三、無(wú)證生育，計(jì)劃外生育一律一票否決。四、生一孩后因不采用避孕方法而懷孕的，手術(shù)費(fèi)自理；休假期間停發(fā)工資和獎(jiǎng)金；不能評(píng)先晉級(jí)。五、已生育二孩的夫婦，倡導(dǎo)一方做絕育手術(shù)。女方休假三十天，男方結(jié)扎休假十五天，學(xué)校發(fā)給營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼費(fèi)伍拾元，休假期間工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。六、對(duì)自覺(jué)執(zhí)行計(jì)劃生育的教師給表彰、支持和關(guān)心。一孩的辦理獨(dú)生兒女證并享有國(guó)家規(guī)定的獨(dú)生兒女待遇。五好家庭評(píng)比條件一、熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)集體，遵紀(jì)遵法好。二、學(xué)習(xí)理論，堅(jiān)持改革，工作效益好。三、崇尚科學(xué)，品德崇高，文明新風(fēng)好。四